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文檔簡介

責任主體次序培訓科長1存在問題請示，2給與有關解決34培訓科員工轉崗培訓崗位工作流程JL-Z756-025-PX046-014員工培訓管理崗位各單位達成時間擬訂員工轉崗培訓計劃有關單位配合轉崗人員報到前二天履行培訓計劃（公布通知、培訓班管理）培訓考試、培訓成效評估培訓結束后第一天考試結束第一天對轉崗培訓進行剖析5審查培訓資料存檔考試結束第三天車集煤礦工作流程匯編車集煤礦培訓科轉崗人員培訓管理崗位工作職責、工作標準員工培訓崗位1工作職責1.1負責做好轉崗人員培訓前的準備工作并擬訂培訓計劃；1.2負責轉崗人員培訓培訓時期的平時管理工作；1.3負責轉崗人員培訓成效評估工作并作統(tǒng)計剖析；1.4負責轉崗人員培訓檔案的歸檔工作（依據(jù)ISO9000認證要求做）；1.5負責達成領導交辦的其余工作。工作標準2.1轉崗人員報到前二天做好新工人培訓前的準備工作，做好培訓計劃；2.2在培訓時期，準時做好培訓人員的考勤工作（上下午各點名一次）；2.3考試時期發(fā)放培訓成效評估表，并做好統(tǒng)計剖析；2.4考試結束后的第三天，做好轉崗人員培訓檔案的歸檔工作（依據(jù)ISO9000認證要求做）。2.5以上文字資料要求用A4紙打印，數(shù)據(jù)正確，內容完好，筆跡清楚，署名工整，標明日期并加蓋公章。2.6準時達成

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