中國北車集團上半年勞動工資情況報告

1、中國北車車集團上上半年勞勞動工資資情況通通報上半年，集集團公司司所屬各各單位認認真學(xué)習(xí)習(xí)貫徹領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部部會議和和經(jīng)營管管理工作作會議及及勞資工工作會議議有關(guān)精精神，轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)變觀念念、統(tǒng)一一認識，積積極推進進人事、勞動、分配三三項制度度改革。經(jīng)過半半年來的的努力工工作，大大部分單單位在不不同方面面取得了了較大成成效。永濟廠作作為集團團公司今今年深化化三項制制度改革革試點單單位，上上半年以以人事制制度改革革為突破破口，出出臺了一一系列相相互配套套的改革革辦法，為為深化三三項制度度改革提提供制度度保證，人人事制度度改革已已取得初初步效果果。大連連、大同同廠在精精簡主業(yè)業(yè)用工方方面，長長客廠在在精簡機機構(gòu)

2、、壓壓縮管服服人員方方面，唐唐山、大大同、永永濟、二二七機車車在深化化對科技技人員、營銷人人員分配配制度改改革方面面，長機機、牡丹丹江、天天津廠在在終止和和解除勞勞動關(guān)系系方面都都取得了了較大成成效。特特別是天天津廠勞勞資處在在解除勞勞動合同同人員的的后續(xù)工工作上辦辦得干凈凈利落，在在解除勞勞動關(guān)系系的同時時，其檔檔案關(guān)系系、社會會保險關(guān)關(guān)系全部部移交地地方有關(guān)關(guān)部門管管理。在在此對天天津廠特特別提出出表揚，希希望其他他工廠學(xué)學(xué)習(xí)、借借鑒天津津廠的做做法。在絕大多多數(shù)工廠廠積極推推進改革革的同時時，也有有少數(shù)單單位深化化三項制制度改革革進展緩緩慢，不不適當(dāng)?shù)氐貜娬{(diào)穩(wěn)穩(wěn)定，成成了改革革的桎梏梏

3、,個別別企業(yè)在在工作中中政策研研究不夠夠深，工工作做得得不夠細細?，F(xiàn)將將具體情情況通報報如下。一、企業(yè)業(yè)用工截止到66月末，共共有職工工12448744人，比比20000年末末減少441899人，其其中15550人人為同口口徑計算算的凈減減員，其其余近226400人為企企業(yè)托管管人員，是是統(tǒng)計口口徑變化化所造成成的人數(shù)數(shù)減少。托管人人員中分分離人員員11440人，到到外單位位工作人人員15500人人。企業(yè)業(yè)托管人人員與原原單位不不存在任任何事實實上的勞勞動關(guān)系系，其工工資等各各種費用用均已不不由工廠廠負擔(dān)，但但他們?nèi)匀耘c工廠廠保留著著勞動合合同關(guān)系系，且多多數(shù)還與與其他企企業(yè)簽訂訂了勞動動合同

4、。從規(guī)范范企業(yè)用用工，加加強勞動動合同管管理的角角度出發(fā)發(fā)，希望望各單位位能夠積積極工作作，盡快快與他們們解除勞勞動合同同。各單位職職工人數(shù)數(shù)比20000年年末均有有減少，但但仍有99個單位位職工人人數(shù)超過過限額。超出較較多的有有：哈爾爾濱：超超70人人；長機機：超440人；天津：超988人；太太原：超超87人人，濟南南：超556人；蘭州：超988人。考考慮到下下半年將將有大批批大中專專、技校校畢業(yè)生生和復(fù)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)軍人進進廠，給給凈減員員帶來較較大困難難，希望望以上工工廠采取取切實措措施，努努力做好好減員工工作，確確保年底底實現(xiàn)減減員目標標。尤其其是太原原、蘭州州、哈爾爾濱、濟濟南等工工廠更應(yīng)應(yīng)采

5、取有有效措施施，確保保完成今今年凈減減員目標標。全部職工工中，在在崗職工工11557366人，非非在崗職職工91138人人，其中中待崗226777人，內(nèi)內(nèi)退56624人人，集體體外出勞勞務(wù)2663人，因因病因傷傷休長假假5744人。內(nèi)內(nèi)退人員員較多的的有：沈沈陽：115233人；大大連：112255人；天天津：3326人人；太原原：4888人；濟南：4755人；西西安：3338人人。 上半半年，各各單位積積極采取取各種措措施，努努力實現(xiàn)現(xiàn)凈減員員和主業(yè)業(yè)減員。 （11）有償償解除勞勞動合同同 上半年年各單位位已經(jīng)辦辦理有償償解除勞勞動合同同15887人，66月底以以前生效效的有3307人人，有

6、112800人于77月1日日之后生生效。其其中人數(shù)數(shù)較多的的有：牡牡丹江：3922人長機機：4880人 沈陽：1322人天津津：4335人經(jīng)濟補償償基本上上按工齡齡計算，大大體控制制在10000元元/人年以內(nèi)內(nèi)，集團團公司按按照企業(yè)業(yè)困難程程度和企企業(yè)與職職工解除除勞動合合同人數(shù)數(shù)的多少少分別制制訂了不不同的資資金支持持力度，減減人越多多，支持持力度越越大。到到目前為為止，對對已解除除合同的的8499人共支支付了113277萬元。 （22）加強強勞動合合同制管管理 到目前前，各單單位除了了辦理有有償解除除勞動合合同之外外，通過過規(guī)范和和加強勞勞動合同同管理，開開除、除除名、辭辭退了1102人人

7、。其中中蘭州的的人數(shù)較較多，為為51人人。 （33）鼓勵勵職工到到外單位位工作各單位積積極采取取措施，支支持、鼓鼓勵職工工到多經(jīng)經(jīng)、勞服服、合資資企業(yè)以以及其他他獨立法法人單位位工作。規(guī)范統(tǒng)統(tǒng)計口徑徑后，上上半年共共有到外外單位工工作人數(shù)數(shù)10772人。其中人人數(shù)較多多的有：大連：6055人；沈沈陽：1129人人；大同同：2776人；西安：44人人。（4）加加快后勤勤、輔助助單位分分離步伐伐，實現(xiàn)現(xiàn)企業(yè)凈凈減員 到目目前，各各單位共共有分離離人員220966人，人人數(shù)較多多的有：大同：9733人；永永濟：9948人人。其中中絕大多多數(shù)工廠廠對分離離單位都都不負擔(dān)擔(dān)工資，分分離使集集團公司司實現(xiàn)

8、凈凈減員近近11440人。 （55）加快快內(nèi)部分分立步伐伐，實現(xiàn)現(xiàn)企業(yè)主主業(yè)減員員 到目前前，各單單位共有有分立人人員40062人人，其中中工廠負負擔(dān)工資資的折算算人數(shù)為為24224人，內(nèi)內(nèi)部分立立使集團團公司主主業(yè)減少少用工116388人。通通過分立立實現(xiàn)主主業(yè)減員員較多的的單位有有：哈爾爾濱：1109人人；長機機：3772人；天津：1422人；永永濟：減減5700人；西西安：減減2966人。 （66）深化化用工制制度改革革，積極極推進下下崗、內(nèi)內(nèi)退的分分流工作作，提高高勞動效效率 到目前前，集團團公司共共有非在在崗職工工91338人，其其中下崗崗人員226777人，內(nèi)內(nèi)退人員員55996人

9、。年初到到現(xiàn)在新新辦理內(nèi)內(nèi)退27740人人，辦理理人數(shù)較較多的有有：大連連：10095人人；大同同：8883人；沈陽：2933人；天天津：2272人人；永濟濟：1228人。二、勞動動報酬截止到66月末，共共發(fā)生工工資總額額71665055千元，同同比增加加273367千千元，增增幅3.97%。人均均工資556599元，同同比增加加3522元，增增幅6.64%。增幅較高高的有：齊齊哈爾爾：增110.881%；牡丹江江：增118.886%；沈陽：增100.677%；天天津：增增12.79%；二七七機車：增144.422%；太太原：增增13.81%；大同同：增111.667%；永濟：增122.211

10、%；四四方所：增311.477%。降幅較高高的有：長機：降降16.53%；大連連：降77.788%；濟濟南：降降15.05%人均工資資低于440000元的單單位有：牡丹江：32443元；長機：29553元；天津：36772元；南口：37332元；濟南：34663元；蘭州：35225元在崗職工工人均工工資58874元元，非在在崗職工工人均生生活費226944元，在在崗職工工是非在在崗職工工的2.18倍倍。非在在崗職工工中待崗崗人員人人均13376元元；內(nèi)退退職工人人均36617元元；因病病因傷休休長假人人員人均均22553元。全部工資資總額中中，基礎(chǔ)礎(chǔ)工資占占37.76%；崗位位工資占占19.5

11、6%；效益益工資占占21.46%；工齡齡工資占占3.333%；其他工工資占117.889%。崗位工工資所占占比重偏偏小，建建立以崗崗位性工工資為主主的分配配制度，加加大崗位位工資的的比重，突突出其在在分配中中的作用用，將是是我們下下一階段段工作的的重點之之一。三、勞動動生產(chǎn)率率1-6月月份完成成勞動生生產(chǎn)率3339226元/人，比比去年同同期增加加48889元/人，增增幅166.844%。勞產(chǎn)率的的增長有有兩方面面原因：實際完完成勞產(chǎn)產(chǎn)率的凈凈增長統(tǒng)計口口徑的變變化按照新的的統(tǒng)計口口徑，計計算勞產(chǎn)產(chǎn)率人數(shù)數(shù)為10098110人，按按照以往往的統(tǒng)計計口徑，計計算勞產(chǎn)產(chǎn)率的人人數(shù)為：1100744

12、4人，以以此計算算的勞產(chǎn)產(chǎn)率為3336440：如如果剔除除統(tǒng)計口口徑變化化所造成成的影響響，上半半年勞產(chǎn)產(chǎn)率實際際同比增增加46603元元/人，增增幅155.9%。絕大多數(shù)數(shù)工廠的的勞產(chǎn)率率都有提提高，只只有少數(shù)數(shù)工廠出出現(xiàn)下降降，分別別是：齊齊哈爾爾：降110.66%；南南口：降降34.17%；大同同：降225.227%；蘭州：降4.75%而這些工工廠的人人均工資資都有不不同程度度的增長長，希望望這些工工廠根據(jù)據(jù)企業(yè)生生產(chǎn)經(jīng)營營的實際際情況，適適當(dāng)控制制工資發(fā)發(fā)放。在看到取取得成績績的同時時，也應(yīng)應(yīng)看到各各廠的三三項制度度改革進進展不一一，很不不平衡，改改革任務(wù)務(wù)還很繁繁重。下下半年勞勞資改革革工作尤尤其要在在以下幾幾個方面面提起注注意：一是辦理理終止解解除勞動動合同人人員較多多的工廠廠，必須須繼續(xù)積積極與地地方有關(guān)關(guān)部門聯(lián)聯(lián)系，爭爭取檔案案、社會會保險關(guān)