安全生產(chǎn)管理的責(zé)任書

1、第 頁安全生產(chǎn)管理的責(zé)任書一、平安限制目標(biāo)： 1、群傷、重傷、較大及重、特大平安事故（包括各種質(zhì)量等其它重大以上平安事故）為零。 2、無重大治安、刑事案件。 3、預(yù)防發(fā)生人員輕傷和其它一般平安事故。 4、財務(wù)資金平安、貨物運輸、業(yè)務(wù)風(fēng)險為零。 5、現(xiàn)場違紀(jì)現(xiàn)象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護(hù)的平安管理格局。 二、平安管理職責(zé)： （一）、嚴(yán)格執(zhí)行公司各種平安規(guī)章制度，并結(jié)合工廠實際，建立、健全本部門具有可操作性的各種平安管理制度（包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程和物流管理程序）；全面落實部門平安管理職責(zé)；組織好日常平安生產(chǎn)，管理好轄區(qū)內(nèi)的各種機(jī)械、電氣設(shè)備和生產(chǎn)成品、物資；做好平安綜合檢查，

2、徹底整改隱患事故、各種消防器材設(shè)施須保持完好狀態(tài)；加強(qiáng)所屬人員的思想、品質(zhì)教化，注意作風(fēng)和廉正建設(shè)；組織制定本部門重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織重大事故應(yīng)急救援演練。 （二）、仔細(xì)落實公司20 xx年年度平安工作安排書，結(jié)合部門的平安生產(chǎn)特點，制訂并落實部門年度平安工作安排，安排中有明確的平安工作目標(biāo)和重點，同時落實公司日常的平安管理要求。 （三）、建立、健全部門平安管理責(zé)任制度，實行“一崗雙責(zé)制”，公司、車間、班組、員工逐級簽訂平安目標(biāo)管理責(zé)任書。實行有效措施，切實加強(qiáng)日常綜合平安檢查、教化、規(guī)范和隱患整改，確保各種生產(chǎn)成品的質(zhì)量，把事故隱患?xì)灉缭诿妊繝顟B(tài)。 （四）、加強(qiáng)重大危急源及重點區(qū)域

3、的平安管理。車間周查、部門月檢時，須對重大危急源和 重點區(qū)域進(jìn)行平安隱患排查，做到剛好發(fā)覺隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關(guān)制度要求剛好限制處理，并上報公司平安監(jiān)督主管部門。 （五）、外出業(yè)務(wù)人員加強(qiáng)對人身及財產(chǎn)的平安；財務(wù)、貿(mào)易、儲運部門加強(qiáng)公司資金、財產(chǎn)、貨物等物資流通領(lǐng)域的平安防護(hù)。 （六）、根據(jù)公司有關(guān)平安規(guī)章制度的要求，剛好、精確地報告平安事故，協(xié)作公司做好平安事故調(diào)查，并仔細(xì)落實公司的處理看法和整改要求，形成教化和整改記錄。 三、平安獎懲 獎懲原則：依據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，層層落實。 （一）、人事行政部與平安主管人員實施日常平安監(jiān)督管理，并做好各種日常平安管理臺帳，公

4、司年終對各部門進(jìn)行平安考核。 （二）、發(fā)生“平安限制目標(biāo)”第1、2條和第4條損失重大的平安事故，根據(jù)公司員工獎懲管理規(guī)定或依據(jù)政府平安主管部門的處理看法對干脆責(zé)任人、主要責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人實施處理，取消評先資格，記入年終目標(biāo)考核。 （三）、全面完成了“平安限制目標(biāo)”，年終由公司進(jìn)行通報表彰。 （四）、未發(fā)生“平安限制目標(biāo)”第1、2條和第4條損失嚴(yán)峻的平安事故，以部門發(fā)生一般平安事故最低率和日常消防器材設(shè)施完好率及平安隱患整改率的凹凸，作為部門評先的綜合依據(jù)，被評為平安先進(jìn)部門的，公司通報表彰，并進(jìn)行嘉獎。 （五）、執(zhí)行平安問題一票推翻制。對于隱患整改多次不剛好、弄虛作假、隱瞞事故的部門（包括車

5、間或班組），年終取消評先資格，對其干脆主管，依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，賜予肅穆處理。 xxxxx單位（蓋章） 20 xx年xx月xx日 平安生產(chǎn)管理的責(zé)任書2 依據(jù)中華人民共和國煤炭法、中華人民共和國平安生產(chǎn)法等相關(guān)規(guī)定，為貫徹國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)平安事故的特殊規(guī)定（國務(wù)院第446號令）的精神，進(jìn)一步落實煤礦平安生產(chǎn)責(zé)任，保障煤礦職工的生命財產(chǎn)平安，預(yù)防煤礦生產(chǎn)平安事故的發(fā)生，特簽訂XXXX煤礦平安生產(chǎn)責(zé)任書。 一、平安生產(chǎn)目標(biāo) 煤礦企業(yè)是預(yù)防煤礦生產(chǎn)平安事故的責(zé)任主體，本礦堅持平安第一、預(yù)防為主的經(jīng)營方針。 本礦生產(chǎn)經(jīng)營必需遵守煤炭法、平安生產(chǎn)法、國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)平安事故的特殊規(guī)定、煤礦平安

6、規(guī)程等相關(guān)的法律法規(guī)，加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理，建立健全平安生產(chǎn)責(zé)任制度，完善平安生產(chǎn)條件，確保平安生產(chǎn)，削減和杜絕平安事故的發(fā)生。 煤礦負(fù)責(zé)人（法人）和經(jīng)營管理人（礦長）對預(yù)防煤礦平安事故負(fù)主要責(zé)任。 二、平安生產(chǎn)管理 本礦的主要負(fù)責(zé)人對本單位的下列平安生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)： （一）建立健全本單位平安生產(chǎn)責(zé)任制； （二）組織制定本單位平安生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程； （三）保證本單位平安生產(chǎn)投入的有效實施； （四）督促、檢查本單位的平安生產(chǎn)工作，剛好消退生產(chǎn)平安事故隱患； （五）組織制定并實施本單位的生產(chǎn)平安事故應(yīng)急救援預(yù)案； （六）剛好、照實報告平安生產(chǎn)事故。 本礦的生產(chǎn)經(jīng)營管理人（礦長）對本單位的下列平安生

7、產(chǎn)工作負(fù)責(zé)： （一）礦長應(yīng)當(dāng)依據(jù)中華人民共和國煤炭法、中華人民共和國平安生產(chǎn)法、國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)平安事故的特殊規(guī)定之規(guī)定，對從業(yè)人員進(jìn)行平安生產(chǎn)教化和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的平安生產(chǎn)學(xué)問，熟識有關(guān)的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程，駕馭本崗位的平安操作技能。 礦長未根據(jù)上述規(guī)定履行上述職責(zé)的，主管部門可以責(zé)令礦長限期組織培訓(xùn)，并依法進(jìn)行懲罰。 （二）礦長應(yīng)當(dāng)依據(jù)中華人民共和國平安生產(chǎn)法第三十八條的規(guī)定，依據(jù)本礦的生產(chǎn)經(jīng)營特點，對平安生產(chǎn)狀況進(jìn)行常常性檢查；對檢查中發(fā)覺的平安問題，應(yīng)當(dāng)馬上處理；不能處理的，應(yīng)馬上停產(chǎn)，撤出作業(yè)人員，探討整改方案，直至整改合格。檢查及處理狀況應(yīng)當(dāng)記錄存檔。

8、 礦長未根據(jù)要求履行上述職責(zé)的，主管部門可以責(zé)令礦長限期改正，并依法進(jìn)行懲罰；造成嚴(yán)峻后果構(gòu)成犯罪的，依照刑法規(guī)定移送司法機(jī)關(guān)處理。 （三）礦長應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對從業(yè)人員的管理，對違反平安操作規(guī)程的從業(yè)人員依照本礦的相關(guān)制度予以處理。 主管部門隨時進(jìn)行檢查，發(fā)覺從業(yè)人員違反操作規(guī)程作業(yè)的，可以責(zé)令煤礦企業(yè)限期改正，并依法進(jìn)行懲罰；造成嚴(yán)峻后果構(gòu)成犯罪的，依照刑法規(guī)定移送司法機(jī)關(guān)處理。 （四）礦長或平安管理人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)平安事故的特殊規(guī)定（國務(wù)院第446號令）其次十一條的規(guī)定，輪番帶班下井，并建立下井登記檔案。 主管部門發(fā)覺礦長未按規(guī)定帶班下井的，可依法對其進(jìn)行處理。 三、平安生產(chǎn)預(yù)防制度 本礦建立健全平安生產(chǎn)隱患排查制度、治理和報告制度。有國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)平安事故的特殊規(guī)定（國務(wù)院第446號令）第八條其次款規(guī)定的情形之一的，本礦礦長應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)馬上向主管部門報告，并馬上實行措施，停止生產(chǎn)，解除隱患。 煤礦企業(yè)未根據(jù)要求履行上述職責(zé)的，有國務(wù)院446號令第八條其次款所列情形之一仍進(jìn)行生產(chǎn)的，主管