HR常問面試問題答案

1、HR常問面試問題答案HR常問面試問題答案所謂的面試，是了解應聘者工作能力和綜合素質(zhì)的最好方法，因而，對于面試官提出的問題，假如我們能夠給出滿意的答案，這樣對我們的面試非常有幫助。下面是我精心預備的HR常問面試問題答案，大家能夠參考下面內(nèi)容哦！1.請先談談你自己的情況。應聘者回答這個問題有兩個方法：一是直接回答所問的問題，可回答自己最大的優(yōu)點、特色，所具備的專業(yè)技術(shù)等；二是簡單地自述后，很快地把答案轉(zhuǎn)到自己的技能、經(jīng)歷體驗和為得到目前這份工作所承受的培訓上來。2.你為什么會來本公司應聘？應聘者在面試前一般應多預備幾個原因，但原因最好簡短而切合實際。為了表示清楚應聘的原因和工作意愿，回答的答案最好

2、是能與應聘公司的產(chǎn)品和企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答由于將來有發(fā)展空間，由于安寧等答案，要表現(xiàn)出充足研究過企業(yè)的樣子。3.你對本公司有多少了解？這是一個測試應聘者對公司的興趣及進公司工作的意愿有多少的問題，只要回答出一部分公司簡介內(nèi)容及招聘人事的廣告內(nèi)容就行。4.你以為這個業(yè)界的現(xiàn)況怎么樣？這個問題重要是了解求職者對產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況的理解及瞻望。針對無經(jīng)歷體驗者，是試探他對本工作的意愿與關(guān)心水平。由于是剛從學校畢業(yè)，對這方面的知識也僅停留在書本上，不必在人事經(jīng)理面前裝內(nèi)行，也沒有需要陳述什么獨創(chuàng)的見解，你只要能傳遞正確和真實的意見就行了。5.你的工作觀是什么？不必想得太復雜，你能夠回答“為何而工作，“從工作

3、方面得到了什么，“N年以后，我自己有什么計劃等等的的話。6.你為什么要找這樣一個職位？人事經(jīng)理假如問到這個問題，這是對方想要了解，你能否屬于那種無論在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不會對你感興趣。用人單位想找的是能解決工作中問題的人，這樣的人工作起來更努力，更有效率。所以，你能夠這樣回答：“我花了許多時間來設計自己的職業(yè)生涯，我以為這方面的工作合適我，原因是這項工作要求的很多問題都是我所喜好的，也是我的所長，面試技巧（HR常問的15個面試問題）。7.你能否承受加班？這是在考察你的“工作熱忱度而問的。作為年輕人，應該表現(xiàn)出對工作的極度看重和高度的工作熱忱。當然無理的加班不一定就是好

4、的.，最好回答“假如是在自己責任范圍內(nèi)，也不能算是加班之類的話。8.你希望的待遇是什么？針對待遇問題，以清楚明確答復最佳?？陀^歸納個人年齡、經(jīng)歷體驗、能力，再依產(chǎn)業(yè)類別、公司規(guī)模等客觀資料，提出合理的數(shù)字，但附帶講明提升待遇的理由很需要的。這也是評價應聘者的能力及經(jīng)歷體驗和展現(xiàn)自負的好時機。9.除了薪水，你希望還能得到什么福利？假如你作好了充足的預備，就該知道你所應聘的公司能提供什么福利，真實回答即可。假如你覺得你自己該得到更多，可以以多要一些，不外最好講明原因。有一點需要提醒，當你開出的薪酬條件超越了面試者的預算，但他們假如對你的能力感到滿意，他們可能會問你：“你的薪酬要求我們臨時無法知足，

5、假如先給你XX公司所能提供的薪酬，你能否能承受？假如你表示承受，那么恭喜你，你十有八九已經(jīng)得到了這份工作。10.你有想過創(chuàng)業(yè)嗎？這個問題能夠顯示你的目光，假如你回答“是，那就要做好回答下一個問題的預備。那就是：“那你為什么不這樣做呢？假如回答“沒想過，那就一定要附帶講明是想先在企業(yè)工作，積累一些需要的社會經(jīng)歷體驗后再打算之類的計劃。11.你有哪些優(yōu)點？這是為了了解求職者怎樣客觀分析自己，并測試求職者的表達能力和組織能力的。應避免抽象的陳述，而以詳細的體驗增加吸引力。除了陳述自己的優(yōu)點以外，還要留意講話的禮貌，這也會列入評分的項目內(nèi)，最好參加“朋友們曾這樣講。等四周人對自己的看法。12.你以為你

6、自己有什么缺點？很多應聘者把自己的缺點講得模棱兩可，希望人家會看作是你的優(yōu)點。例如回答講：“我性子急。希望主考人以為你干勁十足，這類話主考人早聽膩了。你應該正視自己的缺點，以你的真誠實在和你的勇氣，來博得考官的認同和欣賞。13.談談你的人際關(guān)系經(jīng)歷體驗？這是想考察你的應對能力及決斷能力。你能夠圍繞下面的問題從側(cè)面來回答：“碰到與朋友沖突的時候，你是怎么處理的、“與別人意見相沖突的時候，你會用什么方式讓別人承受你的意見。每一個公司需要的不是力爭到底的堅持，而是需要更進一步地搜集資料，透過人際關(guān)系來積聚力量，找尋正確的工作決策和方法。14.你什么時候能夠來上班？大多數(shù)企業(yè)會關(guān)心就職時間，最好是回答：假如被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班。但假如還有一些私人的問題還沒有處理完畢，按時上班會有些困難，應進一步講明原因，公司一般會通融的。15.你還有什么問題嗎？假設你笑笑講“沒有心里想著終于結(jié)束了，長