行為態(tài)度能力考核指標(biāo)_第1頁
行為態(tài)度能力考核指標(biāo)_第2頁
行為態(tài)度能力考核指標(biāo)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、行為態(tài)度能力考核指標(biāo)考核用途崗位行為態(tài)度情況考核考核主體上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)及輔助考評小組說明隸屬行為能力考核體系序標(biāo)權(quán)重要素得 分指號(hào)賦分標(biāo)準(zhǔn)A 超出目標(biāo)B 達(dá)到目標(biāo)C 接近目標(biāo)D 遠(yuǎn)低于目標(biāo)得 分+1+0-1-21工作主動(dòng)性20%2團(tuán)隊(duì)協(xié)作20%3安全工作20%4組織紀(jì)律15%5文明行為15%熱愛從事的工作4積極提高工作效率4積極學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)4積極向他人請教4對工作提出積極的意見、建議4團(tuán)結(jié)同事、和諧共事5樂于幫助同事4不做有損于團(tuán)結(jié)的事情4積極配合領(lǐng)導(dǎo)和同事的工作4對客戶真誠,不與客戶發(fā)生爭吵3安全意識(shí)強(qiáng)4遵守各種安全規(guī)范4無安全事件發(fā)生(輕微)4主動(dòng)參與安全管理4對安全工作提出合理化建議4考勤

2、情況4參加會(huì)議情況3積極完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)3積極參加公司業(yè)余活動(dòng)2參加大型會(huì)議時(shí)的穿戴情況3無損害公司形象的語言及行為3無日常不文明行為3工裝穿戴干凈、整潔3不在公共場所大聲喧嘩,影響他人工作3待人接物謙虛禮讓、舉止端莊3保持辦公室桌面、地面、各類設(shè)2備干凈整潔不隨意扔垃圾,污染環(huán)境26環(huán)境衛(wèi)生10% 主動(dòng)維護(hù)廠區(qū)的衛(wèi)生環(huán)境2禁止在公共場所吸煙,保持公共2場所的清潔保持衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的清潔2按摩技師承包協(xié)議(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)為適應(yīng)市場需求,強(qiáng)化浴場內(nèi)部管理,為浴場將來拓展鋪下一條堅(jiān)實(shí)之路,保障技師技能優(yōu)異提高,效益雙贏之目的,經(jīng)乙方主動(dòng)提出意向,經(jīng)董事會(huì)考評,研究決定,同意乙方承包工

3、作,并負(fù)責(zé)浴場內(nèi)在場技師日常管理、培訓(xùn)、服務(wù)、工作,對承包工作相關(guān)事宜,甲、乙雙方本著自愿協(xié)商的原則,一致同意簽訂本協(xié)議,具體條件如下:一、承包服務(wù)范圍:技師等服務(wù)技術(shù)。二、甲方權(quán)益:1、甲方有權(quán)核定技師人數(shù)及整體素質(zhì)進(jìn)行考核,必須根據(jù)營業(yè)狀況,甲、乙雙方協(xié)商決定。2、在本協(xié)議期內(nèi),甲方有權(quán)根據(jù)甲方規(guī)章制度對乙方進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和獎(jiǎng)勵(lì)。3、在協(xié)議期內(nèi),甲方有義務(wù)提供乙方人員食宿。4、甲方有權(quán)要求乙方在一定期限內(nèi)推出合法新項(xiàng)目,乙方必須遵照執(zhí)行,以提高企業(yè)競爭力。乙方權(quán)益:.三、1、乙方必須自覺遵守甲方的相關(guān)制度及管理人員的監(jiān)督,如乙方違反甲方規(guī)定,則按甲方規(guī)定條款予以處罰。2、乙方人員在與顧客溝通之間,不得詆毀公司生譽(yù),違者甲方有權(quán)對乙方作出處罰(視情節(jié)輕重)3、乙方有義務(wù)在與客人溝通中推銷其它按摩項(xiàng)目,并了解客觀存在的問題

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論