XXXX年考核下發(fā)文件

1、漳人社發(fā)發(fā)200111366號(hào)關(guān)于全縣縣20111年事業(yè)業(yè)單位工工作人員員年度考考核工作作的安排排意見各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人人民政府府、縣直直各單位位： 根據(jù)甘甘肅省事事業(yè)單位位工作人人員考核核暫行辦辦法，現(xiàn)現(xiàn)就全縣縣20111年事業(yè)業(yè)單位工工作人員員年度考考核工作作安排如如下： 一、考考核辦法法：事業(yè)單單位的考考核，嚴(yán)嚴(yán)格按照照甘肅肅省專業(yè)業(yè)技術(shù)人人員繼續(xù)續(xù)教育條條例和和甘肅肅省事業(yè)業(yè)單位工工作人員員考核暫暫行辦法法、關(guān)于于修訂 的通通知文文件規(guī)定定執(zhí)行。二、考核核時(shí)間：考核工工作從220111年122月開始始，20012年1月月底結(jié)束。各類人人員考核核優(yōu)秀指指標(biāo)按管管理權(quán)限限由人事事局審核核下達(dá)，各各鄉(xiāng)

2、鎮(zhèn)、縣直各各單位填填寫甘甘肅省事事業(yè)單位位工作人人員年度度考核優(yōu)優(yōu)秀比例例及人數(shù)數(shù)核定表表一式式三份，于于20111年122月300日前到到人力資資源和社社會(huì)保障障局核定定優(yōu)秀指指標(biāo)。三、考核核優(yōu)秀等等次比例例的確定：（一）被被確定為為優(yōu)秀的的人數(shù)，一一般控制制在本單單位工作作人員總總數(shù)的115%以以內(nèi)，其其中，符符合下列列條件之之一者，可可適當(dāng)浮浮動(dòng)本單單位優(yōu)秀秀等次的的比例：1、國(guó)家家部委、市州以以上黨委委、政府府授予先先進(jìn)集體體稱號(hào)的的單位，當(dāng)當(dāng)年年度度考核優(yōu)優(yōu)秀等次次比例最最多不超超過200%。2、當(dāng)年年發(fā)生重重大責(zé)任任事故，造造成嚴(yán)重重?fù)p失和和惡劣社社會(huì)影響響，或受受到上級(jí)級(jí)有關(guān)部部

3、門通報(bào)報(bào)批評(píng)的的單位，當(dāng)當(dāng)年年度度考核優(yōu)優(yōu)秀等次次比例最最多不超超過100%。在應(yīng)對(duì)重重大事件件或自然然災(zāi)害中中表現(xiàn)突突出的人人員，可可不占單單位優(yōu)秀秀等次名名額，直直接確定定為優(yōu)秀秀等次。（二）當(dāng)當(dāng)年獲得得下列獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)的人人員，在在評(píng)定年年度優(yōu)秀秀等次時(shí)時(shí)，可綜綜合考核核、優(yōu)先先考慮：1、獲得得省部級(jí)級(jí)以上自自然科學(xué)學(xué)、發(fā)明明創(chuàng)造、科技進(jìn)進(jìn)步、農(nóng)農(nóng)業(yè)豐收收、教學(xué)學(xué)成果、社會(huì)科科學(xué)、中中國(guó)新聞聞、中國(guó)國(guó)圖書、以及文文化部文文華獎(jiǎng)項(xiàng)項(xiàng)的人員員。2、獲市市州以上上黨委、政府授授予先進(jìn)進(jìn)稱號(hào)，或或省直部部門授予予全省系系統(tǒng)先進(jìn)進(jìn)稱號(hào)的的人員。3、在省省部級(jí)專專業(yè)技能能大賽中中獲得一一等獎(jiǎng)、全國(guó)專專業(yè)技

4、能能大賽中中獲得三三等獎(jiǎng)以以上的工工勤人員員。三、其他他要求：1、為了了進(jìn)一步步規(guī)范事事業(yè)單位位工作人人員年度度考核工工作，根根據(jù)甘甘肅省事事業(yè)單位位工作人人員考核核暫行辦辦法和和關(guān)于于修訂 的通通知，決決定啟用用甘肅肅省事業(yè)業(yè)單位工工作人員員考核管管理冊(cè)。從20011年年開始，全全省事業(yè)業(yè)單位年年度考核核工作使使用甘甘肅省事事業(yè)單位位工作人人員考核核管理冊(cè)冊(cè)進(jìn)行行審核備備案，請(qǐng)各事事業(yè)單位位到人力力資源和和社會(huì)保保障局做做好甘肅省省事業(yè)單單位工作作人員考考核管理理冊(cè)征征訂工作作。2、在考考核的過過程中事事業(yè)單位位管理人人員、專專業(yè)技術(shù)術(shù)人員、工勤人人員實(shí)施施平時(shí)與與定期相相結(jié)合的的考核辦辦法

5、，各各有關(guān)單單位一定定要履行行職責(zé)，加加強(qiáng)管理理，嚴(yán)格格審查，落落實(shí)好考考核內(nèi)容容、標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)和程序序、方法法，做到到客觀、公正、實(shí)事求求是的評(píng)評(píng)價(jià)每一一個(gè)同志志。要增增加年度度考核的的透明度度，對(duì)擬擬確定的的“優(yōu)秀”等次的的人員要要在本單單位進(jìn)行行公示，將將考核結(jié)結(jié)果以考考核通知知冊(cè)的的形式通通知本人人。3、不同同對(duì)象的的考核要要有不同同的考核核側(cè)重點(diǎn)點(diǎn)，管理理人員要要重點(diǎn)考考核組織織協(xié)調(diào)能能力、工工作業(yè)績(jī)績(jī)、工作作作風(fēng)和和廉潔自自律方面面的內(nèi)容容；專業(yè)業(yè)技術(shù)人人員重點(diǎn)點(diǎn)考核履履行崗位位職責(zé)方方面的內(nèi)內(nèi)容，要要增加服服務(wù)對(duì)象象滿意測(cè)測(cè)評(píng)內(nèi)容容；工勤勤人員則則主要考考核其敬敬業(yè)精神神和工作作任務(wù)的

6、的完成。4、嚴(yán)格格報(bào)送時(shí)時(shí)限。考考核結(jié)束束后務(wù)必必于20012年1月月30日前前將考核核情況以以文件的的形式并并同甘肅省省事業(yè)單單位工作作人員考考核管理理冊(cè)、年度度考核審審核表、年度度考核審審核花名名冊(cè)、年度度考核登登記表和和考核核通知冊(cè)冊(cè)報(bào)人人事局審審核。凡凡因考核核結(jié)束遲遲報(bào)、漏漏報(bào)，影影響本單單位人員員工資晉晉升、專專業(yè)技術(shù)術(shù)職務(wù)評(píng)評(píng)聘等事事項(xiàng)的，責(zé)責(zé)任由單單位自負(fù)負(fù)。5、專業(yè)業(yè)技術(shù)人人員要把把是否完完成繼續(xù)續(xù)教育規(guī)規(guī)定學(xué)時(shí)時(shí)（含公公修課和和專業(yè)課課）納入入考核內(nèi)內(nèi)容，凡凡單位沒沒有組織織相關(guān)培培訓(xùn)的，不不進(jìn)行優(yōu)優(yōu)秀比例例的核定定；個(gè)人人沒有參參加培訓(xùn)訓(xùn)或沒有有完成培培訓(xùn)任務(wù)務(wù)的，年年度

7、考核核暫不定定等次，待待完成繼繼續(xù)教育育后再確確定等次次。特此通知知 附表一一：甘肅肅省事業(yè)業(yè)單位工工作人員員年度考考核優(yōu)秀秀比例及及人數(shù)核核定表 附表二二：甘肅肅省事業(yè)業(yè)單位工工作人員員二0一一一年年度度考核統(tǒng)統(tǒng)計(jì)表 附表三三：甘肅肅省事業(yè)業(yè)單位工工作人員員二0一一一年年度度考核審審核花名名冊(cè) 附表表四：甘甘肅省事事業(yè)單位位工作人人員花名名冊(cè) 二0一一一年十二二月二十十日主題詞：事業(yè)單單位年度度考核安安排意見見漳縣人力力資源和和社會(huì)保保障局220111年122月200日印發(fā)發(fā)附表一甘肅省事事業(yè)單位位工作人人員年度度考核優(yōu)優(yōu)秀比例例及人數(shù)數(shù)核定表表單位名稱稱正式在冊(cè)冊(cè)人數(shù)應(yīng)參加考考 核核人 數(shù)

8、管理崗位位專業(yè)技術(shù)術(shù)崗位工勤技能能崗位符合單位位優(yōu)秀比比例 上浮條條件及依依據(jù)可直接確確定為優(yōu)優(yōu)秀的 人人員及相相關(guān)證明明材料經(jīng)核準(zhǔn)的的 優(yōu)秀秀等次 比例（%）經(jīng)核準(zhǔn)的的優(yōu)秀等等次人數(shù)數(shù)其中管理崗位位專業(yè)技術(shù)術(shù) 崗 位位工勤技能能 崗 位位主管部門門(蓋章章)：年 月 日人社行政政部門(蓋章)： 年 月 日日填報(bào)單位位（蓋章章） 220 年 月 日注：本表表一式三三份，事事業(yè)單位位、業(yè)務(wù)務(wù)主管部部門、人人社行政政部門各各一份。附表二甘肅省事事業(yè)單位位工作人人員二一一年年年度考核核審核統(tǒng)統(tǒng)計(jì)表填報(bào)單位位（蓋章章） 220 年 月 日 單單位： 人項(xiàng) 目應(yīng)參加考 核核人 數(shù)數(shù)實(shí)際參加加考核人人數(shù)未

9、參加考 核核人 數(shù)數(shù)小計(jì)優(yōu)秀合格基 本合合 格不合格未定等次合 計(jì) 比 例其中管 理崗位人員員專業(yè)技術(shù)術(shù)崗位人人員工勤技能能崗位人人員主管部門門（蓋章章）：年 月 日人社行政政部門（蓋蓋章）：年 月 日注：本表表一式兩兩份，事事業(yè)單位位、人社社行政部部門各一一份附表三甘肅省事事業(yè)單位位工作人人員二一一年年年度考核核審核花花名冊(cè)填報(bào)單位位（蓋章章） 220 年 月 日 姓 名名性別出生年月月所在崗位位所在工作作部門上上年度度考核等等次上年度考核等次次本年度考核等次次備注注：本表表一式兩兩份，事事業(yè)單位位、人社社行政部部門各一一份附表四甘肅省事事業(yè)單位位工作人人員花名名冊(cè)單位（蓋蓋章） 主管部部門審核核（蓋章章）序號(hào)姓名性別出生年月月文化程度度參加工作作時(shí)間現(xiàn) 任（聘聘）職 務(wù)任聘時(shí)間間兼任職務(wù)務(wù)兼任時(shí)間間是否占用用專項(xiàng)聘聘任指 標(biāo)備注注：1、本花名名冊(cè)主要要用于建建設(shè)崗位位設(shè)置管管理數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)，