2022年校長(zhǎng)開(kāi)學(xué)工作會(huì)講話(huà)稿模板

1、第15頁(yè)共15頁(yè)2022年校長(zhǎng)開(kāi)學(xué)工作會(huì)講話(huà)稿模板-穩(wěn)中求進(jìn)，實(shí)中求新，不斷開(kāi)創(chuàng)學(xué)校工作新局面各位教職工，大家新年好！一元復(fù)始，萬(wàn)象更新，沐浴著早春的甘露，告別春節(jié)的快樂(lè)和喜悅，我們結(jié)束了輕松、愉快的寒假生活，滿(mǎn)懷喜悅地重返校園，又踏上了新的征程_年春季開(kāi)學(xué)了！在此，我謹(jǐn)代表學(xué)校向大家致以新春的問(wèn)候與祝福：祝大家在新的一年里，身體健康，合家安康，事業(yè)有成！盤(pán)點(diǎn)過(guò)去一年的工作，回望流逝的歲月，確實(shí)有許多值得總結(jié)和反思的地方，其中既有成功的經(jīng)驗(yàn)，也有失敗的教訓(xùn)。過(guò)去的一年，是忙碌的一年，也是充實(shí)的一年，更是收獲的一年。在這里，感謝大家對(duì)學(xué)校工作的支持，績(jī)效工資分配結(jié)果公布以后，全體教職工體現(xiàn)出了高

2、風(fēng)亮節(jié)，沒(méi)有斤斤計(jì)較，沒(méi)有抱怨，相互理解，相互包容；其次感謝大家對(duì)我工作的支持，新春佳節(jié)，許多老師給我發(fā)祝福短信，在此深表謝意?；仡檁年的工作主要有五大成績(jī)：(1)教學(xué)質(zhì)量大幅提升；辦學(xué)條件大力改善；教師隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高；教學(xué)改革漸入佳境；學(xué)校管理明顯加強(qiáng)。其中晏朝建老師、徐朋化老師被評(píng)為市333第三層次人選，分別被評(píng)為市骨干班主任、市骨干老師，他們終于走出_，走向全市，這不僅是他們個(gè)人的榮譽(yù)，也是我們學(xué)校的驕傲。這些成績(jī)，是我們大家用辛勤的汗水換來(lái)的，我們要倍加珍惜。當(dāng)然，我們也必須清醒地看到到學(xué)校發(fā)展中存在的矛盾和問(wèn)題：(1)優(yōu)生數(shù)量還比較少，學(xué)生缺乏理想追求；(2)德育工作實(shí)效性還不高；

3、(3)教師素質(zhì)參差不齊、品牌教師還不多；(4)一些教師對(duì)學(xué)生教育缺乏耐心和責(zé)任感、存在急功近利的思想；(5)個(gè)別教師重個(gè)人利益，輕師德修養(yǎng)；(6)學(xué)校辦學(xué)特色不夠明顯、校園文化建設(shè)缺乏特色(7)教學(xué)過(guò)程管理還缺乏力度，(8)個(gè)別學(xué)科教學(xué)水平和質(zhì)量還偏低，等等。展望_年著重抓好四個(gè)方面的工作：高舉教育質(zhì)量大旗，努力提高教育質(zhì)量。強(qiáng)調(diào)了“六個(gè)不動(dòng)搖”：堅(jiān)持以質(zhì)量為核心不動(dòng)搖、堅(jiān)持教學(xué)改革不動(dòng)搖、堅(jiān)持苦干實(shí)干的作風(fēng)不動(dòng)搖、堅(jiān)持加強(qiáng)立德樹(shù)人德育工作不動(dòng)搖、堅(jiān)持加強(qiáng)校園文化建設(shè)不動(dòng)搖、堅(jiān)持全面推行素質(zhì)教育不動(dòng)搖；強(qiáng)化教師隊(duì)伍建設(shè)，提升師資整體素質(zhì)。抓實(shí)教師培訓(xùn)工作、加大教師科研力度；繼續(xù)改善辦學(xué)條件，創(chuàng)

4、造優(yōu)越工作環(huán)境。深入推進(jìn)雙自課堂，打造高效精品卓越課堂，形成新中獨(dú)特的課堂文化。_年對(duì)我們學(xué)校來(lái)說(shuō)是機(jī)遇和挑戰(zhàn)同在，希望和困難共存的一年。今年是雙自課堂由淺層向深層推進(jìn)并形成課堂特色文化的關(guān)鍵之年；今年是學(xué)校管理由粗放型管理向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵之年；今年是許多老師由經(jīng)驗(yàn)型向科研型轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵之年；今年是由普通的農(nóng)村中學(xué)向縣重點(diǎn)農(nóng)村中學(xué)邁進(jìn)的關(guān)鍵之年；今年也是實(shí)現(xiàn)三年目標(biāo)和_年中考雙六目標(biāo)的關(guān)鍵之年。人生有拐點(diǎn)，同樣地，學(xué)校的發(fā)展也有其自身的拐點(diǎn)?？邕^(guò)這個(gè)拐點(diǎn)，呈現(xiàn)在我們面前的將是陽(yáng)光大道，一馬平川。下面簡(jiǎn)單談一下今年工作的主要措施：1、抓教學(xué)質(zhì)量不動(dòng)搖。質(zhì)量是立校之本，發(fā)展之基，幸福之根。要牢

5、固樹(shù)立全面質(zhì)量觀，建立全面質(zhì)量管理體系，建立對(duì)質(zhì)量形成過(guò)程進(jìn)行全面分析和持續(xù)改進(jìn)的學(xué)校教學(xué)質(zhì)量管理機(jī)制。培養(yǎng)與建設(shè)執(zhí)行力是解決當(dāng)前我校干部隊(duì)伍、教工隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題的迫切需要。主要表現(xiàn)為：一是個(gè)別干部工作不實(shí)，缺乏激情，消極應(yīng)付，甚至敷衍塞責(zé)。深入一線(xiàn)不夠，現(xiàn)場(chǎng)督辦不夠，情況掌握不夠，落實(shí)整改不夠，導(dǎo)致分管工作無(wú)起色，教職工議論紛紛，其形象大打折扣。二是個(gè)別處室負(fù)責(zé)人工作思路不夠清晰，貫徹學(xué)校戰(zhàn)略意圖的手段措施不強(qiáng)硬，導(dǎo)致有些工作出現(xiàn)一些失誤。過(guò)去我們多次強(qiáng)調(diào)政工工作重點(diǎn)是安全和思想教育，總務(wù)后勤工作重點(diǎn)是創(chuàng)收和服務(wù)，教學(xué)工作重點(diǎn)是質(zhì)量。工作再千頭萬(wàn)緒，重點(diǎn)不能丟不能忘，且時(shí)刻繃緊這根弦，

6、但我們總有個(gè)別人在事務(wù)中迷失了工作重點(diǎn)。三是部分教師工作主動(dòng)性不夠，不能很好地理解和把握學(xué)校的工作部署，不能很好地將學(xué)校工作精神與自己工作實(shí)際相結(jié)合，對(duì)備考學(xué)習(xí)研究不夠，對(duì)學(xué)情了解掌握不全，導(dǎo)致工作盲目，思路模糊，工作缺乏系統(tǒng)、缺乏預(yù)見(jiàn)、缺乏創(chuàng)造，工作過(guò)程抓不住重點(diǎn)，抓不了難點(diǎn)，抓不好細(xì)節(jié)，抓不出特色。教學(xué)質(zhì)量與學(xué)校地位產(chǎn)生了距離。四是部分教師習(xí)慣于做表面文章，工作習(xí)慣于在別人監(jiān)督下完成，工作績(jī)效寄希望于天上掉餡餅，對(duì)學(xué)校年級(jí)處室的有關(guān)要求“斷章取義，各取所需”，工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，以致執(zhí)行走樣。給一個(gè)班叫人不踏實(shí)，給兩個(gè)班叫人寢食難安，面對(duì)寒酸的成績(jī)不覺(jué)汗顏與慚愧。別人已快到退休年齡

7、還在一線(xiàn)打拼，勇挑重?fù)?dān)，然而我們有部分教工30剛出頭或剛進(jìn)不惑之年便提前進(jìn)入了老年?duì)顟B(tài)，學(xué)生管不住，與學(xué)生對(duì)話(huà)，學(xué)生似乎成了他的老師；與同事對(duì)話(huà)，總是教學(xué)以外的話(huà)題，甚至是一些家常的雞毛蒜皮的小事，婆婆媽媽?zhuān)芍^不學(xué)無(wú)術(shù)，未老先衰。做工作的意義在于把事情做完美，而不是做五成、六成就可以了，應(yīng)該以更高的、大家認(rèn)同和滿(mǎn)意的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，更不是做給領(lǐng)導(dǎo)看，也不是為領(lǐng)導(dǎo)干。有人說(shuō)：老板不在身邊卻更加賣(mài)力工作的人，將會(huì)得到更多的獎(jiǎng)賞；如果只在別人注意時(shí)才有好的表現(xiàn)，那么你永遠(yuǎn)無(wú)法達(dá)到成功的巔峰。過(guò)程的意義就在于把自己的工作做正確并且做實(shí)做到位。六是部分教工的一些陋習(xí)死灰復(fù)燃，且呈愈演愈烈之勢(shì)，突出

8、表現(xiàn)在四個(gè)方面：其一，玩風(fēng)過(guò)剩，不思進(jìn)取，置業(yè)務(wù)提升、課堂高效于不顧，備課抄教案，訓(xùn)練題抄答案，鈴聲響起匆忙上陣，經(jīng)常出現(xiàn)教學(xué)空白和尷尬的境地，社會(huì)議論較多，學(xué)生反映較大。其二，上課手機(jī)掛起，既不關(guān)機(jī)又不設(shè)成振動(dòng)狀態(tài)，常常在講課之中，來(lái)電和短信鈴聲不斷，有的甚至公開(kāi)中止教學(xué)，在課堂接打手機(jī)，有的在自習(xí)課上公開(kāi)擺弄手機(jī)或發(fā)短信，學(xué)生極其反感。其三，目無(wú)組織，我行我素，頂風(fēng)違紀(jì)，公開(kāi)與學(xué)校作對(duì)，公開(kāi)與制度作對(duì)，犯了錯(cuò)誤不是誠(chéng)懇接受批評(píng)，而是撒潑、斗狠，還有個(gè)別人私下火上澆油，挑撥離間，暗地使壞，看笑話(huà)，這些問(wèn)題的存在，歸根到底還是一個(gè)執(zhí)行問(wèn)題，有的人還在用老眼光看人，用老黃歷看事。不識(shí)實(shí)務(wù)，不識(shí)大

9、體。新的學(xué)年，我們必須強(qiáng)力執(zhí)行，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)，增強(qiáng)教工執(zhí)行力的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。上述各個(gè)方面的問(wèn)題每位教職工要認(rèn)真自查與反思，努力實(shí)現(xiàn)紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)、工作質(zhì)量明顯優(yōu)化、工作效率明顯提高、工作作風(fēng)明顯改進(jìn)的目標(biāo)。為此，我強(qiáng)調(diào)：2022年校長(zhǎng)開(kāi)學(xué)工作會(huì)講話(huà)稿模板（二）一元復(fù)始，萬(wàn)象更新，沐浴著早春的甘露，離別春節(jié)的快樂(lè)和喜悅，我們結(jié)束了輕松、愉快的冷假生活，滿(mǎn)懷喜悅地重返校園，又踏上了新的征程_年春季開(kāi)學(xué)了。在此，我謹(jǐn)代表學(xué)校向大家致以新春的問(wèn)候與祝愿：祝大家在新的一年里，身體健康，合家安康，事業(yè)有成。盤(pán)點(diǎn)過(guò)往一年的工作，回看流逝的歲月，確切有很多值得總結(jié)和反思的地方，其中既有成功的經(jīng)驗(yàn)，也有失敗的教

10、訓(xùn)。過(guò)往的一年，是繁忙的一年，也是充實(shí)的一年，更是收獲的一年。在這里，感謝大家對(duì)學(xué)校工作的支持，績(jī)效工資分配結(jié)果公布以后，全體教職工體現(xiàn)出了高風(fēng)亮節(jié)，沒(méi)有瑣屑較量，沒(méi)有抱怨，相互理解，相互包容;其次感謝大家對(duì)我工作的支持，新春佳節(jié)，很多老師給我發(fā)祝愿短信，在此深表謝意?；仡檁年的工作主要有五大成績(jī)：(1)教學(xué)質(zhì)量大幅提升;辦學(xué)條件大力改善;教師隊(duì)伍素質(zhì)不斷進(jìn)步;教學(xué)改革漸進(jìn)佳境;學(xué)校管理明顯加強(qiáng)。其中晏朝建老師、徐朋化老師被評(píng)為市333第三層次人選，分別被評(píng)為市骨干班主任、市骨干老師，他們終究走出_，走向全市，這不但是他們個(gè)人的榮譽(yù)，也是我們學(xué)校的自豪。這些成績(jī)，是我們大家用辛苦的汗水換來(lái)的，

11、我們要倍加珍惜。固然，我們也必須蘇醒地看到到學(xué)校發(fā)展中存在的矛盾和題目：(1)優(yōu)生數(shù)目還比較少，學(xué)生缺少理想尋求;(2)德育工作實(shí)效性還不高;(3)教師素質(zhì)良莠不齊、品牌教師還未幾;(4)一些教師對(duì)學(xué)生教育缺少耐心和責(zé)任感、存在急功近利的思想;(5)個(gè)別教師重個(gè)人利益，輕師德修養(yǎng);(6)學(xué)校辦學(xué)特點(diǎn)不夠明顯、校園文化建設(shè)缺少特點(diǎn)(7)教學(xué)進(jìn)程管理還缺少力度，(8)個(gè)別學(xué)科教學(xué)水平和質(zhì)量還偏低，等等。展看_年側(cè)重抓好四個(gè)方面的工作：高舉教育質(zhì)量大旗，努力進(jìn)步教育質(zhì)量。強(qiáng)調(diào)了六個(gè)不動(dòng)搖：堅(jiān)持以質(zhì)量為核心不動(dòng)搖、堅(jiān)持教學(xué)改革不動(dòng)搖、堅(jiān)持苦干實(shí)干的作風(fēng)不動(dòng)搖、堅(jiān)持加強(qiáng)立德樹(shù)人德育工作不動(dòng)搖、堅(jiān)持加強(qiáng)校

12、園文化建設(shè)不動(dòng)搖、堅(jiān)持全面推行素質(zhì)教育不動(dòng)搖;強(qiáng)化教師隊(duì)伍建設(shè)，提升師資整體素質(zhì)。抓實(shí)教師培訓(xùn)工作、加大教師科研力度;繼續(xù)改善辦學(xué)條件，創(chuàng)造優(yōu)越工作環(huán)境。深進(jìn)推動(dòng)雙自課堂，打造高效精品出色課堂，構(gòu)成新中獨(dú)特的課堂文化。_年對(duì)我們學(xué)校來(lái)講是機(jī)遇和挑戰(zhàn)同在，?？春屠щy共存的一年。今年是雙自課堂由淺層向深層推動(dòng)并構(gòu)成課堂特點(diǎn)文化的關(guān)鍵之年;今年是學(xué)校管理由粗放型管理向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵之年;今年是很多老師由經(jīng)驗(yàn)型向科研型轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵之年;今年是由普通的農(nóng)村中學(xué)向縣重點(diǎn)農(nóng)村中學(xué)邁進(jìn)的關(guān)鍵之年;今年也是實(shí)現(xiàn)三年目標(biāo)和_年中考雙六目標(biāo)的關(guān)鍵之年。人生有拐點(diǎn)，一樣地，學(xué)校的發(fā)展也有其本身的拐點(diǎn)。跨過(guò)這個(gè)拐點(diǎn)

13、，顯現(xiàn)在我們眼前的將是陽(yáng)光大道，一望無(wú)際。下面簡(jiǎn)單談一下今年工作的主要措施：1、抓教學(xué)質(zhì)量不動(dòng)搖。質(zhì)量是立校之本，發(fā)展之基，幸福之根。要牢固建立全面質(zhì)量觀，建立全面質(zhì)量管理體系，建立對(duì)質(zhì)量構(gòu)成進(jìn)程進(jìn)行全面分析和延續(xù)改進(jìn)的學(xué)校教學(xué)質(zhì)量管理機(jī)制。培養(yǎng)與建設(shè)執(zhí)行力是解決當(dāng)前我校干_伍、教工隊(duì)伍中存在的突出題目的迫切需要。主要表現(xiàn)為：一是個(gè)別干部工作不實(shí)，缺少豪情，消極應(yīng)付，乃至敷衍塞責(zé)。深進(jìn)一線(xiàn)不夠，現(xiàn)場(chǎng)督辦不夠，情況把握不夠，落實(shí)整改不夠，致使分管工作無(wú)起色，教職工議論紛紜，其形象大打折扣。二是個(gè)別處室負(fù)責(zé)人工作思路不夠清楚，貫徹學(xué)校戰(zhàn)略意圖的手段措施不強(qiáng)硬，致使有些工作出現(xiàn)一些失誤。過(guò)往我們屢次

14、強(qiáng)調(diào)政工工作重點(diǎn)是安全和思想教育，總務(wù)后勤工作重點(diǎn)是創(chuàng)收和服務(wù)，教學(xué)工作重點(diǎn)是質(zhì)量。工作再千頭萬(wàn)緒，重點(diǎn)不能丟不能忘，且時(shí)刻繃緊這根弦，但我們總有個(gè)他人在事務(wù)中迷失了工作重點(diǎn)。三是部份教師工作主動(dòng)性不夠，不能很好地理解和掌控學(xué)校的工作部署，不能很好地將學(xué)校工作精神與自己工作實(shí)際相結(jié)合，對(duì)備考學(xué)習(xí)研究不夠，對(duì)學(xué)情了解把握不全，致使工作盲目，思路模糊，工作缺少系統(tǒng)、缺少預(yù)感、缺少創(chuàng)造，工作進(jìn)程抓不住重點(diǎn)，抓不了難點(diǎn)，抓不好細(xì)節(jié)，抓不出特點(diǎn)。教學(xué)質(zhì)量與學(xué)校地位產(chǎn)生了間隔。四是部份教師習(xí)慣于做表面文章，工作習(xí)慣于在他人監(jiān)督下完成，工作績(jī)效寄?？从谔焐系麴W餅，對(duì)學(xué)校年級(jí)處室的有關(guān)要求斷章取義，各取所需，

15、工作只求過(guò)得往，不求過(guò)得硬，以致執(zhí)行走樣。給一個(gè)班叫人不踏實(shí)，給兩個(gè)班叫人寢食難安，面對(duì)冷酸的成績(jī)不覺(jué)汗顏與慚愧。他人已快到退休年齡還在一線(xiàn)打拼，勇挑重任，然而我們有部份教工30剛出頭或剛進(jìn)不惑之年便提早進(jìn)進(jìn)了老年?duì)顟B(tài)，學(xué)生管不住，與學(xué)生對(duì)話(huà)，學(xué)生仿佛成了他的老師;與同事對(duì)話(huà)，總是教學(xué)之外的話(huà)題，乃至是一些家常的雞毛蒜皮的小事，婆婆媽媽?zhuān)芍^不學(xué)無(wú)術(shù)，未老先衰。做工作的意義在于把事情做完善，而不是做五成、六成績(jī)可以了，應(yīng)當(dāng)以更高的、大家認(rèn)同和滿(mǎn)意的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，更不是做給領(lǐng)導(dǎo)看，也不是為領(lǐng)導(dǎo)干。有人說(shuō)：老板不在身旁卻更加賣(mài)力工作的人，將會(huì)得到更多的獎(jiǎng)賞;假如只在他人留意時(shí)才有好的表現(xiàn)，那

16、末你永久沒(méi)法到達(dá)成功的巔峰。進(jìn)程的意義就在于把自己的工作做正確并且做實(shí)做到位。六是部份教工的一些陋習(xí)死灰復(fù)燃，且呈愈演愈烈之勢(shì)，突出表現(xiàn)在四個(gè)方面：其一，玩風(fēng)多余，不思進(jìn)取，置業(yè)務(wù)提升、課堂高效于不顧，備課抄教案，練習(xí)題抄答案，鈴聲響起匆忙上陣，常常出現(xiàn)教學(xué)空白和為難的地步，社會(huì)議論較多，學(xué)生反映較大。其二，上課手機(jī)掛起，既不關(guān)機(jī)又不設(shè)成振動(dòng)狀態(tài)，經(jīng)常在講課當(dāng)中，來(lái)電和短信鈴聲不斷，有的乃至公然中斷教學(xué)，在課堂接打手機(jī)，有的在自習(xí)課上公然玩弄手機(jī)或發(fā)短信，學(xué)生極為反感。其三，目無(wú)_，我行我素，頂風(fēng)違紀(jì)，公然與學(xué)校作對(duì)，公然與制度作對(duì)，犯了錯(cuò)誤不是懇切接受批評(píng)，而是撒潑、斗狠，還有個(gè)他人私下火上

17、澆油，挑撥離間，暗地使壞，看笑話(huà)，這些題目的存在，回根到底還是一個(gè)執(zhí)行題目，有的人還在用老眼光看人，用老皇歷看事。不識(shí)實(shí)務(wù)，不識(shí)大體。新的學(xué)年，我們必須強(qiáng)力執(zhí)行，強(qiáng)勢(shì)推動(dòng)，增強(qiáng)教工執(zhí)行力的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。上述各個(gè)方面的題目每位教職工要認(rèn)真自查與反思，努力實(shí)現(xiàn)紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)、工作質(zhì)量明顯優(yōu)化、工作效力明顯進(jìn)步、工作作風(fēng)明顯改進(jìn)的目標(biāo)。校長(zhǎng)開(kāi)學(xué)工作講話(huà)稿范文篇2各位老師：大家下午好。新的學(xué)期即將開(kāi)始了。今天，我們相聚一堂，共同規(guī)劃新學(xué)期的工作。首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表學(xué)校向新加入我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的新同事表示熱烈的歡迎，讓我們一起共同面向未來(lái)，迎接挑戰(zhàn)。在這里我主要講述本學(xué)期工作的思路和重點(diǎn)。我校自辦學(xué)以來(lái)

18、，已有七個(gè)年頭。每一個(gè)學(xué)期，我校都實(shí)現(xiàn)了辦學(xué)規(guī)模、總投資的新突破：我校學(xué)生人數(shù)從_年的_多位突破到現(xiàn)在的_多位，師資力量由原來(lái)的二十幾名在崗教師發(fā)展壯大到現(xiàn)在的_多名，校園建筑逐步修建翻新，教學(xué)設(shè)備不斷完善更新?；仡檁學(xué)年，我們?nèi)〉昧烁蟮倪M(jìn)步：我校被評(píng)為_(kāi)市藝術(shù)教育特色學(xué)校、_市文明學(xué)校，被列為國(guó)家民辦教育綜合改革_市試點(diǎn)的百所學(xué)校之一，迎來(lái)了我校在辦學(xué)路上實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的美好春天;我校_屆學(xué)生在_年_月，參加省通用技術(shù)學(xué)科高考，合格率、優(yōu)秀率以及平均分三項(xiàng)指標(biāo)均居全縣所有高中第一，信息技術(shù)學(xué)科也取得了合格率和平均分全縣第一的優(yōu)異成績(jī);_年_月，_屆普高學(xué)生參加語(yǔ)文學(xué)科會(huì)考，成績(jī)a率達(dá)_%以上

19、，名列_市所有普高學(xué)校前茅;_年_月，_屆普高學(xué)生參加高考，上線(xiàn)率達(dá)_%。新的學(xué)期，我們要繼續(xù)以_精神為指針，以提高學(xué)生素質(zhì)為宗旨，以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，時(shí)刻不忘學(xué)生的養(yǎng)成品行教育，通過(guò)對(duì)內(nèi)狠抓管理，優(yōu)化德育方法，提高教學(xué)質(zhì)量，清醒踏實(shí)，克難攻堅(jiān)，注重內(nèi)涵，樹(shù)立形象，爭(zhēng)取一切可以爭(zhēng)取的力量，全面建設(shè)發(fā)展特色民辦學(xué)校，辦人民滿(mǎn)意的教育。為了更好地做好本學(xué)期的工作，特制定工作要點(diǎn)如下：一、全面加強(qiáng)師資建設(shè)，提高教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和幸福指數(shù)。(一)參照_年_市中小學(xué)教師暑期師德專(zhuān)題培訓(xùn)會(huì)議的內(nèi)容，把師德建設(shè)放在教師隊(duì)伍建設(shè)首位。會(huì)議以探尋和諧教育，幸福師生為目標(biāo)，以學(xué)習(xí)兩屆全國(guó)教書(shū)育人楷模

20、、最美教師張_等榜樣事跡為重點(diǎn)，大力弘揚(yáng)新時(shí)期人民教師無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚師德，教育與引導(dǎo)全體教師愛(ài)國(guó)守法、敬業(yè)奉獻(xiàn)、熱愛(ài)學(xué)生、教書(shū)育人、為人師表，努力成為廣大學(xué)生的良師益友、人民滿(mǎn)意教師。會(huì)議也指出當(dāng)前師德方面存在敬業(yè)奉獻(xiàn)精神不足，為人師表意識(shí)淡薄、自身進(jìn)取精神不足、教書(shū)育人意識(shí)淡薄等問(wèn)題，要求教師們要樹(shù)立正確的學(xué)生觀，期望和相信每個(gè)學(xué)生都可以獲得成長(zhǎng)，要求教師們把愛(ài)與責(zé)任落實(shí)在日常教育教學(xué)工作中，為達(dá)成和諧教育、幸福師生的教育發(fā)展目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。(二)搭建教師成_臺(tái)，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展1、抓好青年教師的培訓(xùn)：繼續(xù)開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)，舉辦青年教師基本功大賽，通過(guò)各種教學(xué)活動(dòng)，促進(jìn)青年教師與教師群

21、體的互動(dòng)，使青年教師在成長(zhǎng)的過(guò)程中得到經(jīng)驗(yàn)的_、個(gè)性化的發(fā)展;2、堅(jiān)持派出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式，安排教師出去進(jìn)修學(xué)習(xí)，請(qǐng)專(zhuān)家來(lái)校指導(dǎo)研究，加強(qiáng)教師培訓(xùn)工作，努力更新教師的教學(xué)理念，實(shí)現(xiàn)教改新突破，為提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);3、加強(qiáng)校本教研力度。本學(xué)期，教學(xué)中心為各學(xué)科組建立校本教研博客，要求各學(xué)科組完善充實(shí)校本教研博客內(nèi)容，以此推進(jìn)教師個(gè)人專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。(三)提高教師經(jīng)濟(jì)待遇，努力提高教師在校幸福指數(shù)。我校實(shí)施校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制、全員聘任制、結(jié)構(gòu)工資制，本學(xué)期，將繼續(xù)加強(qiáng)管理，完善考核制度，嚴(yán)把教師入關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同法。今年我校被列為國(guó)家民辦教育綜合改革_市試點(diǎn)的百所學(xué)校之一，這意味著老師

22、們?cè)谖倚９ぷ鞯男腋Ｖ笖?shù)大幅度提高，老師們可以享受和事業(yè)單位教師同等的福利待遇，老師們的工資也將參照職稱(chēng)評(píng)審的考核要求適當(dāng)提高。二、進(jìn)一步深化德育工作，把立德樹(shù)人的任務(wù)落到實(shí)處。本學(xué)期，我們要繼續(xù)樹(shù)立要成才，先成人的德育工作思想，構(gòu)建全員德育管理模式，以活動(dòng)為載體，以行規(guī)教育為日常日常工作基礎(chǔ)，開(kāi)展德育工作。德育工作計(jì)劃如下：(一)加強(qiáng)德育中心自身整頓1、通過(guò)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，力爭(zhēng)做到人人講奉獻(xiàn)，講團(tuán)結(jié)，講師表，顧大局，識(shí)大體，打造一支務(wù)實(shí)、高效、進(jìn)取的德育工作團(tuán)隊(duì)，保證德育工作人員以正確的思想方向、良好的師德形象和飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入工作。2、通過(guò)加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，使德育工作人員克服工作上的盲目

23、性，做到有的放矢，能針對(duì)學(xué)生身上發(fā)生的問(wèn)題，從環(huán)境、心理動(dòng)機(jī)等多方面發(fā)現(xiàn)它的成因，用道德、紀(jì)律和法律的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行多層次、多角度的判斷，得出正確的結(jié)論，找出解決問(wèn)題的途經(jīng)和方法，最終促成學(xué)生的成長(zhǎng)和進(jìn)步。(二)加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)1、為班主任隊(duì)伍營(yíng)造政治上厚愛(ài)、待遇上從優(yōu)、生活上關(guān)心的良好氛圍，真正激發(fā)班主任隊(duì)伍投身班級(jí)管理的工作積極性;2、指導(dǎo)班主任建立健全的班規(guī)、組建班干_伍、召開(kāi)班干部會(huì)議、抓好班級(jí)文化建設(shè)、_好主題班會(huì)、與任課教師及時(shí)溝通等工作;3、指導(dǎo)和協(xié)助班主任抓好班級(jí)常規(guī)管理，通過(guò)班主任的細(xì)致工作，大力糾正學(xué)生在遵章守紀(jì)、儀容儀表、環(huán)境衛(wèi)生等方面存在的不文明行為，促進(jìn)各班建立良好的班紀(jì)

24、班風(fēng);4、_好班主任經(jīng)驗(yàn)交流會(huì);5、加強(qiáng)班主任六到位管理，做好記錄，每月一考核，每月一公布;6、加強(qiáng)對(duì)年輕班主任工作的指導(dǎo)，多提指導(dǎo)性意見(jiàn);7、推進(jìn)德育課題研究，探究德育管理新新模式，班級(jí)管理新特色。(三)強(qiáng)化年級(jí)段管理職責(zé)1、狠抓本年級(jí)學(xué)生在學(xué)習(xí)紀(jì)律、儀容儀表、環(huán)境衛(wèi)生等方面的文明習(xí)慣養(yǎng)成教育，勤檢查，勤督促，勤教育，使學(xué)生做到文明守紀(jì)、尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、愛(ài)校如家;2、做好本年級(jí)日常違紀(jì)學(xué)生的教育及轉(zhuǎn)化工作，并按學(xué)校學(xué)生違紀(jì)處分條例的相關(guān)規(guī)定呈報(bào)處分材料;3、狠抓本年級(jí)學(xué)生升旗、課間操、大型集會(huì)等重大活動(dòng)的紀(jì)律整頓，強(qiáng)化本年級(jí)學(xué)生的_榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神;4、做好本年級(jí)班主任的政治思想工作，充

25、分調(diào)動(dòng)班主任的工作積極性，并_活動(dòng)進(jìn)行評(píng)比，努力形成本年級(jí)班級(jí)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的生動(dòng)局面;5、督促年段做好班主任考勤工作。(四)加強(qiáng)宿舍的管理1、落實(shí)住宿生管理制度、生活指導(dǎo)師責(zé)任制度;2、加強(qiáng)對(duì)值日教師簽到、簽退、班主任午間晚間到寢管理，注重學(xué)生人數(shù)的落實(shí);3、生活指導(dǎo)師要復(fù)查學(xué)生在寢人數(shù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)與班主任聯(lián)系;4、定期召開(kāi)生活指導(dǎo)師例會(huì)，增強(qiáng)生活指導(dǎo)師的服務(wù)意識(shí)和管理意識(shí);5、定期召開(kāi)寢室長(zhǎng)會(huì)議，對(duì)住宿管理中存在的問(wèn)題及時(shí)溝通，及時(shí)解決;6、加強(qiáng)寢室文化建設(shè)，營(yíng)造文明、溫馨的休息環(huán)境;7、加大對(duì)女生寢室的管理力度。(五)搞好五項(xiàng)競(jìng)賽及團(tuán)委學(xué)生會(huì)干_伍建設(shè)，逐步提高學(xué)生自主管理意識(shí)1、通過(guò)筆試

26、、面試精選團(tuán)委和學(xué)生會(huì)干部，并對(duì)團(tuán)委和學(xué)生會(huì)干部加強(qiáng)培訓(xùn)，組建一支素質(zhì)較高的團(tuán)委和學(xué)生會(huì)干_伍;2、精心_每一次升旗儀式，結(jié)合時(shí)政新聞，學(xué)校大事要事等開(kāi)展德育教育;3、確定好本學(xué)期每個(gè)月的德育主題：_月份為尊師重教月、_月份為文明修身月、_月份為法制安全月、_月份為感恩回饋月、_月份為誠(chéng)_育月;4、每大周一次儀容儀表大檢查，衛(wèi)生每天三小掃，每?jī)芍芤淮髵?。紀(jì)律、出勤等天天檢查，每天一小結(jié)，每大周一公布，每月一考核;5、開(kāi)展社團(tuán)活動(dòng)，豐富學(xué)生課余生活;6、定期召開(kāi)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)干部會(huì)議，指導(dǎo)他們工作，逐步提高學(xué)生自主管理意識(shí);7、_好四大節(jié)活動(dòng)。(六)加強(qiáng)家校聯(lián)系1、健全家校聯(lián)系制度，通過(guò)家長(zhǎng)會(huì)、告

27、家長(zhǎng)書(shū)、家?；ピL(fǎng)等形式促進(jìn)家校合作，聯(lián)合育人，形成合力;2、加強(qiáng)與社會(huì)聯(lián)系，努力創(chuàng)造有利于學(xué)生健康成長(zhǎng)的家庭環(huán)境和社會(huì)環(huán)境，爭(zhēng)取社會(huì)、家庭對(duì)學(xué)校工作的支持，共同促進(jìn)學(xué)生的健康成長(zhǎng);3、開(kāi)好家長(zhǎng)會(huì)，做好家訪(fǎng)工作，定期向家長(zhǎng)、學(xué)生征集意見(jiàn)。(七)強(qiáng)化安全保衛(wèi)工作1、學(xué)校保衛(wèi)科應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化門(mén)衛(wèi)管理，指導(dǎo)和督促門(mén)衛(wèi)做好校外人員來(lái)訪(fǎng)登記、通校生簽到簽退、住校生請(qǐng)假登記、快遞物品收發(fā)登記、禁止學(xué)生在校門(mén)口叫買(mǎi)違禁物品等工作;2、檢查督促安保人員做好夜間巡查工作，確保師生生命財(cái)產(chǎn)安全;3、對(duì)學(xué)生進(jìn)行消防安全和法制安全教育，提高學(xué)生安全意識(shí);4、定期檢查校園內(nèi)安全設(shè)施和消防設(shè)施;5、不定時(shí)抽查各部門(mén)、各班級(jí)、

28、各寢室的安全隱患，并限期整改;6、及時(shí)巡查校園，處理_;7、做好學(xué)生放假離校護(hù)送和返校迎候工作;8、積極主動(dòng)聯(lián)系城南派出所、平陽(yáng)巡防隊(duì)對(duì)學(xué)生離校和返校時(shí)加強(qiáng)校園周邊巡邏。(八)好學(xué)校衛(wèi)生與疾病防控工作加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生工作的_管理，實(shí)行德育中心主要抓，年段負(fù)責(zé)人分頭抓，全校教職員工齊抓共管的管理模式，實(shí)行環(huán)境衛(wèi)生、健康教育、食品衛(wèi)生工作的分塊負(fù)責(zé)制度，定期檢查考核，確保學(xué)校衛(wèi)生工作達(dá)標(biāo)。三、注重教學(xué)教研有效性，全面提高教學(xué)質(zhì)量。本學(xué)期，學(xué)校教學(xué)工作將著眼于我校學(xué)生實(shí)際情況，圍繞有效教學(xué)，以切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量為核心目標(biāo)，深入教學(xué)第一線(xiàn)調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新，認(rèn)真做好本學(xué)期的

29、學(xué)校教學(xué)工作，教學(xué)工作要點(diǎn)如下：(一)規(guī)范教學(xué)管理，做好教學(xué)服務(wù)。1、加強(qiáng)課堂教學(xué)巡查和檢查工作，多方面了解教學(xué)中存在的問(wèn)題，做好教學(xué)服務(wù)工作。教學(xué)中心要指導(dǎo)各年級(jí)的教學(xué)工作，做好課務(wù)安排、調(diào)課、各類(lèi)考試、教學(xué)質(zhì)量分析等教學(xué)服務(wù)工作，同時(shí)還要完成教師常規(guī)工作的檢查和督導(dǎo)。除值日領(lǐng)導(dǎo)每天巡堂外，教學(xué)中心將安排專(zhuān)人堅(jiān)持每堂課的教學(xué)巡查，杜絕私自調(diào)課、曠課、遲到、早退、中途離堂、坐著上課等現(xiàn)象;同時(shí)教學(xué)中心要定期召開(kāi)教學(xué)工作會(huì)議對(duì)教育教學(xué)情況總結(jié)反饋。2、規(guī)范教學(xué)資料的管理。一是對(duì)教師個(gè)人教學(xué)資料(如教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)反思總結(jié)、培優(yōu)輔差記錄、聽(tīng)課本、教案等)的管理，做到及時(shí)收集、及時(shí)檢查、及時(shí)反饋結(jié)果;

30、二是文印室要嚴(yán)格如實(shí)登記各年級(jí)各學(xué)科的文印資料種類(lèi)和數(shù)量，定期統(tǒng)計(jì)張貼通報(bào)相關(guān)情況，確保老師不濫發(fā)資料，杜絕紙張浪費(fèi)現(xiàn)象;三是教學(xué)中心將對(duì)每個(gè)年級(jí)每次_的大型考試的試題進(jìn)行存檔，包括文本資料和電子文檔，并將歷年來(lái)存檔的各類(lèi)型考試試卷提供給全體教師借閱。3、注重細(xì)節(jié)，落實(shí)教學(xué)常規(guī)。(1)、落實(shí)教學(xué)五認(rèn)真，即認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改、輔導(dǎo)、反思，在此基礎(chǔ)上，各學(xué)科要針對(duì)自己的學(xué)科特點(diǎn)，結(jié)合教學(xué)實(shí)施指導(dǎo)意見(jiàn)，要在教學(xué)上有所創(chuàng)新;(2)、注重研究，落實(shí)教研活動(dòng)。教學(xué)中心要加強(qiáng)研活動(dòng)的實(shí)效性，教學(xué)研究的有效性。各個(gè)教研組備課組在參加教研活動(dòng)時(shí)要有專(zhuān)題、有_、重實(shí)效。教師們要通過(guò)自主研究、合作研究和有指導(dǎo)性的研究，使各年級(jí)組、教研組形成濃厚的教研風(fēng)氣。(3)、切實(shí)做好教學(xué)常規(guī)檢查和反饋工作。在開(kāi)學(xué)期初，教學(xué)中心根據(jù)學(xué)校四認(rèn)真檢查規(guī)范，對(duì)老師們提出要求，要求老師們做到認(rèn)真?zhèn)湔n、認(rèn)真上課、認(rèn)真作業(yè)、認(rèn)真輔導(dǎo);在學(xué)期中，對(duì)各科老師備課、課堂教學(xué)、作業(yè)布置與批改等情況，采取定期與不定期、集中檢查與抽查相結(jié)合的方法進(jìn)行教學(xué)評(píng)價(jià);并在學(xué)期末，認(rèn)真檢查教師備課本，聽(tīng)課本等教學(xué)資料，了解每位教師完成教學(xué)計(jì)劃及