2022年競聘演講稿：CEO助理競職演講

1、第4頁共4頁2022年競聘演講稿：CEO助理競職演講我不知道現在身為_頂梁柱的你們是否覺得在_有在家一樣的感覺?我不知道在座的每一位也是否都覺得_給你們提供了另一個展示自我的舞臺?我不知道_的工作經歷是否讓各位都有所發(fā)展和提高?所以下面讓我來做一個當場測試：請覺得_有家的感覺的人舉一下手?大多數的人都還是覺得_有家的溫暖，但我們也不能忽視還有少部分的人還沒有感受到這份溫暖，并且我們現在面臨的是我們如何讓新員工也感受到_這個大家庭的溫馨。第二個問題：請覺得_給自己提供了一個滿意的發(fā)展平臺的_人舉一下手第三個問題：請覺得自己在_有較好發(fā)展的_人再舉一下手?謝謝!謝謝大家的配合!看來_還是沒有讓員工

2、失望太多，或許是因為我們都為_努力過、付出過、奮斗過，雖然_不能讓每一個成員都高興地進來，滿意地離開，但我們必須在不否認_在為我們提供了一個優(yōu)秀的發(fā)展平臺時，她也讓少部分人傷心地離開過。_，我曾經在留與走之間徘徊過，最終選擇了前者。但這絕對不是因為我的上一任主管劉一波的幾句話，也不是因為我這學期課少，可以在這里混日子，最重要的是因為我和在座的每一位_人一樣有一顆讓_再鑄輝煌的心。這使我忽然想起9.15那天上午，我和信息主管駱世平、技術的杜星招新結束后，三個人在那閑談時，談及自己為什么要留在_這一話題時，他們倆都說了同樣的話想讓_變強?？梢钥闯鏊麄儗的那種無比忠誠地熱愛。是他們深深地把我感動了

3、而我呢?我開始反問自己。雖然從開學到現在我都盡力做好每一項任務，不管自己喜不喜歡，也不管自己以前做沒做過，但我還是覺得自己做的遠遠不夠，我還應該把_放在心里，做為生命里的一部分。勇敢提意見和建議，不管是否被認同?，F在呢?我在這里做CEO助理競職演講。雖然我是星期一晚上的時候才知道_添了CEO助理這么一個職位，但是我還是參與了競選。這是我在_向自信和自我挑戰(zhàn)邁出的第一步。但要做好CEO助理這一職務所需的各項基本能力我是否具有了呢?一年的社團經驗，讓我具備了一定的外聯、宣傳、溝通、協(xié)調和組織活動的能力;一年半的學校檔案館工作，讓我學會對工作細心認真，有效地分類整理各類檔案，并做好和老師之間的溝通與

4、交流。此外，我還有一年半的排球裁判經驗和院籃球隊生活，參加過很多活動，這都能給我組織_內部活動和與其他社團聯誼提供幫助。所以我相信我能當好CEO助理，請大家也能相信我!2022年競聘演講稿：CEO助理競職演講（二）尊敬的各位領導，各位評委，各位同行：大家好！記得總理在一次講話中，引用這樣一句名言；“自由意味著責任”。今天我不揣冒昧，也引用這句名言作為我的開場白：“自由意味著責任”！我深知，作為我局的一員，我們每一位干部身上都扛著無比艱巨的責任！今天的我，便是為責任而來，為這次競聘報告而來！副科級干部競聘的不僅是一個職務，更體現了一種責任，要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，要做好科長的助手，要敢于

5、負責，善于負責，要以身作則，甘于奉獻。參加副科級干部的競聘上崗演講稿，我認為我具有以下幾點優(yōu)勢：一、四年的辦公室工作經歷，培養(yǎng)了我做事的能力。我責任感強，極具親和力，有較強的團隊精神。辦事穩(wěn)妥，嚴于律已，寬以待人，善于團結同志。工作多年來，無論在哪一個崗位，我都能與同事友好相處，對領導部門員工能夠團結、友愛、互助，對其他部門能夠積極溝通協(xié)調幫助，能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。二、四年的辦公室工作經歷，培養(yǎng)了我做事的方法?，F代社會是一個龐大的、錯綜復雜的系統(tǒng)，絕大多數工作往往需要多個人的協(xié)作才能完成。我具有了較強的組織管理能力。在辦公室工作期間，能做好應對工作，較好地完成了各項工作任

6、務。能積極支持、密切配合其他部門開展工作。能團結同事，關心他人，發(fā)揮團隊精神，提高整體工作效能。三、四年的辦公室工作經歷，培養(yǎng)了我為人的素養(yǎng)。1、具有較強的責任心。一個人只有有了責任心才能夠實現自己的承諾，只有責任心才能夠正視困難勇往直前，只有責任心才能夠得到別人的尊重，塑立高尚人格。工作以來，我能履行好自己的崗位職責，工作認真負責細致，有條理，效率高，勤勉敬業(yè)。2、具有不畏困苦和務實的工作作風。我參加工作已有_年多，一直從事辦公室文秘、收發(fā)文、人事、檔案等一系列工作。在_年_月借調到市太湖水利工程建設管理局從事辦公室工作期間，我積極參加局各種會議會務工作，起草撰寫各類總結材料，整理過文明單位

7、、創(chuàng)新爭優(yōu)、廉政文化進工程示范點及安全生產等各類活動的臺賬，并順利通過檢查和考評。我還多次參加過人事培訓。辦公室主任調走一個月半，辦公室大部門工作都是我在維持，雖然辛苦，但得到了很好的鍛煉。四年的工作時間對在座的各位領導長輩同事或許并不算是一段很長的時間，但對于我們80后年輕一輩來說，從學校踏入社會的轉型是十分珍貴的。正所謂良好的開端是成功的一半。因此這四年就是我人生良好開端的關鍵時刻。如果我能夠競上副科級干部的職位，我將在各級領導的指導下，認真履行職責，很好的協(xié)助科長工作。我的努力方向是：在政治上要有高度；在思想上要有深度；在知識上要有廣度；在心理上要有氣度；在能力上要有強度。我的具體工作思

8、路是：一、在實踐中不斷創(chuàng)新管理和工作理念。根據當前發(fā)展的實際情況，深入調查研究，刻苦鉆研政策法規(guī)，協(xié)助科長搞好制度創(chuàng)新，講求管理科學化，提高工作效率。做到以人為本，尊重其他同志的個性特征，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性，同大家一起在比、學、趕、幫中全面發(fā)展。二、勤奮實干，率先垂范。副科干部是科里的骨干，這不僅是一個職務，更體現了一種責任。作為副科干部，一定要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，敢于負責，善于負責。要加強學習，提升技能，只有具備完善的業(yè)務技能水平，開展業(yè)務才可以得心應手，游刃有余。要以身作則，不僅想的要比別人多，而且干的要比別人多，勇于吃苦奉獻，帶頭加班加點，高標準完成分管的各項工作。三、擺正位置，做好配角、當好參謀。我將堅持“上為領導分憂、下為員工服務”的原則，做好協(xié)調工作。在工作中。我將尊重科長的核心地位，多請示匯報，多交心通氣，我并盡其所能，收集各種信息供科長參考，及時提供各種建議和主張，幫助科長順利作出決策。四、團結協(xié)作，銳意進取。在工作中，既要發(fā)揚以往好的工作作風和傳統(tǒng)，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，又要注重在工作實踐中摸索經驗，探索路子，根據領導的思想，超前思考，站在全局的高度上謀劃預案。尊敬的各位領導、各位評委，選擇這份職業(yè)，我只有一個理由：在工作面