個人述職報告課件

1、個人述職報告報告人：日 期：一、個人的主要職責(zé) 二、突出表現(xiàn)及工作中取得的業(yè)績 三、工作中存在的不足及改進(jìn)方法 四、對本部門及公司的合理化建議 五、下一步的工作計劃一、個人的主要職責(zé)二.突出表現(xiàn)及工作中取得的業(yè)績 對新員工進(jìn)行培訓(xùn)，讓他們能夠快速的掌握技能，使他們更好、更快的投入到生產(chǎn)中，提高他們工作的效率。三、工作中存在的不足及改進(jìn)方法不足：個人學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)習(xí)不夠深入，缺乏鍥而不舍的精神，同時溝通能力不強(qiáng)，有時工作繁忙時，存在急躁情緒。改進(jìn)：努力增長自身技能，腳踏實地、用心去做好每一項工作，同時要注重過程，講究實效，切實解決工作中遇到的各種問題。不足：管理工作沒做到位，存在一定的紀(jì)律問題

2、，離領(lǐng)導(dǎo)的期待還有一 定的距離。改進(jìn)：多學(xué)習(xí)管理方面知識的學(xué)習(xí)，與員工進(jìn)行面對面的交流，讓他們明白自身的存在價值及其對公司的重要性，讓他們把公司當(dāng)做是自己的第二個家，從而達(dá)到保質(zhì)保量的完成每一項工作，節(jié)月成本，提高效益。 不足：在裝配過程中經(jīng)常出現(xiàn)現(xiàn)場混亂的情況：如螺栓等一些緊固件的隨地掉落；銅排及銅排車擺放的不整齊；使用的工具用到處亂放等情況。改進(jìn)：在以后的裝配過程中，應(yīng)對每一位員工好好灌輸節(jié)約成本的意識；制定一些獎懲措施來促使員工養(yǎng)成不亂放，不亂丟的習(xí)慣。四、對本部門及公司的合理化建議建議公司多組織一些戶外活動，讓員工們?nèi)セハ嘟涣?，互相了解，去?chuàng)造一個團(tuán)結(jié)集體，形成一個溫馨的大家庭。建議讓

3、有能力的員工去其他小組或部門去學(xué)習(xí)，增長他們的知識，增加他們的技能，對公司下一步的發(fā)展作鋪墊。希望公司多對新入司的員工開展培訓(xùn)計劃，讓每一位新員工對公司的工藝、質(zhì)量的認(rèn)識提高到一定的程度。可以適當(dāng)?shù)拈_展一些競賽，提高員工的積極性和工作熱情，讓員工明白不是為自己的飯碗而工作，而是為自己的理想去努力、去奮斗。五、下一步的工作計劃努力學(xué)習(xí)關(guān)于銅排方面的知識，包括測量和算料以及折彎。利用業(yè)余時間去其他小組學(xué)習(xí)，增長自身的技能，學(xué)習(xí)其他師傅的經(jīng)驗，為自己下一步的工作打好基礎(chǔ)。無論在什么情況下，都以平常的心態(tài)對對待他人；多多與他人進(jìn)行溝通，努力提高自己的溝通能力。嚴(yán)格要求自己，及時的去了解生產(chǎn)相關(guān)的信息，認(rèn)真去完成領(lǐng)導(dǎo)安排下來的工作，對每一項工作都要以保質(zhì)保量、保證效率