關(guān)于試用期勞動合同

1、Word - 17 -關(guān)于試用期勞動合同關(guān)于試用期勞動合同篇1甲方_經(jīng)營地址_乙方_ 居民身份證號_誕生日期_年_月_日家庭住址_郵政編碼_戶口所在地_?。ㄊ校區(qū)（縣）_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村按照勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等商議全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同_年_月_日生效，_年_月_日終止。其中試用期至_年_月_日止。勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。其次條 乙方擔(dān)任_崗位（工種）工作。乙方患有

2、崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)準(zhǔn)時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他商定_ _第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方舉行職業(yè)平安衛(wèi)生，食品平安衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)則制度方面的培訓(xùn)。第四條 甲方每年必需按國家規(guī)定組織對乙方舉行健康檢查。甲方根據(jù)國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供須要的平安防護(hù)設(shè)施，發(fā)放須要的勞動庇護(hù)用品。第五條 甲方強(qiáng)化平安生產(chǎn)管理，建立，健全平安生產(chǎn)責(zé)任制度，完美平安生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核方法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)則制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。乙方違背服務(wù)規(guī)范，勞動

3、紀(jì)律及甲方規(guī)則制度，浮現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方能夠按照規(guī)則制度的規(guī)定舉行處理。第六條 甲方采納以下_形式向乙方支付工資：（一）月工資_元，試用期間月工資_，甲方每月_日前向乙方支付工資。（二）日工資_元，試用期間日工資_，甲方向乙方支付工資的時光為每月_日甲方因為經(jīng)營目標(biāo)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 _元雙方商定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條 乙方每日工作時光不超過8小時，平均每周工作時光不超過40小時。甲方因為生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方商議后能夠延伸工作時光，普通每日不得超過1小時；因特別緣由需要延伸工作時光的，在保障乙方身體健康的條件下延伸工作時光每日不得超過3小時，

4、但是每月不得超過36小時。甲方因工作需要落實特別工時制度的，應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn)。甲方支配乙方加班或由于顧客服務(wù)的需要，乙方延伸工作時光的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。第九條 乙方違背服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)則制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定擔(dān)當(dāng)責(zé)任。第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：（一） 在試用期間被證實不符合錄取條件的；（二） 有偷拿財物，吸毒與打架斗毆行為的；（三）嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的；（四）嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律和甲方規(guī)則制度，符合甲方解除勞動合同條件的；（五）嚴(yán)峻違背服務(wù)

5、規(guī)范，傷害消費(fèi)者合法權(quán)益的；（六）私自向顧客出售違背法律規(guī)矩禁止的食品飲料的；（七）違背法律規(guī)矩規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；（八）被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行支配工作的，能夠提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)該提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)該擔(dān)當(dāng)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十三條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)該擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。第十四條 甲乙雙方商定的其他事項_第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，

6、應(yīng)該自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。第十六條 本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定落實。第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。_甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人或托付代理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日關(guān)于試用期勞動合同篇2編號_甲方_經(jīng)營地址_乙方_ 居民身份證號_誕生日期_年_月_日家庭住址_郵政編碼_戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村按照勞動法和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等商議全都,自愿簽訂本合同

7、,共同遵守本合同所列條款.第一條 本合同_年_月_日生效,_年_月_日終止.其中試用期至_年_月_日止.勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月.其次條 乙方擔(dān)任_崗位(工種)工作.乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)準(zhǔn)時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他商定 _ _第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方舉行職業(yè)平安衛(wèi)生,食品平安衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)則制度方面的培訓(xùn).第四條 甲方每

8、年必需按國家規(guī)定組織對乙方舉行健康檢查.甲方根據(jù)國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供須要的平安防護(hù)設(shè)施,發(fā)放須要的勞動庇護(hù)用品.第五條 甲方強(qiáng)化平安生產(chǎn)管理,建立,健全平安生產(chǎn)責(zé)任制度,完美平安生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核方法.乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)則制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.乙方違背服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)則制度,浮現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方能夠按照規(guī)則制度的規(guī)定舉行處理.第六條 甲方采納以下_形式向乙方支付工資:(一)月工資_元,試用期間月工資_,甲方每月_日前向乙方支付工資.(二)日工資_元,試用期間日工資_,甲方向乙方支付工資的

9、時光為每月_日甲方因為經(jīng)營目標(biāo)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 _元雙方商定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn).第七條 乙方每日工作時光不超過8小時,平均每周工作時光不超過40小時.甲方因為生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方商議后能夠延伸工作時光,普通每日不得超過1小時;因特別緣由需要延伸工作時光的,在保障乙方身體健康的條件下延伸工作時光每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時.甲方因工作需要落實特別工時制度的,應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn).甲方支配乙方加班或由于顧客服務(wù)的需要,乙方延伸工作時光的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資.第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會

10、保險.第九條 乙方違背服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)則制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定擔(dān)當(dāng)責(zé)任.第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:(一) 在試用期間被證實不符合錄取條件的;(二) 有偷拿財物,博,吸毒,打架斗毆行為的;(三)嚴(yán)峻失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大傷害的;(四)嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律和甲方規(guī)則制度,符合甲方解除勞動合同條件的;(五)嚴(yán)峻違背服務(wù)規(guī)范,傷害消費(fèi)者合法權(quán)益的;(六)私自向顧客出售違背法律規(guī)矩禁止的食品飲料的;(七)違背法律規(guī)矩規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;(八)被依法追究刑事責(zé)任的.第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)

11、行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行支配工作的,能夠提前30 日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.第十二條 乙方解除本合同,應(yīng)該提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應(yīng)該擔(dān)當(dāng)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.第十三條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)該擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任.第十四條 甲乙雙方商定的其他事項_第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)該自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.第十六條 本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,根據(jù)有關(guān)規(guī)定落實.第十七條 本合同一式二份,甲

12、乙雙方各執(zhí)一份.第十八條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力._甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人或托付代理人(簽字或蓋章)簽訂日期: 年 月 日關(guān)于試用期勞動合同篇3甲方：乙方： (身份證號： )按照國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方聘請乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)商議全都簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限：試用期為 個月，自年代日至年代日止。二、按照甲方的工作支配，聘用乙方在 工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可按照平等商議的原則，簽糾正式勞動合同。四、甲方的基本權(quán)利與

13、義務(wù)：1.甲方的權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)則制度;在試用期間，乙方如嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)則制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)峻的追究法律責(zé)任;試用期間，乙方因為個人緣由所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);2.甲方的義務(wù)為乙方提供須要的工作條件;負(fù)責(zé)對乙方舉行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)則制度的教導(dǎo)和培訓(xùn);五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。1.乙方的權(quán)利享有國家法律規(guī)矩給予的一切公民權(quán)利;享有公司規(guī)則制度規(guī)定能夠享有些福利待遇的權(quán)利;試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方商議終止試用合同;2.乙方的義務(wù)遵守國家法律規(guī)矩、當(dāng)?shù)卣?guī)定的

14、公民義務(wù);遵守公司的各項規(guī)則制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄取條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽糾正式勞動合同;七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)試用期滿，有權(quán)打算是否簽糾正式勞動合同;具有參加公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;反駁和投訴對乙方試用身份不公正的卑視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好商議原則處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方(蓋章)乙方(蓋章)法定代表人簽字：簽字：簽約日期：年代日簽約地點：關(guān)于試用期

15、勞動合同篇4甲方(用人單位)名稱：_法定代表人：_地 址：_聯(lián)系電話：_乙方(勞動者)姓名：_家庭住址：_居民身份證號碼：_聯(lián)系電話：_按照勞動法和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵從平等自愿、商議全都的原則訂立本勞動合同。一、勞動合同期限甲、乙雙方挑選以下第_種形式確定勞動合同期限：(一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)無固定期限：自_年_月_日起至_止。(三)以完成一定的工作目標(biāo)為期限：自_年_月_日起至_時止。其中，試用期自_年_月_日至_年_月_日。二、工作內(nèi)容和工作時光(四)按照甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方商議同意，能夠變更工作崗位，雙方簽署的

16、變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。(五)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(六)乙方每日工作時光不超過8小時、平均每周工作時光不超過40小時。甲方應(yīng)該保證乙方每周至少歇息1日。甲方因生產(chǎn)特征不能根據(jù)前款落實時，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，能夠采取綜合計算工時或者不定時工作制。三、勞動酬勞和社會保險(七)甲方按照本單位的工資制度，確定乙方正常工作時光工資落實以下第_種方式：1.甲乙雙方采取月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為_元。試用期的工資為_元/月(周、日、小時)2.甲乙雙方采取計件工資制，計件單價為_元。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件

17、的，不得折算為乙方工資。(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_日前支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)。(九)甲乙雙方采取周、日、小時工資制的，甲方應(yīng)按雙方商定的時光，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認(rèn)。四、勞動庇護(hù)和勞動條件(十)甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動法律、規(guī)矩和國家有關(guān)規(guī)定的勞動平安庇護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品和其他勞動條件。甲方必需根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工采取特別勞動庇護(hù)。(十一)甲方在乙方上崗前對乙方舉行平安生產(chǎn)教導(dǎo)。在施工現(xiàn)場，甲方必需根據(jù)國家建造施工平安生產(chǎn)的規(guī)定，實行須要的平安措施。(十二)甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必需達(dá)到平安、衛(wèi)生要

18、求，其中建造施工現(xiàn)場必需符合建造施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。(十三)用人單位應(yīng)該將依法參與工傷保險的有關(guān)狀況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)該預(yù)防工傷事故發(fā)生，避開和削減職業(yè)病危害。 職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)該實行措施使工傷職工獲得準(zhǔn)時救治。五、勞動紀(jì)律(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)則制度，應(yīng)該在與乙方簽訂本勞動合同時告訴乙方。(十五)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、規(guī)矩和甲方依法制定的各項規(guī)則制度，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，聽從管理，按時完成工作目標(biāo)。乙方對甲方違章、強(qiáng)令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕;對危害生命平安和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。六、勞動合同的解除和終止(十六)甲乙雙方單

19、方面解除本合同，應(yīng)符合勞動法第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有勞動法第29條規(guī)定情形的，甲方不得任意解除本合同。(十七)勞動合同期滿或者當(dāng)事人商定的勞動合同終止條件浮現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方商議同意，能夠續(xù)訂勞動合同。(十八)解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)該依據(jù)有關(guān)法律規(guī)矩等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證實書或者相關(guān)文件。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償(十九)甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)該支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，根據(jù)勞動法及有關(guān)規(guī)定落實。乙方按照勞動法第32條第(二)、(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)根據(jù)勞動法及有關(guān)規(guī)定落實。(二十)甲方支付乙方的工資酬勞低于施工地行政區(qū)域內(nèi)

20、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，依法支付賠償金。八、勞動爭議處理(二十一)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先商議解決;不肯商議或者商議不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)?用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，能夠在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。九、其他商定(二十二)甲、乙雙方商定的其他內(nèi)容如下：(二十三)本勞動合同與國家法律規(guī)矩及有關(guān)規(guī)定相違反的，依照國家法律規(guī)矩及有關(guān)規(guī)定落實。本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)_ 乙方(簽字)_法定代表人或者托付代理人簽字_簽字日期： 年

21、 月 日 簽字日期： 年 月 日關(guān)于試用期勞動合同篇5甲方：_乙方：_身份證號：_甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。經(jīng)雙方平等商議，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位(工種)為：_在試用期間，按照工作需要和乙方本事，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位舉行調(diào)節(jié)。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)隱秘，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并按照甲方工作支配，仔細(xì)履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為_元/月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤情況和公司考勤制度落實。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司