年會代表發(fā)言稿

1、第 頁年會代表發(fā)言稿1、要樹立目標(biāo)，不埋怨牢騷。 行駛在大海上的帆船，假如沒有方向和目標(biāo)，什么風(fēng)對它來說都是不利的。我們現(xiàn)實的工作中，有些人剛上班一年半載就起先埋怨工作單調(diào)乏味，同事關(guān)系難處，他們只知道報怨公司，卻不反省自己的問題，成天處于牢騷滿腹的負(fù)面氛圍中，這樣就很難干好工作。記得我剛到報社時，我們部門一下進(jìn)了四位新人，我們每天自覺地分解選題任務(wù)，爭著、搶著燒水打掃衛(wèi)生，每天下班后一起吃飯，然后回辦公室探討其次天的選題，就是因為有了這樣好的氛圍，我們很快融入新的工作環(huán)境，并且喜愛上新的單位。所以說，各位新同事，從即日起要為自己制定職業(yè)規(guī)劃和工作目標(biāo)，只有有了目標(biāo)、任務(wù)，才能想著多干事、少牢

2、騷。 2、要擅長學(xué)習(xí)，不傲慢自負(fù)。 踏上工作崗位后我們會發(fā)覺，自己的專業(yè)學(xué)問在日常工作中“用不上”，這就要求各位擅長學(xué)習(xí)。亞非董事長日前在接受媒體采訪時曾說：“回首近十年，我們集團最大的勝利和收獲不是發(fā)展業(yè)績，而是培育造就了一支有激情，在狀態(tài)，想干事，會干事的優(yōu)秀團隊?！笨梢哉f我們集團人才輩出，我們身邊人才濟濟。假如你想進(jìn)步得更快，那就要不斷地向身邊優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的做事方法和處世看法，這必將讓自己也變得優(yōu)秀。 3、要腳踏實地，不計較得失。 馬云曾經(jīng)對自己的新員工建議，在生活中你想獲得什么，你就得先付出什么，千萬不要剛剛付出一點點，立刻就要得到回報。對于這一點我深有感受，記得剛到報社就接

3、了教化新聞這個大口子，每年xx月份“高考季”，平均每天要寫兩個整版稿子，每天的工作狀態(tài)都是從早上八點到晚上十一點，由于編輯催稿子，幾乎每天晚上都顧不上吃飯，即便如此辛苦，還常常被領(lǐng)導(dǎo)“指責(zé)”，這時候內(nèi)心也有“怨氣”，覺得自己付出了沒有得到確定和回報。隨著對教化新聞了解的深化，更加覺得中高考報道不能出錯，終歸這事關(guān)孩子的終生大事?？赡苁且庾R到自己身上的責(zé)任，x年多來我采寫了約xx萬字的中高考報道，沒有出現(xiàn)一次差錯。正是因為這份責(zé)任，讓我靜下心來腳踏實地的工作，也得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，集團和單位也給了我一系列榮譽。我想和各位同事說的是，靜默地干好自己的工作，當(dāng)你覺得多付出似乎是自己吃虧的時候，而結(jié)果卻

4、是“得到”。 4、要永葆激情，擔(dān)心于現(xiàn)狀。 x集團董事局xx曾經(jīng)說過一句名言：沒有激情，如何創(chuàng)建出工作成果！集團多元化的產(chǎn)業(yè)鏈充溢了機遇，但伴隨而來的是極大的挑戰(zhàn)和競爭。我始終在采編部門工作，可以說稿件的采寫、部門管理已經(jīng)“輕車熟路”、“順風(fēng)順?biāo)?。今年x月，為了響應(yīng)報社領(lǐng)導(dǎo)提出的“人人創(chuàng)收”口號，我主動辭去時政部主任職務(wù)，自己拿出x萬元作為啟動資金組建小記者事業(yè)部，成了名副其實的“孩子王”。我的這一舉動被同行理解為“出事”了，被同事認(rèn)為是“瘋了”，我都是一笑而過。簡潔的事情重復(fù)做，你就是專家；重復(fù)的事情專心做，你就是贏家。半年多來，我們小記者部舉辦了xx多場活動和夏令營，不僅取得了良好的社會效益，還為報社創(chuàng)收xx多萬元。各位同事，從今日起，請永葆你的激情，把美妙的青春投入到集團的發(fā)展之中。 各位新同事，集團多年來大力實施“人才興業(yè)、人才強企”戰(zhàn)略，完善了“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制。我信任，在安徽出版集團只要有激情，就能干成事；只要你努力，就能有回報；只要有實力，就能有舞