老年醫(yī)學(xué)科崗位說(shuō)明

1、 老年醫(yī)學(xué)科主任崗位說(shuō)明書(shū)一、基本資料崗位名稱(chēng)老年醫(yī)學(xué)科主任崗位編號(hào)所在部門(mén)老年醫(yī)科崗位定員1直接上級(jí)分管院領(lǐng)導(dǎo)所轄人數(shù)（數(shù)量）22直接下級(jí)老年醫(yī)學(xué)科主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、技師、護(hù)士長(zhǎng)崗位分析日期 二、職責(zé)與工作任務(wù)描述職責(zé)一職責(zé)表述：組織制訂老年醫(yī)學(xué)科的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃和工作總結(jié)工作時(shí)間百分比：5%職責(zé)一工作任務(wù)1.負(fù)責(zé)組織收集制訂老年醫(yī)學(xué)科臨床科室發(fā)展規(guī)劃所需的資料和數(shù)據(jù)職責(zé)一工作任務(wù)2.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，制訂老年醫(yī)學(xué)科臨床科室業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃職責(zé)一工作任務(wù)3.參與醫(yī)院年度工作計(jì)劃的制訂職責(zé)一工作任務(wù)4.根據(jù)醫(yī)院年度工作計(jì)劃，制訂本科室年度工作計(jì)劃職責(zé)一工作任務(wù)5.對(duì)年度

2、計(jì)劃進(jìn)行分解，制訂月度工作計(jì)劃職責(zé)一工作任務(wù)6.組織落實(shí)月度工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行職責(zé)一工作任務(wù)7.根據(jù)計(jì)劃的實(shí)際執(zhí)行情況和外部環(huán)境的變化，當(dāng)計(jì)劃需要改變時(shí)，按計(jì)劃管理的相關(guān)制度和流程進(jìn)行申報(bào)，得到允許后，進(jìn)行相應(yīng)的計(jì)劃的調(diào)整，并在計(jì)劃主管部門(mén)進(jìn)行備案職責(zé)一工作任務(wù)8.負(fù)責(zé)月度、年度工作總結(jié)及工作分析的編寫(xiě)，并上報(bào)職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)老年醫(yī)學(xué)科臨床科室相關(guān)制度的制訂和完善工作時(shí)間百分比:5%職責(zé)二工作任務(wù)1.組織制訂老年醫(yī)學(xué)科臨床科室內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)工作執(zhí)行流程職責(zé)二工作任務(wù)2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行職責(zé)二工作任務(wù)3.負(fù)責(zé)老年醫(yī)學(xué)科臨床科室內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度的

3、修訂、完善工作職責(zé)三職責(zé)表述：組織老年醫(yī)學(xué)科臨床科室的醫(yī)療工作工作時(shí)間百分比:40%職責(zé)三工作任務(wù)1.組織本科室醫(yī)療護(hù)理人員開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，完成醫(yī)療任務(wù)職責(zé)三工作任務(wù)2.定時(shí)查房，參加臨床會(huì)診和對(duì)重危疑難病例的診斷和治療職責(zé)三工作任務(wù)3.參加重大搶救和組織死亡病例討論職責(zé)三工作任務(wù)4.杜絕醫(yī)療事故職責(zé)三工作任務(wù)5.確定醫(yī)師值班、會(huì)診、并參加門(mén)診6.組織本科室參與醫(yī)院的公關(guān)衛(wèi)生醫(yī)療事件處理工作7.接受醫(yī)務(wù)部的人員調(diào)度安排，完成其指派的醫(yī)療任務(wù)職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)本科經(jīng)濟(jì)管理工作工作時(shí)間百分比:10%職責(zé)四工作任務(wù)1.規(guī)范本科室不同病種的治療成本職責(zé)四工作任務(wù)2.掌握本科室每個(gè)月的收入、支出狀況，控

4、制成本費(fèi)用的發(fā)生職責(zé)四工作任務(wù)3.定期對(duì)本科室的成本、收入、利潤(rùn)進(jìn)行分析職責(zé)五職責(zé)表述：組織老年醫(yī)學(xué)科臨床科室的科研工作工作時(shí)間百分比:10%職責(zé)五工作任務(wù)1.制訂科研遠(yuǎn)景規(guī)劃、年度計(jì)劃職責(zé)五工作任務(wù)2.組織管理本科室科研數(shù)據(jù)收集、整理和保管職責(zé)五工作任務(wù)3.組織對(duì)科研課題的申報(bào)、管理、實(shí)施和保障職責(zé)五工作任務(wù)4.定期對(duì)科研成果、論文數(shù)等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，督導(dǎo)職責(zé)五工作任務(wù)5.組織本科室科技成果的鑒定、報(bào)獎(jiǎng)、和推廣應(yīng)用工作職責(zé)五工作任務(wù)6.進(jìn)行年終科研總結(jié)職責(zé)六職責(zé)表述：組織老年醫(yī)學(xué)科臨床科室的教學(xué)工作工作時(shí)間百分比:10%職責(zé)六工作任務(wù)1.接受科教科下達(dá)的教學(xué)任務(wù)，承擔(dān)醫(yī)療人員的實(shí)習(xí)、進(jìn)修任務(wù)職責(zé)六

5、工作任務(wù)2.制訂實(shí)習(xí)、進(jìn)修計(jì)劃，安排專(zhuān)人帶教職責(zé)六工作任務(wù)3.組織階段考核及出科考試，確保教學(xué)質(zhì)量職責(zé)七職責(zé)表述：組織老年醫(yī)學(xué)科臨床科室內(nèi)部的學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)工作時(shí)間百分比:5%職責(zé)七工作任務(wù)1.在醫(yī)院整體的人才規(guī)劃和科研計(jì)劃的指導(dǎo)下，制訂本科室的學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)工作計(jì)劃，組織實(shí)施，督促檢查職責(zé)七工作任務(wù)2.負(fù)責(zé)主持本科相關(guān)專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)、新技術(shù)、新療法的學(xué)習(xí)職責(zé)七工作任務(wù)3.組織參加學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)活動(dòng)，加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外科學(xué)與技術(shù)的合作和交流職責(zé)七工作任務(wù)4.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展醫(yī)師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、醫(yī)療文件書(shū)寫(xiě)的指導(dǎo)、醫(yī)療操作技術(shù)的指導(dǎo)工作職責(zé)七工作任務(wù)5.組織開(kāi)展本科室內(nèi)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及參加醫(yī)院組織的業(yè)

6、務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)職責(zé)八職責(zé)表述：負(fù)責(zé)內(nèi)部管理工作工作時(shí)間百分比:5%職責(zé)八工作任務(wù)1.指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計(jì)劃，監(jiān)督執(zhí)行，對(duì)其日常工作給予指導(dǎo)職責(zé)八工作任務(wù)2.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)人員選拔、調(diào)配、工作安排、業(yè)務(wù)培訓(xùn)職責(zé)八工作任務(wù)3.負(fù)責(zé)直接下屬的考核、獎(jiǎng)懲及績(jī)效獎(jiǎng)金的分配職責(zé)八工作任務(wù)4.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)經(jīng)費(fèi)預(yù)算制訂和使用，各類(lèi)財(cái)務(wù)開(kāi)支審批職責(zé)九職責(zé)表述：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本科與其他科室、單位的工作及信息溝通工作時(shí)間百分比： 5%職責(zé)十職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比： 5%三、權(quán)限：領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)老年醫(yī)學(xué)科臨床科室的工作考核權(quán)，對(duì)直接下屬工作的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán)裁決權(quán)，對(duì)所屬下級(jí)工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)審批權(quán)，部門(mén)預(yù)

7、算范圍內(nèi)財(cái)務(wù)開(kāi)支的審批權(quán)檢查權(quán)，老年醫(yī)學(xué)科臨床科室的有關(guān)規(guī)章制度落實(shí)情況和工作計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查權(quán)建議權(quán)，下屬崗位調(diào)整，獎(jiǎng)懲的建議權(quán)監(jiān)督權(quán)，對(duì)老年醫(yī)學(xué)科臨床科室的各項(xiàng)職能履行情況的監(jiān)督權(quán)審查權(quán)，對(duì)本部門(mén)各類(lèi)上報(bào)材料、報(bào)表的內(nèi)容審查權(quán)建議權(quán)，本科室所需儀器、藥品及各類(lèi)耗材采購(gòu)的建議權(quán)四、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門(mén)及崗位：）院長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)部、科教部、門(mén)診部、藥劑科、護(hù)理部、臨床各科室、醫(yī)技各科室、物資采購(gòu)部和后勤服務(wù)保障科外部協(xié)調(diào)關(guān)系（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門(mén)：）彭州市衛(wèi)鍵局、彭州市疾病預(yù)防控制中心、其他醫(yī)院相關(guān)科室等五、任職資格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)臨

8、床內(nèi)科培訓(xùn)經(jīng)歷老年醫(yī)學(xué)科臨床新技術(shù)、新方法培訓(xùn)、管理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)10 年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)，5 年以上醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉老年醫(yī)學(xué)科臨床知識(shí)，精通醫(yī)療管理知識(shí)，熟悉計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識(shí)， 能力較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的人際溝通能力、很強(qiáng)的計(jì)劃制訂和執(zhí)行能力、熟練使用各種辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力從業(yè)資格要求副任醫(yī)師及以上職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、醫(yī)師資格證六、工作特征使用工具/設(shè)備各種醫(yī)療設(shè)備、計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、打印機(jī)）、文件柜等工作環(huán)境辦公室、病房、門(mén)診工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間、偶爾加班、偶爾出差備注老年醫(yī)學(xué)科副主任崗位說(shuō)明書(shū)一、基本資料崗位名稱(chēng)老年醫(yī)學(xué)科副主任崗位編號(hào)所在部門(mén)老年醫(yī)學(xué)科崗位

9、定員直接上級(jí)科主任所轄人數(shù)（數(shù)量）直接下級(jí)老年醫(yī)學(xué)科主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、技師、護(hù)士長(zhǎng)崗位分析日期年 11月二、職責(zé)與工作任務(wù)描述職責(zé)一職責(zé)一職責(zé)一職責(zé)一職責(zé)一職責(zé)一職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助制訂老年醫(yī)學(xué)科的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃和工作總結(jié)工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)工作任務(wù)工作任務(wù)工作任務(wù)工作任務(wù)工作任務(wù)工作任務(wù)1.負(fù)責(zé)協(xié)助收集制訂老年醫(yī)學(xué)科臨床科室發(fā)展規(guī)劃所需的資料和數(shù)據(jù)2.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制訂老年醫(yī)學(xué)科臨床科室業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃3.參與醫(yī)院年度工作計(jì)劃的制訂4.根據(jù)醫(yī)院年度工作計(jì)劃，協(xié)助制訂本科室年度工作計(jì)劃5.對(duì)年度計(jì)劃進(jìn)行分解，協(xié)助制訂月度工作計(jì)劃6.協(xié)助組織落實(shí)月度工作計(jì)

10、劃，并監(jiān)督執(zhí)行7.根據(jù)計(jì)劃的實(shí)際執(zhí)行情況和外部環(huán)境的變化，當(dāng)計(jì)劃需要改變時(shí)，按計(jì)劃管理的相關(guān)制度和流程進(jìn)行申報(bào)，得到允許后，進(jìn)行相應(yīng)的計(jì)劃的調(diào)整，并在計(jì)劃主管部門(mén)進(jìn)行備案8.根據(jù)科主任安排，負(fù)責(zé)月度、年度部分工作總結(jié)及工作分析的編寫(xiě)職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助老年醫(yī)學(xué)科臨床科室相關(guān)制度的制訂和完善工作時(shí)間百分比:5%工作任務(wù)任務(wù)工作任務(wù)1.協(xié)助科主任組織制訂老年醫(yī)學(xué)科臨床科室內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)工作執(zhí)行流程2.負(fù)責(zé)部分規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行3.協(xié)助老年醫(yī)學(xué)科臨床科室內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂、完善工作職責(zé)三職責(zé)表述：組織老年醫(yī)學(xué)科臨床科室的醫(yī)療工作工作時(shí)間百分比:40%工作任務(wù)工

11、作任務(wù)工作任務(wù)1.組織本科室醫(yī)療護(hù)理人員開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，完成醫(yī)療任務(wù)2.定時(shí)查房，參加臨床會(huì)診和對(duì)重危疑難病例的診斷和治療3.參加重大搶救和組織死亡病例討論5.協(xié)助確定醫(yī)師值班、會(huì)診、出診，并參加門(mén)診、出診6.組織本科室參與醫(yī)院的公關(guān)衛(wèi)生醫(yī)療事件處理工作7.接受醫(yī)務(wù)部的人員調(diào)度安排，完成其指派的醫(yī)療任務(wù)職職職責(zé)表述：根據(jù)科室分工，負(fù)責(zé)本科經(jīng)濟(jì)管理工作工作時(shí)間百分比:10%工作1.規(guī)范本科室不同病種的治療成本4.組織醫(yī)療質(zhì)量、護(hù)理質(zhì)量的控制工作，督促檢查本科室人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范責(zé)四任務(wù)2.掌握本科室每個(gè)月的收入、支出狀況，控制成本費(fèi)用的發(fā)生責(zé)四任務(wù)3.定期對(duì)本科室的成本、收入、利潤(rùn)

12、進(jìn)行分析職責(zé)五職責(zé)表述：根據(jù)科室分工，組織老年醫(yī)學(xué)科臨床科室的科研工作工作時(shí)間百分比:10%職責(zé)五工作任務(wù)1.制訂科研遠(yuǎn)景規(guī)劃、年度計(jì)劃職責(zé)五工作任務(wù)2.組織管理本科室科研數(shù)據(jù)收集、整理和保管職責(zé)五工作任務(wù)3.組織對(duì)科研課題的申報(bào)、管理、實(shí)施和保障職責(zé)五工作任務(wù)4.定期對(duì)科研成果、論文數(shù)等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，督導(dǎo)職責(zé)五工作任務(wù)5.組織本科室科技成果的鑒定、報(bào)獎(jiǎng)、和推廣應(yīng)用工作職責(zé)五工作任務(wù)6.3進(jìn)行年終科研總結(jié)職責(zé)六職責(zé)表述：根據(jù)科室分工，組織老年醫(yī)學(xué)科臨床科室的教學(xué)工作工作時(shí)間百分比:10%職責(zé)六工作任務(wù)1.接受科教科下達(dá)的教學(xué)任務(wù)，承擔(dān)醫(yī)療人員的實(shí)習(xí)、進(jìn)修任務(wù)職責(zé)六工作任務(wù)2.制訂實(shí)習(xí)、進(jìn)修計(jì)劃，安

13、排專(zhuān)人帶教職責(zé)六工作任務(wù)3.組織階段考核及出科考試，確保教學(xué)質(zhì)量職責(zé)七職責(zé)表述：協(xié)助老年醫(yī)學(xué)科臨床科室內(nèi)部的學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)工作時(shí)間百分比:5%職責(zé)七工作任務(wù)1.在醫(yī)院整體的人才規(guī)劃和科研計(jì)劃的指導(dǎo)下，協(xié)助制訂本科室的學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)工作計(jì)劃，組織實(shí)施，督促檢查職責(zé)七工作任務(wù)2.協(xié)助主持本科相關(guān)專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)、新技術(shù)、新療法的學(xué)習(xí)職責(zé)七工作任務(wù)3.組織參加學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)活動(dòng)，加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外科學(xué)與技術(shù)的合作和交流職責(zé)七工作任務(wù)4.協(xié)助組織開(kāi)展醫(yī)師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、醫(yī)療文件書(shū)寫(xiě)的指導(dǎo)、醫(yī)療操作技術(shù)的指導(dǎo)工作職責(zé)七工作任務(wù)5.組織開(kāi)展本科室內(nèi)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)職責(zé)八職責(zé)表述：協(xié)助

14、負(fù)責(zé)內(nèi)部管理工作工作時(shí)間百分比:5%職責(zé)八工作任務(wù)1.協(xié)助指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計(jì)劃，監(jiān)督執(zhí)行，對(duì)其日常工作給予指導(dǎo)職責(zé)八工作任務(wù)2.協(xié)助負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)人員選拔、調(diào)配、工作安排、業(yè)務(wù)培訓(xùn)職責(zé)八工作任務(wù)3.協(xié)助負(fù)責(zé)直接下屬的考核、獎(jiǎng)懲及績(jī)效獎(jiǎng)金的分配職責(zé)八工作任務(wù)4.協(xié)助負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)經(jīng)費(fèi)預(yù)算制訂和使用，各類(lèi)財(cái)務(wù)開(kāi)支審批職責(zé)九職責(zé)表述：在科主任授權(quán)下，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本科與其他科室、單位的工作及信息溝通工作時(shí)間百分比： 5%職責(zé)十職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比： 5%三、權(quán)限：領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，根據(jù)科室工作安排，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)老年醫(yī)學(xué)科臨床科室的部分工作考核權(quán)，對(duì)直接下屬工作的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán)裁決權(quán)，對(duì)所屬下

15、級(jí)工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)審批權(quán)，在科主任授權(quán)下，部門(mén)預(yù)算范圍內(nèi)財(cái)務(wù)開(kāi)支的審批權(quán)檢查權(quán)，根據(jù)科室安排，負(fù)責(zé)老年醫(yī)學(xué)科臨床科室的有關(guān)規(guī)章制度落實(shí)情況和工作計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查權(quán)建議權(quán)，下屬崗位調(diào)整，獎(jiǎng)懲的建議權(quán)監(jiān)督權(quán)，對(duì)老年醫(yī)學(xué)科臨床科室的各項(xiàng)職能履行情況的監(jiān)督權(quán)審查權(quán)，對(duì)本部門(mén)各類(lèi)上報(bào)材料、報(bào)表的內(nèi)容審查權(quán)建議權(quán)，本科室所需儀器、藥品及各類(lèi)耗材采購(gòu)的建議權(quán)四、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門(mén)及崗位：）醫(yī)務(wù)部、科教部、臨床各個(gè)科室、門(mén)診部、藥劑科、護(hù)理部、醫(yī)技科室、物資采購(gòu)部和后勤服務(wù)保障科外部協(xié)調(diào)關(guān)系（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門(mén)：）其他醫(yī)院相關(guān)科室等五、任職資格教育水平大

16、學(xué)本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)臨床內(nèi)科培訓(xùn)經(jīng)歷老年醫(yī)學(xué)科臨床新技術(shù)、新方法培訓(xùn)、管理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5 年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉老年醫(yī)學(xué)科臨床知識(shí)、醫(yī)療管理知識(shí)，熟悉計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識(shí)，能力較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的人際溝通能力、很強(qiáng)的計(jì)劃制訂和執(zhí)行能力、熟練使用各種辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力從業(yè)資格要求副主任醫(yī)師及以上職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、醫(yī)師資格證六、工作特征使用工具/設(shè)備各種醫(yī)療設(shè)備、計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、打印機(jī)）、文件柜等工作環(huán)境辦公室、病房、門(mén)診工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間、偶爾加班、偶爾出差備注老年醫(yī)學(xué)科主任醫(yī)師崗位說(shuō)明書(shū)一、基本資料崗位名稱(chēng)老年醫(yī)學(xué)科主任醫(yī)師崗位編號(hào)所在部門(mén)老年醫(yī)學(xué)科崗位定員

17、直接上級(jí)科主任所轄人數(shù)（數(shù)量）直接下級(jí)副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、住院醫(yī)師崗位分析日期年11月二、職責(zé)與工作任務(wù)描述職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助主任，制訂老年醫(yī)學(xué)科臨床科室的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃工作時(shí)間百分比：5%職責(zé)一工作任務(wù)1.協(xié)助主任，收集制訂老年醫(yī)學(xué)科臨床科室業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃所需的資料和數(shù)據(jù)職責(zé)一工作任務(wù)2.協(xié)助主任，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，制訂老年醫(yī)學(xué)科臨床科室業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助主任，制訂和完善老年醫(yī)學(xué)科臨床科室相關(guān)業(yè)務(wù)制度工作時(shí)間百分比:5%職責(zé)二工作任務(wù)1.協(xié)助主任，制訂老年醫(yī)學(xué)科臨床科室內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)章制度和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作執(zhí)行流程職責(zé)二工作任務(wù)2.協(xié)助主任，監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)章制度職責(zé)二工作任務(wù)3

18、.協(xié)助主任，修訂、完善老年醫(yī)學(xué)科臨床科室內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)章制度職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助主任，組織老年醫(yī)學(xué)科臨床科室的醫(yī)療工作工作時(shí)間百分比:35%職責(zé)三工作任務(wù)1.協(xié)助主任，組織本科室醫(yī)療人員開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，完成醫(yī)療任務(wù)職責(zé)三工作任務(wù)2.定時(shí)查房，參加臨床會(huì)診和對(duì)重危疑難病例的診斷和治療職責(zé)三工作任務(wù)3.參加重大搶救和組織死亡病例討論職責(zé)三工作任務(wù)4.協(xié)助主任，督促檢查本科室人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范，杜絕醫(yī)療事故，處理醫(yī)療糾紛職責(zé)三工作任務(wù)5.協(xié)助主任，組織學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)老年醫(yī)學(xué)科新技術(shù)、新療法職責(zé)三工作任務(wù)6.協(xié)助主任，安排醫(yī)師值班、會(huì)診、出診，并參加門(mén)診、出診職責(zé)三工作任務(wù)7.協(xié)助主任，

19、組織醫(yī)療質(zhì)量的控制工作職責(zé)三工作任務(wù)8.協(xié)助主任，組織本科室參與醫(yī)院的公關(guān)衛(wèi)生醫(yī)療事件處理工作職責(zé)三工作任務(wù)9.協(xié)助主任，組織對(duì)全科室人員的醫(yī)療培訓(xùn)工作職責(zé)三工作任務(wù)10.協(xié)助主任，完成醫(yī)務(wù)部指派的醫(yī)療任務(wù)職責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)助主任，組織老年醫(yī)學(xué)科臨床科室的科研工作工作時(shí)間百分比:25%職責(zé)四工作任務(wù)1.協(xié)助主任，制定科研遠(yuǎn)景規(guī)劃、年度計(jì)劃職責(zé)四工作任務(wù)2.協(xié)助主任，組織對(duì)科研課題的申報(bào)、管理、實(shí)施和保障職責(zé)四工作任務(wù)3.協(xié)助主任，定期對(duì)科研成果、論文數(shù)等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，督導(dǎo)職責(zé)四工作任務(wù)4.協(xié)助主任，組織本科室科技成果的鑒定、報(bào)獎(jiǎng)、和推廣應(yīng)用工作職職責(zé)表述：協(xié)助主任，組織老年醫(yī)學(xué)科臨床科室的教學(xué)工作

20、工作時(shí)間百分比:20%良好的人際溝通能力、較強(qiáng)的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力、熟練使用各種辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力、責(zé)五工作任務(wù)1.協(xié)助主任，接受科教科下達(dá)的教學(xué)任務(wù)，承擔(dān)醫(yī)療人員的實(shí)習(xí)、進(jìn)修任務(wù)責(zé)五工作任務(wù)2.協(xié)助主任，制定實(shí)習(xí)、進(jìn)修計(jì)劃，安排專(zhuān)人帶教責(zé)五工作任務(wù)3.協(xié)助主任，組織階段考核及出科考試，確保教學(xué)質(zhì)量職責(zé)六職責(zé)表述：協(xié)助主任，組織老年醫(yī)學(xué)科臨床科室內(nèi)部的學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)工作時(shí)間百分比:5%職責(zé)六工作任務(wù)1.協(xié)助主任，在科研教學(xué)辦公室指導(dǎo)下，制定學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)工作計(jì)劃，組織實(shí)施，督促檢查職責(zé)六工作任務(wù)2.協(xié)助主任，組織本科室醫(yī)師的培訓(xùn)、考核職責(zé)六工作任務(wù)3.協(xié)助主任，在科研教學(xué)辦公室指導(dǎo)

21、下，組織科室內(nèi)部參加學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)活動(dòng)，加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外的科學(xué)與技術(shù)合作和交流職責(zé)七職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比： 5%三、權(quán)限：檢查權(quán)，老年醫(yī)學(xué)科臨床科室的有關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)章制度落實(shí)情況和業(yè)務(wù)工作計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查權(quán)監(jiān)督權(quán)，對(duì)老年醫(yī)學(xué)科臨床科室的業(yè)務(wù)職能履行情況的監(jiān)督權(quán)建議權(quán)，科室的專(zhuān)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的建議權(quán)建議權(quán)，科室工作計(jì)劃制定的建議權(quán)建議權(quán)，科室的規(guī)章制度制定的建議權(quán)四、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門(mén)及崗位：）醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部、其他臨床科室、后勤科室、醫(yī)技科室等外部協(xié)調(diào)關(guān)系（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門(mén)：）彭州市衛(wèi)鍵局、彭州市疾病預(yù)防控制中心、其他醫(yī)院相

22、關(guān)科室等五、任職資格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)臨床內(nèi)科培訓(xùn)經(jīng)歷老年醫(yī)學(xué)科臨床新技術(shù)、新方法培訓(xùn)、人力資源管理知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)16 年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)，10 年以上醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉老年醫(yī)學(xué)科臨床知識(shí)，精通醫(yī)療管理知識(shí)，熟悉計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識(shí)，能力從業(yè)資格要求主任醫(yī)師職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、醫(yī)師資格證六、工作特征使用工具/設(shè)備各種醫(yī)療設(shè)備、計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、打印機(jī)）、文件柜等工作環(huán)境辦公室、病房、門(mén)診老年醫(yī)學(xué)科副主任醫(yī)師崗位說(shuō)明書(shū)4.協(xié)助主任，組織醫(yī)療質(zhì)量的控制工作，督促檢查本科室人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范，一、基本資料崗位名稱(chēng)老年醫(yī)學(xué)科副主任醫(yī)師崗位編號(hào)所在部門(mén)老年醫(yī)學(xué)科

23、崗位定員直接上級(jí)科主任所轄人數(shù)（數(shù)量）直接下級(jí)主治醫(yī)師、住院醫(yī)師崗位分析日期 年 11月二、職責(zé)與工作任務(wù)描述職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助主任，制訂老年醫(yī)學(xué)科臨床科室的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃工作時(shí)間百分比：5%職責(zé)一工作任務(wù)1.協(xié)助主任，收集制訂老年醫(yī)學(xué)科臨床科室業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃所需的資料和數(shù)據(jù)職責(zé)一工作任務(wù)2.協(xié)助主任，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，制訂老年醫(yī)學(xué)科臨床科室業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助主任，制訂和完善老年醫(yī)學(xué)科臨床科室相關(guān)業(yè)務(wù)制度工作時(shí)間百分比:5%職責(zé)二工作任務(wù)1.協(xié)助主任，制訂老年醫(yī)學(xué)科臨床科室內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)章制度和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作執(zhí)行流程職責(zé)二工作任務(wù)2.協(xié)助主任，監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)章制度職責(zé)二工作任務(wù)3

24、.協(xié)助主任，修訂、完善老年醫(yī)學(xué)科臨床科室內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)章制度職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助主任，組織老年醫(yī)學(xué)科臨床科室的醫(yī)療工作工作時(shí)間百分比:35%職責(zé)三工作任務(wù)1.協(xié)助主任，組織本科室醫(yī)療人員開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，完成醫(yī)療任務(wù)職責(zé)三工作任務(wù)2.定時(shí)查房，參加臨床會(huì)診和對(duì)重危疑難病例的診斷和治療職責(zé)三工作任務(wù)3.參加重大搶救和組織死亡病例討論職責(zé)三工作任務(wù)杜絕醫(yī)療事故職責(zé)三工作任務(wù)5.協(xié)助主任，組織學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外老年醫(yī)學(xué)新技術(shù)、新療法職責(zé)三工作任務(wù)6.協(xié)助主任，安排醫(yī)師值班、會(huì)診、出診，并參加門(mén)診、出診職責(zé)三工作任務(wù)7.協(xié)助主任，組織本科室參與醫(yī)院的公關(guān)衛(wèi)生醫(yī)療事件處理工作職責(zé)三工作任務(wù)8.協(xié)助主任，完成醫(yī)

25、務(wù)部指派的醫(yī)療任務(wù)職責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)助主任，組織老年醫(yī)學(xué)科臨床科室的科研工作工作時(shí)間百分比:25%職責(zé)四工作任務(wù)1.協(xié)助主任，制定科研遠(yuǎn)景規(guī)劃、年度計(jì)劃職責(zé)四工作任務(wù)2.協(xié)助主任，組織對(duì)科研課題的申報(bào)、管理、實(shí)施和保障工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間、偶爾加班、偶爾出差備注良好的人際溝通能力、較強(qiáng)的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力、熟練使用各種辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力、3.協(xié)助主任，定期對(duì)科研成果、論文數(shù)等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，督導(dǎo)4.協(xié)助主任，組織本科室科技成果的鑒定、報(bào)獎(jiǎng)、和推廣應(yīng)用工作職責(zé)五職責(zé)表述：協(xié)助主任，組織老年醫(yī)學(xué)科臨床科室的教學(xué)工作工作時(shí)間百分比:20%職責(zé)五工作任務(wù)1.協(xié)助主任，接受科教科下達(dá)的教學(xué)任務(wù)，承擔(dān)醫(yī)

26、療人員的實(shí)習(xí)、進(jìn)修任務(wù)職責(zé)五工作任務(wù)2.協(xié)助主任，制定實(shí)習(xí)、進(jìn)修計(jì)劃，安排專(zhuān)人帶教職責(zé)五工作任務(wù)3.協(xié)助主任，組織階段考核及出科考試，確保教學(xué)質(zhì)量職責(zé)六職責(zé)表述：協(xié)助主任，組織老年醫(yī)學(xué)科臨床科室內(nèi)部的學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)工作時(shí)間百分比:5%職責(zé)六工作任務(wù)1.協(xié)助主任，在科研教學(xué)辦公室指導(dǎo)下，制定學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)工作計(jì)劃，組織實(shí)施，督促檢查職責(zé)六工作任務(wù)2.協(xié)助主任，在科研教學(xué)辦公室指導(dǎo)下，組織科室內(nèi)部參加學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)活動(dòng)，加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外的科學(xué)與技術(shù)合作和交流職責(zé)七職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比： 5%三、權(quán)限：檢查權(quán)，老年醫(yī)學(xué)科臨床科室的有關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)章制度落實(shí)情況和業(yè)務(wù)工作計(jì)劃執(zhí)

27、行情況的檢查權(quán)監(jiān)督權(quán)，對(duì)老年醫(yī)學(xué)科臨床科室的業(yè)務(wù)職能履行情況的監(jiān)督權(quán)建議權(quán)，科室的專(zhuān)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的建議權(quán)建議權(quán)，科室工作計(jì)劃制定的建議權(quán)建議權(quán)，科室的規(guī)章制度制定的建議權(quán)四、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門(mén)及崗位：）醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部、其他臨床科室、后勤科室、醫(yī)技科室等外部協(xié)調(diào)關(guān)系（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門(mén)：）彭州市衛(wèi)鍵局、彭州市疾病預(yù)防控制中心、其他醫(yī)院相關(guān)科室等五、任職資格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)李莫愁內(nèi)科培訓(xùn)經(jīng)歷老年醫(yī)學(xué)科臨床新技術(shù)、新方法培訓(xùn)、人力資源管理知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)10年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí)熟悉老年醫(yī)學(xué)科臨床知識(shí)，精通醫(yī)療管理知識(shí)，熟悉計(jì)算機(jī)等辦公

28、設(shè)備的應(yīng)用知識(shí)， 能力從業(yè)資格要求副主任醫(yī)師及以上職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、醫(yī)師資格證六、工作特征老年醫(yī)學(xué)科主治醫(yī)師崗位說(shuō)明書(shū)一、基本資料崗位名稱(chēng)老年醫(yī)學(xué)科主治醫(yī)師崗位編號(hào)所在部門(mén)老年醫(yī)學(xué)科崗位定員直接上級(jí)科主任所轄人數(shù)（數(shù)量）直接下級(jí)住院醫(yī)師崗位分析日期 年 11月二、職責(zé)與工作任務(wù)描述職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)老年醫(yī)學(xué)科臨床科室的日常醫(yī)療工作工作時(shí)間百分比:25%職責(zé)一工作任務(wù)1.進(jìn)行查房，進(jìn)行診斷、治療及特殊診療工作職責(zé)一工作任務(wù)2.掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故和其他重要問(wèn)題時(shí)，及時(shí)處理和匯報(bào)職責(zé)一工作任務(wù)3.決定一般病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷職責(zé)一工作任務(wù)4.參加臨床病例討論及

29、會(huì)診職責(zé)一工作任務(wù)5.參加死亡病例討論職責(zé)一工作任務(wù)6.參加重大搶救工作職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)住院醫(yī)師進(jìn)行管理工作時(shí)間百分比:15%職責(zé)二工作任務(wù)1.指導(dǎo)住院醫(yī)師日常工作，進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量的控制，督促檢查住院醫(yī)師執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作作規(guī)范，杜絕醫(yī)療事故職責(zé)二工作任務(wù)2.檢查、監(jiān)督修改住院醫(yī)師書(shū)寫(xiě)的醫(yī)療文件職責(zé)二工作任務(wù)3.對(duì)住院醫(yī)師進(jìn)行考核評(píng)價(jià)職責(zé)三職責(zé)表述：其他醫(yī)療工作工作時(shí)間百分比:15%職責(zé)三工作任務(wù)1.參加門(mén)診工作職責(zé)三工作任務(wù)2.參與醫(yī)院的公共衛(wèi)生醫(yī)療事件處理工作職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)老年醫(yī)學(xué)科臨床科室的科研工作工作時(shí)間百分比:20%職責(zé)四工作任務(wù)1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)住院醫(yī)師學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外

30、老年醫(yī)學(xué)科新技術(shù)、新療法職責(zé)四工作任務(wù)2.協(xié)助申報(bào)各級(jí)科研課題，完成科研項(xiàng)目的實(shí)施使用工具/設(shè)備各種醫(yī)療設(shè)備、計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、打印機(jī)）、文件柜等工作環(huán)境辦公室、病房、門(mén)診工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間、偶爾加班、偶爾出差備注良好的人際溝通能力、較強(qiáng)的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力、熟練使用各種辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力、3.總結(jié)科研成果，撰寫(xiě)科研報(bào)告4.撰寫(xiě)科研論文5.參加學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)活動(dòng)，加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外的科學(xué)與技術(shù)合作和交流職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)老年醫(yī)學(xué)科臨床科室的教學(xué)培訓(xùn)工作工作時(shí)間百分比:20%職責(zé)五工作任務(wù)1.制定帶教人員的教學(xué)計(jì)劃職責(zé)五工作任務(wù)2.負(fù)責(zé)主治醫(yī)師職責(zé)范圍內(nèi)的實(shí)習(xí)、進(jìn)修醫(yī)師的帶教職責(zé)

31、五工作任務(wù)3.負(fù)責(zé)帶教的實(shí)習(xí)、進(jìn)修醫(yī)師的考核、考試、鑒定職責(zé)五工作任務(wù)4.負(fù)責(zé)對(duì)住院醫(yī)師的醫(yī)療培訓(xùn)工作職責(zé)六職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比： 5%三、權(quán)限：指導(dǎo)監(jiān)督權(quán)，對(duì)住院醫(yī)師專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的指導(dǎo)監(jiān)督權(quán)考核權(quán)，住院醫(yī)師工作的考核權(quán)考核鑒定權(quán)，科室的實(shí)習(xí)、進(jìn)修醫(yī)師的考核鑒定權(quán)四、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門(mén)及崗位：）醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部、其他臨床科室、后勤科室、醫(yī)技科室等外部協(xié)調(diào)關(guān)系（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門(mén)：）彭州市衛(wèi)鍵局、彭州市疾病控制預(yù)防中心、其他醫(yī)院相關(guān)科室等五、任職資格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)臨床內(nèi)科培訓(xùn)經(jīng)歷老年醫(yī)學(xué)科臨床新技術(shù)、新方法

32、培訓(xùn)、人力資源管理知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)6 年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉老年醫(yī)學(xué)科臨床知識(shí)，精通醫(yī)療管理知識(shí)，熟悉計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識(shí)， 能力從業(yè)資格要求主治醫(yī)師及以上職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、醫(yī)師資格證六、工作特征使用工具/設(shè)備各種醫(yī)療設(shè)備、計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、打印機(jī)）、文件柜等工作環(huán)境辦公室、病房、門(mén)診工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間、偶爾加班、偶爾出差備注老年醫(yī)學(xué)科住院醫(yī)師崗位說(shuō)明書(shū)一、基本資料崗位名稱(chēng)老年醫(yī)學(xué)科住院醫(yī)師崗位編號(hào)所在部門(mén)老年醫(yī)學(xué)科崗位定員直接上級(jí)主治醫(yī)師所轄人數(shù)（數(shù)量）直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期 年 11 月二、職責(zé)與工作任務(wù)描述職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)老年醫(yī)學(xué)科臨床科室的醫(yī)療工作工作時(shí)間百分

33、比:55%職責(zé)一工作任務(wù)1.按時(shí)查房，對(duì)病員進(jìn)行檢查、診斷、治療職責(zé)一工作任務(wù)2.書(shū)寫(xiě)醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況職責(zé)一工作任務(wù)3.掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故和其他重要問(wèn)題時(shí)，及時(shí)處理和匯報(bào)職責(zé)一工作任務(wù)4.負(fù)責(zé)病員住院期間的病程記錄，及時(shí)完成出院病員病案小結(jié)職責(zé)一工作任務(wù)5.參加病房的臨床病例討論及會(huì)診，參加門(mén)診、出診職責(zé)一工作任務(wù)6.參加重大搶救和死亡病例討論職責(zé)一工作任務(wù)7.學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外老年醫(yī)學(xué)科新技術(shù)、新療法職責(zé)一工作任務(wù)8.參與醫(yī)院的公關(guān)衛(wèi)生醫(yī)療事件處理工作職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)老年醫(yī)學(xué)科臨床科室的科研工作工作時(shí)間百分比:20%職責(zé)二工作任務(wù)1.協(xié)助申報(bào)各級(jí)科研課題，

34、完成科研項(xiàng)目的實(shí)施職責(zé)二工作任務(wù)2.在主治醫(yī)師的指導(dǎo)下，總結(jié)科研成果，書(shū)寫(xiě)科研報(bào)告，撰寫(xiě)科研論文職責(zé)二工作任務(wù)3.參加學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)活動(dòng)，加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外的科學(xué)與技術(shù)合作和交流職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)老年醫(yī)學(xué)科臨床科室的教學(xué)工作工作時(shí)間百分比:20%職責(zé)三工作任務(wù)1.制定本崗位帶教人員的教學(xué)計(jì)劃職責(zé)三工作任務(wù)2.負(fù)責(zé)住院醫(yī)師職責(zé)范圍內(nèi)的實(shí)習(xí)、進(jìn)修醫(yī)師的帶教職責(zé)三工作任務(wù)3.負(fù)責(zé)帶教的實(shí)習(xí)、進(jìn)修醫(yī)師的考核、考試、鑒定職責(zé)四職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比： 5%三、權(quán)限：考核鑒定權(quán)，科室的實(shí)習(xí)、進(jìn)修醫(yī)師的初步考核鑒定權(quán)四、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門(mén)及崗位：）

35、醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部、其他臨床科室、后勤科室、醫(yī)技科室等外部協(xié)調(diào)關(guān)系（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門(mén)：）老年醫(yī)學(xué)科護(hù)士長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)一、基本資料崗位名稱(chēng)老年醫(yī)學(xué)科護(hù)士長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)老年醫(yī)科崗位定員1直接上級(jí)護(hù)理部主任所轄人數(shù)（數(shù)量）14直接下級(jí)各護(hù)理人員崗位分析日期年11月二、職責(zé)與工作任務(wù)描述職責(zé)一職責(zé)表述：組織制訂老年醫(yī)學(xué)科護(hù)理的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃和工作總結(jié)工作時(shí)間百分比：5%職責(zé)一工作任務(wù)1.負(fù)責(zé)組織收集制訂老年醫(yī)學(xué)科護(hù)理發(fā)展規(guī)劃所需的資料和數(shù)據(jù)職責(zé)一工作任務(wù)2.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，制訂老年醫(yī)學(xué)科護(hù)理業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃職責(zé)一工作任務(wù)3.參與醫(yī)院年度工作計(jì)劃的制訂職責(zé)一工作任務(wù)4.根據(jù)醫(yī)院年度工作計(jì)

36、劃，制訂本科室護(hù)理年度工作計(jì)劃職責(zé)一工作任務(wù)5.對(duì)年度計(jì)劃進(jìn)行分解，制訂月度工作計(jì)劃職責(zé)一工作任務(wù)6.組織落實(shí)月度工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行職責(zé)一工作任務(wù)7.根據(jù)計(jì)劃的實(shí)際執(zhí)行情況和外部環(huán)境的變化，當(dāng)計(jì)劃需要改變時(shí)，按計(jì)劃管理的相關(guān)制度和流程進(jìn)行申報(bào)，得到允許后，進(jìn)行相應(yīng)的計(jì)劃的調(diào)整，并在計(jì)劃主管部門(mén)進(jìn)行備案職責(zé)一工作任務(wù)8.負(fù)責(zé)月度、年度工作總結(jié)及工作分析的編寫(xiě)，并上報(bào)職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)老年醫(yī)學(xué)科護(hù)理相關(guān)制度的制訂和完善工作時(shí)間百分比:5%職責(zé)二工作任務(wù)1.組織制訂老年醫(yī)學(xué)科護(hù)理內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)工作執(zhí)行流程職責(zé)二工作任務(wù)2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行職責(zé)二工作任務(wù)3.負(fù)責(zé)老年

37、醫(yī)學(xué)科護(hù)理內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂、完善工作職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)指導(dǎo)檢查，考核本科室護(hù)理工作工作時(shí)間百分比:30%工作任務(wù)1.主持檢查與評(píng)價(jià)全院護(hù)理質(zhì)量，定期組織護(hù)士會(huì)議及護(hù)理質(zhì)量分析會(huì)，對(duì)存在的護(hù)理問(wèn)題和缺陷，提出處理意見(jiàn)和防范措施，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn) 職責(zé)三2.參加并指導(dǎo)危重、手術(shù)及搶救病人的護(hù)理，督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)防范護(hù)理隱患，嚴(yán)防差錯(cuò)事故職責(zé)三3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)防范護(hù)理隱患，嚴(yán)防差錯(cuò)事故職責(zé)三4.隨同科主任查房，以便了解護(hù)理工作中存在的問(wèn)題，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系職責(zé)三5.參加科內(nèi)會(huì)診及大手術(shù)或新開(kāi)展的手術(shù)前，疑難病例、死亡病例的討論職責(zé)三6.組織本

38、科護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診，積極開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作7.掌握病區(qū)動(dòng)態(tài)，對(duì)病區(qū)工作全面了解，做到九知道（當(dāng)日住院患者總數(shù)、入院患者、出院患者、危重患者、當(dāng)日手術(shù)患者、次日手術(shù)患者、特殊檢查與治療患者、情緒不穩(wěn)定患者及需要特殊護(hù)理患者的情況職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)本科經(jīng)濟(jì)管理工作工作時(shí)間百分比:20%職責(zé)四工作任務(wù)1.組織本科經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并監(jiān)控預(yù)算的具體執(zhí)行情況職責(zé)四工作任務(wù)2.掌握本科室每個(gè)月的收入、支出狀況，控制成本費(fèi)用的發(fā)生職責(zé)四工作任務(wù)3.定期對(duì)本科室的成本、收入、利潤(rùn)進(jìn)行分析職責(zé)五職責(zé)表述：組織老年醫(yī)學(xué)科護(hù)理科研工作工作時(shí)間百分比:10%職責(zé)五工作任務(wù)1.制訂科研遠(yuǎn)景規(guī)劃、年度計(jì)劃職責(zé)五

39、工作任務(wù)2.組織管理本科室科研數(shù)據(jù)收集、整理和保管職責(zé)五工作任務(wù)3.組織對(duì)科研課題的申報(bào)、管理、實(shí)施和保障職責(zé)五工作任務(wù)4.定期對(duì)科研成果、論文數(shù)等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，督導(dǎo)職責(zé)五工作任務(wù)5.組織本科室科技成果的鑒定、報(bào)獎(jiǎng)、和推廣應(yīng)用工作職責(zé)五工作任務(wù)6.進(jìn)行年終科研總結(jié)職責(zé)六職責(zé)表述：組織老年醫(yī)學(xué)科護(hù)理教學(xué)工作工作時(shí)間百分比:10%職責(zé)六工作任務(wù)1.接受護(hù)理部下達(dá)的教學(xué)任務(wù)，承擔(dān)護(hù)理人員的實(shí)習(xí)、進(jìn)修任務(wù)職責(zé)六工作任務(wù)2.制訂實(shí)習(xí)、進(jìn)修計(jì)劃，安排專(zhuān)人帶教職責(zé)六工作任務(wù)3.組織階段考核及出科考試，確保教學(xué)質(zhì)量職責(zé)七職責(zé)表述：組織老年醫(yī)學(xué)科臨床科室內(nèi)部的學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)工作時(shí)間百分比:5%職責(zé)七工作任務(wù)1.

40、在醫(yī)院整體的人才規(guī)劃和科研計(jì)劃的指導(dǎo)下，制訂本科室的學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)工作計(jì)劃，組織實(shí)施，督促檢查職責(zé)七工作任務(wù)2.負(fù)責(zé)主持本科相關(guān)專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)、新技術(shù)、新療法的學(xué)習(xí)職責(zé)七工作任務(wù)3.組織參加學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)活動(dòng)，加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外科學(xué)與技術(shù)的合作和交流職責(zé)七工作任務(wù)4.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展醫(yī)師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、醫(yī)療文件書(shū)寫(xiě)的指導(dǎo)、醫(yī)療操作技術(shù)的指導(dǎo)工作職責(zé)七工作任務(wù)5.組織開(kāi)展本科室內(nèi)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)職責(zé)八職責(zé)表述：負(fù)責(zé)病區(qū)管理工作時(shí)間百分比:5%職責(zé)八工作任務(wù)1.負(fù)責(zé)管理好病房，包括護(hù)理人員的合理分工職責(zé)八工作任務(wù)2.病房環(huán)境的整潔、安靜、安全、病人和陪客、探視人員的組織管理職責(zé)八工

41、作任務(wù)3.各類(lèi)儀器、設(shè)備、藥品的管理職責(zé)九職責(zé)表述：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本科與其他科室、單位的工作及信息溝通工作時(shí)間百分比： 5%職責(zé)十職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比： 5%三、權(quán)限：領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，本科護(hù)理工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)考核權(quán)，本科護(hù)理工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)裁決權(quán)，本科護(hù)理工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)審批權(quán)，科室預(yù)算范圍內(nèi)財(cái)務(wù)開(kāi)支的審批權(quán)檢查權(quán)，本科室護(hù)理工作的有關(guān)規(guī)章制度落實(shí)情況和工作計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查權(quán)建議權(quán)，下屬崗位調(diào)整，獎(jiǎng)懲的建議權(quán)監(jiān)督權(quán)，對(duì)本科護(hù)理工作的各項(xiàng)職能履行情況的監(jiān)督權(quán)審查權(quán)，對(duì)本部門(mén)各類(lèi)上報(bào)材料、報(bào)表的內(nèi)容審查權(quán)四、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門(mén)及崗位：）院長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)部、科教部

42、、門(mén)診部、藥劑科、護(hù)理部、臨床各科室、醫(yī)技各科室、物資采購(gòu)部和后勤服務(wù)保障科外部協(xié)調(diào)關(guān)系（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門(mén)：）彭州市衛(wèi)鍵局、彭州市疾病預(yù)防控制中心、其他醫(yī)院相關(guān)科室等五、任職資格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)護(hù)理學(xué)培訓(xùn)經(jīng)歷老年醫(yī)學(xué)科臨床新技術(shù)、新方法培訓(xùn)、管理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)10 年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)，5 年以上醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉老年醫(yī)學(xué)科臨床知識(shí)，精通醫(yī)療管理知識(shí)，熟悉計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識(shí)， 能力較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的人際溝通能力、很強(qiáng)的計(jì)劃制訂和執(zhí)行能力、熟練使用各種辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力從業(yè)資格要求主管護(hù)師及以上職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)護(hù)士證、護(hù)士資格證六、工作特征使用工具/設(shè)備各

43、種醫(yī)療設(shè)備、計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、打印機(jī)）、文件柜等工作環(huán)境辦公室、病房工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間、偶爾加班、偶爾出差備注審批權(quán)，在科主任授權(quán)下，部門(mén)預(yù)算范圍內(nèi)財(cái)務(wù)開(kāi)支的審批權(quán)檢查權(quán)，根據(jù)科室安排，負(fù)責(zé)老年醫(yī)學(xué)科臨床科室的有關(guān)規(guī)章制度落實(shí)情況和工作計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查權(quán)建議權(quán)，下屬崗位調(diào)整，獎(jiǎng)懲的建議權(quán)監(jiān)督權(quán)，對(duì)老年醫(yī)學(xué)科臨床科室的各項(xiàng)職能履行情況的監(jiān)督權(quán)審查權(quán)，對(duì)本部門(mén)各類(lèi)上報(bào)材料、報(bào)表的內(nèi)容審查權(quán)建議權(quán)，本科室所需儀器、藥品及各類(lèi)耗材采購(gòu)的建議權(quán)四、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門(mén)及崗位：）醫(yī)務(wù)部、科教部、臨床各個(gè)科室、門(mén)診部、藥劑科、護(hù)理部、醫(yī)技科室、物資采購(gòu)

44、部和后勤服務(wù)保障科外部協(xié)調(diào)關(guān)系（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門(mén)：）其他醫(yī)院相關(guān)科室等五、任職資格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)臨床內(nèi)科培訓(xùn)經(jīng)歷老年醫(yī)學(xué)科臨床新技術(shù)、新方法培訓(xùn)、管理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5 年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉老年醫(yī)學(xué)科臨床知識(shí)、醫(yī)療管理知識(shí)，熟悉計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識(shí)，能力較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的人際溝通能力、很強(qiáng)的計(jì)劃制訂和執(zhí)行能力、熟練使用各種辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力從業(yè)資格要求副主任醫(yī)師及以上職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、醫(yī)師資格證六、工作特征使用工具/設(shè)備各種醫(yī)療設(shè)備、計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、打印機(jī)）、文件柜等工作環(huán)境辦公室、病房、門(mén)診工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間、偶爾加班、偶爾

45、出差備注老年醫(yī)學(xué)科副護(hù)士長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)一、基本資料崗位名稱(chēng)老年醫(yī)學(xué)科副護(hù)士長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)老年醫(yī)科崗位定員1直接上級(jí)老年醫(yī)學(xué)科護(hù)士長(zhǎng)所轄人數(shù)（數(shù)量）13直接下級(jí)各護(hù)理人員崗位分析日期年11月二、職責(zé)與工作任務(wù)描述職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)制訂老年醫(yī)學(xué)科護(hù)理發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃和工作總結(jié)工作時(shí)間百分比：5%職責(zé)一工作任務(wù)1.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)收集制訂老年醫(yī)學(xué)科護(hù)理發(fā)展規(guī)劃所需的資料和數(shù)據(jù)職責(zé)一工作任務(wù)2.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)制訂老年醫(yī)學(xué)科護(hù)理業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃職責(zé)一工作任務(wù)3.根據(jù)醫(yī)院年度工作計(jì)劃，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)制訂本科室護(hù)理年度工作計(jì)劃職責(zé)一工作任務(wù)4.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)對(duì)年度計(jì)劃進(jìn)行分解，制訂月度工作計(jì)劃職責(zé)一

46、工作任務(wù)5.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)組織落實(shí)月度工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行職責(zé)一工作任務(wù)6.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)對(duì)月度、年度工作總結(jié)及工作分析的編寫(xiě)，并上報(bào)職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)對(duì)老年醫(yī)學(xué)科護(hù)理相關(guān)制度的制訂和完善工作時(shí)間百分比:5%職責(zé)二工作任務(wù)1.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)組織制訂老年醫(yī)學(xué)科護(hù)理內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)工作執(zhí)行流程職責(zé)二工作任務(wù)2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行職責(zé)二工作任務(wù)3.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)老年醫(yī)學(xué)科護(hù)理內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂、完善工作職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)指導(dǎo)檢查，考核本科室護(hù)理工作工作時(shí)間百分比:30%工作任務(wù)1.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)主持檢查與評(píng)價(jià)全院護(hù)理質(zhì)量，定期組織護(hù)士會(huì)議及護(hù)理質(zhì)量分析會(huì)，對(duì)

47、存在的護(hù)理問(wèn)題和缺陷，提出處理意見(jiàn)和防范措施，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn) 職責(zé)三2.參加并指導(dǎo)危重、手術(shù)及搶救病人的護(hù)理，督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)防范護(hù)理隱患，嚴(yán)防差錯(cuò)事故職責(zé)三3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)防范護(hù)理隱患，嚴(yán)防差錯(cuò)事故職責(zé)三4.隨同科主任查房，以便了解護(hù)理工作中存在的問(wèn)題，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系職責(zé)三5.參加科內(nèi)會(huì)診及大手術(shù)或新開(kāi)展的手術(shù)前，疑難病例、死亡病例的討論職責(zé)三6.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)組織本科護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診，積極開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作職責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行本科經(jīng)濟(jì)管理工作工作時(shí)間百分比:20%職責(zé)四工作任務(wù)1.組織本科經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并監(jiān)控預(yù)算的具體執(zhí)行情況職責(zé)四

48、工作任務(wù)2.掌握本科室每個(gè)月的收入、支出狀況，控制成本費(fèi)用的發(fā)生職責(zé)四工作任務(wù)3.定期對(duì)本科室的成本、收入、利潤(rùn)進(jìn)行分析職責(zé)五職責(zé)表述：協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)組織老年醫(yī)學(xué)科護(hù)理科研工作工作時(shí)間百分比:10%職責(zé)五工作任務(wù)1.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)制訂科研遠(yuǎn)景規(guī)劃、年度計(jì)劃職責(zé)五工作任務(wù)2.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)組織管理本科室科研數(shù)據(jù)收集、整理和保管職責(zé)五工作任務(wù)3.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)組織對(duì)科研課題的申報(bào)、管理、實(shí)施和保障職責(zé)五工作任務(wù)4.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)定期對(duì)科研成果、論文數(shù)等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，督導(dǎo)職責(zé)五工作任務(wù)5.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)組織本科室科技成果的鑒定、報(bào)獎(jiǎng)、和推廣應(yīng)用工作職責(zé)五工作任務(wù)6.進(jìn)協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)行年終科研總結(jié)職責(zé)六職責(zé)表述：協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)組織老年醫(yī)

49、學(xué)科護(hù)理教學(xué)工作工作時(shí)間百分比:10%職責(zé)六工作任務(wù)1.接受護(hù)理部下達(dá)的教學(xué)任務(wù)，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)承擔(dān)護(hù)理人員的實(shí)習(xí)、進(jìn)修任務(wù)職責(zé)六工作任務(wù)2.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)制訂實(shí)習(xí)、進(jìn)修計(jì)劃，安排專(zhuān)人帶教職責(zé)六工作任務(wù)3.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)組織階段考核及出科考試，確保教學(xué)質(zhì)量職責(zé)七職責(zé)表述：協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)組織老年醫(yī)學(xué)科臨床科室內(nèi)部的學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)工作時(shí)間百分比:5%職責(zé)七工作任務(wù)1.在醫(yī)院整體的人才規(guī)劃和科研計(jì)劃的指導(dǎo)下，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)制訂本科室的學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)工作計(jì)劃，組織實(shí)施，督促檢查職責(zé)七工作任務(wù)2.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)主持本科相關(guān)專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)、新技術(shù)、新療法的學(xué)習(xí)職責(zé)七工作任務(wù)3.組織參加學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)活動(dòng)，加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外

50、科學(xué)與技術(shù)的合作和交流職責(zé)七工作任務(wù)4.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)組織開(kāi)展醫(yī)師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、醫(yī)療文件書(shū)寫(xiě)的指導(dǎo)、醫(yī)療操作技術(shù)的指導(dǎo)工作職責(zé)七工作任務(wù)5.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)組織開(kāi)展本科室內(nèi)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)職責(zé)八職責(zé)表述：協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病區(qū)管理工作時(shí)間百分比:5%職責(zé)八工作任務(wù)1.負(fù)責(zé)管理好病房，包括護(hù)理人員的合理分工職責(zé)八工作任務(wù)2.病房環(huán)境的整潔、安靜、安全、病人和陪客、探視人員的組織管理職責(zé)八工作任務(wù)3.各類(lèi)儀器、設(shè)備、藥品的管理職責(zé)九職責(zé)表述：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本科與其他科室、單位的工作及信息溝通工作時(shí)間百分比： 5%職責(zé)十職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比： 5%三、權(quán)限：領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，根據(jù)科室

51、安排，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)本科護(hù)理部分工作考核權(quán)，對(duì)直接下屬工作的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán)裁決權(quán)，對(duì)所屬下級(jí)工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)審批權(quán)，在護(hù)士長(zhǎng)授權(quán)下，科室預(yù)算范圍內(nèi)財(cái)務(wù)開(kāi)支的審批權(quán)檢查權(quán)，在護(hù)士長(zhǎng)授權(quán)下，本科室護(hù)理工作的有關(guān)規(guī)章制度落實(shí)情況和工作計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查權(quán)建議權(quán)，下屬崗位調(diào)整，獎(jiǎng)懲的建議權(quán)監(jiān)督權(quán)，對(duì)本科護(hù)理工作的各項(xiàng)職能履行情況的監(jiān)督權(quán)審查權(quán)，對(duì)本部門(mén)各類(lèi)上報(bào)材料、報(bào)表的內(nèi)容審查權(quán)四、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門(mén)及崗位：）院長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)部、科教部、門(mén)診部、藥劑科、護(hù)理部、臨床各科室、醫(yī)技各科室、物資采購(gòu)部和后勤服務(wù)保障科外部協(xié)調(diào)關(guān)系（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門(mén)：）彭州市衛(wèi)

52、鍵局、彭州市疾病預(yù)防控制中心、其他醫(yī)院相關(guān)科室等五、任職資格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)護(hù)理學(xué)培訓(xùn)經(jīng)歷老年醫(yī)學(xué)科臨床新技術(shù)、新方法培訓(xùn)、管理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5 年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉老年醫(yī)學(xué)科臨床知識(shí)，精通醫(yī)療管理知識(shí)，熟悉計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識(shí)， 能力較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的人際溝通能力、很強(qiáng)的計(jì)劃制訂和執(zhí)行能力、熟練使用各種辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力從業(yè)資格要求護(hù)師及以上職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)護(hù)士證、護(hù)士資格證六、工作特征使用工具/設(shè)備各種醫(yī)療設(shè)備、計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、打印機(jī)）、文件柜等工作環(huán)境辦公室、病房工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間、偶爾加班、偶爾出差備注老年醫(yī)學(xué)科主管護(hù)

53、師崗位說(shuō)明書(shū)一、基本資料崗位名稱(chēng)老年醫(yī)學(xué)科主管護(hù)師崗位編號(hào)所在部門(mén)老年醫(yī)科崗位定員直接上級(jí)老年醫(yī)學(xué)科護(hù)士長(zhǎng)所轄人數(shù)（數(shù)量）直接下級(jí)護(hù)師、護(hù)士崗位分析日期年11月二、職責(zé)與工作任務(wù)描述職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)制訂老年醫(yī)學(xué)科護(hù)理發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃和工作總結(jié)工作時(shí)間百分比：5%職責(zé)一工作任務(wù)1.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)收集制訂老年醫(yī)學(xué)科護(hù)理發(fā)展規(guī)劃所需的資料和數(shù)據(jù)職責(zé)一工作任務(wù)2.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)制訂老年醫(yī)學(xué)科護(hù)理業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃職責(zé)一工作任務(wù)3.根據(jù)醫(yī)院年度工作計(jì)劃，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)制訂本科室護(hù)理年度工作計(jì)劃職責(zé)一工作任務(wù)4.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)對(duì)年度計(jì)劃進(jìn)行分解，制訂月度工作計(jì)劃職責(zé)一工作任務(wù)5.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)組織落實(shí)

54、月度工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行職責(zé)一工作任務(wù)6.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)對(duì)月度、年度工作總結(jié)及工作分析的編寫(xiě)，并上報(bào)職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)對(duì)老年醫(yī)學(xué)科護(hù)理相關(guān)制度的制訂和完善工作時(shí)間百分比:5%職責(zé)二工作任務(wù)1.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)組織制訂老年醫(yī)學(xué)科護(hù)理內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)工作執(zhí)行流程職責(zé)二工作任務(wù)2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行職責(zé)二工作任務(wù)3.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)老年醫(yī)學(xué)科護(hù)理內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂、完善工作職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)指導(dǎo)檢查，做好各項(xiàng)護(hù)理工作工作時(shí)間百分比:40%工作任務(wù)1.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)主持檢查與評(píng)價(jià)全院護(hù)理質(zhì)量，定期組織護(hù)士會(huì)議及護(hù)理質(zhì)量分析會(huì)，對(duì)存在的護(hù)理問(wèn)題和缺陷，提出處理意

55、見(jiàn)和防范措施，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn) 2.參加并指導(dǎo)危重、手術(shù)及搶救病人的護(hù)理，督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)防范護(hù)理隱患，嚴(yán)防差錯(cuò)事故3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)防范護(hù)理隱患，嚴(yán)防差錯(cuò)事故4.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好護(hù)理質(zhì)量管理。5.參加科內(nèi)會(huì)診及大手術(shù)或新開(kāi)展的手術(shù)前，疑難病例、死亡病例的討論6.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)組織本科護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診，積極開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作7.完成臨床教學(xué)任務(wù)。職責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)組織老年醫(yī)學(xué)科護(hù)理科研工作工作時(shí)間百分比:10%職責(zé)五工作任務(wù)1.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)制訂科研遠(yuǎn)景規(guī)劃、年度計(jì)劃職責(zé)五工作任務(wù)2.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)組織管理本科

56、室科研數(shù)據(jù)收集、整理和保管職責(zé)五工作任務(wù)3.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)組織對(duì)科研課題的申報(bào)、管理、實(shí)施和保障職責(zé)五工作任務(wù)4.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)定期對(duì)科研成果、論文數(shù)等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，督導(dǎo)職責(zé)五工作任務(wù)5.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)組織本科室科技成果的鑒定、報(bào)獎(jiǎng)、和推廣應(yīng)用工作職責(zé)五工作任務(wù)6.進(jìn)協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)行年終科研總結(jié)職責(zé)五職責(zé)表述：協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)組織老年醫(yī)學(xué)科護(hù)理教學(xué)工作工作時(shí)間百分比:15%職責(zé)六工作任務(wù)1.接受護(hù)理部下達(dá)的教學(xué)任務(wù)，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)承擔(dān)護(hù)理人員的實(shí)習(xí)、進(jìn)修任務(wù)職責(zé)六工作任務(wù)2.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)制訂實(shí)習(xí)、進(jìn)修計(jì)劃，安排專(zhuān)人帶教職責(zé)六工作任務(wù)3.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)組織階段考核及出科考試，確保教學(xué)質(zhì)量職責(zé)六職責(zé)表述：協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)組織老年醫(yī)學(xué)科臨床

57、科室內(nèi)部的學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)工作時(shí)間百分比:10%職責(zé)七工作任務(wù)1.在醫(yī)院整體的人才規(guī)劃和科研計(jì)劃的指導(dǎo)下，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)制訂本科室的學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)工作計(jì)劃，組織實(shí)施，督促檢查職責(zé)七工作任務(wù)2.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)主持本科相關(guān)專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)、新技術(shù)、新療法的學(xué)習(xí)職責(zé)七工作任務(wù)3.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)組織開(kāi)展醫(yī)師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、醫(yī)療文件書(shū)寫(xiě)的指導(dǎo)、醫(yī)療操作技術(shù)的指導(dǎo)工作職責(zé)七工作任務(wù)4.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)組織開(kāi)展本科室內(nèi)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)職責(zé)七職責(zé)表述：協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病區(qū)管理工作時(shí)間百分比:15%職責(zé)八工作任務(wù)1.負(fù)責(zé)管理好病房，消毒隔離管理 職責(zé)八工作任務(wù)2.病房環(huán)境的整潔、安靜、安全、病人和陪客、探

58、視人員的組織管理職責(zé)八工作任務(wù)3.各類(lèi)儀器、設(shè)備、藥品的管理三、權(quán)限：領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，根據(jù)科室安排，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)本科護(hù)理部分工作考核權(quán)，對(duì)直接下屬工作的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán)裁決權(quán)，對(duì)所屬下級(jí)工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)審批權(quán)，在護(hù)士長(zhǎng)授權(quán)下，科室預(yù)算范圍內(nèi)財(cái)務(wù)開(kāi)支的審批權(quán)檢查權(quán)，在護(hù)士長(zhǎng)授權(quán)下，本科室護(hù)理工作的有關(guān)規(guī)章制度落實(shí)情況和工作計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查權(quán)建議權(quán)，下屬崗位調(diào)整，獎(jiǎng)懲的建議權(quán)監(jiān)督權(quán)，對(duì)本科護(hù)理工作的各項(xiàng)職能履行情況的監(jiān)督權(quán)審查權(quán)，對(duì)本部門(mén)各類(lèi)上報(bào)材料、報(bào)表的內(nèi)容審查權(quán)四、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門(mén)及崗位：）護(hù)理部、臨床各科室、醫(yī)技各科室、外部協(xié)調(diào)關(guān)系（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部

59、單位及部門(mén)：）彭州市衛(wèi)鍵局、彭州市疾病預(yù)防控制中心、其他醫(yī)院相關(guān)科室等五、任職資格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)護(hù)理學(xué)培訓(xùn)經(jīng)歷老年醫(yī)學(xué)科臨床新技術(shù)、新方法培訓(xùn)、管理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5 年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)， 知識(shí)熟悉老年醫(yī)學(xué)科臨床知識(shí)，熟悉計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識(shí)， 能力良好的人際溝通能力、較強(qiáng)的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力、熟練使用各種辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力、從業(yè)資格要求護(hù)師及以上職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)護(hù)士證、護(hù)士資格證六、工作特征使用工具/設(shè)備各種醫(yī)療設(shè)備、計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、打印機(jī)）、文件柜等工作環(huán)境病房工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間、偶爾加班備注老年醫(yī)學(xué)科護(hù)師崗位說(shuō)明書(shū)一、基本資料崗位名稱(chēng)老年醫(yī)學(xué)科護(hù)師崗位

60、編號(hào)所在部門(mén)老年醫(yī)學(xué)科崗位定員直接上級(jí)護(hù)士長(zhǎng)所轄人數(shù)（數(shù)量）直接下級(jí)護(hù)士崗位分析日期年11月二、職責(zé)與工作任務(wù)描述職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)老年醫(yī)學(xué)科科臨床日常護(hù)理工作工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)1.進(jìn)行各種護(hù)理、治療2. 參與病房危重、疑難病人的護(hù)理工作，及難度較大的護(hù)理技術(shù)操作3. 參加病房的護(hù)理臨床實(shí)踐，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)士進(jìn)行管理工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)1. 指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理2. 帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)老年醫(yī)學(xué)科臨床科室的教學(xué)培訓(xùn)工作工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)1