公司管理規(guī)章制度范本(合集)

1、Word 公司管理規(guī)章制度范本(合集) 我為你整理了多篇相關(guān)的公司管理規(guī)章制度范本(合集)，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有關(guān)心。 第一篇：公司管理制度 一、樹立高度的責(zé)任心，關(guān)懷公司的利益，嚴(yán)格片區(qū)保潔責(zé)任制。樹立為公司、為社會(huì)服務(wù)的品德，做到不怕苦、不怕臟，樹立良好的行業(yè)及企業(yè)形象。 二、保潔員工應(yīng)努力提高自身素養(yǎng)和對(duì)公司負(fù)責(zé)的覺悟，聽從領(lǐng)導(dǎo)工作支配，遵守公司的工作紀(jì)律，不遲到、早退，不擅離崗位，如有急事須向直屬上級(jí)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。當(dāng)值人員不得做與本職工作無關(guān)的事。 三、崗位片區(qū)衛(wèi)生必需達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)3次未達(dá)標(biāo)者，分別賜予警告、過失的懲罰。 四、保潔員對(duì)商家、客戶、甲方人員服務(wù)要熱忱周到，

2、舉止端莊，禮貌大方，不得與客戶發(fā)生爭(zhēng)吵。 五、當(dāng)值期間應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)公司的規(guī)定統(tǒng)一著裝，不得穿短褲、背心、超短裙、拖鞋等。 六、保潔員在工作上要堅(jiān)持原則，團(tuán)結(jié)協(xié)作，以禮相待，不得以個(gè)人恩怨懈怠工作，不準(zhǔn)給同事、設(shè)備造成障礙，不準(zhǔn)以任何借口擾亂工作秩序。 七、不準(zhǔn)私拿公物，私賣廢品，一經(jīng)查實(shí)，分別賜予罰款并同時(shí)辭退；如損壞衛(wèi)生工具者，要照價(jià)賠償。拾到物品，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上交，不得私吞。嚴(yán)令禁止偷竊行為。 八、保潔員必需嚴(yán)格根據(jù)保潔員清潔工作程序進(jìn)行工作。 九、保潔員在工作中有權(quán)勸阻、制止破壞公共衛(wèi)生的行為，不能處理、解決時(shí)應(yīng)馬上向上級(jí)主管匯報(bào)，有權(quán)提出工作中的一些合理化建議。 十、保潔員的入、離職，轉(zhuǎn)崗等人

3、事問題，參照公司人資部的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。離職員工離崗時(shí)應(yīng)做到“上不清下不接”，離職員工必需將物品、工具、設(shè)備、工作范圍交接清晰后，直屬主管簽字確認(rèn)，在人資部辦理完離職手續(xù)后方可離崗。 十一、保潔員因病、因事暫不能工作的，需自己找人替班，并向公司請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。如請(qǐng)假未經(jīng)獲批，擅自休假，則視為自動(dòng)離職。相關(guān)規(guī)定參照公司人資部相關(guān)管理方法執(zhí)行。 十二、保潔員在工作中要留意平安，防止各種事故的發(fā)生。一旦發(fā)生事故應(yīng)在第一時(shí)間向直屬領(lǐng)導(dǎo)反映，并樂觀協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。 十三、保潔員在當(dāng)值期間不得喝酒，高空作業(yè)、使用登高器具時(shí)必需在使用平安愛護(hù)措施的狀況下方可操作，避開造成平安事故。 其次篇：公司的規(guī)

4、章制度 一、公司全部的員工需要公司章程、公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和打算。 二、公司提倡樹立統(tǒng)一意識(shí)思想，禁止任何部門和個(gè)人做出損害公司利益、形象、聲譽(yù)的事情。 三、通過發(fā)揮全體員工的樂觀性、制造性，提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。 四、通過全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化學(xué)問，為員工供應(yīng)學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素養(yǎng)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。 五、需要鼓舞員工樂觀參加公司的決策和管理，鼓舞員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。 六、需要實(shí)行“崗薪制”的安排制度，為員工供應(yīng)收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工相對(duì)公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、嘉獎(jiǎng)。 七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)省，反對(duì)鋪張鋪張；提倡員工團(tuán)結(jié)互