定向委培的就業(yè)三方協(xié)議書

1、Word - 4 -定向委培的就業(yè)三方協(xié)議書 授權(quán)單位：(以下簡稱甲方) 培養(yǎng)單位：(以下簡稱乙方) 培養(yǎng)人：(以下簡稱丙方) 依據(jù)甲乙雙方簽署的定向委培協(xié)議書相關(guān)內(nèi)容;為了開拓人才培訓(xùn)的渠道，保證受培養(yǎng)人員的學(xué)習(xí)質(zhì)量，為社會(huì)提供更多更好的人才，經(jīng)甲、乙、丙三方商議全都，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守： 1、按照甲乙丙三方達(dá)成的共識(shí)，甲方為丙方的就業(yè)實(shí)習(xí)基地，乙方為甲方的人才培養(yǎng)基地，乙方同時(shí)為丙方提供學(xué)習(xí)環(huán)境及其學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)設(shè)備，為甲方培訓(xùn)企業(yè)需要的人才; 2、按照甲方進(jìn)展需要，特授權(quán)托付乙方招收培養(yǎng); 3、乙方負(fù)責(zé)辦理招生方案和丙方錄用手續(xù)，并按課程要求負(fù)責(zé)實(shí)施教學(xué); 勞動(dòng)保障部門還提示勞動(dòng)

2、者，“在就業(yè)協(xié)議中商定了服務(wù)期和違約金，就無需再簽訂勞動(dòng)合同。”這是一種誤會(huì)，在明確勞動(dòng)關(guān)系之后，求職者應(yīng)注重準(zhǔn)時(shí)與單位簽訂勞動(dòng)合同，以防止社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等權(quán)益受到侵犯;單位不與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同的做法顯然是違法的，畢業(yè)生不要以為不簽合同就能夠更自由，不簽合同會(huì)傷害畢業(yè)生作為勞動(dòng)者的權(quán)益，特殊是在雙方產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)者浮現(xiàn)工傷等狀況時(shí)，會(huì)帶來更大棘手。雙方未訂立勞動(dòng)合同的，“跳槽”行為將不受用人單位約束。 (二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項(xiàng)規(guī)則制度，聽從管理和教導(dǎo)。可按照工作需求及丙方的表現(xiàn)，打算將丙方退回乙方，但應(yīng)提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴(yán)峻違規(guī)違紀(jì)，甲方可隨時(shí)將其退回乙方，且不屬違

3、約行為。 4、丙方在培訓(xùn)期間，必需遵守乙方的學(xué)籍管理?xiàng)l例和規(guī)則制度，違背相應(yīng)的規(guī)則條例，乙方有權(quán)做出相應(yīng)的處罰打算; 三方協(xié)議簽訂后不是萬事大吉，還要與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)保障部門指出：就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同是兩個(gè)不同的概念，單位一旦和求職者確立了勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)依法簽糾正式的勞動(dòng)合同;應(yīng)該訂立勞動(dòng)合同而未訂立的，勞動(dòng)者能夠隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。 5、丙方在完成基礎(chǔ)、專業(yè)科目學(xué)習(xí)后，由甲乙雙方共同負(fù)責(zé)組織考核;經(jīng)甲乙雙方考核、考試合格準(zhǔn)予畢業(yè)后，甲方按照丙方所學(xué)專業(yè)和乙方提供的學(xué)習(xí)狀況和學(xué)習(xí)成果及本單位實(shí)際狀況，做出合理支配; 6、丙方經(jīng)甲方考試、考核，成果不合格者，甲方有權(quán)不予錄取;或經(jīng)甲方錄取后，

4、丙方未去工作，乙方有權(quán)不再為丙方推舉工作; 7、甲方的聘請(qǐng)信息可公布于乙方內(nèi)外部網(wǎng)站;丙方被正式錄取后的工資待遇平均月薪元; 8、甲方允許乙方對(duì)合作舉行宣揚(yáng); 9、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份;自甲、乙、丙三方簽字之日起生效，于丙方學(xué)習(xí)期滿工作后自行失效。協(xié)議中如有未盡事宜，須經(jīng)三方共同商議，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力，但不得與本合同內(nèi)容抵觸。 如因校方緣由(除不行抗拒的力氣)，使小學(xué)無法繼續(xù)辦學(xué)，甲方除扣除乙方已發(fā)教材資料費(fèi)及所上課時(shí)費(fèi)，應(yīng)退還剩余學(xué)雜費(fèi) 乙方用甲方的簡易房周轉(zhuǎn)的，周轉(zhuǎn)期間免收房租。簡易周轉(zhuǎn)房沒有取暖裝置的，取暖時(shí)節(jié)每人每月補(bǔ)助_元取暖費(fèi)，并按規(guī)定補(bǔ)助增

5、強(qiáng)的公共交通月票費(fèi)用。 (二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項(xiàng)規(guī)則制度，聽從管理和教導(dǎo)?？砂凑展ぷ餍枨蠹氨降谋憩F(xiàn)，打算將丙方退回乙方，但應(yīng)提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴(yán)峻違規(guī)違紀(jì)，甲方可隨時(shí)將其退回乙方，且不屬違約行為。 乙方因未執(zhí)行就業(yè)單位，將人事檔案托付甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時(shí)至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費(fèi)，超過兩年乙方應(yīng)向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費(fèi)_元。 甲方： 試驗(yàn)室由小學(xué)支配人員作為責(zé)任人，責(zé)任人全權(quán)負(fù)責(zé)試驗(yàn)室的平安和平時(shí)管理工作，并對(duì)試驗(yàn)室的平安負(fù)有徹低責(zé)任。 年代日 乙方： 年代日 丙方： 甲乙雙方經(jīng)過充分商議，自愿就 市城區(qū)城鎮(zhèn)工業(yè)聯(lián)合社辦公樓拆遷事宜達(dá)成全都，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，按照經(jīng)濟(jì)合同法和山西省房屋拆遷條例的