(本科)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)模擬真題(B卷)_第1頁(yè)
(本科)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)模擬真題(B卷)_第2頁(yè)
(本科)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)模擬真題(B卷)_第3頁(yè)
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1、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)模擬真題(B卷)一、單項(xiàng)選擇題(此題總分值20分,每題2分).各級(jí)政府人事行政部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生,可 根據(jù)其個(gè)人需要,提供()年免費(fèi)人事代理服務(wù)?A.I B.2C.3D.4.如果一個(gè)人喜歡自我表達(dá),喜歡多樣化與變化性,且富有想象力和創(chuàng)造力,你覺(jué)得以下 哪個(gè)職業(yè)比擬適合他?()。A.工程師B.護(hù)士 C.作家 D.會(huì)計(jì).根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,以下各項(xiàng)中,用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是()。A.患病或者非因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)B.患病或者非因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)C.在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡缺乏5年D.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)

2、過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作.霍蘭德的職業(yè)六邊形理論不包含以下哪種興趣類型?A.社會(huì)型B.常規(guī)型C.技能型D.研究型.參加招聘會(huì)已經(jīng)成為了大學(xué)生獲得就業(yè)機(jī)會(huì)的主要手段之一。關(guān)于參加大型招聘會(huì)的注 意事項(xiàng),以下說(shuō)法不正確的選項(xiàng)是()。A.會(huì)前要明確自身?xiàng)l件,對(duì)自己有個(gè)正確的定位B.參會(huì)時(shí)最好帶上證書原件C.充分利用招聘會(huì)的會(huì)刊D.參會(huì)時(shí)要充滿自信,敢于表達(dá)出自己的條件和愿望.關(guān)于大學(xué)生就業(yè)權(quán)益,以下表述不正確的選項(xiàng)是()oA.就業(yè)信息是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提和關(guān)鍵,畢業(yè)生具有獲取信息的權(quán)利B.大學(xué)生求職過(guò)程中,具有接受就業(yè)指導(dǎo)和被推薦的權(quán)利C.求職過(guò)程中,大學(xué)生有獲取公平待遇及違約求償?shù)?/p>

3、權(quán)利D.以上說(shuō)法都不對(duì).人人都有自己的領(lǐng)導(dǎo)。上至國(guó)家領(lǐng)導(dǎo),下至普通百姓,都是如此。工作中,如何與領(lǐng)導(dǎo) 相處,以下做法合理的是()。A.如果領(lǐng)導(dǎo)明確指示你去完成某項(xiàng)工作,那你一定要用最簡(jiǎn)潔有效的方式明白領(lǐng)導(dǎo)的意圖 和工作的重點(diǎn)B.作為下屬,在接受命令之后,應(yīng)該積極開動(dòng)腦筋,對(duì)即將負(fù)責(zé)的工作有一個(gè)初步的認(rèn)識(shí), 告訴領(lǐng)導(dǎo)你的初步解決方案,尤其是對(duì)于可能在工作中出現(xiàn)的困難要有充分的認(rèn)識(shí),對(duì)于在 自己能力范闈之外的困難,應(yīng)提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)別的部門加以解決C.在工作進(jìn)行之中隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)D.以上說(shuō)法都正確.相互接納,是指組織與新雇員個(gè)人之間的相互關(guān)系。關(guān)于相互接納,以下哪項(xiàng)表述是不正 確的( )oA.雙方必須

4、互相認(rèn)同和接納,只有單方的認(rèn)同,相互接納便不存在.相互接納是一種心理契約,是一個(gè)過(guò)程C.相互接納這一階段無(wú)確定期限,期限的長(zhǎng)短,受工作性質(zhì)、部門類型、上司風(fēng)格、組織 文化、新雇員的實(shí)際等諸多因素的影響D.以上說(shuō)法都不對(duì).企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是學(xué)習(xí)能力的競(jìng)爭(zhēng)。造就良好的學(xué)習(xí)能力,首先要營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛 圍,樹立全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念至關(guān)重要。關(guān)于終身學(xué)習(xí)與企業(yè)成長(zhǎng)的觀點(diǎn),以下說(shuō)法 正確的選項(xiàng)是( )。A.學(xué)習(xí)是智慧的源泉,是獲取知識(shí)的唯一途徑,是實(shí)現(xiàn)自我超越和人生價(jià)值的必由之路 B.隨著經(jīng)濟(jì)的開展和科技的進(jìn)步,社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,知識(shí)更新越來(lái)越快,人們渴求知識(shí), 渴望提高的心情也越來(lái)越迫切C.要從

5、關(guān)系企業(yè)生存和開展的高度、從實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值相統(tǒng)一的角度,倡導(dǎo) 全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念,在企業(yè)內(nèi)形成濃厚的學(xué)習(xí)氣氛 D.以上說(shuō)法都正確.畢業(yè)生在離校后,其戶口、檔案不可以(A.放在人才市場(chǎng)B.遷往正式單位C.拿在自己手里D.回生源所在地二、名詞解析(此題總分值12分,每題3分).職業(yè)資格證書制度.大學(xué)生就業(yè)觀.自我心理調(diào)適.報(bào)到證三、簡(jiǎn)答題(此題總分值40分,每題8分).大學(xué)生應(yīng)具備的能力素質(zhì)有哪些?.如何培養(yǎng)自己的職業(yè)興趣?.畢業(yè)生如何獲取就業(yè)信息?.大學(xué)生就業(yè)過(guò)程中常見心理問(wèn)題?.面試時(shí),考官會(huì)讓你進(jìn)行簡(jiǎn)單的自我介紹,請(qǐng)用150個(gè)文字介紹自己的基本情況。四、論述題(此題總分值1

6、2分)論述如何實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。五、案例分析題(此題總分值16分)2015年,廣東省某大學(xué)10名學(xué)生集體到廣西的一家民營(yíng)企業(yè)做食品檢驗(yàn)工作。當(dāng)時(shí)該企業(yè) 給學(xué)生的口頭承諾是:月薪4000元,外加年終分紅;工作滿一年,分房;工作滿三年,配 車。所有人都認(rèn)為這幾個(gè)學(xué)生遇到了天上掉餡餅的好事,這10人沒(méi)有和該企業(yè)簽訂任何的 書面合同,就去了廣西。到了廣西之后,急于求成的學(xué)生們草率地與該企業(yè)簽訂了工作合同。 一個(gè)月之后,所有人都大呼上當(dāng)。他們的月薪確實(shí)是定在了 4000元,但是在工作中他們經(jīng) 常違反合同上的“霸王條款。例如,遲到一次罰款500元;在食堂吃飯,剩飯、剩菜罰款 100元。結(jié)果,大家一個(gè)月工作下來(lái),扣掉各種罰款,實(shí)際發(fā)到手里只有可憐的三四百元錢。 學(xué)生集體對(duì)抗,說(shuō)要辭職不干了,該企業(yè)拿出工作合同,要求每個(gè)

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