2022年演講稿的通用結(jié)構(gòu)

1、第3頁共3頁2022年演講稿的通用結(jié)構(gòu)一、開頭：快速吸引聽眾，引人入勝演講稿的開頭，也叫開場白。它在演講稿的結(jié)構(gòu)中處于顯要的地位，具有重要的作用。好的演講稿，一開頭就應(yīng)該用最簡潔的語言、最快速的時間，把聽眾的注意力和興奮點吸引過來，這樣，才能達(dá)到出奇制勝的效果。二、主體：環(huán)環(huán)相扣，層層深入主體是演講稿的主要部分。在行文的過程中，要處理好層次、節(jié)奏和銜接等幾個問題。(1)層次層次是演講稿思想內(nèi)容的表現(xiàn)次序，是根據(jù)演講的時空特點對演講材料加以選取和組合而形成的。最簡單的方式是用數(shù)字序號來表達(dá)內(nèi)容的層次，如提出_個問題，第1、第2、第3，或有_種方法等等。此外，演講稿中也可以使用過渡句，或者用“首先

2、”、“其次”、“然后”等關(guān)聯(lián)詞來區(qū)別層次，這也是使演講思路更加清晰的有效方法。(2)節(jié)奏節(jié)奏是指演講內(nèi)容在結(jié)構(gòu)安排上表現(xiàn)出的張弛起伏，主要通過演講內(nèi)容的變換來實現(xiàn)。節(jié)奏變化會使聽眾不至于疲勞，如在演講稿中，適當(dāng)?shù)夭迦胗哪?、引?jīng)據(jù)典一些詩文、穿插一些奇聞異事等，使演講內(nèi)容不單一，以便聽眾的注意力能夠長時間地保持高度集中。相反，如果節(jié)奏變換過于頻繁，也會造成聽眾注意力渙散。(3)銜接銜接是指把演講中的各個內(nèi)容層次聯(lián)結(jié)起來。演講稿結(jié)構(gòu)銜接的方法主要是運用兩段內(nèi)容、兩個層次有聯(lián)系的過渡段或過渡句，從而使各個內(nèi)容層次的變換更為巧妙和自然，使演講稿富有整體感，有助于演講主題的深入人心。三、結(jié)尾：簡潔有力，

3、回味無窮結(jié)尾是演講內(nèi)容的自然結(jié)束。2022年演講稿的通用結(jié)構(gòu)（二）也許很多人都希望通過自己的努力，競聘到一個自己滿意的崗位。但是，一到競聘演講時，卻又不知道競聘演講稿應(yīng)該如何準(zhǔn)備。競聘演講稿的結(jié)構(gòu)，一般可分為四個部分或者說四個段落：1.競聘目的與態(tài)度寫自己_要參加競聘，以及競聘成功與否的態(tài)度。首先當(dāng)然是從為單位做貢獻(xiàn)的高度，說明自己參加競聘的目的；同時要說明自己可以在競爭的職位上施展才華，發(fā)揮長處，體現(xiàn)自身應(yīng)有的價值。接著應(yīng)該表明參加競聘的態(tài)度，既要說明自己參加競爭的優(yōu)勢和信心，又要說明如果競聘不上的態(tài)度。這部分不能太長，_字左右，也不能有“官”話、套話，要給聽眾以誠實感、信任感。2.介紹自己

4、簡述自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、特長、擔(dān)任主要職務(wù)的時間等。此段是介紹個人的內(nèi)容，應(yīng)該體現(xiàn)的是真實，不適合用議論的語言。這部分也不能長，簡要地介紹，不要過細(xì)，二三百字即可。使人聽了知道你的知識情況、實踐經(jīng)驗、主要業(yè)績?nèi)绾危瑥亩紤]你是否能擔(dān)任該職務(wù)，或者是否是擔(dān)任該項職務(wù)的最佳人選。3、應(yīng)聘后的工作計劃提出競聘成功后的計劃。著重寫競聘成功后，在任職期間，如何開展工作和開拓新的工作局面，其中包括任務(wù)、指標(biāo)、各項工作的奮斗目標(biāo)，開頭可以簡單地分析這個單位或部門的情況，抓住主要特點，然后再提出完成任務(wù)指標(biāo)的設(shè)想。要層次分明，切勿混成一團(tuán)。這部分是重點，可適當(dāng)展開一些，但不能重復(fù)，顯得累贅。內(nèi)容既要實在、又要體現(xiàn)創(chuàng)新精神，使人聽了覺得你有雄心壯志、有辦法、有創(chuàng)新，任職后能夠勝任，必將取得出色的成績。4.上崗后的工作方法與措施寫工作方法和措施，是第三部分的延伸。此部分可以概括幾個觀點寫，突出主要的幾條，不要寫得太多顯得分散。特別是措施要有可行性，能做到，辦不到的事情不要寫。否則，在以后的工作當(dāng)中難以實現(xiàn)，會讓領(lǐng)導(dǎo)和同事質(zhì)疑你的能力。這部分雖重要但不宜過長。內(nèi)容應(yīng)與第三部分有緊密的聯(lián)