幼兒園整改情況自查報告資料

1、幼兒園整改情況自查報告建立健全幼兒園日常工作中的監(jiān)督管理制度、教育質(zhì)量評價體系、考勤制度等，使教職工各得其所，下面是為大家精心搜集的自查報告，供大家參考借鑒。幼兒園整改情況自查報告（一 ）今年，我園接受了省專家組對我園創(chuàng)建工作的評估驗收，領(lǐng)導(dǎo)專家對我園創(chuàng)建工作提出了保貴的整改意見。根據(jù)專家組提出的意見，我園立即組織全園教職工學(xué)習(xí)討論，對存在問題逐條梳理, 認(rèn)真領(lǐng)會整改意見 , 制定切實可行的整改措施 , 落實責(zé)任，明確到人，以改促進(jìn)，力爭幼兒園各項工作達(dá)到省優(yōu)質(zhì)園的標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)將整改結(jié)果匯報如下：一、教師隊伍建設(shè)方面根據(jù)專家組意見，我園領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系本園實際情況，重新認(rèn)真制定了教師的專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)

2、一步完善健全了教師的業(yè)務(wù)檔案，加強(qiáng)園本培訓(xùn)，實現(xiàn)培訓(xùn)資源的優(yōu)化利用 , 激發(fā)教師的學(xué)習(xí)熱情，拓寬教師的學(xué)習(xí)視野，發(fā)揮幼兒園教師的集體智慧，提升教師的專業(yè)水平和文化素養(yǎng), 保證幼兒園教育指導(dǎo)綱要在我園課程實施中的運用落實。、組織教師聽取專家專題講座。上學(xué)期末我們已經(jīng)組織了全園教師“六一”幼兒園 , 學(xué)習(xí)了 X市第一幼兒園XX園長的園領(lǐng)導(dǎo)的創(chuàng)業(yè)精神思路的講座、周聯(lián)園長的拓展老師的視野的講座、鹽城市“六一”幼兒園 XX 園長的走近名師、牽手名園的講座。、本學(xué)期五月份將擬定邀請本市幼教專家XX、 XX 給全園教師進(jìn)行名師評課活動。、為促進(jìn)新教師的快速成長，本學(xué)期園內(nèi)還開展了“一幫一、一帶一”的師徒結(jié)隊

3、共建活動 , 著力培養(yǎng)一批市級、園級骨干教師。、我們通過“請進(jìn)來、走出去”活動來提升教師的專業(yè)技能。20XX年11月我們已經(jīng)組織全園教師去XX 幼兒園、杭州武林幼兒園參觀學(xué)習(xí)，觀摩了一節(jié)節(jié)優(yōu)秀的教育教學(xué)活動，教師們感到受益匪淺。平時還邀請了市幼兒園有經(jīng)驗的名師對我園教師進(jìn)行優(yōu)質(zhì)課點評指導(dǎo)。（ 二 ） 教研力度不夠，平時只是在本校聽聽課，評評課，只抓課堂教學(xué)，沒有把教學(xué)經(jīng)驗總結(jié)下來，很少寫教研論文; 只做井底之蛙，沒有走出學(xué)習(xí)，究其原因，教學(xué)任務(wù)重，時間少，寫作水平低，不善于積累。（ 一 ） 我局根據(jù)保密工作規(guī)定，進(jìn)一步完善了保密工作制度，對要害部位、辦公自動化設(shè)備、會議、文件、檔案等涉密領(lǐng)域?qū)?/p>

4、行制度管理，嚴(yán)格按制度規(guī)范辦事程序，進(jìn)一步加強(qiáng)了保密工作制度建設(shè)，使保密工作有據(jù)可依、有章可循。、幼兒園為教師的進(jìn)修學(xué)習(xí)提供平臺 , 老師們都在利用業(yè)余時間繼續(xù)參加幼教專業(yè)的自考、函授學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在我園大專學(xué)歷已達(dá)80%, 規(guī)劃 2020 年大專學(xué)歷達(dá)100%，20202020 年本科學(xué)歷達(dá)70%。、幼兒園征訂了早期教育、學(xué)前教育等多種優(yōu)秀幼教刊物供老師閱讀, 提供網(wǎng)絡(luò)供老師查閱教學(xué)資料。開展優(yōu)秀教育論文、隨筆、個案記錄交流活動, 不斷提升教師的教學(xué)實踐能力和理論水平。 20XX 年 3 月解雅娟老師的論文幼兒園小班音樂教育活動初探榮獲市幼兒教育論文大賽一等獎;XX 老師的論文點亮留守兒童自信的明

5、燈榮獲二等獎 ;XX 老師的教育隨筆做孩子成長的記錄者榮獲二等獎。本學(xué)期末繼續(xù)開展全園性論文、教育反思、隨筆評優(yōu)活動。二、安全衛(wèi)生保健方面、幼兒園高度重視幼兒安全衛(wèi)生保健工作，努力提高保健保育人員的保健意識和業(yè)務(wù)能力 , 規(guī)范管理，健全制度，責(zé)任到人。自驗收之日起，我園又委派XX 同志去婦幼保健院進(jìn)行衛(wèi)生保健業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，已于 20XX年3月份考取了上崗證。幼兒園進(jìn)一步規(guī)范了各類帳冊記錄計劃。 4 月份我們擬邀請市婦幼保健院專家專程來我園對所有教職員工進(jìn)行保育保健知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。、在寒假期間我們對全園的桌、椅、墻面、地面、大型玩具等進(jìn)行了整修，及時排除安全隱患，做到安全工作有計劃、有檢查、有記錄

6、。三、設(shè)施設(shè)備添置與改造方面、本學(xué)期初分流了兩個小班的小朋友到啟平小學(xué)幼兒園就讀，改造了一個班的衛(wèi)生間，配全了流水洗手設(shè)備、毛巾架、茶杯箱、消毒柜等幼兒生活、學(xué)習(xí)、游戲的必備設(shè)施。、開學(xué)初我園已添置了近兩萬元的桌面玩具，滿足幼兒游戲活動的需要。、開學(xué)初修理了軟質(zhì)地多處的裂縫，徹底消除了安全隱患。四、一日活動安排環(huán)節(jié)方面年級組對幼兒在園一日活動時間、活動地點重新作了科學(xué)合理的安排，現(xiàn)在我們大、中、小各班戶外活動交替進(jìn)行，沒有等待現(xiàn)象，充分利用活動場地，確保幼兒戶外活動質(zhì)量。五、課程與環(huán)境方面針對如何優(yōu)化主題活動環(huán)境問題，幼兒園對教師進(jìn)行了專題講座，更新教師的教育觀念，在環(huán)境創(chuàng)設(shè)中體現(xiàn)“以幼兒為本

7、”，“以課程為依據(jù)”的理念，引導(dǎo)幼兒主動參與環(huán)境創(chuàng)設(shè)，結(jié)合課程內(nèi)容每月更換主題環(huán)境，不斷挖掘課程領(lǐng)域間的整合元素，充分利用室內(nèi)外空間創(chuàng)設(shè)環(huán)境，合理使用廢舊物品，注重環(huán)境創(chuàng)設(shè)的兒童化、審美化、教育化功能，主題環(huán)境隨著幼兒探索的內(nèi)容不斷深化充實，幼兒在與環(huán)境的互動中主動探索知識，真正成為學(xué)習(xí)活動的小主人。六、幼兒發(fā)展評價方面根據(jù)我園幼兒的實際情況，本學(xué)期各班教師及時做好幼兒的觀察記錄，關(guān)注個體差異，做好個案分析，健全“幼兒個人成長檔案”，真正把眼光落在幼兒身上，促進(jìn)每位幼兒身心健康、富有個性地發(fā)展。七、教科研活動方面進(jìn)一步規(guī)范幼兒園教科研活動的行為，組織教師重新認(rèn)真學(xué)習(xí)幼兒園教育指導(dǎo)綱要，進(jìn)一步更

8、新教育理念, 努力將先進(jìn)的教育理念內(nèi)化為教育行為。繼續(xù)強(qiáng)化園本教研，針對幼兒園工作中存在的問題，將教研活動的基點放到幫助教師解決教育教學(xué)活動中遇到的實際問題之中。本學(xué)期我們計劃組織一次案例分析研討，開展一次教學(xué)活動反思評比，堅持正常開展推門聽課、教師間相互聽課活動，調(diào)整教學(xué)思路、教改教學(xué)方法、提高保教水平。八、辦園宗旨與特色方面辦園宗旨：我們不斷端正辦園指導(dǎo)思想，樹立“以幼兒為本”的辦園理念，堅持確立“讓幼兒健康快樂成長”的為園宗旨，努力促進(jìn)幼兒身心健康和 - 諧，富有個性地發(fā)展。辦園特色：我園地處金墩廣場小區(qū)之中，周圍商嘗銀行等商業(yè)網(wǎng)點林立，自然環(huán)境優(yōu)美，人文景觀豐富，我們將利用這一優(yōu)勢，有

9、計劃地帶領(lǐng)幼兒走進(jìn)社區(qū)，參觀自然環(huán)境、人文景觀，參與社會生活，擴(kuò)展幼兒的視野、豐富幼兒活動空間。讓幼兒初步地接觸社會、體驗生活，在社會活動中主動建構(gòu)經(jīng)驗, 同時我們主動邀請各行業(yè)代表到幼兒園介紹他們的職業(yè)特點，讓他們參與孩子們的活動中，形成幼兒園、家庭、社區(qū)相結(jié)合互動式的教育網(wǎng)絡(luò) , 構(gòu)建成“將社會生活元素融入幼兒園主題活動”中的園本課程特色。九、資料的整理方面依據(jù) XX 省幼兒園評估標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)條目 , 分五大項 , 分門別類對幼兒園檔案資料重新進(jìn)行整理歸類, 規(guī)范檔案資料的建議與管理, 提高檔案資料的利用率。有了各位專家的指導(dǎo) , 我們感到幼兒園的各項工作有了更加明確的目標(biāo) , 也增強(qiáng)了我們

10、繼續(xù)創(chuàng)辦省優(yōu)質(zhì)園的信心, 我們一定踏踏實實做好幼兒園各項工作 , 以創(chuàng)促建 , 不斷提升辦園水平。幼兒園整改情況自查報告（二 ）按照市教育局的統(tǒng)一部署和安排, 根據(jù)通知要求, 我園各級教職工積極行動 , 認(rèn)真查找 上報。通過整改活動, 我們了解到教職工對幼兒園園務(wù)的事業(yè)心、團(tuán)結(jié)、協(xié)作是認(rèn)可的，但也存在一些與幼兒園發(fā)展要求不相適應(yīng)的問題 , 還需要采取更為積極有效的措施，才能把幼兒園各項管理工作進(jìn)一步引向深入。一、存在的問題在教育教學(xué)過程中，我不斷豐富自身學(xué)識，努力提高自身能力、業(yè)務(wù)水平，嚴(yán)格執(zhí)行師德規(guī)范，有高度的事業(yè)心、責(zé)任心、愛崗敬業(yè)。樹立 正確的人才觀，重視對每個學(xué)生的全面素質(zhì)和良好個性的

11、培養(yǎng)，與每一個學(xué)生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系，關(guān)心每一個學(xué)生，尊重每一個學(xué)生的人格，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個學(xué)生的潛在優(yōu)秀品質(zhì)，堅持做到不體罰或變相體罰學(xué)生。利用學(xué)科特點加強(qiáng)對學(xué)生的思想教育，提高他們的思想素質(zhì)，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)積極性，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。（一 ）幼兒園規(guī)章制度有待進(jìn)一步完善。（二 ）教職工工作作風(fēng)和方法有待改進(jìn)，決策水平需要提高。（三 ）適當(dāng)調(diào)整教職工作息時間。（四）解決未實施教師績效工資職工福利待遇二、整改措施（一 ）、建立完善的科學(xué)決策制度、深入到教職工中進(jìn)行調(diào)查，從以人為本出發(fā)，通過自查，進(jìn)一步建立健全幼兒園日常工作中的監(jiān)督管理制度、教育質(zhì)量評價體系、考勤制度等，

12、使教職工各得其所，各盡其職，讓每一個教職工的工作和行為有章可循，從而最大限度地避免因職責(zé)不明、分配不均、賞罰不公所引起的猜疑誤會等一些消極影響，不斷提高保教質(zhì)量和服務(wù)水平，營造良好的制度環(huán)境。、 10 月中旬至下旬，我園根據(jù)各崗位工作情況，對主班教師、配班教師、保育員、 后勤工作人員作息時間將進(jìn)行調(diào)整，使其更能體現(xiàn)以人為本。目前，我園園長也在積極想辦法解決未實施教師績效工資職工福利待遇的問題。為貫徹濟(jì)南市教育局幼兒園開展火災(zāi)隱患排查整治工作的通知，我園全體教職員工立即進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，并組織了嚴(yán)密的拉網(wǎng)式檢查，對幼兒園的每一個角落都進(jìn)行了徹底的排查?，F(xiàn)將自查工作情況匯報如下：（ 二 ） 以人為本，求真務(wù)實，推進(jìn)科學(xué)管理教師的職業(yè)光榮感、歷史使命感和社會責(zé)任感將促使我對以上的改進(jìn)措施，堅持持之以恒、堅持創(chuàng)新、堅持刻苦鉆研，努力讓自己成為學(xué)校滿意、學(xué)生滿意、家長滿意的人民教師 !、為了促進(jìn)幼兒的健康發(fā)展，我園依托教育管理，進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)，尊重幼兒發(fā)展的特點，重視幼兒心理健康，關(guān)注個體差異，用發(fā)展的眼光和態(tài)度看待幼兒的各種能力，為幼兒創(chuàng)設(shè)健康安全的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。、幼兒園將圍繞“凝心聚力促和諧，千方百計謀發(fā)展”開展學(xué)習(xí)。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的同時，堅持求真務(wù)實，圍繞創(chuàng)“創(chuàng)名園、樹名牌、展特色”的目標(biāo)，制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，選擇工作思路、制定工作策略等都必須堅持從實際