某風(fēng)景名勝區(qū)管理處崗位職責(zé)匯編

1、行政部門職責(zé)管理處主任崗位職責(zé)崗位名稱：景區(qū)管理處主任 ()直接上級：市旅游局、市政府下屬崗位：景區(qū)管理處副職、景區(qū)各職能部門管理權(quán)限：行使對景區(qū)建設(shè)發(fā)展和經(jīng)營管理各個方面工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)完成建設(shè)任務(wù)和經(jīng)營管理指標(biāo)的義務(wù)管理責(zé)任，對景區(qū)工作全權(quán)負(fù)責(zé)。崗位職責(zé):主持景區(qū)的行政工作，有決策權(quán)、指揮權(quán)、人事權(quán)、財(cái)務(wù)權(quán)。貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法律、法令以及上級管理部門的指令、規(guī)定，堅(jiān)持社會主義經(jīng)營方向，帶領(lǐng)全體員工創(chuàng)辦具備中國特色的一流景區(qū)，為發(fā)展我市旅游事業(yè)做出貢獻(xiàn)。執(zhí)行政府和政府相關(guān)職能部門的決議、規(guī)定，全面實(shí)施既定的經(jīng)營方針，努力實(shí)現(xiàn)良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效

2、益。根據(jù)景區(qū)中、長期發(fā)展規(guī)劃，提報(bào)年度計(jì)劃方案，獲得經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。主持制定景區(qū)的具體經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃以及各項(xiàng)規(guī)章管理制度和操作流程，實(shí)現(xiàn)管理科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化。掌握市場信息，拓展?fàn)I銷業(yè)務(wù)，制定銷售價格，確定經(jīng)營策略，增加經(jīng)營收入。樹立科學(xué)合理、主動超前的思維，強(qiáng)抓景區(qū)的開發(fā)建設(shè)和經(jīng)營管理。決定組織體制和人事任免，建立健全統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。搞好責(zé)任分工，強(qiáng)抓各項(xiàng)工作措施的落實(shí)。堅(jiān)持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性、興趣和創(chuàng)造性。組織建立健全各項(xiàng)規(guī)章管理制度，保證本單位正常工作秩序。搞好員工的思想政治工作和業(yè)務(wù)理論教育學(xué)習(xí)，加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè)，提高全

3、員的職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)水平，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素，適應(yīng)快速發(fā)展需要的員工隊(duì)伍，盡量避免各類糾紛、投訴事件的發(fā)生，樹立景區(qū)文明形象。關(guān)心了解員工疾苦，幫助員工解決工作和生活中的困難。加強(qiáng)景區(qū)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立景區(qū)良好的社會形象，營造有利于景區(qū)經(jīng)營發(fā)展的內(nèi)部氛圍和社區(qū)環(huán)境。增強(qiáng)社會治安綜合治理力度，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度和防范應(yīng)急措施，保障景區(qū)和游客的財(cái)產(chǎn)及生命安全。加強(qiáng)景區(qū)環(huán)境保護(hù)，合理開發(fā)自然資源，使之得到永續(xù)利用，促進(jìn)人與自然的和諧相處。組織并主持對單位重大園林綠化工程、自然資源開發(fā)與環(huán)境保護(hù)、景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)，以及各類合同或標(biāo)書的評審。加強(qiáng)廉正建設(shè)，搞好精神文明建

4、設(shè)，支持各種社團(tuán)工作。 加強(qiáng)計(jì)劃生育管理。保障職代會和工會行使職權(quán)。協(xié)調(diào)景區(qū)同所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村和友好單位的關(guān)系。定期向局領(lǐng)導(dǎo)和市領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)階段工作情況。負(fù)責(zé)對管理處領(lǐng)導(dǎo)層和部門負(fù)責(zé)人的考核。完成市政府和相關(guān)市職能部門要求的其他工作任務(wù)。2.景區(qū)管理處副主任（/助理主任）崗位職責(zé)崗位名稱：景區(qū)管理處副主任（/助理主任）（ ）直接上級：景區(qū)管理處主任下屬崗位：分管的各職能部門管理權(quán)限：受景區(qū)管理處主任的委托，行使對景區(qū)行政人事、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、質(zhì)量服務(wù)等工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行景區(qū)各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任，對所分管的工作全權(quán)負(fù)責(zé)。崗位職責(zé)：協(xié)助管理處主任制定戰(zhàn)

5、略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，并組織實(shí)施，確保年度計(jì)劃實(shí)施。協(xié)助管理處主任搞好日常經(jīng)營管理，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。協(xié)助管理處主任進(jìn)行經(jīng)營決策及具體市場開發(fā)和推廣以及渠道建設(shè)。在管理處主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織落實(shí)景區(qū)具體經(jīng)營管理工作。在景區(qū)經(jīng)營計(jì)劃、營銷策略等方面向管理處主任提供具體的解決方案。跟蹤景區(qū)經(jīng)營管理目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改善建議。領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)工作，健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，合理合法運(yùn)用資金，提高增收創(chuàng)收的水平。配合管理處主任處理外部公共關(guān)系，參與景區(qū)大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作，維護(hù)景區(qū)與政府主管部門及同行業(yè)的良好關(guān)系。協(xié)助管理處主任

6、對景區(qū)運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。管理分管部門的日常性工作，并對下屬進(jìn)行考核與激勵。強(qiáng)抓景區(qū)游樂項(xiàng)目的安全管理工作，切實(shí)做好項(xiàng)目投資商的政治思想、業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平的培訓(xùn)工作。及時向管理處提供分管部門的經(jīng)營與管理情況分析。負(fù)責(zé)分管部門須增設(shè)施、工具、人員的審報(bào)落實(shí)工作，做好分管部門之間的協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)分管部門負(fù)責(zé)人的考核、考評和內(nèi)部員工的調(diào)崗工作。負(fù)責(zé)突發(fā)狀況的處理和引導(dǎo)，做好分管部門人、財(cái)、物的管理工作。對景區(qū)質(zhì)量管理體系的持續(xù)改善負(fù)責(zé)，協(xié)助管理處主任實(shí)施質(zhì)量方針、實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)，建立自我完善機(jī)制，確保服務(wù)質(zhì)量符合游客要求。正確對待游客投訴，認(rèn)真處理員工與游客間的矛盾。做好環(huán)

7、境保護(hù)、資源利用和永續(xù)發(fā)展工作。負(fù)責(zé)組織衛(wèi)生清理，定期對衛(wèi)生工作進(jìn)行檢查，搞好景區(qū)的美化、綠化、凈化工作。搞好景區(qū)內(nèi)商業(yè)攤點(diǎn)的管理指導(dǎo)和從業(yè)人員的教育培訓(xùn)。負(fù)責(zé)景區(qū)大型節(jié)慶活動的籌備、策劃及演藝活動的組織，做好日常的接待工作。定期檢查、指導(dǎo)、糾正和預(yù)防措施實(shí)施情況，組織評價統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用的有效性。負(fù)責(zé)確保旅游環(huán)境良好、設(shè)施安全。強(qiáng)抓安全防范措施的落實(shí)，搞好景區(qū)的安全防范工作。強(qiáng)抓分管部門員工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，社會公益活動的安排、落實(shí)等工作。做好景區(qū)社會治安綜合治理和安全生產(chǎn)工作。根據(jù)分工，強(qiáng)抓分管部門的工作。定期向管理處主任匯報(bào)階段工作情況，與主任搞好團(tuán)結(jié)、達(dá)到工作上的默契。有權(quán)對違反規(guī)章管理制

8、度的工作人員予以批評教育、警告、罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，報(bào)請上級主管部門批準(zhǔn)，予以停職或辭退。管理處主任不在單位時，根據(jù)授權(quán)主持工作。完成管理處主任安排的其他工作事項(xiàng)。3.行政辦公室工作職責(zé)3.1 部門工作職責(zé)負(fù)責(zé)單位行政管理和日常事務(wù),當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門的綜合協(xié)調(diào),加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的督促和檢查,建立和完善各項(xiàng)規(guī)章管理制度,促進(jìn)景區(qū)各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)化管理。負(fù)責(zé)有關(guān)單位資料和信息采集等工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，做好上情下達(dá)和下情上報(bào)。負(fù)責(zé)單位來往文電的處理和文書檔案的管理工作。負(fù)責(zé)籌備或組織各種會議，并認(rèn)真做好會議記錄，會議總結(jié)或會議紀(jì)要。負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)。加強(qiáng)對外

9、聯(lián)絡(luò),拓展公關(guān)業(yè)務(wù),促進(jìn)單位和社會各界的廣泛合作和友好往來,樹立良好的景區(qū)形象。負(fù)責(zé)來人來訪的接待工作。完善單位組織系統(tǒng)及單位工作職責(zé)。建立健全單位各項(xiàng)規(guī)章管理制度，確保制度的推廣和執(zhí)行。負(fù)責(zé)單位的印章管理和證件管理。負(fù)責(zé)單位文書文件的擬定工作，以及負(fù)責(zé)審核各部門擬定的各類文書。負(fù)責(zé)單位的合同管理和法律事務(wù)。負(fù)責(zé)公務(wù)接待、公車管理和后勤保障工作。辦公環(huán)境的改造或建議。完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。3.2 辦公室主任崗位職責(zé)崗位名稱：辦公室主任（ ）直接上級：分管領(lǐng)導(dǎo)，管理處主任下屬崗位：辦公室副主任、辦公室文員、檔案管理員、司機(jī)、采購員和食堂管理權(quán)限：受景區(qū)管理處分管領(lǐng)導(dǎo)的委托，行使規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)

10、單位行政服務(wù)支持等各項(xiàng)工作的管理權(quán)力，并承擔(dān)組織管理下屬人員完成本職工作的義務(wù)管理責(zé)任，對所分管的工作全權(quán)負(fù)責(zé)。 崗位職責(zé)：主持本部門工作。組織制定辦公室工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案。組織制定管理規(guī)章管理制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行，做到管理標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化和全面化。組織、協(xié)調(diào)員工活動、市場類活動及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作。搜集、整理景區(qū)內(nèi)部信息，及時組織撰寫景區(qū)大事記。 管理單位重要資質(zhì)證件。協(xié)調(diào)單位內(nèi)部行政、人事等工作。加強(qiáng)接待費(fèi)用和辦公費(fèi)用的管理，對控制成本的方法提出相關(guān)建議。培訓(xùn)、督導(dǎo)屬下工作人員，提高其工作水平。負(fù)責(zé)單位辦公會議及行政方面有關(guān)會議的通知、會議記錄及會議紀(jì)要整理、下發(fā)、催

11、辦工作。負(fù)責(zé)單位行政事務(wù)管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)層做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作。宣傳、貫徹落實(shí)國家法律法規(guī)、相關(guān)文件精神以及單位制訂的各項(xiàng)規(guī)章管理制度、決議，督促檢查各部門各人員的執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)組織每月中層例會，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)布置、落實(shí)、考核每月工作計(jì)劃。督促、檢查各部門工作任務(wù)完成情況和上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指令、行政辦公會議的決議貫徹執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)日常性工作的綜合協(xié)調(diào)，文書、復(fù)印、信息、檔案管理及日常文件簽發(fā)，印鑒、介紹信的保管與使用等工作。負(fù)責(zé)單位車輛及員工食堂、員工宿舍的管理。負(fù)責(zé)單位日常性工作會議的組織、實(shí)施、重要會議決定及各類文書文件的擬定、下發(fā)，并進(jìn)行督促檢查，最后歸檔；對不能公開的會議內(nèi)容要做好BaoMi

12、工作；對歸檔文件加強(qiáng)管理。負(fù)責(zé)辦公用品及其他物品的采購審核工作。做好辦公用房的分配調(diào)整，及辦公用品、用具的管理工作。負(fù)責(zé)外來人員的接待工作，以及來函來電來信的處理。負(fù)責(zé)本部門下屬人員的工作安排、考核和管理。完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他臨時性工作。辦公室副主任協(xié)助主任工作，并在主任安排、授權(quán)下負(fù)責(zé)完成安排的工作；辦公室主任不在時，經(jīng)辦公室主任授權(quán)，主持本部門工作。3.3 辦公室文員崗位職責(zé)崗位名稱：文員 ( )直接上級：辦公室主任 下屬崗位：無管理權(quán)限：受辦公室主任的委托，行使安排會談、向電話詢問者提供信息、收發(fā)日常郵件，擬定相關(guān)文書文件，進(jìn)行文檔管理，對其他行政和業(yè)務(wù)方面的工作提供行政支持的管理權(quán)力，并

13、承擔(dān)完成行政和業(yè)務(wù)方面工作的義務(wù)管理責(zé)任，對所分管的工作全權(quán)負(fù)責(zé)。 崗位職責(zé)：辦公室文員必須保持現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生的義務(wù)管理責(zé)任，對所分管的工作全權(quán)負(fù)責(zé)。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)員工食堂的全面管理工作，做到工作有策略，有方案、有布置、有落實(shí)。負(fù)責(zé)員工食堂的日常管理和員工伙食花樣的調(diào)節(jié)，確保飯菜質(zhì)量，保證員工按時就餐，提高服務(wù)質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章管理制度，定期對環(huán)境衛(wèi)生、灶房衛(wèi)生進(jìn)行檢查。細(xì)化管理，完善制度，帳物要清楚，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)。嚴(yán)格按照操作章程安全使用灶具設(shè)施，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理制度，做好防火、防盜、防毒工作。配合單位做好創(chuàng)衛(wèi)工作。負(fù)責(zé)食堂工作人員的工作安排及考勤，加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理。負(fù)責(zé)制定采購計(jì)劃

14、，加強(qiáng)成本控制和成本核算，對燃料、水、電、食物、原材料做到復(fù)秤驗(yàn)收，不損失浪費(fèi)，無霉變、無污染變質(zhì)，無異味，保證食物新鮮，堅(jiān)決杜絕食物中毒事故的發(fā)生。負(fù)責(zé)做好月終盤點(diǎn)工作，對庫存物品認(rèn)真清點(diǎn)，做到帳物相符。負(fù)責(zé)搞好食堂環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，把好食品衛(wèi)生關(guān)。負(fù)責(zé)庫房的管理，對入庫食物嚴(yán)格分類存放，不許混存亂放，以免受潮、污染而導(dǎo)致霉變。負(fù)責(zé)定期檢查食物，做到早進(jìn)的食物早發(fā)，后進(jìn)的食物后發(fā)，對變質(zhì)的原材料禁止發(fā)給食堂加工，以免引發(fā)食物中毒事故。完成辦公室主任交待的其他臨時性工作。3.8 食堂工作人員崗位職責(zé)崗位名稱：食堂工作人員()直接上級：食堂管理員下屬崗位：無管理權(quán)限：受食堂管理員委托

15、，合格地完成每一次飯菜供應(yīng)工作，確保飯菜質(zhì)量衛(wèi)生、干凈、安全、美味，對所分管的工作全權(quán)負(fù)責(zé)。崗位職責(zé)：熱愛本職工作，對就餐員工熱情禮貌，服務(wù)周到。負(fù)責(zé)為就餐員工按時供應(yīng)質(zhì)量合格、品種多樣、味美可口的飯菜。按衛(wèi)生防疫部門的要求管好食物，嚴(yán)格防范食物中毒事故的發(fā)生。注意節(jié)約水、電、燃料、食品原材料。負(fù)責(zé)及時清洗餐具，炊具做到“一洗、二刷、三沖、四消毒”，并保證廚房干凈、整潔、衛(wèi)生。自覺搞好個人衛(wèi)生，做到“五勤”：勤洗手，勤剪指甲，勤理發(fā)，勤洗澡，勤換工作服。愛護(hù)公共財(cái)物，有損必償。完成食堂管理員安排的臨時性工作任務(wù)。4.政工人事部工作職責(zé)4.1 部門工作職責(zé)認(rèn)真貫徹落實(shí)國家（省、市）人事、勞動工資

16、、保險(xiǎn)福利、員工培訓(xùn)等方面的法令、法規(guī)和方針政策。按照人事管理權(quán)限，負(fù)責(zé)對全體員工的考核，為領(lǐng)導(dǎo)提供人事任免的決策依據(jù)。負(fù)責(zé)各類人員的考核、獎懲、錄用工作。組織對專業(yè)技術(shù)人員的考核、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘工作。負(fù)責(zé)勞動工資的管理工作，包括工資、勞動力調(diào)配、工人和專業(yè)技術(shù)人員的等級培訓(xùn)、考試，以及勞動紀(jì)律、勞動安全、保險(xiǎn)福利等工作。做好單位人事變動管理工作，按照相關(guān)規(guī)定辦理單位人員的升、降、調(diào)、辭、退等有關(guān)手續(xù)。根據(jù)單位實(shí)際情況制定出相關(guān)的制度和考核辦法，做好有關(guān)考核及考勤工作。負(fù)責(zé)人事及專業(yè)技術(shù)檔案的管理，做好內(nèi)業(yè)工作。嚴(yán)格執(zhí)行干部員工考核錄用程序，認(rèn)認(rèn)真真的做好干部員工年度考核工作，按照要求及時

17、進(jìn)行公示。嚴(yán)格執(zhí)行勞資工作政策，及時向干部員工宣傳、解釋勞資方面的有關(guān)規(guī)定，勞動工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表及時、數(shù)字準(zhǔn)確。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)職稱和工人技術(shù)等級管理，協(xié)助市人事部門搞好評聘工作，嚴(yán)格上級政策規(guī)定，及時上報(bào)有關(guān)評聘材料。嚴(yán)格執(zhí)行勞保用品的申報(bào)、發(fā)放等管理制度。認(rèn)認(rèn)真真的做好社會保險(xiǎn)工作，及時足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和失業(yè)保險(xiǎn)金，各種臺帳齊全準(zhǔn)確。認(rèn)真掌握、了解上崗員工和退休員工的思想動態(tài)，及時為員工排憂解難。做好員工職業(yè)安全與健康檢查工作。根據(jù)單位職位需求，向外招募臨時員工。協(xié)助黨支部做好員工政治思想教育工作。協(xié)助黨支部認(rèn)認(rèn)真真的做好支部的宣傳工作。認(rèn)認(rèn)真真的做好行風(fēng)、黨風(fēng)廉政工作，健全完善各種規(guī)章管理制度

18、，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，為景區(qū)又好又快發(fā)展保駕護(hù)航。完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他任務(wù)。4.2 政工人事部部長崗位職責(zé)崗位名稱：政工人事部部長 ( &)直接上級：分管領(lǐng)導(dǎo)、管理處主任下屬崗位：薪資管理員、績效考核員管理權(quán)限：受景區(qū)管理處分管領(lǐng)導(dǎo)的委托，加強(qiáng)員工政治思想教育，行使制定和實(shí)施景區(qū)人力資源目標(biāo)和計(jì)劃以及完成薪酬、福利的各項(xiàng)日常性工作的權(quán)力，并承擔(dān)實(shí)現(xiàn)人力資源最優(yōu)配置，提高景區(qū)整體素質(zhì)和協(xié)調(diào)勞資關(guān)系的義務(wù)管理責(zé)任，對所分管的工作全權(quán)負(fù)責(zé)。崗位職責(zé)：在支部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)政工、黨務(wù)辦公室的日常性工作，負(fù)責(zé)檢查、督促本部門各項(xiàng)職能的落實(shí)。設(shè)計(jì)規(guī)劃組織機(jī)構(gòu)，制定各部門職責(zé)和管

19、理權(quán)限。負(fù)責(zé)組織編制本部門的年度工作計(jì)劃，經(jīng)黨政班子審定后，負(fù)責(zé)執(zhí)行和落實(shí)。負(fù)責(zé)審核本部門的各項(xiàng)工作的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，負(fù)責(zé)對上報(bào)的本部門各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的確認(rèn)。負(fù)責(zé)單位人事合同的擬定或?qū)徍?、確認(rèn)。負(fù)責(zé)對單位人員工資表和各項(xiàng)補(bǔ)助、獎金的確認(rèn)。負(fù)責(zé)親自編制或?qū)徍吮静块T的臨時性工作計(jì)劃，經(jīng)班子審定后，負(fù)責(zé)執(zhí)行和落實(shí)。負(fù)責(zé)對本部門人員的績效考核工作。負(fù)責(zé)本部門與外各相關(guān)部門或機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)對招募的員工進(jìn)行面試、審核和錄用。向黨支部提交黨員的報(bào)告及各項(xiàng)意見和建議，并將探討研究結(jié)果和落實(shí)處理情況傳達(dá)給黨員。負(fù)責(zé)黨支部召開的各類會議的會務(wù)組織、會議記錄及會議精神的傳達(dá)貫徹和監(jiān)督執(zhí)行，并及時收集反饋信息。保管及使

20、用黨支部、支部書記的印鑒，根據(jù)需要出具介紹信、證明信等。做好有關(guān)黨組織的BaoMi工作。對本部門人員的任用有提名權(quán)，免職建議權(quán)。對部門人員分工的決定權(quán)。對發(fā)展規(guī)劃員工職業(yè)生涯有建議權(quán)。專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試、評審及資格認(rèn)定工作。對景區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營情況有建議權(quán)。對黨委日常事務(wù)性工作、政工人事部工作、共青團(tuán)工作的指導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理權(quán)。對支部發(fā)展的黨員進(jìn)行考察和審查并提出發(fā)展或轉(zhuǎn)正意見的權(quán)力。根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，與相關(guān)部門聯(lián)動妥善安置好退休員工，做好員工死亡的撫恤工作，以及供養(yǎng)直系親屬的勞保待遇工作。員工制服、工作牌的訂制和發(fā)放。完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。4.3 政工人事部薪資管理員崗位職

21、責(zé)崗位名稱：薪資管理員 ( )直接上級：政工人事部部長下屬崗位：無管理權(quán)限：受政工人事部部長的委托，協(xié)助完成員工政治思想教育，對所分管的工作全權(quán)負(fù)責(zé)。崗位職責(zé)：人才培養(yǎng)、管理、服務(wù)等政策的工作落實(shí)。各類推薦及員工獎勵工作。干部、員工調(diào)出調(diào)入、轉(zhuǎn)正定級、退休、延聘、工齡認(rèn)定、工資調(diào)整、社保等日常管理及人事檔案管理工作。負(fù)責(zé)員工檔案保管，并認(rèn)真做好BaoMi工作。按照相關(guān)規(guī)定借閱檔案。做好員工情況登記及人事統(tǒng)計(jì)工作。勞動保護(hù)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金管理等具體事項(xiàng)的辦理。學(xué)習(xí)勞資、福利工作的政策法規(guī)，在本部部長的指導(dǎo)下，做好落實(shí)工作。負(fù)責(zé)員工工資數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)維護(hù)和勞動統(tǒng)計(jì)報(bào)表。工人技

22、術(shù)等級考核。根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)和單位決議，核算員工薪資，交部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行確認(rèn)。負(fù)責(zé)向外招募臨時用工，及臨時用工合同的保管工作。完成政工人事部部長安排的其他工作。4.4 政工人事部績效考核員崗位職責(zé)崗位名稱：績效考核員 ()直接上級：政工人事部部長下屬崗位：無管理權(quán)限：受政工人事部部長的委托，檢查、記錄員工考勤和制度執(zhí)行情況，根據(jù)相關(guān)制度，進(jìn)行考核，并執(zhí)行獎罰，對所分管的工作全權(quán)負(fù)責(zé)。崗位職責(zé)：了解各部門各成員的職責(zé)權(quán)限。對職務(wù)進(jìn)行分析，建議職務(wù)說明書的修訂工作。建議完善考核體系，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行實(shí)施。建議完善單位各項(xiàng)規(guī)章管理制度，檢查落實(shí)執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)員工考勤、考核工作，并認(rèn)真做好考勤資料

23、的整理和歸檔工作。對各部門提交的各類補(bǔ)助進(jìn)行歸類整理，計(jì)算核對無誤后，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，交本部部長確認(rèn)。協(xié)助處理景區(qū)游客投訴事件，落實(shí)獎罰制度，并認(rèn)真做好相應(yīng)記錄，歸類留底存檔。按時完成政工人事部部長安排的其他任務(wù)。5.計(jì)劃財(cái)務(wù)部工作職責(zé)5.1 部門工作職責(zé)根據(jù)國家的財(cái)經(jīng)法規(guī)、政策，組織制定單位各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、會計(jì)核算辦法及實(shí)施細(xì)則。負(fù)責(zé)建立財(cái)產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理。遵守國家財(cái)經(jīng)法規(guī)，貫徹執(zhí)行會計(jì)法等財(cái)務(wù)管理規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，遵守各項(xiàng)收入制度，控制開支范圍，合理使用資金。負(fù)責(zé)制定年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；對實(shí)施過程當(dāng)中存在的不足之處，提出相應(yīng)整改意見。負(fù)責(zé)每季度的經(jīng)濟(jì)利潤分析工作，準(zhǔn)確地為單

24、位領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。負(fù)責(zé)單位票務(wù)制度的制訂與落實(shí)，定期抽檢票務(wù)銷售工作，保證票款統(tǒng)一，并對有關(guān)的財(cái)務(wù)工作程序執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。負(fù)責(zé)各種票據(jù)的管理、簽發(fā)、收回工作，對記賬、報(bào)賬、錄入憑證，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、歸檔及時。負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)工資的審核與發(fā)放、代扣、代交養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)對債權(quán)、債務(wù)的清理工作。負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)工作。負(fù)責(zé)庫房管理制度的執(zhí)行和檢查。負(fù)責(zé)各類合同、財(cái)務(wù)資料和檔案的安全BaoMi工作。負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。5.2 計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長崗位職責(zé)崗位名稱：計(jì)劃財(cái)務(wù)部

25、部長 （ &）直接上級：分管領(lǐng)導(dǎo)、景區(qū)管理處主任下屬崗位：會計(jì)、出納、票證保管員、售票員管理權(quán)限：受景區(qū)管理處主任的委托，構(gòu)建和完善景區(qū)財(cái)務(wù)管理體系，通過制度建設(shè)、資金管理、預(yù)算控制、會計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析等工作，不斷提高景區(qū)財(cái)務(wù)管理水平，為景區(qū)的各項(xiàng)決策提供有效的財(cái)務(wù)支持，對所分管的工作全權(quán)負(fù)責(zé)。崗位職責(zé)：根據(jù)國家的財(cái)經(jīng)法規(guī)政策，組織制定單位各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、會計(jì)核算辦法及實(shí)施細(xì)則。負(fù)責(zé)制定年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；對實(shí)施過程當(dāng)中出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象提出相應(yīng)整改意見。負(fù)責(zé)每月經(jīng)濟(jì)利潤分析工作，準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)的依據(jù)。負(fù)責(zé)票務(wù)制度的訂制與落實(shí)，定期抽檢票務(wù)銷售工作，保證票款統(tǒng)一，并對財(cái)務(wù)有關(guān)的工作程

26、序執(zhí)行情況監(jiān)督和檢查。負(fù)責(zé)債權(quán)、債務(wù)的按期收繳和償還工作。負(fù)責(zé)各類合同、財(cái)務(wù)資料和檔案的安全BaoMi工作。負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等有關(guān)的政府部門或機(jī)構(gòu)的銜接工作。負(fù)責(zé)本部人員的工作安排、考核和管理。保管、正確合理使用單位財(cái)務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)專用印鑒。遵守國家財(cái)經(jīng)法規(guī)，貫徹執(zhí)行會計(jì)法等財(cái)務(wù)管理規(guī)定，嚴(yán)格管理空白收據(jù)，嚴(yán)格審查各項(xiàng)票據(jù)，堅(jiān)決杜絕白紙發(fā)票。完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其臨時性工作。5.3 會計(jì)崗位職責(zé)崗位名稱：會計(jì) （）直接上級：計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長下屬崗位：無管理權(quán)限：受計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長的委托，負(fù)責(zé)景區(qū)的日常會計(jì)核工作,審核財(cái)務(wù)報(bào)表,確保景區(qū)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)完整準(zhǔn)確,滿足管理層的信息需求,對所分管的工作全權(quán)負(fù)責(zé)。崗位職

27、責(zé)：設(shè)置和登記總帳和各明細(xì)賬，并編制各類報(bào)表。編制總賬科目余額表，并與有關(guān)明細(xì)賬核對，保證帳帳相符。各類帳戶設(shè)置應(yīng)做到齊全、明晰、同時設(shè)置和登記固定資產(chǎn)明細(xì)表。及時編制會計(jì)報(bào)表。各種會計(jì)報(bào)表做到數(shù)字真實(shí)，計(jì)算準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，對各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，完善財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)指標(biāo)，對月度現(xiàn)金流量進(jìn)行預(yù)測。會同其他部門定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查，及時清理往來帳。根據(jù)本單位財(cái)務(wù)管理制度，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)下發(fā)清查明細(xì)表，定期組織對固定資產(chǎn)、低值易耗品、庫存商品和物資、應(yīng)收帳款、銀行存款和現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn)清查。對盤盈、盤虧、報(bào)廢毀損，應(yīng)當(dāng)快速查明原因，分清責(zé)任，專項(xiàng)報(bào)告。按照相關(guān)規(guī)定的審批權(quán)限經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行會計(jì)處理。負(fù)

28、責(zé)編制單位的轉(zhuǎn)賬憑證、記賬憑證并分月編號，做到規(guī)格化。每月終了，要整理會計(jì)憑證和資料，集中保管。年終辦完財(cái)務(wù)決算后，應(yīng)將全年的會計(jì)資料收集齊全，整理清楚，分類排列，以便查閱。需要?dú)w檔的會計(jì)資料，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時歸檔。按照國家統(tǒng)一會計(jì)制度規(guī)定設(shè)置會計(jì)科目，審核是否正確運(yùn)用會計(jì)科目及其科目對應(yīng)關(guān)系。負(fù)責(zé)工資的審核與發(fā)放、代扣、代交養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金業(yè)務(wù)。除法律規(guī)定和單位主要負(fù)責(zé)人同意外，不能私自向外界提供或泄露單位會計(jì)秘密。嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。加強(qiáng)單位所有稅金的核算及申報(bào)。力求降低單位各項(xiàng)費(fèi)用開支。負(fù)責(zé)各項(xiàng)目投資商應(yīng)交租金、水電費(fèi)等的

29、欠款統(tǒng)計(jì)工作。參與監(jiān)督出納人員的工作。協(xié)助部長處理與銀行、稅務(wù)的相關(guān)業(yè)務(wù)。編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表、同期收入對照表和計(jì)劃任務(wù)完成情況的反映，同時對報(bào)表加以分析,為管理層提供可靠的數(shù)據(jù)。完成計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長安排的其它會計(jì)事務(wù)。5.4 出納崗位職責(zé)崗位名稱：出納 （）直接上級：計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長下屬崗位：無管理權(quán)限：受計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長的委托，負(fù)責(zé)景區(qū)現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款收支的辦理與保管，對所分管的工作全權(quán)負(fù)責(zé)。崗位職責(zé)：辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度規(guī)定，出納員負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票、發(fā)票、印鑒的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。現(xiàn)金業(yè)務(wù)要嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理制度所要求的辦理。對現(xiàn)金收、支的

30、原始憑證認(rèn)真稽核，不符合相關(guān)規(guī)定的有權(quán)拒付，收付款后,要在收付款憑證及原始憑證附件上加蓋“收訖”、“付訖”戳記。收付現(xiàn)金雙方必須當(dāng)面點(diǎn)清，防止發(fā)生差錯。工作細(xì)心認(rèn)真，進(jìn)出款項(xiàng)每日結(jié)清，發(fā)現(xiàn)差錯及時糾正。登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬。逐筆登記“現(xiàn)金日記賬”，并按日核對庫存現(xiàn)金，做到記錄及時、準(zhǔn)確、無誤，每天結(jié)出余額與實(shí)存現(xiàn)金核對。隨時掌握銀行存款情況，避免簽發(fā)空頭支票。支票的簽發(fā)要嚴(yán)格執(zhí)行銀行支票管理制度。對簽發(fā)的支票必須填寫用途、限額、收款人，應(yīng)當(dāng)定期監(jiān)督支票的收回情況。對庫存現(xiàn)金要嚴(yán)格按照限額留用，不得肆意超出限額。杜絕白條抵庫，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。及時整理各類單據(jù)及收付賃證，并于當(dāng)月

31、內(nèi)結(jié)清。按照相關(guān)規(guī)定辦理銀行結(jié)算手續(xù)并及時登記銀行賬及現(xiàn)金日記賬并結(jié)出余額，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，做到日清月結(jié)。除法律規(guī)定和單位主要負(fù)責(zé)人同意外，不能私自向外界提供或泄露財(cái)務(wù)秘密。保管好各種空白單據(jù)、票據(jù)。負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資商的租金以及項(xiàng)目、村民水電費(fèi)等的收取工作。提高自身素質(zhì)，不得擅自挪用現(xiàn)金。辦理有關(guān)稅款的申報(bào)、繳納及與稅務(wù)有關(guān)的其他事項(xiàng)。辦好其它與現(xiàn)金有關(guān)的事項(xiàng)。完成計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長安排的其他工作事項(xiàng)。5.5 票證保管員崗位職責(zé)崗位名稱：票證保管員 ( )直接上級：計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長下屬崗位：無管理權(quán)限：受計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長的委托，負(fù)責(zé)景區(qū)門票、優(yōu)免費(fèi)票據(jù)的保管、發(fā)放、銷號，負(fù)責(zé)物資的驗(yàn)收入庫及在庫物

32、資的盤點(diǎn)，對所分管的工作全權(quán)負(fù)責(zé)。崗位職責(zé)：除法律規(guī)定和單位主要負(fù)責(zé)人同意外，不允許私自向外界提供或泄露財(cái)務(wù)秘密。嚴(yán)守財(cái)務(wù)制度，按照相關(guān)規(guī)定保管和發(fā)放各種發(fā)票、票據(jù)。對票據(jù)管理認(rèn)真負(fù)責(zé)，對各種發(fā)票、票據(jù)的領(lǐng)發(fā)及時登帳，帳目清楚，帳票相符。一切票據(jù)系有價證券，必須妥善保管，丟失短少負(fù)責(zé)賠償，沖銷報(bào)廢應(yīng)有情況說明，經(jīng)過分管領(lǐng)導(dǎo)簽字?？瞻灼睋?jù)丟失，要追究當(dāng)事人責(zé)任。每月抽查票據(jù)發(fā)票持有者兩次。完成售票員售票金額的登記和匯總工作。按照相關(guān)規(guī)定時間上報(bào)各種報(bào)表，所報(bào)資料必須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和單位領(lǐng)導(dǎo)簽字。做好各種門票、票據(jù)的領(lǐng)取、入庫、出庫、收回、記賬、登記工作，賬物相符，每月盤點(diǎn)一次，填好盤點(diǎn)表，及時報(bào)送報(bào)表。庫房物品擺放整齊有序，搞好庫房周圍環(huán)境衛(wèi)生，防止物品霉變、蟲害、鼠害，并認(rèn)真做好防火防盜工作。檢查、整理庫存票證，掌握消耗，并與相關(guān)部門保持現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)備設(shè)施的安