建筑工程農(nóng)民工工資管理制度

1、農(nóng)夫工工資治理制度XXXX 建設(shè)集團(tuán)簽發(fā)日期：XXXX 年X XX 日農(nóng)夫工工資治理制度權(quán)益，保證施工正常進(jìn)展，依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)夫工工資支付治理暫行制度等法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。一、適用范圍本制度適用于在 XXXX 建設(shè)集團(tuán) 以下簡(jiǎn)稱甲方承包施工工程的全部施工企業(yè)以下簡(jiǎn)稱乙方。二、組織機(jī)構(gòu)與治理職責(zé)1、組織機(jī)構(gòu)：甲方工程經(jīng)理部負(fù)責(zé)幫助勞動(dòng)監(jiān)察治理部門對(duì)農(nóng)夫工工資監(jiān)管，工程經(jīng)理為第一責(zé)任人，主管工長是其次責(zé)任人，在工程經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)工長。2、治理職責(zé)：負(fù)責(zé)監(jiān)視乙方按甲方下發(fā)的農(nóng)夫工工資治理制度以下簡(jiǎn)稱本制度發(fā)放農(nóng)夫工工資；負(fù)責(zé)本工程農(nóng)夫工工資治理的宣傳、協(xié)調(diào)、

2、監(jiān)視和追究違約責(zé)任等工作；各工程經(jīng)理部按本制度要求做好農(nóng)夫工工資發(fā)放現(xiàn)場(chǎng)的影像資料并保存；乙方須配備一名財(cái)務(wù)人與，負(fù)責(zé)農(nóng)夫工工資的發(fā)放及治理工作；農(nóng)夫工工資治理納入年度乙方考核及甲方工程經(jīng)理部的年度考核工作。三、用工要求1、乙方須對(duì)全部進(jìn)場(chǎng)農(nóng)夫工和分包隊(duì)伍進(jìn)展登記備案，備案資將全部資料報(bào)送甲方工程經(jīng)理部及勞動(dòng)監(jiān)察治理部門備案；2、全部農(nóng)夫工須認(rèn)真登記務(wù)工人員登記表具體格式詳見1，23、乙方須對(duì)農(nóng)夫工信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，建立農(nóng)夫工治理檔案。農(nóng)夫工治理檔案包含現(xiàn)場(chǎng)工作照片、有效身份證復(fù)印件、進(jìn)場(chǎng)時(shí)間、本人移動(dòng) 及家庭固定 等；4、乙方不得使用無身份證的勞務(wù)人員；5、乙方在工程實(shí)施時(shí)必需建立錄用農(nóng)夫工

3、的用工花名冊(cè)，花名冊(cè)一式兩份，甲方乙方各執(zhí)一份，人員如有變動(dòng)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)更人員變3并上報(bào)甲方工程經(jīng)理部。四、農(nóng)夫工工資標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)夫工工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合現(xiàn)行建筑市場(chǎng)用工標(biāo)準(zhǔn)。五、治理留意事項(xiàng)1、乙方入場(chǎng)施工前必需簽署不拖欠農(nóng)夫工工資承諾書具體2；2、乙方須對(duì)全部農(nóng)夫工進(jìn)展每日按時(shí)考勤表格格式詳見附件，甲方雙方共同核對(duì)確認(rèn)乙方考勤記錄并簽字確認(rèn)，作為乙方計(jì)算農(nóng)夫工工資的依據(jù)；3、乙方須按月做農(nóng)夫工工資支付清單表格格式詳見附件4，方公章，經(jīng)甲方經(jīng)理部審核確認(rèn)合格后留存?zhèn)浒?；六、其他?guī)定1、對(duì)本制度的執(zhí)行狀況，實(shí)行對(duì)甲方工程經(jīng)理部和乙方雙向考核制度。2、屬于甲方工程經(jīng)理部責(zé)任的，追究工程經(jīng)理部相關(guān)治理人員責(zé)任，并視

4、其后果嚴(yán)峻程度，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商后，扣發(fā)工程經(jīng)理部相5%30%的年度績(jī)效工資。3、乙方未按規(guī)定執(zhí)行農(nóng)夫工工資支付治理制度，甲方每覺察一54、乙方假設(shè)不照實(shí)填寫農(nóng)夫工工資支付清單，甲方每覺察一15、如因乙方惡意拖欠、克扣或瞞報(bào)農(nóng)夫工工資應(yīng)發(fā)的額度造成農(nóng)夫工工資不能按時(shí)發(fā)放或已完工不能全額發(fā)放，導(dǎo)致農(nóng)夫工上訪、投訴或發(fā)生農(nóng)夫工群體大事，經(jīng)調(diào)成屬實(shí)的，甲方視乙方嚴(yán)峻違約，按以下違約處理：25102040乙方拖欠農(nóng)夫工工資問題在聞媒體曝光，事態(tài)嚴(yán)峻，給506、乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)倪`約金，甲方從當(dāng)期工程撥款中直接扣除。七、附則1、本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行。2XXXX3、凡與本制度相沖突的規(guī)定，以本制度為準(zhǔn)。附件：1

5、、務(wù)工人員登記表2、不拖欠農(nóng)夫工工資承諾書3、農(nóng)夫工考勤表4、農(nóng)夫工工資支付清單附件一務(wù)工人員登記表施工單位：班組負(fù)責(zé)人：序號(hào)姓名序號(hào)姓名工種身份證號(hào)(及復(fù)印件)家庭地址進(jìn)出場(chǎng)日期聯(lián)系電1、依據(jù)登記表建立考勤表，反響人員進(jìn)出狀況和作業(yè)人力數(shù)量，收集進(jìn)出場(chǎng)人員信息及身份證件，確認(rèn)真實(shí)2、臨時(shí)用于趕工搶活而短時(shí)間雇傭的人員，獨(dú)立填寫，當(dāng)時(shí)確認(rèn)，嚴(yán)禁事后補(bǔ)錄和與正常作業(yè)人員同時(shí)考勤附件二不拖欠農(nóng)夫工工資承諾書1、對(duì)承接的工程，不非法轉(zhuǎn)包、違法分包；2、依法選擇具有相應(yīng)資質(zhì)、治理標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)分包企業(yè)，并對(duì)勞務(wù)企業(yè)勞務(wù)用工和工資發(fā)放嚴(yán)格監(jiān)視治理；3、依法與農(nóng)夫工簽訂勞務(wù)合同，工資支付周期最長不超過一個(gè)月；45、在工程款結(jié)算或農(nóng)夫工工資支付消滅爭(zhēng)議糾紛時(shí)，樂觀協(xié)作主管部門協(xié)調(diào)解決；6、已具體閱讀農(nóng)夫工工資治理制度，承諾遵守其相應(yīng)條款。承諾單位名稱：蓋章單位負(fù)責(zé)人：年月日附件三農(nóng)夫工考勤表考勤月份：年月姓名日期姓名日期12345678910 11 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24