大學(xué)學(xué)院科研機(jī)構(gòu)建設(shè)與管理辦法

1、學(xué)院科研機(jī)構(gòu)建設(shè)與管理方法第一章總那么第一條為加強(qiáng)我校科研機(jī)構(gòu)建設(shè)與管理，提高教學(xué)科研水平和 社會服務(wù)能力，特制定本方法。第二條本方法所稱科研機(jī)構(gòu)是指經(jīng)上級部門批準(zhǔn)建立、或與外 單位聯(lián)合建立、或?qū)W校內(nèi)部設(shè)立的研究院（所、室、中心）等。其中 學(xué)校內(nèi)部設(shè)立的科研機(jī)構(gòu)分重點(diǎn)科研機(jī)構(gòu)（校級）和一般科研機(jī)構(gòu)（院 級）。第三條科研機(jī)構(gòu)建設(shè)要突出創(chuàng)新、強(qiáng)化服務(wù)、培養(yǎng)能力、開展特 色，以凝練方向、匯集隊伍、深化合作、促進(jìn)應(yīng)用為目的，努力構(gòu)建 教學(xué)、科研、服務(wù)有機(jī)結(jié)合、相互促進(jìn)的開展平臺。第四條科研機(jī)構(gòu)管理堅持分類指導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)、目標(biāo)考核、動態(tài) 管理的原那么，鼓勵有條件的部門、單位結(jié)合專業(yè)特色、人才優(yōu)勢和學(xué) 科

2、開展需要建立相應(yīng)科研機(jī)構(gòu)。第五條科研機(jī)構(gòu)必須遵紀(jì)守法，在法律、法規(guī)、政策許可范圍內(nèi) 開展活動，絕不允許以機(jī)構(gòu)的名義從事與本機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。第二章設(shè)立第六條建立科研機(jī)構(gòu)須向科研處提交申請報告。報告內(nèi)容包括: 科研機(jī)構(gòu)名稱、建立科研機(jī)構(gòu)的目的意義、研究服務(wù)領(lǐng)域或方向、機(jī) 構(gòu)負(fù)責(zé)人及隊伍、現(xiàn)有基礎(chǔ)與條件、開展規(guī)劃與目標(biāo)、經(jīng)費(fèi)來源與措 施等。第七條科研機(jī)構(gòu)研究領(lǐng)域或方向跨兩個或兩個以上一級學(xué)科方 向的可設(shè)為研究院，其它科研機(jī)構(gòu)均為研究所、研究室或研究中心。第八條建立一般科研機(jī)構(gòu)，由所在二級學(xué)院（以下稱依托單位） 研究審批，須將申請報告、單位審批意見、機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人名單及有關(guān)材 料報科研處備案。第九條建

3、立重點(diǎn)科研機(jī)構(gòu)，須由校學(xué)術(shù)委員會審核，校長辦公會 研究審批，并按有關(guān)要求報上級主管部門備案。第十條申請建立重點(diǎn)科研機(jī)構(gòu)應(yīng)具備以下條件：（一）在一定的學(xué)科研究領(lǐng)域或方向，己形成明顯的研究特色和 優(yōu)勢，有比擬明確的中長期開展目標(biāo)和近期工作計劃；（一）機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（一般應(yīng)具有副高以上職稱或博士學(xué)位）要有 較高的學(xué)術(shù)造詣，學(xué)風(fēng)正派，富有開拓創(chuàng)新精神，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)組織 能力；（三）有知識結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)相對合理的科研團(tuán)隊， 學(xué)術(shù)氣氛濃厚、交流活躍、創(chuàng)新服務(wù)能力較強(qiáng)；（四）有良好的科研工作基礎(chǔ)，已經(jīng)承當(dāng)一定數(shù)量有較大影響的 科研工程，研究成果豐富口水平較高；（五）有開展科研活動必要的場所和工作條件，

4、或與地方企事業(yè) 單位建立了比擬固定的研究開發(fā)與服務(wù)基地等。第十一條對與我校重點(diǎn)學(xué)科結(jié)合緊密，或有利于促進(jìn)我校急需 開展的新興、交叉學(xué)科建設(shè)，或以高新技術(shù)研究、應(yīng)用開發(fā)研究、決策咨詢服務(wù)為主的科研機(jī)構(gòu)，學(xué)校優(yōu)先扶持，申報條件可適當(dāng)放寬。第十二條與校外單位聯(lián)合建立科研機(jī)構(gòu)，須由依托單位提交與合作單位簽訂的合同或協(xié)議。第三章管理第十三條經(jīng)上級部門批準(zhǔn)建立、或與外單位聯(lián)合建立的科研機(jī) 構(gòu)按上級有關(guān)規(guī)定或約定進(jìn)行管理。第十四條重點(diǎn)科研機(jī)構(gòu)實(shí)行學(xué)校、依托單位、科研機(jī)構(gòu)三級管理; 一般科研機(jī)構(gòu)主要由依托單位與科研機(jī)構(gòu)實(shí)施管理。第十五條重點(diǎn)科研機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人由校長聘任，實(shí)行負(fù)責(zé)人任期目 標(biāo)責(zé)任制。一般科研機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)

5、人由依托單位研究確定。機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要 本著有利于科研合作和優(yōu)勢互補(bǔ)的原那么，組織科研隊伍，對機(jī)構(gòu)建設(shè) 與內(nèi)部管理負(fù)責(zé)。第十六條科研機(jī)構(gòu)人員實(shí)行專職與兼職相結(jié)合，以兼職為主。專 職研究人員須具有較強(qiáng)的獨(dú)立研究能力，承當(dāng)有較大的研究課題和充 足的研究經(jīng)費(fèi)。申請專職科研人員編制，須經(jīng)依托單位和機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 同意后由學(xué)校審批。第十七條科研機(jī)構(gòu)組成人員的人事、組織關(guān)系不變，根據(jù)承當(dāng)?shù)?科研任務(wù)實(shí)行動態(tài)管理。各機(jī)構(gòu)可根據(jù)工作需要，聘請或吸收校外人 員做兼職研究員。第十八條科研機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)分為行政辦公經(jīng)費(fèi)和研究與開展經(jīng)費(fèi) 兩局部。學(xué)校給予重點(diǎn)研究機(jī)構(gòu)一定的行政辦公經(jīng)費(fèi)。一般研究機(jī)構(gòu) 的行政辦公經(jīng)費(fèi)由各依托單位自籌

6、。各類科研機(jī)構(gòu)的研究與開展經(jīng)費(fèi) 由科研機(jī)構(gòu)自行解決。第十九條科研機(jī)構(gòu)建設(shè)過程中形成的資產(chǎn)均為學(xué)校固定資產(chǎn)， 產(chǎn)生的成果歸學(xué)校所有，未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)讓，違者后果自負(fù)并追究其 責(zé)任。第二十條重點(diǎn)科研機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人一般不宜經(jīng)常變動，確需調(diào)整的, 須經(jīng)學(xué)校研究審批。一般科研機(jī)構(gòu)調(diào)整負(fù)責(zé)人須向科研處備案。有下 列情況之一者，學(xué)校將對機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人予以調(diào)整或?qū)C(jī)構(gòu)予以撤銷：（一）違反國家法律、法規(guī)或?qū)W校規(guī)定，造成不良影響的；（二）學(xué)風(fēng)不正、弄虛作假，有嚴(yán)重學(xué)術(shù)不端行為的；（三）背離本機(jī)構(gòu)研究方向，對本學(xué)科開展意義不明顯，造成資 源浪費(fèi)的；（四）依托單位對機(jī)構(gòu)建設(shè)與開展不重視，研究條件不具備，旦 疏于管理，無法從事研

7、究工作的；（五）機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人不能履行職責(zé)，長期不開展工作，或周期考核 不合格，又無明確整改措施，或限期整改無起色的；（六）不接受學(xué)校檢查與管理的。第四章考核第二十一條對重點(diǎn)科研機(jī)構(gòu)實(shí)行年度績效考核和周期績效考核 制度，三年為一個周期。第二十二條重點(diǎn)科研機(jī)構(gòu)每年年初須提交年度工作計劃，年底 提報重點(diǎn)科研機(jī)構(gòu)年度績效考核報告，由科研處組織對其進(jìn)行年 度考核。第二十三條重點(diǎn)科研機(jī)構(gòu)周期考核成績分優(yōu)秀、合格、不合格。考核周期內(nèi)，被列入省級重點(diǎn)研究基地、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，或所在學(xué)科被 列為省級重點(diǎn)學(xué)科者，考核成績可直接定為優(yōu)秀。完成以下指標(biāo)5項 及以上的為優(yōu)秀，完成3項及以上的為合格，對于考核不合格的重點(diǎn) 研究

8、機(jī)構(gòu)，降為一般研究機(jī)構(gòu)。（一）研究工程：獲得國家級工程（含教改工程）1項及以上, 或省部級有資工程4項及以上，或其他有資工程8項及以上；（二）研究經(jīng)賽：從校外爭取到的開展經(jīng)費(fèi)，理工科類年人均1 萬元以上，人文社科類年人均0.3萬元以上；（三）學(xué)術(shù)論文：在全國中文核心期刊發(fā)表或被SCI、EI等收錄的論文年人均3篇以上；（四）獲獎成果：獲得省部級以上成果獎（科研成果、教學(xué)成果 或精品課程）1項以上，或獲地廳級以上獎勵5項以上；（五）學(xué)術(shù)著作：正式出版的學(xué)術(shù)著作（編著、教材等）2部以 ;或獲得國家創(chuàng)造專利1項以上，或?qū)嵱眯滦图巴庥^設(shè)計專利3項 以上；（六）服務(wù)社會：有服務(wù)地方行動計劃，口至少與3家企事業(yè)單 位或政府部門有交流合作工程，其中至少有2個工程取得了明顯的經(jīng) 濟(jì)效益或社會效益；（七）學(xué)術(shù)活動：舉辦過省級及以上學(xué)術(shù)會議，或參加國家級學(xué)術(shù)會議人均1次，或有1/3的機(jī)構(gòu)成員參加國際學(xué)術(shù)會議，或有一名成員新中選省級以上學(xué)術(shù)組織理事；（八）人才培養(yǎng)能力：有三分之一以上成員被聘為兼職研究生導(dǎo) 師，或接受校外訪問學(xué)者；（九）指導(dǎo)學(xué)生：指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)論文（設(shè)計）獲省優(yōu)秀學(xué)士學(xué)位 論文1項及以上。第二十四條一般科研機(jī)構(gòu)的管理與考核由