鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)于擬招聘人員請示

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對于擬招聘人員請示鄉(xiāng)鎮(zhèn)對于擬招聘人員請示PAGE3/3PAGE3鄉(xiāng)鎮(zhèn)對于擬招聘人員請示PAGE28人，目前我局肩負了國家環(huán)保典范城市、省級生態(tài)區(qū)創(chuàng)辦以及巴州區(qū)13個場鎮(zhèn)污水辦理廠的建設任務，工作任務異樣深重，現(xiàn)有工作人員難以為繼。為更好地睜開全區(qū)環(huán)保工作，進一步推進我區(qū)生態(tài)文明建設，經(jīng)局班子研究決定，申請招聘臨時工作人員充分環(huán)保隊伍，現(xiàn)將有關(guān)情況報告以下：一、人員現(xiàn)狀我局現(xiàn)有在編人員28名，其中行政編制10名、監(jiān)察參公編制13名、監(jiān)測事業(yè)編制3名、工勤編制2名。二、存在的困難（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水辦理廠建設任務重依照區(qū)委區(qū)政府的安排部署，今年我局將達成化成、清江、曾口、水寧寺4家場鎮(zhèn)污水處理廠建設

2、任務，同時擬建13家場鎮(zhèn)污水辦理廠。以上項目的達成關(guān)系到省政府對市政府、市政府對區(qū)政府的核查，也是環(huán)?！皟蓜?chuàng)”工作可否順利達成的重點，但目前我局項目工作人員僅1名，加之時間緊、任務重，致使項目工作壓力巨大。（二）環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法力量弱我局原有執(zhí)法人員23人，2013年行政區(qū)劃調(diào)整后劃走編制9個，現(xiàn)有14人中抽調(diào)9人充實到局機關(guān)工作，實質(zhì)從事環(huán)境執(zhí)法工作的僅6人。我區(qū)環(huán)保投訴逐年增加，年平均辦理環(huán)保案件達300件以上，加之鄉(xiāng)鎮(zhèn)無下伸環(huán)保機構(gòu)，環(huán)保執(zhí)法工作寸步難行。（三）環(huán)境監(jiān)測工作睜開難2013年區(qū)委機構(gòu)編制委員會下達對于建立巴中市巴州區(qū)環(huán)境監(jiān)測站的通知（巴區(qū)編委發(fā)201313號）文件，判定巴州區(qū)環(huán)

3、境監(jiān)測站事業(yè)編制5名，設主任1名，按8級職員裝備。目前，我局已調(diào)入3名教師充分環(huán)境監(jiān)測站力量，但仍存在人員編制不足、缺乏監(jiān)測設施、無辦公場所等諸多問題，環(huán)境監(jiān)測工作暫無法睜開。三、擬采用的招聘方式和薪資待遇（一）人員要求：本科以上文化程度。（二）招聘方式：以簽署勞動合同的形式聘任臨時工作人員，不占用、不增加現(xiàn)有編制，使臨時聘任人員管理合同化，既保證被聘任人員的勞動合法權(quán)益，又便于一致管理。（三）薪資待遇：薪資待遇不低于目前社會基本薪資，保障聘任人員“三金”和法律規(guī)定的其他社會保障、待遇。（四）招聘數(shù)量及經(jīng)費：共需臨聘工作人員5名，按每人每年4萬元（含基本薪資和其他社會保障）計算，每年經(jīng)費合計2

4、0萬元。（五）經(jīng)費根源：在區(qū)財政中安調(diào)解決。特此請示，望批復。巴中市巴州區(qū)環(huán)境保護局2014年6月4日篇三：對于應聘人員面試核查情況及擬聘建議的請示對于應聘人員面試核查情況及擬聘建議的請示公司領(lǐng)導：依照公司架構(gòu)及人員配置，結(jié)合公司實質(zhì)工作需要，公司XX、XX等X個崗位急需招聘工作人員。經(jīng)對應聘人員簡歷進行收集、精選并請示公司領(lǐng)導，X年X月X日9:00-13:00，公司領(lǐng)導XXX、XXX、XXX、XXX（記錄）在XX會議室對XX等X名應聘人員進行面試核查?，F(xiàn)將面試核查情況及擬聘建議請示以下：一、應聘人員基本情況（一）XXX，男，X年X月出生，X周歲，X人。大學本科學歷，X年畢業(yè)于廣西師范大學人力

5、資源管理專業(yè)，X年X月至X年X月在XX公司工作，時期歷任XX、XX、XX、XX、XX、XX等職位；X年X月到此刻在XX公司工作，時期任XX、XX等職位。目前定居XX，已婚育有X孩。（二）XX，男，XX年出生，XX周歲，同上。（三）其他應聘人員，由于其他應聘人員不在聘任考慮范圍，因此不詳盡介紹其基本情況。二、面試情況及擬聘建議（一）擬聘XX為XX崗位經(jīng)面試核查，XX形象優(yōu)秀，言談舉止大方得體，善于表達，思路清楚，條理清楚，邏輯性強，善于抓住問題的重點，反響矯捷。該應聘人員有大型國有公司6個部門、9個-1-崗位的任職經(jīng)驗，擁有豐富的公司管理經(jīng)驗，綜合管理能力突出。該應聘人員3年董事會秘書工作經(jīng)驗，

6、對董事會秘書崗位的有關(guān)工作熟悉掌握，并對該崗位所具備的職能有自己的獨到看法。其他，該應聘人員父親母親現(xiàn)定居欽州，自己希望回到父親母親身邊。綜合各方面因素考慮，該應聘人員與XX崗位般配度較高。綜合各考官評分，該面試者綜合評分為XX分。因此，建議錄取XX為公司XX總經(jīng)理，薪資暫判定為XX檔薪資薪酬，基本薪酬為XX元，績效薪酬為全年基本薪酬的XX%。(二)同上（三）不予聘任人員此次面試人員共有X名，除以上X名擬聘任人員外，應聘人員中XX也符合其應聘崗位要求，但該名應聘人員薪資要求過高，高出我公司預定的崗位薪資，因此不予考慮。還有名人員與其應聘崗位與要求有必然距離，面試收效不理想，因此不考慮聘任。X以上請示妥否，懇請審批。附件：擬聘任人員簡歷（2名）部2014年10月20日-2-內(nèi)容總結(jié)（1）28人，目前我局肩負了國家環(huán)保典范城市、省級生態(tài)區(qū)創(chuàng)辦以及巴州區(qū)13個場鎮(zhèn)污水辦理廠的建