上傳人：杜***

認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個人認(rèn)證

認(rèn)證主體：李**（實名認(rèn)證）

IP屬地：貴州

IP屬地：貴州 上傳時間：2022-09-22 格式：DOCX 頁數(shù)：14 大?。?3.17KB 積分：15 舉報 版權(quán)申訴

1、一個中年年職場老老油子對對應(yīng)屆生生談?wù)衅钙赣值酱禾焯炝?，大大學(xué)生們們又該忙忙找工作作了。我我作為一一個人到到中年的的職場油油子談?wù)務(wù)務(wù)衅?，希希望能對對大家的的擇業(yè)有有所幫助助吧。 首先先要解開開一個誤誤區(qū)，那那就是應(yīng)應(yīng)屆的大大學(xué)畢業(yè)業(yè)生很難難找工作作。對于于我而言言，我這這么多年年從來沒沒有歧視視過應(yīng)屆屆畢業(yè)生生。而且且我身邊邊的很多多公司，包包括我的的同行，也也都不歧歧視。這這點大家家大可放放心通常常來說，一一個公司司的業(yè)務(wù)務(wù)模塊無無外乎兩兩大塊。一大塊塊是商務(wù)務(wù)性的業(yè)業(yè)務(wù)模塊塊，包括括了銷售售、市場場、客戶戶管理等等等，有有的公司司把項目目管理也也劃到了了這一塊塊，也有有的公司司反之。而我

2、這這么多年年一直從從事的工工作，就就是市場場部的工工作。 除了了商務(wù)性性的業(yè)務(wù)務(wù)模塊之之外，剩剩下的就就是生產(chǎn)產(chǎn)、研發(fā)發(fā)性的業(yè)業(yè)務(wù)模塊塊了。比比如系統(tǒng)統(tǒng)開發(fā)、測試、項目實實施、項項目管理理、系統(tǒng)統(tǒng)集成等等等。 除了了商務(wù)、生產(chǎn)這這兩大模模塊之外外，就是是一些事事務(wù)性較較為繁雜雜的部門門，比如如行政、財務(wù)、人力資資源等等等。 一般般來說，應(yīng)應(yīng)屆畢業(yè)業(yè)生盡管管缺少經(jīng)經(jīng)驗，但但卻有著著得天獨獨厚的優(yōu)優(yōu)勢，那那就是好好塑造，好好改造。所以，很很多公司司的都愿愿意在生生產(chǎn)型、研發(fā)型型的業(yè)務(wù)務(wù)部門招招聘應(yīng)屆屆畢業(yè)生生。 但有有些崗位位，比如如市場部部、銷售售部，需需要一定定的閱歷歷和年紀(jì)紀(jì)。尤其其是銷售售

3、型的部部門，更更是需要要相當(dāng)強強的閱歷歷和溝通通能力。 所以以，相對對應(yīng)屆畢畢業(yè)生而而言，商商務(wù)性的的業(yè)務(wù)模模塊，應(yīng)應(yīng)聘起來來會有一一定的難難度。 但大大家不必必灰心，多多嘗試幾幾家公司司。大部部分具有有一定規(guī)規(guī)模，有有一定實實力的公公司都不不歧視應(yīng)應(yīng)屆生。 第二二點談?wù)務(wù)効佳泻秃臀膽{ 從我我個人來來說，我我可以負(fù)負(fù)責(zé)地講講，我?guī)讕缀醪辉踉趺纯磳Ψ绞鞘彩裁磳W(xué)校校畢業(yè)的的。換句句話講，是是不是北北大的，還還是某個個不知名名的二類類院校的的，對于于招聘的的人，可可能沒什什么大區(qū)區(qū)別。 考研研的問題題可能是是快要畢畢業(yè)的朋朋友都要要考慮的的。我用用我本身身的經(jīng)歷歷告訴大大家，如如果你想想考研，那那

4、就堅定定地考。等你開開始工作作，可能能很多的的時間在在結(jié)交自自己的朋朋友圈，或或者忙于于工作，或或談戀愛愛等等你很很難再有有在校園園里面這這么整塊塊時間來來讀書了了。 而讀讀到自己己腦子里里的東西西，是誰誰都帶不不走的，無無論你將將來落難難了也好好，眾叛叛親離也也好，走走投無路路也好，你你自己腦腦子里的的知識，是是跟著你你一生的的，是任任何人都都搶奪不不走的！ 假如如，你三三十多歲歲，老婆婆跟你鬧鬧離婚，房房子、車車子都可可能失去去。但知知識不會會失去！ 我這這里說的的是知識識，但讀讀研能否否把自己己讀的書書轉(zhuǎn)化為為知識，那那就要看看自己了了。 第三三點說說說性別 首先先，大家家有一個個普遍的

5、的誤解，認(rèn)認(rèn)為女生生在找工工作的時時候受到到歧視。 我這這里簡單單解釋一一下女生生找工作作相對的的難度。一般來來說，很很多公司司中層都都是男性性一統(tǒng)天天下。就就我們公公司來說說，中層層的部門門經(jīng)理除除了行政政、財務(wù)務(wù)之外，全全是男的的。 這里里就有一一個問題題，那就就是管理理的難度度。說白白了，我我招聘一一個男的的相對好好管理。而女孩孩子說重重了，對對方受不不了，說說輕了，讓讓對方產(chǎn)產(chǎn)生誤解解。招個個男的則則沒有這這樣的麻麻煩，大大不了哥哥們交情情一敘，大大家喝頓頓酒，很很多問題題都好談?wù)劇?另外外一點就就是方便便。比如如說，我我出差帶帶一個同同事，要要是男的的，咱倆倆開一個個標(biāo)準(zhǔn)間間，三百百

6、塊頂?shù)降教炝?。要是個個女孩子子，還得得開兩個個房間。 至少少我這么么幾年，幾幾乎沒有有招聘進(jìn)進(jìn)公司幾幾個女孩孩子，好好像只有有平面設(shè)設(shè)計和媒媒介。 這一一點很無無奈，那那就是很很多像我我這樣年年紀(jì)的人人，都覺覺得招聘聘男的進(jìn)進(jìn)自己部部門，相相對便于于管理。 這里里不是歧歧視，而而是從工工作本身身來說的的。 另外外一個誤誤區(qū)就是是相貌較較好的女女生應(yīng)聘聘時有優(yōu)優(yōu)勢。 這個個問題很很有意思思，坦白白的說，男男人都有有個壞毛毛病，漂漂亮女人人都愛看看。但愛愛看和招招聘進(jìn)自自己公司司是完全全兩個不不同的概概念。 至少少我這么么多年，很很少對我我身邊的的女同事事有過什什么遐想想。而在在職場里里面，和和自

7、己的的同事發(fā)發(fā)生辦公公室戀情情是一個個大忌。 所以以大家盡盡管放心心，相貌貌不是招招聘的條條件。 但有有一點，這這個可能能是一個個默認(rèn)的的共識，那那就是不不能太難難看。長長相平凡凡可以，但但不能長長得跟那那個啥姐姐姐一樣樣，那就就受不了了了。 所以以，我經(jīng)經(jīng)?？吹降酱蛴〉牡南喈?dāng)精精美的簡簡歷，后后面附上上藝術(shù)照照，其實實大可不不必。這這是招聘聘，不是是選妃子子，呵呵呵。 第四四點，說說說應(yīng)聘聘時的著著裝 可能能大部分分走出校校門的人人，很多多人會說說，要穿穿西服打打領(lǐng)帶，穿穿職業(yè)裝裝。這里里也是一一個誤區(qū)區(qū)。 從我我來說，我我除了必必須打領(lǐng)領(lǐng)帶的場場合，平平時幾乎乎很少打打領(lǐng)帶。但我上上班會穿

8、穿著襯衫衫，下面面一般也也多是西西褲，辦辦公室里里會掛著著一件西西服，但但很少穿穿。這樣樣的好處處就是一一旦需要要突然見見個什么么人，領(lǐng)領(lǐng)帶系上上，穿上上西服就就行了。 而我我身邊的的人，大大部分也也都是這這么干的的。至于于下班，更更是沒人人管了。我常年年穿著美美軍的MM65風(fēng)風(fēng)衣，囂囂張穿行行于鬧市市，哈哈哈。當(dāng)然然，上班班不能這這么穿。 所以以，如果果參加招招聘會，或或者去面面試，穿穿得干凈凈整潔就就行。當(dāng)當(dāng)然，如如果穿著著西服會會讓你感感覺有自自信，那那也沒問問題。 但切切記一點點，穿任任何衣服服都不能能掩飾你你的青澀澀，歲月月寫在臉臉上的東東西，是是你無論論如何在在剛剛走走出校門門的時

9、候候裝不出出來的。年輕有有年輕的的魅力，成成熟有成成熟的魅魅力，呵呵呵。 另外外，我發(fā)發(fā)現(xiàn)很多多人為了了顯得正正式，喜喜歡穿白白襯衫。白襯衫衫穿著確確實顯得得干凈、利落，但但問題是是也顯得得你年輕輕。呵呵呵，我今今年特別別愛穿白白色了，這這樣顯得得自己年年輕一點點。但剛剛剛走出出校門的的朋友，建建議你選選擇襯衫衫稍稍顯顯得成熟熟一點比比較好，這這樣可以以中和一一下。 有一一點需要要強調(diào)，招招聘會上上無所謂謂，但應(yīng)應(yīng)聘的時時候最安安全的辦辦法是穿穿皮鞋去去。 我是是個很率率性的人人，我這這個部門門也從來來不強調(diào)調(diào)著裝問問題。但但是，你你去面試試的時候候，對方方是一個個未知數(shù)數(shù)，穩(wěn)妥妥的辦法法最好

10、穿穿著皮鞋鞋。 一般般來說，皮皮鞋也有有很多種種。而系系鞋帶的的那種，一一般被視視為正裝裝鞋。所所以，選選擇皮鞋鞋也最好好是系帶帶子的那那種，呵呵呵。我我個人來來說，比比較喜歡歡系帶子子的鞋。 女孩孩子的著著裝，務(wù)務(wù)求簡單單、簡潔潔、利落落。不一一定要正正裝，但但切忌，那那種出去去玩的時時候穿的的太性感感的衣服服最好不不要穿著著去面試試。 女孩孩子的發(fā)發(fā)型多數(shù)數(shù)都強調(diào)調(diào)自己的的個性，這這個我不不反對。但面試試的時候候，最穩(wěn)穩(wěn)妥地辦辦法就是是不要把把頭發(fā)弄弄得過于于古怪。 還有有一點，面面試的時時候最好好帶個包包，這里里說的包包不是那那種粉可可愛粉可可愛的包包包，而而是一個個看上去去比較中中性一

11、點點的包。也不用用什么LLV名牌牌，簡潔潔一點，能能裝簡歷歷、學(xué)歷歷什么的的就行了了。 另外外，切忌忌，不要要穿著拖拖鞋光著著腳就跑跑去面試試。如果果實在想想光著腳腳，至少少穿個涼涼鞋。 嗯，我我來解釋釋一下，一一般正式式的場合合，女性性光腳，等等同于明白白了吧。 大家家著裝還還有一個個誤區(qū)，認(rèn)認(rèn)為名牌牌一定好好。其實實沒必要要，一千千多一身身的西服服足夠了了，我工工作這么么多年，最最貴的衣衣服也就就一千多多。咱不不是國務(wù)務(wù)院發(fā)言言人，沒沒必要穿穿得那么么奢華。 女孩孩子的套套裝我不不是很清清楚，我我想也貴貴不到哪哪兒去，一一千多應(yīng)應(yīng)該差不不多了，沒沒必要買買太貴的的。 第五五點，說說說簡歷歷

12、 我說說出來大大家肯定定不信，我我工作這這么多年年，我的的簡歷兩兩頁紙足足夠了。一頁中中文，一一頁英文文。 簡歷歷要簡明明扼要，簡簡歷簡歷歷，不是是回憶錄錄，別以以為越厚厚越好。 最近近幾次的的招聘會會上，我我收到了了很多相相當(dāng)高檔檔的簡歷歷。我一一般看完完之后覺覺得對方方不合適適，都會會還給對對方。有有人還不不樂意，其其實我是是幫他省省錢。那那簡歷做做的，做做標(biāo)書都都足夠了了。 一般般來說，簡簡歷要突突出自己己的特點點，但切切忌夸大大。篇幅幅控制在在一頁范范圍內(nèi)就就行，另另外可以以再做一一個英文文版的簡簡歷。這這里強調(diào)調(diào)一下，英英文版的的簡歷寫寫完了要要給英文文比較過過硬的朋朋友看看看，不要

13、要鬧什么么表達(dá)上上的笑話話。 另外外，不要要在簡歷歷里面把把自己吹吹噓的天天花亂墜墜。這一一點一定定要注意意。 說句句有點心心理陰暗暗的話，一一般招聘聘的人，江江湖經(jīng)驗驗都不會會很差。我這里里的意思思是，能能夠面試試你的人人，至少少是一個個公司的的中層管管理者。他見過過的，聽聽過的，了了解到的的牛人，要要比你多多N多。 就我我而言，我我身邊有有個干了了八年JJavva，九九幾年就就開始玩玩C的牛牛人。人人家一講講話，“這這個問題題我還不不是很懂懂，我盡盡力吧?！?不懂懂不怕，不不會也不不怕，說說出自己己不會，不不是一個個丟臉的的事情。我經(jīng)常常就在工工作中遇遇到不會會的東西西，這很很正常，我我從

14、來不不覺得自自己在某某一塊知知識缺乏乏是丟臉臉的事情情。 這個個世界是是多元化化的，誰誰都不能能包打天天下。但但是，我我經(jīng)常能能看到簡簡歷里面面，列舉舉了一大大堆開發(fā)發(fā)語言或或工具。但仔細(xì)細(xì)一問，往往往對方方出洋相相。 所以以，簡歷歷務(wù)必簡簡要，突突出重點點，不精精通或不不擅長的的東西不不要往上上面瞎寫寫。 第六六點，說說說招聘聘的原理理和大致致的流程程 一般般來說，招招聘會上上，我是是指那種種專場的的招聘會會。任何何一家公公司參加加招聘會會是有人人力、物物力的投投入的。這其中中包括了了展位費費、布展展費，就就算不布布展，再再不濟(jì)也也會噴個個板子，那那也得好好幾十塊塊。而人人力的投投入呢，一一

15、場招聘聘會，至至少會去去一個中中層的部部門經(jīng)理理和一個個行政性性部門的的員工。 哪怕怕這個部部門經(jīng)理理再無能能，他的的月薪折折算這招招聘會的的一天或或兩天時時間，相相當(dāng)于公公司人力力的投入入至少好好幾百塊塊出去了了。 所以以，剛剛剛出來混混社會的的朋友，你你們一定定要堅信信，大部部分的公公司費時時費力的的參加招招聘會，絕絕對不是是吃飽了了撐的。 我以以我們公公司為例例來說，我我們公司司規(guī)模不不大，連連帶分公公司一起起，大概概有一百百多號人人。但我我們公司司沒有專專門的人人力資源源部門，只只有一個個行政專專員，負(fù)負(fù)責(zé)社保保、醫(yī)療療什么的的，同時時負(fù)責(zé)招招聘。 也就就是說，去去招聘會會的，或或者面

16、試試你的，大大部分是是在這個個圈子里里面混了了五年以以上的混混混。他他無論是是招聘，還還是面試試，都不不會忽悠悠你，說說白了，沒沒時間忽忽悠你。 他在在乎的是是，現(xiàn)在在手上壓壓了一堆堆事情，老老板天天天罵，或或者剛剛剛跳槽了了一個人人，自己己忙得連連約會或或喝酒的的工夫都都沒了。 他絲絲毫不在在乎你的的薪水，你你的學(xué)歷歷，你的的長相，以以及其他他不知所所謂的啥啥。他最最在乎的的是：你你能不能能分擔(dān)他他現(xiàn)在的的壓力，他他能不能能把其中中一部分分的工作作分派給給你！ 明確確了這個個原理大大家就知知道了，招招聘工作作是一個個很煩的的事情，在在公司里里面，沒沒人愿意意去招聘聘。能挺挺著就挺挺著，實實在

17、忙不不過來了了，才會會招聘。而去招招聘會，那那種擠得得跟家樂樂福一樣樣，空氣氣污濁的的地方，吃吃主辦單單位提供供的十塊塊錢一份份的盒飯飯。凡是是干這種種傻事的的人，都都是逼得得走投無無路了才才去干。所以，招招聘會是是找工作作最好的的地方。因為，凡凡是去招招聘會的的公司，都都是急需需苦力的的地方。 這里里面有個個私心的的問題。坦白說說，誰都都有私心心，我肯肯定也有有。招聘聘既然是是我工作作的一個個內(nèi)容，那那我肯定定希望多多塊好省省地趕緊緊找個能能干好活活的苦力力進(jìn)來，這這樣我就就能相對對解脫了了。 一旦旦明白這這個真相相，朋友友們，別別擔(dān)心工工作的問問題了，因因為有人人比你們們更擔(dān)心心，他要要是

18、再找找不到合合適的人人手，要要么他活活活被老老板或客客戶折磨磨死，要要么跳槽槽 流程程大部分分是這樣樣的，我我以我們們公司為為例。一一般是部部門叫苦苦，活干干不完，要要人。然然后老板板拒絕。然后再再次叫苦苦，并威威脅老板板。老板板忍無可可忍，于于是有了了需求。然后就就是登廣廣告，比比如網(wǎng)絡(luò)絡(luò)招聘，如如果有招招聘會，那那就過去去。 收集集簡歷之之后，挨挨個面試試，然后后圈定合合適的人人匯報老老板。老老板如果果變卦，那那就繼續(xù)續(xù)折磨老老板，強強調(diào)了目目前苦力力的短缺缺，以及及某某項項目的重重要性。老板認(rèn)認(rèn)可。然然后，親親愛的朋朋友，歡歡迎來到到本部門門，成為為苦力！ 這里里面有個個潛規(guī)則則，招聘聘

19、工作吃吃力不討討好。找找個合適適的人手手進(jìn)來，沒沒人說你你慧眼，只只會說這這個苦力力干活棒棒，寫的的碼很少少出錯。 但要要是招了了個不合合適的進(jìn)進(jìn)來，那那完了，大大家都偷偷偷罵，這這人這么么次，就就是張三三招的，張張三傻了了吧嘰的的，怎么么招了這這么一人人，等等等，諸如如此類的的人身攻攻擊。 第七七、說說說面試 一般般來說，面面試你的的人都不不是一個個很好對對付的人人。別看看他彬彬彬有禮，看看上去笑笑瞇瞇的的，很和和氣的樣樣子。但但沒準(zhǔn)兒兒一肚子子壞水。 尤其其是我這這樣的，待待人特別別客氣，說說話還稍稍稍有點點結(jié)巴的的，更容容易讓人人上當(dāng)。 所以以，牢記記一點，面面試的時時候保持持高度警警覺

20、，對對方不經(jīng)經(jīng)意問出出來的問問題，很很可能是是他最想想知道的的。 舉例例來說，我我每次面面試的時時候，最最喜歡說說的話就就是：哦哦，我不不是人力力資源的的，你別別拘束，咱咱們就當(dāng)當(dāng)是聊天天 負(fù)責(zé)責(zé)面試的的人，一一般有兩兩種，一一種是專專門的人人力資源源部門。我不懂懂這一塊塊，略過過不談。 另外外一種就就是我這這樣的，負(fù)負(fù)責(zé)某個個部門的的苦力頭頭。 一般般來說，公公司中層層的苦力力頭，他他的腦子子里面都都有一個個模式，他他的碼頭頭上需要要一個什什么樣的的人，他他或她必必須具備備哪些技技能。但但這些考考察都是是次要的的，他首首先要搞搞清楚一一點，那那就是對對方的人人品！ 換句句話說，能能力是一一個

21、方面面，但人人品是門門檻！如如果他判判定你人人品有問問題，那那剩下的的問題就就沒必要要了。 這里里面就有有很多陷陷阱，比比如，你你怎么評評價前一一家公司司。你要要是大說說特說那那公司怎怎么不好好，我肯肯定要琢琢磨了，你你昨天背背叛少林林，那今今天會不不會背叛叛武當(dāng)？ 最好好把離職職原因淡淡淡一說說，不要要指責(zé)誰誰。我找找工作的的時候，一一般都老老實說，我我自己能能力不行行，被公公司淘汰汰了。其其實大家家肚子都都揣著明明白，不不就是為為了找個個錢多點點的地兒兒嘛。 我經(jīng)經(jīng)常問的的一個陷陷阱問題題就是：談?wù)勀隳愕母改改浮?其實實這個問問題一方方面是考考察對方方的家庭庭教育，另另外一方方面是看看看面

22、試試者怎么么評價父父母。這這里面有有個通常常的邏輯輯，爹媽媽把他養(yǎng)養(yǎng)這么大大，說到到自己的的父母毫毫無感恩恩，感激激之情，這這種人招招進(jìn)來肯肯定不能能成為合合格的苦苦力。 有一一次招一一個人，很很扭捏地地說，我我父母全全下崗了了。一臉臉的雜面面星表情情。 我一一聽就怒怒了，下下崗怎么么了？下下崗丟臉臉啊，這這破廠，老老子還不不干了，老老子自己己當(dāng)老板板，怎么么著！下下崗就下下崗，坦坦然面對對，下崗崗了還把把你培養(yǎng)養(yǎng)成材，還還不感激激不盡啊啊。 那哥哥們肯定定被帕斯斯了，不不是因為為他父母母下崗，而而是他談?wù)劦竭@一一點，缺缺少必要要的勇氣氣和自信信。 另外外一個哥哥們，其其實他一一直是走走.NE

23、ET技術(shù)術(shù)路線的的，不是是很適合合。但他他談到自自己的父父母特有有那種骨骨子里的的自豪感感，他說說：我家家種地的的，我父父親是個個木匠，是是我們?nèi)l(xiāng)最好好的木匠匠，女孩孩子要是是婆家沒沒有他做做的家具具就不出出嫁。 那種種目光中中流露出出的自豪豪，當(dāng)時時我就很很欣賞，后后來他果果然證明明了這一一點，他他是個話話不多，但但很實在在，也很很仗義的的一個人人。我和和他的私私人友誼誼一直保保持到現(xiàn)現(xiàn)在，即即使是我我離開了了，他仍仍然是我我多年手手機里面面保留著著號碼，時時不時一一起出來來腐敗的的好兄弟弟。 總之之，面試試的時候候要牢記記一點，面面試你的的那個混混蛋，不不管他有有多和善善，但他他問的問

24、問題，可可能里面面處處陷陷阱！ 第八八，說說說薪水 面試試到結(jié)束束的時候候，都會會問到薪薪金標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)。 我不不知道別別的公司司怎么操操作的。我呆過過的公司司，都是是定編定定崗的，換換句話說說，招聘聘的時候候，這個個崗位的的薪水是是早就確確定了。 也就就是說，對對方問到到薪金的的時候，他他已經(jīng)在在腦子里里面很清清楚公司司的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)！ 一般般說來，這這個問題題的目的的是為了了確定，他他如果覺覺得你是是個合適適的苦力力，那么么，現(xiàn)在在的薪金金，你是是不是會會過來干干活。 問到到薪金的的時候，最最好的回回答是不不回答，留留到下一一次面試試再談。或者可可以反問問，公司司對于這這個崗位位定的薪薪金標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)是多少

25、少。 一般般來說，苦苦力頭不不會管你你薪金多多少的。好的苦苦力，苦苦力頭甚甚至?xí)闉槟阆蚶侠习鍫幦∪　?能夠夠混到苦苦力頭的的位置上上，面試試你的人人至少具具有一定定的能力力，以及及足夠的的胸懷。他在意意的是能能不能招招到合適適的人干干活，薪薪金的問問題不是是問題。 但過過高的薪薪金，會會把你抹抹掉。比比如這個個崗位，公公司定的的薪水是是三千，你你一張嘴嘴，四千千，那完完了。 對于于應(yīng)聘者者，其實實是很不不公平的的，你能能做的就就是接受受這個標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)或是是不接受受。 如果果是剛剛剛走出校校門，月月薪三千千我想足足夠生活活了。所所以，如如果對方方的薪金金標(biāo)準(zhǔn)，你你要么不不回答，要要么就說說三千，別

26、別要的太太高。 第九九，說說說禮貌 一般般面試都都是在一一個獨立立的私密密空間進(jìn)進(jìn)行。比比如會議議室什么么的，但但我喜歡歡在自己己的辦公公室面試試，這樣樣一方面面是節(jié)約約會議室室資源，另另外就是是可以隨隨時及時時處理別別的事情情。還有有個好處處就是節(jié)節(jié)約紙張張，我可可以對著著機器看看簡歷，不不用打印印出來。 這里里簡單說說說一些些基本的的禮貌。 進(jìn)門門要敲門門，上學(xué)學(xué)的時候候我進(jìn)宿宿舍都是是拿腳踹踹，估計計大部分分人也都都是這樣樣。但這這不是校校園，而而是險象象環(huán)生的的職場。所以，敲敲門是最最基本的的一點。 第二二點，落落座，別別進(jìn)去一一屁股就就坐上去去了。最最好等對對方先坐坐下。當(dāng)當(dāng)然，一一

27、般面試試的人都都很客氣氣，招呼呼：坐，坐坐。 有時時候進(jìn)去去之后，面面試的人人已經(jīng)坐坐好了，那那就別管管了，坐坐在他的的對面或或他指定定的位置置就行。我這人人比較心心理陰暗暗，一般般都是背背對亮光光坐。 當(dāng)你你結(jié)束時時，至少少客氣招招呼一聲聲：謝謝謝您抽出出時間面面試我。 如果果離開座座位，順順手把椅椅子推好好，這也也是一個個容易疏疏忽的地地方。 有些些公司的的前臺小小姑娘，是是你去面面試的時時候最先先面對的的，那么么臨走的的時候客客氣打聲聲招呼。 我有有個習(xí)慣慣，面試試的時候候帶著名名片，如如果我覺覺得很合合適，會會把名片片給對方方，這樣樣他便于于有問題題的話聯(lián)聯(lián)絡(luò)我。 但是是，親愛愛的朋友

28、友，你去去面試的的時候，如如果對方方面前放放著名片片夾子，千千萬不要要傻了吧吧嘰的要要名片。 面試試結(jié)束的的第二天天，如果果你有面面試你的的苦力頭頭電話，那那就發(fā)個個短信，內(nèi)內(nèi)容可以以客套一一下，就就說感謝謝你昨天天面試我我之類的的話，然然后祝福福一下，比比如今天天好心情情，工作作順利等等等。千千萬不要要問對方方結(jié)果。你的目目的就是是提醒他他，顯示示你的存存在就行行了。 你等等待的地地方，可可能是公公司的公公共區(qū)域域，而面面試的地地方可能能是會議議室，或或者像我我這樣的的人，喜喜歡在自自己的辦辦公室談?wù)劇?那么么切忌，不不要走在在前面，也也不要走走路中間間，走在在邊上就就行，把把中間的的位置留

29、留給你未未來的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)走。進(jìn)門之之前主動動為對方方開門，這這種拍馬馬屁的小小花招可可以多來來一點。 面試試的時候候身體正正直，自自然一點點就行。一般來來說，不不要用摩摩絲噴的的腦袋跟跟刺猬一一樣。女女孩子也也不要用用過于濃濃密的香香水。這這是談事事情，不不是相親親。 談話話的過程程中，不不要搶話話，語速速也不要要太快。我教大大家一個個小訣竅竅，我一一般和人人談事情情，一開開始故意意顯得有有點結(jié)巴巴。人說說話結(jié)巴巴，會讓讓人感覺覺對方很很誠懇。但就開開頭一兩兩句結(jié)巴巴就行，別別一直結(jié)結(jié)巴。 有些些人面試試的時候候介紹自自己會滔滔滔不絕絕，說話話特快。其實這這里面有有個信息息傳遞的的問題，跟跟別人談?wù)勈虑椋Z語速太快快，往往往容易說說錯。對對方接受受起來也也有問題題。中等等語速就就可以了了。 很多多男的比比較大大大咧咧，往往那兒一一坐，二二郎腿就就搭上了了。要是是碰上我我這樣大大大咧咧咧的，可可能無所所謂，要要是碰到到心理陰陰暗的，就就會有負(fù)負(fù)面影響響。 另外外，很多多人一緊緊張就愛愛抖腿，這這樣也不不禮貌。 面試試其實就就是一個個自我介介紹，不不是演說說，不要要聲音特特大吐沫沫橫飛的的，平時時說話的的聲音就就行。 面試試你的要要是個女女的那就就算了，要要是個男男的，不不用管自自己的性性