辦公室文員優(yōu)秀事跡辦公室先進(jìn)個人事跡材料

1、辦公室文員優(yōu)秀事跡辦公室先進(jìn)個人事跡材料 辦公室先進(jìn)個人事跡材料（一）經(jīng)理辦里人事勞動工資的工作繁瑣又枯燥。每天要對公司的考勤記錄檢查， 公司 140 多位員工的每月的工資、獎金、住房公積金、勞保、醫(yī)保等等方方面面的 事情都牽扯到他，他總是不厭其煩、井井有條的處理著，經(jīng)常為了某個職工的勞動 合同或者其他事情到市人才交流市場奔波，有時候一件事情要跑好幾次，但他都沒 有怨言。我們曾經(jīng)問他，這樣的工作是不是很煩?。克麡泛呛堑恼f：“這些都是大 家切身利益的事情，我是公司做人事勞資的，哪能不做好呢?！倍嗝礃銓嵉囊痪?話，反映了同志熱忱的對待同事和一絲不茍的工作態(tài)度。20 年 7 月的一天，經(jīng)理辦領(lǐng)導(dǎo)忽然

2、接到的短信，說身體不適可能要住院。第 二天公司工會和部門領(lǐng)導(dǎo)去醫(yī)院看望他的時候，才知道他那天的生病的情況是非常 兇險的，但同志躺在病床上還是不放心手頭的工作，公司領(lǐng)導(dǎo)朱書記說讓他不要擔(dān) 心，出院后多休息幾天再上班，可表示過 2 天出院了就去公司把耽擱的工作完成， 蒼白的臉上露出深深的歉意。果然，2 天后一出院就直接到公司里加班，把之前的 工作全部整理好才離開公司。要知道，這天是雙休日?。∵@種敬業(yè)精神很值得我們 大家學(xué)習(xí)。還是個公司集體活動的積極組織者和參與者。無論是各種會議還是工會活 動，都會看到他忙碌的身影，在他的影響下，公司里有了各種活動，都有一個主動 參與籌備和策劃的小團(tuán)隊，把各項準(zhǔn)備工

3、作都做好做足，還積極參與了總部、區(qū)域 在南京召開的會議接待工作，受到了大家的好評。工作中是個優(yōu)秀員工，生活中他也是個孝順的兒子和溫良的丈夫。因為住在 江北，每天上下班他都要接送母親和妻子。雖然工作壓力和生活壓力都很大，但他 都保持著一顆積極而感恩的心生活和工作著。因為他優(yōu)秀的個人品質(zhì)，同志連續(xù)獲得數(shù)年的公司先進(jìn)個人稱號，我們希望 他珍惜榮譽(yù)，繼續(xù)加油努力，在今后的工作中取得更大成績。辦公室先進(jìn)個人事跡材料（二）第 1 頁 共 5 頁陳于年 7 月 1 日畢業(yè)于學(xué)院，共青團(tuán)員，8 月 1 日到縣，鄉(xiāng)人民政府辦公 室。他甘于奉獻(xiàn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，勤勉好學(xué)，注重個人能力的培養(yǎng)，思想積極 向上，熱忱

4、的投身于志愿服務(wù)中，熱心公益事業(yè)，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會。在此將個 人事跡材料如下：一、克服畏難情況，盡快熟悉鄉(xiāng)情，轉(zhuǎn)變工作角色9 月 1 日他抱著歡喜和期待來到服務(wù)崗地寬坪鄉(xiāng)人民政府。眼前看到的一切 與他想象的工作環(huán)境，生活條件相差甚遠(yuǎn)，無心工作，情緒很低落，有反家的念 頭，領(lǐng)導(dǎo)門看出了他的心思做了很多思想工作，講了很多道理，才明白他是一名志 愿者，不要也環(huán)境定結(jié)論，在堅難中學(xué)習(xí)，在堅苦中成長，在實踐中求生存，不要 怕苦，不要怕累，一定要留下。就這樣，情緒兩天過去了，他開始認(rèn)真搜集鄉(xiāng)里相 關(guān)信息，盡快熟悉鄉(xiāng)情。并在辦公室認(rèn)真做好接待，通訊，收發(fā)傳真，打掃衛(wèi)生、 草擬辦辦室基本公文資料。幾個月下來

5、，通過平時的積累，他熟悉了辦公室的日常 事處理，進(jìn)入了工作角色，深刻體會到了在基層工作的樂趣。二、合作醫(yī)療工作在黨委書記，鄉(xiāng)長的安排指導(dǎo)下到鄉(xiāng)合醫(yī)站，他的主要任務(wù)是負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)從年 10 月至今所有住院，門診統(tǒng)籌，家庭帳戶的病人姓名、就醫(yī)機(jī)構(gòu)、門診診斷、合 作醫(yī)療證號、補(bǔ)償金額等等輸入合作醫(yī)療系統(tǒng)和存檔。他服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，在一年多的工作中，能夠做到與同志們密切合作、 相互幫助。領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是盡力去做，從不推諉。在平時，樂于助人，能夠幫 助別人解決的問題就盡量解決，工作中對不懂的業(yè)務(wù)虛心向其他同志請教，對自己 懂的也是毫無保留，不存一絲私心。三、農(nóng)村低保在鄉(xiāng)民政辦需要幫助的時候，他到了完成了

6、高橋村 6 個組 175 戶一類、二 類、三類、四類、五類和五保戶等的低保核實、輸機(jī)工作，糾正后輸入電腦上交民 政辦公室主任統(tǒng)一抱縣民政局。四、林權(quán)制度改革內(nèi)業(yè)微機(jī)錄入第 2 頁 共 5 頁茶苗移栽完，他又幫助林業(yè)站搞林改內(nèi)業(yè)工作，把全鄉(xiāng)的五個大村 26 個組 18000 多畝 2540 戶，姓名、林種、宗地內(nèi)業(yè)號、外業(yè)號、面積、林權(quán)方案等等林 業(yè)所有數(shù)據(jù)通通輸入電腦再作效正傳到縣林業(yè)局考核，批示，頒發(fā)林權(quán)證書。五、茶產(chǎn)業(yè)工作在做好辦公室工作的同時，他與鄉(xiāng)茶產(chǎn)業(yè)組負(fù)責(zé)廬山村的茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展工 作，為做好這項工作，他多次到該村萬家溝茶葉規(guī)劃點去開群眾會，動援群眾種植 茶的積極性，丈量土地，面積 3

7、98.1 畝，茶苗和肥料的運(yùn)輸，發(fā)放茶苗 1393350 株 和肥料 790 包，記得有一次他去丈量土地就是整整六天沒有回鄉(xiāng)政府與農(nóng)戶同吃同 住共同量土地，正是因為這些負(fù)出，激發(fā)了老百姓發(fā)展茶產(chǎn)業(yè)的積極性，確保了在 11 月底全鄉(xiāng)茶園建設(shè)順利完成移栽工作。辦公室先進(jìn)個人事跡材料（三）辦公室作為一個綜合辦事機(jī)構(gòu)，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和所領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng) 下，部門人員密切配合、齊心協(xié)力。緊緊圍繞和服務(wù)中心工作，不斷深化服務(wù)意 識，改進(jìn)服務(wù)方式方法，進(jìn)一步發(fā)揮了參謀助手、督促檢查、協(xié)調(diào)綜合、后勤保障 作用，牢固樹立了服務(wù)、效率意識，使年的工作得以順利開展，并取得了一定的成 績，推動了工作的發(fā)展。一、全

8、面加強(qiáng)自身建設(shè)，適應(yīng)新的形勢發(fā)展。一直以來，辦公室始終堅持把建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)扎實、廉 潔奉公的隊伍作為主要任務(wù)來抓，為了提高思想道德素質(zhì)，辦公室嚴(yán)格堅持每月兩 次的學(xué)習(xí)制度，組織全體人員學(xué)習(xí)黨的方針政策、單位的各項制度和規(guī)定，領(lǐng)會精 神，從細(xì)微處著手建立工作規(guī)范，明確分工，落實責(zé)任，進(jìn)而實現(xiàn)工作的有序開 展。通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了全體人員的凝聚力、戰(zhàn)斗力，以及政治敏銳性、政治堅定性 和政治鑒別力。為能更好地參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)，辦公室以建設(shè)學(xué)習(xí)型部門為目 標(biāo)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的理念，多次派人參加業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，鼓勵人員 在職教育。目前，已有兩人在參加函授學(xué)習(xí)（本科），

9、大大提高了自身的素質(zhì)。在 領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，訂閱了報刊雜志，選購了上萬元的圖書資料，不斷充實閱 覽室，為全辦上下營造了一種積極向上、健康有為的學(xué)習(xí)氛圍。同時辦公室還在全第 3 頁 共 5 頁體人員中積極倡導(dǎo)“團(tuán)結(jié)、向上、和諧、活躍”的優(yōu)良作風(fēng)，大力弘揚(yáng)埋頭苦干、 樂于奉獻(xiàn)、與時俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的敬業(yè)精神，努力做到科學(xué)辦事、依法行政、勤政 廉政，緊扣工作中心，決策貼近實際，協(xié)調(diào)體現(xiàn)重點，服務(wù)面向社會，為領(lǐng)導(dǎo)班子 當(dāng)好了參謀和助手。二、完善規(guī)章制度，促進(jìn)工作規(guī)范化。俗話說：“無規(guī)矩不成方圓”。作為一個綜合辦事機(jī)構(gòu)，沒有一整套科學(xué)、 嚴(yán)謹(jǐn)、高效、規(guī)范的管理制度，很難談得上提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為進(jìn)一步提高

10、工作水平 和工作效率，辦公室始終堅持按規(guī)矩辦事、按章理事，以制訂和完善制度為著眼 點，在勞動紀(jì)律、政務(wù)和事務(wù)管理方面下功夫，先后制定并完善了橋隧所考勤管 理辦法、所職工千分制考評細(xì)則、所職工月度考核辦法、安全生產(chǎn)實 施細(xì)則、橋梁隧道交通安全應(yīng)急預(yù)案等一系列規(guī)章制度，為各項工作的開展 提供了有力的制度保障。在充分考慮辦公室工作特點和人員結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步嚴(yán)明了紀(jì)律，規(guī)范 了運(yùn)作。紀(jì)律方面，完善了崗位責(zé)任制、考勤制度和保密制度，明確 了辦公室成員的職責(zé)，增強(qiáng)了全體工作人員的全局意識、責(zé)任意識和時間觀念，為 辦公室工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn)奠定了基礎(chǔ)。三、著眼規(guī)范有序，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部管理。為能規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效

11、地搞好政務(wù)服務(wù)和事務(wù)服務(wù)，辦公室重點抓了以下幾 方面工作。一是實行了目標(biāo)管理責(zé)任制。年初辦公室根據(jù)各項工作的特點，本著能量化 就量化、不能量化就具體的方針，明確了工作目標(biāo)和工作任務(wù)。辦公室工作做到定 期匯報，年終實施考評，調(diào)動了全體人員的工作積極性。一是高效運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。按照“人員少而精、工作簡而明、管理嚴(yán)而實”的要 求，崗位人員精選慎配，工作職責(zé)理順關(guān)系，辦公條件配全設(shè)施，實行辦文辦事限 時制，大大提高了工作效率。二是嚴(yán)格監(jiān)督機(jī)制。辦公室各人員定期不定期相互抽查工作，凡未按時間、 未按程序、未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)的，所務(wù)會通報批評。第 4 頁 共 5 頁三是獎懲激勵機(jī)制。辦公室主任在公開、公平、公正的原則下對全辦工作人 員進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果與年度評優(yōu)評先結(jié)合起來，對完成任務(wù)的給予通報表 揚(yáng)，對完不成任務(wù)的給予批評，并