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文檔簡(jiǎn)介
1、永葆軍人本色 正確對(duì)待走留老兵退伍教育第1頁(yè)授課目 經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)教育,使臨退老兵端正服役態(tài)度,提升思想認(rèn)識(shí),正確對(duì)待走留、榮譽(yù)、困難和傷殘,自覺處理好個(gè)人利益與組織利益關(guān)系,服從組織安排,增強(qiáng)再就業(yè)信心。講課內(nèi)容講課時(shí)間永葆軍人本色 正確對(duì)待走留大約60分鐘第2頁(yè)一是對(duì)過(guò)去失落心理。 二是對(duì)工作懈怠心理。 三是對(duì)積怨報(bào)復(fù)心理。 四是對(duì)軍營(yíng)留戀心理。 五是對(duì)前途憂慮心理。 一、退伍期間易出現(xiàn)心理情況:第3頁(yè)一是對(duì)過(guò)去失落心理。 個(gè)人問(wèn)題沒實(shí)現(xiàn),縈繞在心頭 二是對(duì)工作懈怠心理。 入黨學(xué)駕駛,套改士官、傷病評(píng)殘、立功受獎(jiǎng) “船到碼頭車到站”,該松松勁、歇口氣了 即將返鄉(xiāng),放松了對(duì)自己要求 個(gè)人愿望沒有得
2、到滿足, “破罐破摔”混著過(guò) 第4頁(yè)三是對(duì)積怨報(bào)復(fù)心理。 捐輕 棄裝 前上 嫌陣臨近退伍,矛盾和沖突有可能放大、激化。 性格孤僻內(nèi)向,不善于溝通,愛記仇,致使矛盾退伍前暴發(fā); 對(duì)個(gè)人走留、評(píng)功評(píng)殘等有看法,想不通,也想找個(gè)理由發(fā)泄發(fā)泄。 第5頁(yè)四是對(duì)軍營(yíng)留戀心理。 官兵間互幫互學(xué)、互諒互讓同志愛、戰(zhàn)友情 雖苦猶樂生活、豐富多彩活動(dòng)、團(tuán)結(jié)活潑氣氛; 高強(qiáng)度軍事訓(xùn)練,嚴(yán)格正規(guī)部隊(duì)管理,有條不紊一日生活制度 五是對(duì)前途憂慮心理。 學(xué)歷不高沒有過(guò)硬專業(yè)技術(shù)安置越來(lái)越難未來(lái)還是個(gè)未知數(shù)第6頁(yè)二、日常心態(tài)看走留,切記使命不忘責(zé)(一)怎樣看走留? (二)正確對(duì)走留。 第7頁(yè)(一)怎樣看走留? 留是組織信任。
3、 走是部隊(duì)需要。 走留都是有法可依。 首先是處理好美好愿望與現(xiàn)實(shí)問(wèn)題關(guān)系。 其次是處理好個(gè)人意愿與組織行為關(guān)系。再次,我們要樹立一個(gè)法規(guī)意識(shí)。第8頁(yè) 逆境即使給人以苦惱,但卻能磨礪人意志,甚至往往造就強(qiáng)者;順境即使令人高興,但也輕易使人產(chǎn)生自滿,失去勤奮,甚至頭腦發(fā)燒。機(jī)會(huì)是人創(chuàng)造,錯(cuò)過(guò)一次機(jī)會(huì)并非就是失去了全部機(jī)會(huì),我們不能為此而埋怨或苦惱。 留不一定是機(jī)會(huì),走也不一定不是機(jī)遇。 一旦組織確定自己退伍,即使沒有立上功、入上黨,也不是說(shuō)就沒有榮譽(yù),相反,服從組織決定,這種默默無(wú)聞犧牲更令人欽佩和稱道。 (二)正確對(duì)走留。 一是要辯證地對(duì)待機(jī)遇。 二是要正確地對(duì)待榮譽(yù)。 第9頁(yè) 論得失不能單方面
4、看,實(shí)際上行行業(yè)業(yè)都有得失,人人都在做貢獻(xiàn),人人都在付出。 老山前線傷員身邊例子:支隊(duì)政委龔大志三是要正確地對(duì)待得失。 第10頁(yè) 站好最終一班崗,不但是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題,而且是一個(gè)人責(zé)任心和榮譽(yù)感主要表達(dá)。 樂極輕易生悲,越是到最終,越要知道約束自己。 著名作家柳青:人生道路雖然漫長(zhǎng)緊要處經(jīng)常只有幾步。 “雁過(guò)留聲,人過(guò)留名” 人生旅途要走穩(wěn) 關(guān)鍵時(shí)刻莫失足 四是要站好最終一班崗,保持上進(jìn)心。 第11頁(yè)“戰(zhàn)友情誼最寶貴,區(qū)區(qū)小事莫掛心”“好言好語(yǔ)暖人心,說(shuō)話過(guò)頭傷感情”“拉拉衣袖提個(gè)醒,留句忠言留份情” 五是要化解最終一點(diǎn)怨,強(qiáng)化包容心。 第12頁(yè) 從不成熟到成熟、從年輕幼稚到老練沉穩(wěn),是幾年軍隊(duì)
5、生活最大收獲,這種收獲會(huì)使你終身受益,是你未來(lái)事業(yè)取得成功主要基礎(chǔ)。這些收獲都值得我們?nèi)ジ屑ぃ焊屑そM織培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、戰(zhàn)友幫助。 六是要銘記最終一句話,常懷感恩心。第13頁(yè)三、軍旅生涯彌寶貴,前途坦蕩一手繪(一)經(jīng)歷彌足寶貴 (二)崗位終要轉(zhuǎn)換 (三)使命未曾改變 (四)前途愈加寬廣第14頁(yè) 軍旅生涯寶貴經(jīng)歷是我們今后一段時(shí)期甚至一輩子,在社會(huì)上立身立足主要依憑,是寶貴無(wú)形資產(chǎn),是足以影響命運(yùn)“軟實(shí)力”。 (一)經(jīng)歷彌足寶貴 堅(jiān)忍不拔,頑強(qiáng)拼搏用之不竭“無(wú)形資產(chǎn)” 熱愛集體,團(tuán)結(jié)協(xié)作享用不盡“精神食糧” 忠于職守,執(zhí)著敬業(yè)-立足社會(huì)可靠確保 第15頁(yè)聯(lián)想集團(tuán)柳傳志 杉杉集團(tuán)鄭永剛 向軍隊(duì)學(xué)管理
6、精細(xì)化管理 聯(lián)想集團(tuán)“個(gè)人與企業(yè)一起成長(zhǎng)”,海爾集團(tuán)“日清日高”,“相馬不如賽馬”,華為集團(tuán)“狼性文化”,萬(wàn)科“人性化管理”。從某種程度上說(shuō),都是軍隊(duì)管理精華。 第16頁(yè) 在當(dāng)代社會(huì)里,那種職業(yè)“終生化”已受到強(qiáng)烈沖擊,各行各業(yè)都出現(xiàn)了“職業(yè)流動(dòng)”。在德國(guó),巴伐利亞一年大約有240萬(wàn)就業(yè)人員(占就業(yè)人員數(shù)52)改變職業(yè),而整個(gè)國(guó)家有1140萬(wàn)人改變職業(yè),在美國(guó)、英國(guó)、日本等發(fā)達(dá)國(guó)家也是如此。 一位學(xué)者總結(jié)道:當(dāng)代社會(huì)人,不是找一個(gè)終生職業(yè),而是找一系列職業(yè)。 (二)崗位終要轉(zhuǎn)換 今天你跳槽了么?第17頁(yè) 回到地方,我們依舊是一名戰(zhàn)士,我們奮斗目標(biāo)沒變,我們?yōu)槊褡谥紱]變。 在地方參加社會(huì)主義建設(shè)
7、,作為軍人,我們有哪些優(yōu)勢(shì)呢? 假如把社會(huì)上各種人才比喻為浩瀚星空話。那么,我們退伍兵就是夜空中極為突出“銀河系”,每個(gè)退伍老戰(zhàn)士就是這“銀河系”中一顆刺眼星星。 (三)使命未曾改變 第18頁(yè)相比地方人員,我們有: ()有執(zhí)著敬業(yè)精神。 ()有強(qiáng)烈競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。 ()有頑強(qiáng)工作作風(fēng)。 ()有嚴(yán)格法紀(jì)觀念。 第19頁(yè) 經(jīng)過(guò)部隊(duì)多年培養(yǎng)教育和嚴(yán)格鍛煉,我們退伍軍人綜合素質(zhì),顯著優(yōu)于普通社會(huì)青年。自古軍營(yíng)育英才,軍隊(duì)這一特殊集團(tuán),從來(lái)是造就人才大熔爐。翻開中外名人錄,有許許多多出色人物,都是經(jīng)過(guò)軍旅生活鑄造培育出來(lái)。 曾有些人做過(guò)統(tǒng)計(jì),深圳優(yōu)異企業(yè)家中70%是轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人,還有各行各業(yè)許多領(lǐng)導(dǎo),勤勞致富
8、帶頭人,他們輝煌業(yè)績(jī)都與軍旅生活密不可分。 (四)前途愈加寬廣第20頁(yè) 近幾年來(lái),一個(gè)命題得到社會(huì)各界普遍認(rèn)可:當(dāng)代企業(yè)管理百余年歷史中,對(duì)管理貢獻(xiàn)最大不是企業(yè)家,不是商學(xué)院,而是軍隊(duì)、軍校。 美國(guó)西點(diǎn)軍校董事長(zhǎng)有1000多名副董事長(zhǎng)有多名總裁有5000多名 在我國(guó)企業(yè)家隊(duì)伍中,專業(yè)復(fù)員軍人已占到12%左右,深圳軍人出身企業(yè)家更是高達(dá)30%。 聯(lián)想柳傳志、海爾張瑞敏、華為任正非、萬(wàn)科王石、中糧集團(tuán)寧高寧、杉杉鄭永剛、雙星汪海、新疆廣匯孫廣信、金典集團(tuán)張寶全、金融網(wǎng)站寧君、宅急送陳平 軍隊(duì)企業(yè)家:第21頁(yè)四、全方面調(diào)整最主要,及早充電是必須(一)學(xué)狼:學(xué)會(huì)自我療傷 (二)學(xué)虎:建立充分自信 (三
9、)學(xué)鸚鵡:善于不停學(xué)習(xí) (四)學(xué)牛:堅(jiān)韌踏實(shí)勤奮(五)學(xué)豹:快速選準(zhǔn)目標(biāo)第22頁(yè)舔舐傷口,恢復(fù)身體,休養(yǎng)生息,以利再戰(zhàn) 需要盡快加以自我調(diào)整,學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)移注意力 (一)學(xué)狼:學(xué)會(huì)自我療傷 第23頁(yè)虎嘯山林鎮(zhèn)百獸 不要妄自菲薄,正確對(duì)待本身,合剪發(fā)揮優(yōu)點(diǎn),填補(bǔ)不足 (二)學(xué)虎:建立充分自信 虎虎生威第24頁(yè) 首先要建立自信,同時(shí)也不要盲目自傲,拒絕接收新東西。應(yīng)清醒認(rèn)識(shí)到本身不足,善于學(xué)習(xí)新知識(shí)、了解新信息、涉足新領(lǐng)域、挑戰(zhàn)新事物。 要適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求,就必須不停地進(jìn)行知識(shí)更新,堅(jiān)持終生學(xué)習(xí)。終生學(xué)習(xí)不是終生在學(xué)校讀書。就是終生不停地吸收新信息,獲取新知識(shí),增加新本事,適應(yīng)新挑戰(zhàn)。(三)學(xué)鸚鵡:
10、善于不停學(xué)習(xí) 第25頁(yè)面腳踏實(shí)地、堅(jiān)韌勤勞品質(zhì)任何時(shí)候都不會(huì)過(guò)時(shí) (四)學(xué)牛:堅(jiān)韌踏實(shí)勤奮(五)學(xué)豹:快速選準(zhǔn)目標(biāo)第26頁(yè)安置程序早知道: 一是退伍軍人必須本人到安置部門報(bào)到;二是凡退伍軍人自帶檔案、立功表、傷殘表等材料者,一律不予接收;三是退伍軍人回到原征集地后,須在30天內(nèi),持本人退伍手續(xù)到縣安置辦公室報(bào)到,然后到縣武裝部軍事科辦理預(yù)備役登記手續(xù);四是退伍軍人黨、團(tuán)組織關(guān)系要在30日內(nèi)接轉(zhuǎn),經(jīng)縣委組織部審批,義務(wù)兵組織關(guān)系可暫時(shí)落到父母等親屬所在單位黨、團(tuán)支部;專業(yè)士官可暫時(shí)接轉(zhuǎn)到配偶所在單位黨支部,安置工作后,在接轉(zhuǎn)到本人所在工作單位。因本人原因,超出六個(gè)月不過(guò)組織生活按自動(dòng)退黨處理。五
11、是退伍義務(wù)兵接到安排工作通知后,逾期六個(gè)月無(wú)正當(dāng)理由,并經(jīng)屢次教育仍不報(bào)到,退伍軍人安置機(jī)構(gòu)不再負(fù)責(zé)安排工作,由當(dāng)?shù)厝嗣裾瓷鐣?huì)待業(yè)人員對(duì)待。 五、安置政策需知曉,遼闊天地有作為(一)安置政策須知曉 第27頁(yè)安置政策須知曉: 依據(jù)兵役法關(guān)于“機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位,不分全部制性質(zhì)和組織形式,都有按照國(guó)家相關(guān)要求安置退伍軍人義務(wù)”要求。家居農(nóng)村義務(wù)兵退伍后,由鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府妥善安排他們生活和生產(chǎn);家居城鎮(zhèn)義務(wù)兵退出現(xiàn)役后,由縣、自治縣、市、市轄區(qū)人民政府安排工作,也能夠由上一級(jí)或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府在當(dāng)?shù)赜騼?nèi)統(tǒng)籌安排。城鎮(zhèn)退伍軍人待安置期間,由當(dāng)?shù)厝嗣裾凑詹坏陀诋?dāng)?shù)刈畹蜕?/p>
12、水平標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi);城鎮(zhèn)退伍軍人自謀職業(yè),由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助,并給予政策上優(yōu)惠;義務(wù)兵退出現(xiàn)役后,報(bào)考國(guó)家公務(wù)員、高等院校和中等??茖W(xué)校,按照相關(guān)要求給予優(yōu)待。第28頁(yè)自謀職業(yè)相關(guān)政策: 安置對(duì)象要求自謀職業(yè),政府發(fā)給一次性安置(就業(yè))補(bǔ)助金,不再負(fù)責(zé)其工作分配。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)視各地經(jīng)濟(jì)情況而定。詳細(xì)辦理手續(xù)應(yīng)由安置對(duì)象向安置部門提交書面申請(qǐng),經(jīng)同意同意自謀職業(yè),雙方簽署協(xié)議,并經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證。安置對(duì)象憑退伍軍人自謀職業(yè)證書可享受優(yōu)惠政策。第29頁(yè)相關(guān)優(yōu)惠經(jīng)營(yíng)政策: 如工商行政管理部門優(yōu)先給予辦理登記注冊(cè)手續(xù),只收工本費(fèi),減免其它費(fèi)用,同時(shí)免交個(gè)體、私營(yíng)協(xié)會(huì)會(huì)員費(fèi)和管理費(fèi)若干年;其
13、他部門免收社會(huì)各項(xiàng)統(tǒng)籌費(fèi)用;稅務(wù)部門給予減免稅待遇。對(duì)從事小區(qū)服務(wù),也應(yīng)給予享受小區(qū)服務(wù)相關(guān)優(yōu)惠政策。對(duì)進(jìn)入農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng),市場(chǎng)管理部門應(yīng)免收攤位費(fèi)和管理費(fèi)若干年;勞動(dòng)保障部門應(yīng)給予辦理勞動(dòng)關(guān)系掛靠,繼續(xù)讓其參加社會(huì)保險(xiǎn),由本人繳納保險(xiǎn)金,繳費(fèi)年限與部隊(duì)軍齡合并計(jì)算,到法定退休年紀(jì)時(shí)可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。相關(guān)檔案由勞動(dòng)部門就業(yè)管理處或人才交流中心負(fù)責(zé)保留,免收或減收其檔案保管費(fèi)。到勞動(dòng)力市場(chǎng)報(bào)名應(yīng)招,職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)免收其求職登記費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、中介服務(wù)費(fèi)等。 第30頁(yè)(二)遼闊天地有作為()成才憑策略 ()求職學(xué)計(jì)略 ()職場(chǎng)講韜略 ()創(chuàng)業(yè)靠謀略(5)安置用策略努力綻放生命高風(fēng)亮節(jié)第31頁(yè)堅(jiān)信一個(gè)方針先成才再發(fā)展。 堅(jiān)持一個(gè)方向適合自己最好。 堅(jiān)定一個(gè)方法咬定青山不放松。 制訂計(jì)劃?rùn)C(jī)動(dòng)靈活 ()成才憑策
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