中國(guó)北車(chē)集團(tuán)上半年勞動(dòng)工資情況報(bào)告

1、中國(guó)北車(chē)車(chē)集團(tuán)上上半年勞勞動(dòng)工資資情況通通報(bào)上半年，集集團(tuán)公司司所屬各各單位認(rèn)認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)貫徹領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部部會(huì)議和和經(jīng)營(yíng)管管理工作作會(huì)議及及勞資工工作會(huì)議議有關(guān)精精神，轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)變觀念念、統(tǒng)一一認(rèn)識(shí)，積積極推進(jìn)進(jìn)人事、勞動(dòng)、分配三三項(xiàng)制度度改革。經(jīng)過(guò)半半年來(lái)的的努力工工作，大大部分單單位在不不同方面面取得了了較大成成效。永濟(jì)廠作作為集團(tuán)團(tuán)公司今今年深化化三項(xiàng)制制度改革革試點(diǎn)單單位，上上半年以以人事制制度改革革為突破破口，出出臺(tái)了一一系列相相互配套套的改革革辦法，為為深化三三項(xiàng)制度度改革提提供制度度保證，人人事制度度改革已已取得初初步效果果。大連連、大同同廠在精精簡(jiǎn)主業(yè)業(yè)用工方方面，長(zhǎng)長(zhǎng)客廠在在精簡(jiǎn)機(jī)機(jī)構(gòu)

2、、壓壓縮管服服人員方方面，唐唐山、大大同、永永濟(jì)、二二七機(jī)車(chē)車(chē)在深化化對(duì)科技技人員、營(yíng)銷(xiāo)人人員分配配制度改改革方面面，長(zhǎng)機(jī)機(jī)、牡丹丹江、天天津廠在在終止和和解除勞勞動(dòng)關(guān)系系方面都都取得了了較大成成效。特特別是天天津廠勞勞資處在在解除勞勞動(dòng)合同同人員的的后續(xù)工工作上辦辦得干凈凈利落，在在解除勞勞動(dòng)關(guān)系系的同時(shí)時(shí)，其檔檔案關(guān)系系、社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)關(guān)關(guān)系全部部移交地地方有關(guān)關(guān)部門(mén)管管理。在在此對(duì)天天津廠特特別提出出表?yè)P(yáng)，希希望其他他工廠學(xué)學(xué)習(xí)、借借鑒天津津廠的做做法。在絕大多多數(shù)工廠廠積極推推進(jìn)改革革的同時(shí)時(shí)，也有有少數(shù)單單位深化化三項(xiàng)制制度改革革進(jìn)展緩緩慢，不不適當(dāng)?shù)氐貜?qiáng)調(diào)穩(wěn)穩(wěn)定，成成了改革革的桎梏梏

3、,個(gè)別別企業(yè)在在工作中中政策研研究不夠夠深，工工作做得得不夠細(xì)細(xì)?，F(xiàn)將將具體情情況通報(bào)報(bào)如下。一、企業(yè)業(yè)用工截止到66月末，共共有職工工12448744人，比比20000年末末減少441899人，其其中15550人人為同口口徑計(jì)算算的凈減減員，其其余近226400人為企企業(yè)托管管人員，是是統(tǒng)計(jì)口口徑變化化所造成成的人數(shù)數(shù)減少。托管人人員中分分離人員員11440人，到到外單位位工作人人員15500人人。企業(yè)業(yè)托管人人員與原原單位不不存在任任何事實(shí)實(shí)上的勞勞動(dòng)關(guān)系系，其工工資等各各種費(fèi)用用均已不不由工廠廠負(fù)擔(dān)，但但他們?nèi)匀耘c工廠廠保留著著勞動(dòng)合合同關(guān)系系，且多多數(shù)還與與其他企企業(yè)簽訂訂了勞動(dòng)動(dòng)合同

4、。從規(guī)范范企業(yè)用用工，加加強(qiáng)勞動(dòng)動(dòng)合同管管理的角角度出發(fā)發(fā)，希望望各單位位能夠積積極工作作，盡快快與他們們解除勞勞動(dòng)合同同。各單位職職工人數(shù)數(shù)比20000年年末均有有減少，但但仍有99個(gè)單位位職工人人數(shù)超過(guò)過(guò)限額。超出較較多的有有：哈爾爾濱：超超70人人；長(zhǎng)機(jī)機(jī)：超440人；天津：超988人；太太原：超超87人人，濟(jì)南南：超556人；蘭州：超988人?？伎紤]到下下半年將將有大批批大中專專、技校校畢業(yè)生生和復(fù)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)軍人進(jìn)進(jìn)廠，給給凈減員員帶來(lái)較較大困難難，希望望以上工工廠采取取切實(shí)措措施，努努力做好好減員工工作，確確保年底底實(shí)現(xiàn)減減員目標(biāo)標(biāo)。尤其其是太原原、蘭州州、哈爾爾濱、濟(jì)濟(jì)南等工工廠更應(yīng)應(yīng)采

5、取有有效措施施，確保保完成今今年凈減減員目標(biāo)標(biāo)。全部職工工中，在在崗職工工11557366人，非非在崗職職工91138人人，其中中待崗226777人，內(nèi)內(nèi)退56624人人，集體體外出勞勞務(wù)2663人，因因病因傷傷休長(zhǎng)假假5744人。內(nèi)內(nèi)退人員員較多的的有：沈沈陽(yáng)：115233人；大大連：112255人；天天津：3326人人；太原原：4888人；濟(jì)南：4755人；西西安：3338人人。 上半半年，各各單位積積極采取取各種措措施，努努力實(shí)現(xiàn)現(xiàn)凈減員員和主業(yè)業(yè)減員。 （11）有償償解除勞勞動(dòng)合同同 上半年年各單位位已經(jīng)辦辦理有償償解除勞勞動(dòng)合同同15887人，66月底以以前生效效的有3307人人，有

6、112800人于77月1日日之后生生效。其其中人數(shù)數(shù)較多的的有：牡牡丹江：3922人長(zhǎng)機(jī)機(jī)：4880人 沈陽(yáng)：1322人天津津：4335人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償償基本上上按工齡齡計(jì)算，大大體控制制在10000元元/人年以內(nèi)內(nèi)，集團(tuán)團(tuán)公司按按照企業(yè)業(yè)困難程程度和企企業(yè)與職職工解除除勞動(dòng)合合同人數(shù)數(shù)的多少少分別制制訂了不不同的資資金支持持力度，減減人越多多，支持持力度越越大。到到目前為為止，對(duì)對(duì)已解除除合同的的8499人共支支付了113277萬(wàn)元。 （22）加強(qiáng)強(qiáng)勞動(dòng)合合同制管管理 到目前前，各單單位除了了辦理有有償解除除勞動(dòng)合合同之外外，通過(guò)過(guò)規(guī)范和和加強(qiáng)勞勞動(dòng)合同同管理，開(kāi)開(kāi)除、除除名、辭辭退了1102人人

7、。其中中蘭州的的人數(shù)較較多，為為51人人。 （33）鼓勵(lì)勵(lì)職工到到外單位位工作各單位積積極采取取措施，支支持、鼓鼓勵(lì)職工工到多經(jīng)經(jīng)、勞服服、合資資企業(yè)以以及其他他獨(dú)立法法人單位位工作。規(guī)范統(tǒng)統(tǒng)計(jì)口徑徑后，上上半年共共有到外外單位工工作人數(shù)數(shù)10772人。其中人人數(shù)較多多的有：大連：6055人；沈沈陽(yáng)：1129人人；大同同：2776人；西安：44人人。（4）加加快后勤勤、輔助助單位分分離步伐伐，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)企業(yè)凈凈減員 到目目前，各各單位共共有分離離人員220966人，人人數(shù)較多多的有：大同：9733人；永永濟(jì)：9948人人。其中中絕大多多數(shù)工廠廠對(duì)分離離單位都都不負(fù)擔(dān)擔(dān)工資，分分離使集集團(tuán)公司司實(shí)現(xiàn)

8、凈凈減員近近11440人。 （55）加快快內(nèi)部分分立步伐伐，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)企業(yè)主主業(yè)減員員 到目前前，各單單位共有有分立人人員40062人人，其中中工廠負(fù)負(fù)擔(dān)工資資的折算算人數(shù)為為24224人，內(nèi)內(nèi)部分立立使集團(tuán)團(tuán)公司主主業(yè)減少少用工116388人。通通過(guò)分立立實(shí)現(xiàn)主主業(yè)減員員較多的的單位有有：哈爾爾濱：1109人人；長(zhǎng)機(jī)機(jī)：3772人；天津：1422人；永永濟(jì)：減減5700人；西西安：減減2966人。 （66）深化化用工制制度改革革，積極極推進(jìn)下下崗、內(nèi)內(nèi)退的分分流工作作，提高高勞動(dòng)效效率 到目前前，集團(tuán)團(tuán)公司共共有非在在崗職工工91338人，其其中下崗崗人員226777人，內(nèi)內(nèi)退人員員55996人

9、。年初到到現(xiàn)在新新辦理內(nèi)內(nèi)退27740人人，辦理理人數(shù)較較多的有有：大連連：10095人人；大同同：8883人；沈陽(yáng)：2933人；天天津：2272人人；永濟(jì)濟(jì)：1228人。二、勞動(dòng)動(dòng)報(bào)酬截止到66月末，共共發(fā)生工工資總額額71665055千元，同同比增加加273367千千元，增增幅3.97%。人均均工資556599元，同同比增加加3522元，增增幅6.64%。增幅較高高的有：齊齊哈爾爾：增110.881%；牡丹江江：增118.886%；沈陽(yáng)：增100.677%；天天津：增增12.79%；二七七機(jī)車(chē)：增144.422%；太太原：增增13.81%；大同同：增111.667%；永濟(jì)：增122.211

10、%；四四方所：增311.477%。降幅較高高的有：長(zhǎng)機(jī)：降降16.53%；大連連：降77.788%；濟(jì)濟(jì)南：降降15.05%人均工資資低于440000元的單單位有：牡丹江：32443元；長(zhǎng)機(jī)：29553元；天津：36772元；南口：37332元；濟(jì)南：34663元；蘭州：35225元在崗職工工人均工工資58874元元，非在在崗職工工人均生生活費(fèi)226944元，在在崗職工工是非在在崗職工工的2.18倍倍。非在在崗職工工中待崗崗人員人人均13376元元；內(nèi)退退職工人人均36617元元；因病病因傷休休長(zhǎng)假人人員人均均22553元。全部工資資總額中中，基礎(chǔ)礎(chǔ)工資占占37.76%；崗位位工資占占19.5

11、6%；效益益工資占占21.46%；工齡齡工資占占3.333%；其他工工資占117.889%。崗位工工資所占占比重偏偏小，建建立以崗崗位性工工資為主主的分配配制度，加加大崗位位工資的的比重，突突出其在在分配中中的作用用，將是是我們下下一階段段工作的的重點(diǎn)之之一。三、勞動(dòng)動(dòng)生產(chǎn)率率1-6月月份完成成勞動(dòng)生生產(chǎn)率3339226元/人，比比去年同同期增加加48889元/人，增增幅166.844%。勞產(chǎn)率的的增長(zhǎng)有有兩方面面原因：實(shí)際完完成勞產(chǎn)產(chǎn)率的凈凈增長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)口口徑的變變化按照新的的統(tǒng)計(jì)口口徑，計(jì)計(jì)算勞產(chǎn)產(chǎn)率人數(shù)數(shù)為10098110人，按按照以往往的統(tǒng)計(jì)計(jì)口徑，計(jì)計(jì)算勞產(chǎn)產(chǎn)率的人人數(shù)為：1100744

12、4人，以以此計(jì)算算的勞產(chǎn)產(chǎn)率為3336440：如如果剔除除統(tǒng)計(jì)口口徑變化化所造成成的影響響，上半半年勞產(chǎn)產(chǎn)率實(shí)際際同比增增加46603元元/人，增增幅155.9%。絕大多數(shù)數(shù)工廠的的勞產(chǎn)率率都有提提高，只只有少數(shù)數(shù)工廠出出現(xiàn)下降降，分別別是：齊齊哈爾爾：降110.66%；南南口：降降34.17%；大同同：降225.227%；蘭州：降4.75%而這些工工廠的人人均工資資都有不不同程度度的增長(zhǎng)長(zhǎng)，希望望這些工工廠根據(jù)據(jù)企業(yè)生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)的實(shí)際際情況，適適當(dāng)控制制工資發(fā)發(fā)放。在看到取取得成績(jī)績(jī)的同時(shí)時(shí)，也應(yīng)應(yīng)看到各各廠的三三項(xiàng)制度度改革進(jìn)進(jìn)展不一一，很不不平衡，改改革任務(wù)務(wù)還很繁繁重。下下半年勞勞資改革革工作尤尤其要在在以下幾幾個(gè)方面面提起注注意：一是辦理理終止解解除勞動(dòng)動(dòng)合同人人員較多多的工廠廠，必須須繼續(xù)積積極與地地方有關(guān)關(guān)部門(mén)聯(lián)聯(lián)系，爭(zhēng)爭(zhēng)取檔案案、社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)關(guān)