聚力惠企紓困這些舉措暖了企業(yè)

1、PAGE 6 -聚力惠企紓困，這些舉措暖了企業(yè)3月中旬，為做好姑蘇區(qū)招才引智工作，力促轄區(qū)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)同步進(jìn)行，姑蘇“云選才”人才雙選會(huì)從線上啟動(dòng)。姑蘇區(qū)內(nèi)45家重點(diǎn)企業(yè)端出322個(gè)崗位，全面助力區(qū)域重點(diǎn)單位和人才企業(yè)招賢納才，促進(jìn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。少數(shù)企業(yè)還拋出最高年薪120萬(wàn)元的“橄欖枝”，吸引了眾多人才的關(guān)注。上線當(dāng)天，平臺(tái)共收到簡(jiǎn)歷728份，其中本科學(xué)歷531人次，碩士及以上學(xué)歷156人次，人崗對(duì)接成效顯著。記者從姑蘇區(qū)人社局了解到，當(dāng)前，保護(hù)區(qū)、姑蘇區(qū)在慎終如始抓好疫情防控工作的前提下，全力以赴加快生產(chǎn)進(jìn)度，助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)運(yùn)行。為有效應(yīng)對(duì)疫情給企業(yè)用工和群眾就業(yè)帶來(lái)的影響，區(qū)人社部

2、門從企業(yè)用工保障、落實(shí)惠企政策、聚力紓困解難等方面打出系列“組合拳”，確保戰(zhàn)疫和發(fā)展“兩手抓、兩不誤”。啟動(dòng)“云選才”人才雙選會(huì)全力招才引智作為2022年姑蘇獵才聯(lián)盟產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群緊缺高層次人才獵聘會(huì)的首場(chǎng)活動(dòng)，姑蘇“云選才”人才雙選會(huì)依托姑蘇獵才聯(lián)盟“云選才”平臺(tái)，重點(diǎn)圍繞姑蘇區(qū)數(shù)字創(chuàng)意和高技術(shù)服務(wù)兩大集群包含的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域招引中高端人才。蘇州大數(shù)據(jù)有限公司是位于姑蘇區(qū)的一家信息科技公司，致力于蘇州大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈建設(shè)。公司人事相關(guān)負(fù)責(zé)人張志超介紹：“我們計(jì)劃招聘高級(jí)研究員、助理研究員、數(shù)據(jù)與信息安全工程師等7個(gè)崗位，月薪大概在15000元，希望通過這種點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的精準(zhǔn)模式，能夠找到人崗相匹配的技

3、術(shù)人才?！备鶕?jù)當(dāng)前疫情防控要求，姑蘇區(qū)及時(shí)推出人才招聘空中頻道姑蘇獵才聯(lián)盟“云選才”平臺(tái)，為企業(yè)人才招聘提供“遠(yuǎn)程化”“可視化”人才招聘及面試功能，突破時(shí)間地域限制，把優(yōu)質(zhì)人才精準(zhǔn)推送到企業(yè)。區(qū)人社局人才開發(fā)與職業(yè)能力建設(shè)處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，與常規(guī)招聘不同的是，“云選才”將根據(jù)企業(yè)的招聘需求，通過第三方獵才服務(wù)機(jī)構(gòu)開展線上人崗匹配工作，進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的人才對(duì)接服務(wù)，實(shí)時(shí)跟蹤進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)招聘成果最大化。開發(fā)防疫臨時(shí)性公益性崗位助力疫情防控“垃圾分類消殺、樓道消殺、驗(yàn)碼、搭棚等等，哪里有需要，就沖哪里。”蘇州本輪疫情發(fā)生后，57歲的謝師傅應(yīng)聘了姑蘇區(qū)防疫臨時(shí)性公益性崗位，目前工作在防疫一線。根據(jù)省、市疫情

4、防控決策部署，結(jié)合疫情防控和穩(wěn)就業(yè)需求，姑蘇區(qū)人社局積極開發(fā)核酸檢測(cè)服務(wù)、卡點(diǎn)排查、環(huán)境消殺等防疫臨時(shí)性公益性崗位，已成功安置21位就業(yè)困難人員。為助力做好疫情防控工作，在前期摸排梳理區(qū)住建委、區(qū)民衛(wèi)局及各街道相關(guān)企業(yè)情況的基礎(chǔ)上，姑蘇區(qū)人社局抓緊進(jìn)行系統(tǒng)比對(duì)，將防疫臨時(shí)性公益性崗位相應(yīng)的補(bǔ)貼申請(qǐng)截止時(shí)間延長(zhǎng)至蘇州市全域調(diào)整為低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)后的第二個(gè)自然月月底。同時(shí)，建立了申報(bào)指導(dǎo)群，由經(jīng)辦部門工作人員提供24小時(shí)指導(dǎo)服務(wù)，讓企業(yè)少跑路，申報(bào)更高效。位于姑蘇區(qū)的鼎盛物業(yè)管理有限公司積極參與此次防疫臨時(shí)性公益性崗位開發(fā)，公司人事主管王潔表示：“這些防疫臨時(shí)性公益性崗位既能充實(shí)基層防疫力量，又能解決就

5、業(yè)困難人員的工作需求，同時(shí)對(duì)于我們用人單位也提供了崗位補(bǔ)貼，降低了用人成本，可謂一舉多得！”下一步，區(qū)人社局將聯(lián)合區(qū)住建委、區(qū)民衛(wèi)局及各街道擬開發(fā)500個(gè)防疫臨時(shí)性公益性崗位，進(jìn)一步加強(qiáng)基層防疫力量，助力疫情防控。暖企穩(wěn)崗政策“大禮包”護(hù)航復(fù)工復(fù)產(chǎn)3月初，蘇州市發(fā)布關(guān)于進(jìn)一步幫助市場(chǎng)主體紓困解難著力穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)若干政策措施，全力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行平穩(wěn)有序。姑蘇區(qū)人社局積極貫徹落實(shí)市、區(qū)相關(guān)要求，將姑蘇區(qū)“穩(wěn)崗惠企十條”里的項(xiàng)目制線上培訓(xùn)、來(lái)姑蘇就業(yè)補(bǔ)貼、規(guī)模組織輸送勞動(dòng)力補(bǔ)助及交通費(fèi)補(bǔ)貼等有關(guān)政策執(zhí)行期延遲至蘇州全域調(diào)整為低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的次月底，幫助企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)。蘇州市公交集團(tuán)有限公司人事負(fù)責(zé)人李福全介紹，公司組織了一期大規(guī)模的線上培訓(xùn)，正在向區(qū)人社局提交項(xiàng)目制線上培訓(xùn)補(bǔ)貼的相關(guān)申報(bào)材料，如果審核通過，預(yù)計(jì)將獲得超過100萬(wàn)元的補(bǔ)貼：“這些真金白銀的補(bǔ)貼政策，切實(shí)幫助我們減輕了負(fù)擔(dān)，為公司發(fā)展增添了動(dòng)力?！睘橹ζ髽I(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，姑蘇區(qū)人社局還組建了專班，由局領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)，局、街道業(yè)務(wù)條線骨干為成員，對(duì)轄區(qū)內(nèi)多家重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行了上門走訪調(diào)研。通過現(xiàn)場(chǎng)走訪“一對(duì)一”精準(zhǔn)服務(wù)，一方面?zhèn)鬟_(dá)了疫情防控相關(guān)要求，另一方面了解了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面存在的困難及需求，全力幫