五大行業(yè)薪酬大揭秘

1、年年度五大大行業(yè)薪薪酬大揭揭秘 年初初，北京京外企服服務(wù)集團(tuán)團(tuán)委托其其下屬的的北京外外企太和和企業(yè)管管理顧問問公司進(jìn)進(jìn)行了系系統(tǒng)的薪薪酬數(shù)據(jù)據(jù)調(diào)查和和全面的的分析工工作，涉涉及企業(yè)業(yè)家，網(wǎng)網(wǎng)上有效效問卷份。調(diào)調(diào)查行業(yè)業(yè)分別是是：外資資高科技技行業(yè)、民營高高科技行行業(yè)、制制藥行業(yè)業(yè)，消費(fèi)費(fèi)品行業(yè)業(yè)和能源源化工行行業(yè)。 縱觀年年五大行行業(yè)的薪薪酬福利利市場(chǎng)，可可以得出出以下一一些結(jié)論論：五大行行業(yè)的薪薪酬檔次次水平和和國際薪薪酬趨勢(shì)勢(shì)發(fā)展趨趨同，隨隨著員工工級(jí)別升升高，薪薪酬趨勢(shì)勢(shì)線逐漸漸陡峭。外資高高科技行行業(yè)薪酬酬水平仍仍居五大大行業(yè)之之首，民民營高科科技緊追追不及，在在中高層層員工的的薪酬水

2、水平上，民民營高科科技在五五大行業(yè)業(yè)中處于于低位。消費(fèi)品品行業(yè)薪薪酬水平平落差最最大，最最高點(diǎn)與與最低點(diǎn)點(diǎn)的相差差近倍倍?；ば行袠I(yè)與制制藥行業(yè)業(yè)從總體體的薪酬酬趨勢(shì)來來看，較較為平滑滑，但整整體合理理?；竟すべY年外資資高科技技行業(yè)占占據(jù)絕對(duì)對(duì)優(yōu)勢(shì)。五大行行業(yè)在基基本工資資方面的的行業(yè)數(shù)數(shù)據(jù)由高高至低顯顯示如下下：外資資高科技技業(yè)、能能源化工工行業(yè)、消費(fèi)品品業(yè)、民民營高科科技行業(yè)業(yè)、制藥藥行業(yè)。其中高高科技行行業(yè)元，能能源化工工行業(yè)元元，消費(fèi)費(fèi)品行業(yè)業(yè)元，民民營高科科技行業(yè)業(yè)元，制制藥行業(yè)業(yè)元。不不同行業(yè)業(yè)年薪最最高值之之間最大大相差元。業(yè)績獎(jiǎng)獎(jiǎng)金：年年外資高高科技行行業(yè)與制制藥行業(yè)業(yè)齊頭并

3、并進(jìn)。五五大行業(yè)業(yè)在業(yè)績績獎(jiǎng)金方方面的順順序，由由高到低低依次為為：外資資高科技技、制藥藥行業(yè)、民營高高科技、能源化化工行業(yè)業(yè)、消費(fèi)費(fèi)品業(yè)。其中外外資高科科技行業(yè)業(yè)元元，制藥藥行業(yè)元，民民營高科科技行業(yè)業(yè)元元，能源源化工行行業(yè)元，消消費(fèi)品行行業(yè)元?？煽梢钥闯龀?，制藥藥行業(yè)與與外資高高科技行行業(yè)在業(yè)業(yè)績獎(jiǎng)金金方面較較為突出出，都達(dá)達(dá)到年業(yè)業(yè)績獎(jiǎng)金金近元，也也說明這這兩大行行業(yè)更注注重對(duì)員員工的短短期激勵(lì)勵(lì)。福利方方面，外外資高科科技仍居居榜首，化化工行業(yè)業(yè)緊隨其其后。調(diào)調(diào)查結(jié)果果顯示，福福利方面面外資高高科技行行業(yè)與化化工行業(yè)業(yè)處于較較高位置置，兩個(gè)個(gè)行業(yè)年年福利水水平都超超過元，其其余三個(gè)個(gè)行

4、業(yè)水水平相當(dāng)當(dāng)，都在在元元左右。哪些行業(yè)業(yè)薪水較較高？ 根據(jù)英英才薪酬酬調(diào)查數(shù)數(shù)據(jù)顯示示，目前前一些薪薪酬水平平較高的的行業(yè)包包括電信信、快速速消費(fèi)品品和計(jì)算算機(jī)、互互聯(lián)網(wǎng)行行業(yè)，這這里的快快速消費(fèi)費(fèi)品指的的是像食食品、飲飲料和煙煙草這樣樣的行業(yè)業(yè)，其中中電信收收入最高高，平均均年薪為為元元，快速速消費(fèi)品品行業(yè)為為元元，計(jì)算算機(jī)行業(yè)業(yè)為元，互互聯(lián)網(wǎng)行行業(yè)為元；薪酬水水平較低低的行業(yè)業(yè)包括協(xié)協(xié)會(huì)、學(xué)學(xué)會(huì)、社社團(tuán)，平平均年薪薪為元，社社區(qū)服務(wù)務(wù)和非盈盈利機(jī)構(gòu)構(gòu)為元，政政府、公公共事業(yè)業(yè)為元。另另外，從從事同樣樣的職業(yè)業(yè)由于所所在行業(yè)業(yè)不同薪資相相差也很很大以每個(gè)個(gè)行業(yè)都都有的人人力資源源、培訓(xùn)訓(xùn)這

5、一職職業(yè)來說說，電信信行業(yè)的的平均年年薪是元，教教育文化化行業(yè)為為元元。 市場(chǎng)薪薪酬水平平高低差差異的主主要有兩兩方面的的因素，一一是行業(yè)業(yè)之間的的差距，如如壟斷性性行業(yè)和和一般競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)性行行業(yè)之間間就有比比較大的的差距，這這一點(diǎn)在在國有企企業(yè)中比比較明顯顯，而后后者企業(yè)業(yè)間的差差距就沒沒那么大大，這是是由市場(chǎng)場(chǎng)機(jī)制決決定的。二是由由企業(yè)自自身的經(jīng)經(jīng)濟(jì)效益益決定的的，效益益好的企企業(yè)薪酬酬水平自自然就會(huì)會(huì)高一些些?？傮w薪資資明顯下下降 人力資資源網(wǎng)站站中華英英才網(wǎng)第期期英才薪薪資指數(shù)數(shù)調(diào)查報(bào)報(bào)告公布布。本次次調(diào)查主主要調(diào)查查了國內(nèi)內(nèi)個(gè)人的的薪資收收入的相相關(guān)觀點(diǎn)點(diǎn)，分析析年上上半年月日月日收集的

6、的數(shù)據(jù)。參加者者主要集集中在北北京、上上海、廣廣州、深深圳以及及杭州等等大中城城市，通通過網(wǎng)絡(luò)絡(luò)參加此此項(xiàng)調(diào)查查，參加加者的學(xué)學(xué)歷以本本科和大大專為主主，共占占總數(shù)的的；另外外有的的人有過過海外經(jīng)經(jīng)歷，工工齡在年以上上的占參參與者總總數(shù)的。 由于經(jīng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)環(huán)境的原原因，參參與本次次調(diào)查網(wǎng)網(wǎng)民的總總體薪資資呈下降降趨勢(shì)。對(duì)年薪薪收入位位于分位位點(diǎn)以下下的人進(jìn)進(jìn)行均值值分析，在在第期期調(diào)查中中，薪資資均值為為元元包括港港澳臺(tái)以以及國外外，大陸陸薪資均均值為元；而在本本期第期期中，薪薪資均值值為元包括港港澳臺(tái)以以及國外外。大陸陸薪資均均值為元，比比上期下下降。本期的的薪資中中位數(shù)也也從上期期的元下降

7、降到本期期的元。 另外，中中華英才才網(wǎng)薪資資指數(shù)中中的城市市景氣指指數(shù)表明明，絕大大部分城城市的薪薪資較上上一期調(diào)調(diào)查都有有所下降降；而工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)指數(shù)則則表明，大大多數(shù)年年齡段的的薪資都都有不同同程度的的下降。 較高的的外語水水平將大大大增加加個(gè)人的的競(jìng)爭(zhēng)力力。在本本期調(diào)查查中，外外語能力力達(dá)到“熟練”的參與與者平均均薪資水水準(zhǔn)達(dá)到到了元，超超過外語語能力“中等”參與者者將近元。而外語語水平“一般”的參與與者資僅僅有。過去去風(fēng)光無無限的互互聯(lián)網(wǎng)電子商商務(wù)行業(yè)業(yè)，在本本次調(diào)查查中跌了了位，在在個(gè)個(gè)行業(yè)分分類中排排名第年薪均均值元，年年薪均值值的降幅幅達(dá)到了了。其年年薪中位位數(shù)也僅僅為元。無無論

8、從年年薪均值值還是從從年薪中中位數(shù)來來看，互互聯(lián)網(wǎng)電子商商務(wù)行業(yè)業(yè)均低于于傳統(tǒng)的的耐用消消費(fèi)品輕工家電服裝紡織等等行業(yè)的的水平?；ヂ?lián)網(wǎng)網(wǎng)正經(jīng)歷歷著價(jià)值值的回歸歸。 電信行行業(yè)的薪薪資水平平依然雄雄居各行行業(yè)的榜榜首，年年薪均值值達(dá)到了了元元，高出出第二位位將近，但但是較上上一期調(diào)調(diào)查下降降了將近近元。 在本期期調(diào)查中中，公務(wù)務(wù)員的薪薪資排名名有所上上升從上期期調(diào)查的的倒數(shù)第第一名變變?yōu)楸酒谄诘牡箶?shù)數(shù)第三，平均均薪資也也有了大大幅度的的上漲漲幅達(dá)達(dá)到。與之之相關(guān)的的政府、公共事事業(yè)行業(yè)的年薪薪均值也也有了較較大幅度度的上升升本期為為元元，而第第期為為元元。附：網(wǎng)絡(luò)絡(luò)公司最最新薪酬酬情況 一般網(wǎng)網(wǎng)

9、站工資資構(gòu)成：基本工工資獎(jiǎng)獎(jiǎng)金福福利薪薪水總額額 其中基基本工資資占成成，浮動(dòng)動(dòng)工資占占成，獎(jiǎng)獎(jiǎng)金固定定，有的的公司為為每個(gè)員員工設(shè)定定等級(jí)，由由部門總總監(jiān)在結(jié)結(jié)算日為為屬下打打分，為為、 等幾個(gè)個(gè)級(jí)別，獎(jiǎng)獎(jiǎng)金各有有不同。大多數(shù)數(shù)網(wǎng)絡(luò)公公司實(shí)行行年底雙雙薪制。 福利方方面，由由于外地地人在網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)公司司打工情情況居多多，很多多人的關(guān)關(guān)系、檔檔案無法法調(diào)入，所所以，有有的網(wǎng)絡(luò)絡(luò)公司不不給員工工上法律律規(guī)定的的保險(xiǎn)，而而是以工工資形式式發(fā)放。有北京京戶口和和關(guān)系、檔案調(diào)調(diào)入公司司的，給給上失業(yè)業(yè)保險(xiǎn)、大病統(tǒng)統(tǒng)籌、養(yǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)等。福福利另外外有些比比如交通通補(bǔ)助、免費(fèi)午午餐或者者飯食補(bǔ)補(bǔ)貼等等等，但是

10、是由于個(gè)個(gè)人所得得稅的緣緣故， 實(shí)際工工資還要要低一些些。 目前在在網(wǎng)絡(luò)公公司工資資總體縮縮水的情情況下，因因公司大大小、背背景、融融資情況況的不同同，各個(gè)個(gè)公司的的待遇也也各有不不同，大大致如下下：編輯、文文案與新新聞新聞欄目目主編（元元） 職責(zé)：負(fù)責(zé)國國際國內(nèi)內(nèi)財(cái)經(jīng)新新聞、政政治新聞聞的采集集、分類類、篩選選、編輯輯；負(fù)責(zé)責(zé)欄目最最終定稿稿、審核核。要求求：新聞聞、中文文等相關(guān)關(guān)專業(yè)，本本科以上上學(xué)歷；知識(shí)全全面，熟熟悉信息息分類工工作；有有較強(qiáng)的的文字表表達(dá)能力力和信息息敏感性性；有一一年以上上網(wǎng)站媒媒體編輯輯經(jīng)驗(yàn)；熟練使使用電腦腦，良好好的溝通通能力和和團(tuán)隊(duì)精精神。網(wǎng)站主編編 （元元）

11、 職責(zé)：協(xié)助網(wǎng)網(wǎng)站總編編，參與與網(wǎng)站欄欄目架構(gòu)構(gòu)的設(shè)計(jì)計(jì)；負(fù)責(zé)責(zé)網(wǎng)站編編輯部的的工作，就就網(wǎng)站內(nèi)內(nèi)容的質(zhì)質(zhì)量和數(shù)數(shù)量以及及工作進(jìn)進(jìn)度等指指標(biāo)向網(wǎng)網(wǎng)站總編編負(fù)責(zé)；協(xié)助網(wǎng)網(wǎng)站總編編參與網(wǎng)網(wǎng)站衍生生產(chǎn)品的的設(shè)計(jì)，并并負(fù)責(zé)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)站站編輯部部進(jìn)行制制作；管管理網(wǎng)站站編輯人人員并進(jìn)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)隊(duì)建設(shè)；參與網(wǎng)網(wǎng)站的策策劃；配配合支持持市場(chǎng)部部和人機(jī)機(jī)界面部部的工作作。 網(wǎng)站編編輯 （元元） 職責(zé)：網(wǎng)站的的編輯、策劃。要求：本科或或更高學(xué)學(xué)歷，英英語級(jí)以上上；較強(qiáng)強(qiáng)的寫作作能力；在新聞聞、娛樂樂、游戲戲、教育育及信息息技術(shù)等等方面有有專長；有計(jì)算算機(jī)專業(yè)業(yè)或大眾眾媒體編編輯記者者從業(yè)經(jīng)經(jīng) 驗(yàn)者者優(yōu)先；有大型型網(wǎng)

12、站編編輯經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)者優(yōu)先先。媒體與公公關(guān)人員員創(chuàng)意策劃劃主管 （元） 基本要要求：新新聞專業(yè)業(yè)或相關(guān)關(guān)專業(yè)畢畢業(yè)，三三年以上上相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)；有較較強(qiáng)的文文字功底底，思維維敏銳；熟悉互互聯(lián)網(wǎng)，了了解網(wǎng)站站宣傳方方式；與與各大傳傳媒有良良好的關(guān)關(guān)系；能能承受較較強(qiáng)的工工作負(fù)荷荷，具有有良好的的團(tuán)隊(duì)合合作精神神。市場(chǎng)推廣廣經(jīng)理 （元） 要求：具有宣宣傳、策策劃功底底及活動(dòng)動(dòng)能力；具有較較強(qiáng)的分分析和溝溝通能力力、管理理組織能能力、公公關(guān)能力力、善于于協(xié)調(diào)各各方面關(guān)關(guān)系，熟熟悉行業(yè)運(yùn)運(yùn)作模式式，有市市場(chǎng)工作作經(jīng)驗(yàn)；具有大大型活動(dòng)動(dòng)組織管管 理經(jīng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)優(yōu)先考慮慮。策劃總監(jiān)監(jiān) （元元） 職責(zé)：負(fù)責(zé)公公司

13、發(fā)展展戰(zhàn)略和和商業(yè)模模型的研研究，負(fù)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)務(wù)拓展和和商業(yè)合合作戰(zhàn)略略的研究究，負(fù)責(zé)責(zé)新項(xiàng)目目的業(yè)務(wù)務(wù)規(guī)劃和和實(shí)施方方案的制制定。 要求：對(duì)互聯(lián)聯(lián)網(wǎng)商業(yè)業(yè)模式和和發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略有深深刻的認(rèn)認(rèn)識(shí)和獨(dú)獨(dú)到的見見解；思思維敏捷捷，前瞻瞻性強(qiáng)，有有很強(qiáng)的的商業(yè)和和市場(chǎng) 能力；知識(shí)面面寬，接接受新事事物快；豐富的的策劃、分析工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)?；颈舅刭|(zhì)要要求：強(qiáng)強(qiáng)烈的進(jìn)進(jìn)取心，執(zhí)執(zhí)著的敬敬業(yè)精神神；可適適應(yīng)強(qiáng)大大的工作作壓力；優(yōu)秀 的人際際溝通及及工作協(xié)協(xié)調(diào)能力力，良好好的團(tuán)隊(duì)隊(duì)素質(zhì)；優(yōu)秀的的專業(yè)技技能。商務(wù)發(fā)展展類商務(wù)發(fā)展展總監(jiān) （元） 職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)外業(yè)務(wù)務(wù)合作和和發(fā)展，領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目目合作談?wù)勁泻秃虾贤囊?guī)規(guī)

14、定，組組織策劃劃業(yè)務(wù)發(fā)發(fā)展活動(dòng)動(dòng)。 要求：大學(xué)以以上學(xué)歷歷，兩年年以上互互聯(lián)網(wǎng)行行業(yè)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)；極強(qiáng)強(qiáng)的溝通通能力和和談判能能力；極極強(qiáng)的創(chuàng)創(chuàng)造性和和優(yōu)秀的的組織能能力、活活動(dòng)能力力。強(qiáng)烈烈的進(jìn)取取心，執(zhí)執(zhí)著的敬敬業(yè)精神神；可適適應(yīng)強(qiáng)大大的工作作壓力；優(yōu)秀的的人際溝溝通及工工作協(xié)調(diào)調(diào)能力，良良好的團(tuán)團(tuán)隊(duì)素質(zhì)質(zhì)；優(yōu)秀秀的專業(yè)業(yè)技能。軟件工程程部高級(jí)級(jí)項(xiàng)目經(jīng)經(jīng)理 （元元） 職責(zé)：系統(tǒng)分分析、概概要設(shè)計(jì)計(jì)、詳細(xì)細(xì)設(shè)計(jì)及及實(shí)施等等階段，并并負(fù)責(zé)與與用戶的的協(xié)調(diào)工工作。 要求：計(jì)算機(jī)機(jī)或相關(guān)關(guān)專業(yè)，碩碩士或碩碩士以上上學(xué)歷；四年以以上 技技術(shù)及項(xiàng)項(xiàng)目管理理經(jīng)驗(yàn)，其其中至少少一年以以上外企企 工作作經(jīng)驗(yàn)；了解

15、國國內(nèi)外市場(chǎng)場(chǎng)，擁有有良好的的溝通和和組織能能力；能能夠?qū)④涇浖こ坛汤碚撨\(yùn)運(yùn)用到應(yīng)應(yīng)用開發(fā)發(fā)中；熟熟悉面向向?qū)ο蠹技夹g(shù)、數(shù)數(shù)據(jù)庫、 及及網(wǎng)絡(luò)知知識(shí)。電子商務(wù)務(wù)銷售總總監(jiān) （元元） 職責(zé)：主持電電子商務(wù)務(wù)的整體體規(guī)劃，組組織、管管理、實(shí)實(shí)施部門門的日常常工作。 要求：五年以以上工作作經(jīng)驗(yàn)，至至少兩年年以上管管理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)；有傳傳統(tǒng) 商商業(yè)的經(jīng)經(jīng)營管理理經(jīng)驗(yàn)，熟熟悉文化化產(chǎn)品（圖圖書、音音像、軟軟件等）市市場(chǎng)；熟熟悉網(wǎng)站站建設(shè)；深刻理理解電子子商務(wù)的的發(fā)展現(xiàn)現(xiàn)狀與需需求，具具有優(yōu)秀秀的市場(chǎng)場(chǎng)洞察力力及商務(wù)務(wù)動(dòng)作能能力；有有背背景，對(duì)對(duì)電子商商務(wù)、文文化產(chǎn)品品（包括括圖書、音像、軟件）富富有熱情情；大

16、學(xué)學(xué)本科以以上學(xué)歷歷，英語語流利，熟熟練使用用計(jì)算機(jī)機(jī)；具有有背背景優(yōu)先先。商務(wù)策劃劃經(jīng)理 （元） 職責(zé)：負(fù)責(zé)公公司對(duì)外外業(yè)務(wù)合合作和發(fā)發(fā)展，領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目目合作談?wù)勁泻秃虾贤囊?guī)規(guī)定，組組織策劃劃業(yè)務(wù)發(fā)發(fā)展活動(dòng)動(dòng)。 要求：大學(xué)以以上學(xué)歷歷，兩年年以上互互聯(lián)網(wǎng)行行業(yè)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)；極強(qiáng)強(qiáng)的溝通通能力和和談判能能力；極極強(qiáng)的創(chuàng)創(chuàng)造性和和優(yōu)秀的的組織能能力和活活動(dòng)能力力。 基本素素質(zhì)要求求：強(qiáng)烈烈的進(jìn)取取心，執(zhí)執(zhí)著的敬敬業(yè)精神神；可適適應(yīng)強(qiáng)大大的工作作壓力；優(yōu)秀的的人際溝溝通及工工作協(xié)調(diào)調(diào)能力，良良好的團(tuán)團(tuán)隊(duì)素質(zhì)質(zhì)；優(yōu)秀秀的專業(yè)業(yè)技能?？蛻絷P(guān)系系總監(jiān) （元） 職責(zé)：建立客客戶服務(wù)務(wù)中心并并負(fù)責(zé)制制定相關(guān)關(guān)的管

17、理理計(jì)劃，包包括客戶戶及相關(guān)關(guān)產(chǎn)品數(shù)數(shù)據(jù)庫管管理、客客戶培訓(xùn)訓(xùn)及技術(shù)術(shù)支持等等。規(guī)劃劃對(duì)客戶戶的服務(wù)務(wù)項(xiàng)目和和服務(wù)準(zhǔn)準(zhǔn)則，協(xié)協(xié)調(diào)公司司與客戶戶的關(guān)系系。 要求：大學(xué)以以上學(xué)歷歷，至少少一年以以上互聯(lián)聯(lián)網(wǎng)行業(yè)業(yè)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；有有客戶關(guān)關(guān)系管理理方面豐豐富的管管理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，深諳諳運(yùn)作。產(chǎn)品品經(jīng)理 （元） 要求：?？埔砸陨?；領(lǐng)域域兩年以以上工作作經(jīng)驗(yàn)，了了解電子子商務(wù)；熟悉市場(chǎng)場(chǎng)及計(jì)算算機(jī)軟硬硬件知識(shí)識(shí)。 工作內(nèi)內(nèi)容：洽洽談供應(yīng)應(yīng)商、產(chǎn)產(chǎn)品物料料維護(hù)、日常進(jìn)進(jìn)貨。電子商務(wù)務(wù)市場(chǎng)營營銷人員員 （元元） 要求：本科以以上學(xué)歷歷；具有有一定的的金融、證券、投資、保險(xiǎn)等等財(cái)經(jīng)知知識(shí)；善善于組織織大型市市場(chǎng)推廣廣

18、活動(dòng)；對(duì)互聯(lián)聯(lián)網(wǎng)的發(fā)發(fā)展有較較深層次次的理解解與清醒醒的認(rèn)識(shí)識(shí)；富于于挑戰(zhàn)精精神，善善于與他他人合作作；有市市場(chǎng)營銷銷經(jīng)驗(yàn)者者優(yōu)先。行政類行政總監(jiān)監(jiān)（元） 職責(zé)：負(fù)責(zé)公公司日常常行政工工作的安安排、布布置及規(guī)規(guī)劃；負(fù)負(fù)責(zé)辦公公設(shè)施、辦公用用品、日日常消耗耗材料使使用的管管理與安安排；負(fù)負(fù)責(zé)各種種會(huì)議、活動(dòng)的的組織實(shí)實(shí)施。 任職資資格：有有較強(qiáng)的的責(zé)任心心；對(duì)工工作能全全身心投投入；懂懂管理；有行政政工作實(shí)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)?zāi)暌砸陨稀Ｐ姓砝恚ㄔ?要求：有一定定的公文文寫作能能力，熟熟練使用用辦公自自動(dòng)化；具有行行政工作作的實(shí)踐踐經(jīng)驗(yàn)及及較強(qiáng)的的管理能能力；有有外企工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)及懂財(cái)財(cái)務(wù)知識(shí)識(shí)者優(yōu)先

19、先。工程師（計(jì)計(jì)算機(jī)及及信息工工程類）網(wǎng)絡(luò)工程程師 （元元） 要求：具有大大型網(wǎng)絡(luò)絡(luò)集成、運(yùn)營維維護(hù)管理理經(jīng)驗(yàn)；熟悉網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)設(shè) 備安裝裝調(diào)試。 網(wǎng)絡(luò)程序序設(shè)計(jì)、軟件維維護(hù) （元元） 要求：熟悉、語語言，編編程、 、及及 、等；本科以以上學(xué)歷歷，兩年年以上相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)。技術(shù)總監(jiān)監(jiān) （元） 要求：計(jì)算機(jī)機(jī)或相關(guān)關(guān)專業(yè)博博士、碩碩士；五五年以上上工工作經(jīng)歷歷， 兩兩年以上上大型網(wǎng)網(wǎng)站技術(shù)術(shù)管理經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；具具有優(yōu)秀秀的網(wǎng)站站規(guī)劃、系統(tǒng)設(shè)設(shè)計(jì)、實(shí)實(shí)施能力力；精通通系統(tǒng)統(tǒng)、大型型數(shù)據(jù)庫庫軟件和和網(wǎng)站開開發(fā)工具具；與互互聯(lián)網(wǎng)、行行業(yè)及中中國的相相關(guān)政府府部門有有良好關(guān)關(guān)系，有有在國外外 留學(xué)學(xué)、工作作經(jīng)驗(yàn)，

20、有有外企工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)或大型型網(wǎng)站擔(dān)擔(dān)任相關(guān)關(guān)職務(wù)者者優(yōu)先錄錄用。網(wǎng)站管理理、設(shè)計(jì)計(jì)與制作作網(wǎng)站應(yīng)用用開發(fā)工工程師（元元） 要求：具有完完整的應(yīng)應(yīng)用開發(fā)發(fā)周期經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，熟熟悉設(shè)計(jì)計(jì)、編碼碼、測(cè)試試、實(shí)施施等各階階段工作作良好的的關(guān)系數(shù)數(shù)據(jù)庫知知識(shí)背景景，具有有數(shù)據(jù)庫庫開發(fā)經(jīng)經(jīng)驗(yàn)者尤尤佳具備備良好的的（）系統(tǒng)統(tǒng)應(yīng)用知知識(shí)；設(shè)設(shè)計(jì)、實(shí)實(shí)施系統(tǒng)的的能力；熟練掌掌握、相相關(guān)知識(shí)識(shí)，具備備開發(fā)經(jīng)經(jīng)驗(yàn)者尤尤佳；處處理緊 急任務(wù)務(wù)時(shí)能合合理安排排時(shí)間和和獨(dú)立工工作能力力。 網(wǎng)管 （元元） 要求：有一定定編程經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，管管理系統(tǒng)，管管理公司司站點(diǎn)，電電子郵件件系統(tǒng)，域域名系統(tǒng)統(tǒng)，系統(tǒng)統(tǒng)備份；本科以以上學(xué)歷歷，兩年年以上系系統(tǒng)維護(hù)護(hù)。網(wǎng)站開發(fā)發(fā) （元元） 要求：有網(wǎng)絡(luò)開開發(fā)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，網(wǎng)絡(luò)絡(luò)規(guī)劃，會(huì)會(huì)用語語言，進(jìn)進(jìn)行編程程；本科科以上學(xué)學(xué)歷，