宿舍工作計劃

1、第 頁宿舍工作計劃一、指導思想： 宿管會是學生自我教化，自我管理，自我服務的自律組織。我們要堅持“從學生中來，到學生中去，一心一意服務于同學”的工作宗旨，情愿以一顆誠意、一份責任、無限服務與機電學子共建溫馨家園。 在這一年里的工作安排 1、切實做好日常的考勤工作，查房登記工作和材料的整理。保證每一個干事都能動起來，每一個人都有分工，假如出現(xiàn)問題能詳細到個人。 2、對于主題班會召開要搞好宣揚，在檢查的時候要做到每班一人，同時記錄每個班的班會狀況，再依據(jù)主題班會電子報道和和策劃書進行評比，選出好的班級。 3、主題班會簡報要比上一學期做的更好，形式更新奇，更能突出主題，爭取部門里每一個人都可以做出一

2、份合格而又有創(chuàng)新的簡報。 5、提高部門人員的個人素養(yǎng)，語言表達實力，發(fā)揮他們的特長， 將工作逐步過渡給大一干事，同時也對他們進行考核，對于常常不參與部門例會，宿管會組織的活動和遲到的干事，予以懲處或勸退。 6、在學期末整理考勤資料和其他部門的會議記錄等. 二、主要活動 1、主題班會的檢查和評比，并制作簡報。 2、各種簽名活動。 3、社區(qū)文化節(jié)。 4、幫助各部門開展活動。 以上是我部的主要安排，比較小的和隨機的活動臨時支配信任在老師的指導幫助和我部全體成員的共同努力下，上述安排會得到完滿的執(zhí)行。在下學期我們將會堅固樹立“一心一意為廣闊同學服務”的思想，不斷提高自身的綜合素養(yǎng)，開拓創(chuàng)新，求真務實，

3、努力實踐，主動探究，時刻把握好同學們的根本利益和現(xiàn)實權益的保障。并不斷加強宿舍管理和提高工作實力，為提高廣闊同學的綜合素養(yǎng)而努力奮斗，共同開創(chuàng)我系宿管會工作的新局面。 宿舍工作安排2 新學期到來，我依據(jù)列位先生、部長賜予我的看法和建議，客歲的工作閱歷以及對競選所作的許諾，作出20 xx-20 xx年校宿管部工作安排。請領導和先生賜予看法建講和指導。 本部工作除少量對以往的工作作了必定的改動和轉變，大部分均與依照以往的工作形式和工作措發(fā)揮開。本安排分為兩部分，一部分為對本年工作的日常支配，另一部分為具體的除日常支配外的各月的其他支配。 以下為日常支配： 1、衛(wèi)生反省各系部分系每周全查一次，抽查一

4、次，光陰自定。每周反省結果一式三份，校宿管部、各系辦公室、各系宿管部各留一份立案。 2、查寢各系部分系需每周查寢，次數(shù)自定(不少于一次)。查寢記錄一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。 3、稽核各系部長對干事、樓層長的稽核結果一月上交兩次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求具體記錄。此為干事，樓層長出勤、表彰、保舉優(yōu)秀人員的憑證之一。 4、大功率反省各系部分系每月禁絕時不定樓層的查抄大功率用電器二次（開學可增多），統(tǒng)計結果一式三份，宿管科、各系辦公室、系宿管部各留一份。 5、通報5.1衛(wèi)生反省、查勤記錄以紅白榜形式頒布在鼓吹欄上，月評優(yōu)秀者在橘井家園專欄表彰，并向該班指引員報喜。 5.

5、2大功率用電器統(tǒng)計結果以白榜形式頒布在鼓吹欄。一班一月跨越二個及以上寢室的班級，班級宿管部干事、班長、宿管委應闡明環(huán)境，提出整改看法，書面陳訴請示到宿管科。 5.3每個系、每棟樓、每層樓月評衛(wèi)生、大功率結果居首位的系部長、樓棟長、樓層長書面闡明環(huán)境，提出整改步伐交宿管科。 6、橘井家園設一專欄為宿管部頒發(fā)嘉獎和其他本部的內(nèi)容。（待定：為心聯(lián)部設一專欄講人人關切的心理問題） 以下為各月的其他支配： 20 xx年9月鼓吹制諢名冊制表 1.1新生入學，各系部依照學校的支配做好迎新的工作。 新生軍訓期間 1.2出一期橘井家園專刊，主要內(nèi)容為鼓吹宿舍方面的基礎規(guī)范和規(guī)律，防盜防騙的技術措施，對新生生活做

6、一些指導。 1.3各系部長應在此期間晚上去本系各個寢室觀一觀，向各個寢室鼓吹一下本部，為新生做一些生活指導，同時向各寢室發(fā)一份橘井家園?？?chuàng)建本部的優(yōu)越形象。 1.4各系部長在此期間應將本系各寢室成員名單向各班統(tǒng)計后交到宿管科，并幫忙制好諢名冊。 1.5各系部出一張展板，內(nèi)容包括寢室的平安、衛(wèi)生、規(guī)律等。同時擬定一份招賢榜。 1.6各系部依照本部要求出一份招賢榜，再一次鼓吹招新事宜。 1.7各系部長去班上鼓吹。 新生軍訓停止 1.8以各系部為單位起先招新干事、樓層長，建議新干事最好為班級宿管委，新樓層長最好為班級宿管委或者女生委。招一些有書法繪畫設計方面特長的。 1.9對外頒布新干事、樓層長

7、名單。 1.10各系部聯(lián)系20 xx屆干事、樓層長熟識日常工作。 1.11各部長可在周末組織本部門新招干事樓層長一起外出運動一次，率領他們熟識了解一下荊州的歷史、文化，旅游景點、風土民情，留意平安 20 xx年10月：起先工作共享溝通 2.1新干事，新樓層長，新樓棟長在9月份的工作熟識后起先自力、正式地工作。 2.2各部長將各寢室衛(wèi)生反省結果統(tǒng)計表和干事、宿管員工作考勤上交作09月的工作匯總。 2.3部長組織本廈魅召開一次例會，主要內(nèi)容為干事、樓層長共享工作中的心得、體會、閱歷溝通，組織人人協(xié)作辦理存在的問題，部長賜予看法、指導。 2.4系部長和樓棟長例會二次。第一次為對干事，樓層長培訓 其次

8、次為閱歷溝通，所得成果及工作陳訴請示。 2.5調集宿管委會議一次 2.6各個系組織一些運動，運動各系本身謀劃籌備，要盡量讓大部分人都可以參與。為11月運動周積累閱歷。 2.7橘井家園內(nèi)容專欄以國慶為主要內(nèi)容。 20 xx年11月:宿舍文化運動周 3.1各系部出一份運動謀劃書。 3.2系部長、樓棟長開會，協(xié)作探討。 3.3與女生部部長、青協(xié)負責人會面，協(xié)作商討，征求看法，邀請先生參與。 3.4宿舍文化運動周起先，各系部按運動親密共同，協(xié)作搞妥此次運動。 3.5運動停止，對運動中表現(xiàn)優(yōu)秀的干事、樓層進步行表彰，讓受表彰者頒發(fā)心得演講。全校宿管部成員參與會議。各系部對運動的方法、閱歷、不夠以及得到的

9、后果進行。 3.6橘井家園為本次運動鼓吹一次，運動停止后對運動進行一次?？▓筮\動中的優(yōu)秀班級、寢室、個人。 3.7運動前各系出一份鼓吹海報。運動后出一份運動成果展的展板。各系部長向獲獎班指引員報喜。 3.8運動期間日常工作照常開展。 20 xx年12月：工作質量工作造詣 4.1各系部要在確定前端時期工作盡力、造詣優(yōu)秀的前提下，提出新的更高一條理的工作要求，晉升本部的工作質量，促進本部的工作形象。 4.2干事工作時應提示人人留意防寒保暖。 4.3干事、樓層長陳訴請示本年度。 4.4各系依據(jù)平常的稽核評比優(yōu)秀干事、樓層長、宿管委，學校評定優(yōu)秀樓棟長。 4.5開表彰會，邀請先生參與，揭橥榮譽證書

10、給獲獎者。向所屬班級的指引員報喜。 4.6橘井家園對獲獎者專欄表彰，鼓吹欄以紅白榜對外鼓吹表彰。 20 xx年01月:放假事宜 5.1接近放假，各系部長應強調干事、樓層長仔細溫習備考。 5.2查寢強調平安工作，橘井家園專欄溫馨提示，寢室樓小黑板提示。 5.3工作減量或者暫停。 5.4各系部新年祝愿板報一張。 20 xx年02月：報到 6.1干事、樓層長報道會一次，彼此見面、暢談，促進情感。全校參與。 6.2橘井家園專欄鼓吹財物平安。 6.3鼓吹欄換迎接返校的畫報。 20 xx年03月：培育干事 7.1各系起先將工作中的大部分任務交給干事、樓層長負責，培育其才能，部長賜予指導和建議 7.2各系部

11、起先從干事、樓層長中察觀優(yōu)秀人員。 7.3橘井家園以3.15為題作一些簡介，鼓吹欄作一張鼓吹畫報。發(fā)出征稿看護。 7.4各系部調集宿管委開會一次鼓吹本學期。 7.5各系籌備運動。 20 xx年04月：擇優(yōu) 8.1各系部長找各個干事、樓層長攀談，了解他們的想法。初步擬定優(yōu)秀人員名單（紕謬外頒布）。 8.2橘井家園向學生征稿，選出優(yōu)秀的刊登。鼓吹、表揚！ 20 xx年05月：重點培育 9.1各系部重點培育優(yōu)秀人員。攤開部分工作讓他們自力完成。 9.2橘井家園?？晕逅臑閮?nèi)容進行學習號召。 20 xx年06月：競選交代 10.1有意競選下一屆的干事、樓層長競選演講，三個系一起，從中擇優(yōu)。 10.2選

12、中的人進行工作的展望與闡述。 10.3交代儀式。 10.4橘井家園對外頒布新的名單。鼓吹組張榜告示。 宿舍工作安排3 為了更好地為學生們服務，體現(xiàn)我?！耙匀藶楸?，以發(fā)展為本”的管理理念，創(chuàng)建一個美妙的學習和生活環(huán)境，促使學生生活學習習慣文明健康，展示附中在符冠燁校長的領導下建設花園式校內(nèi)的步伐和師生們的精神面貌；爭取把宿舍管理推上制度化、規(guī)范化的軌道，使宿舍管理工作讓領導放心，學生放心，家長放心。依據(jù)學校的實際狀況，本中心詳細安排如下： 一、做好服務工作。 1轉變思想觀念。教化和引導全部宿舍管理員都要有服務意識，宿舍管理員首先應當是服務員。服務好我們的學生是我們的首要職責。 2提高服務質量。下

13、大力氣轉變服務機制，做好水電和生活設施的修理服務及管理。要急學生之所急，要在第一時間解決學生的問題，特殊是要以最快的速度解決學生斷電、漏水和衛(wèi)生間堵塞的問題。宿舍管理員應主動、熱忱、親善地服務好學生。設立服務投訴電話。接到投訴后中心進行調查核實，剛好對不負責任的受投訴的宿舍管理員進行處理，并記錄其狀況作為任用或考核的依據(jù)。 二、依法管理，科學管理。 1加強中心規(guī)章制度建設，制定宿舍管理員素養(yǎng)要求、宿舍管理員職責和工作細則、學生公寓內(nèi)務管理規(guī)定和男女宿舍管理員班次支配，建立、健全學生宿舍樓值班制度（已制定宿舍管理員交接班登記表），做到值班有記錄和宿舍檢查狀況通報，并制訂處理突發(fā)事務的預案，做到管

14、理、服務制度化、規(guī)范化。 2抓好宿舍管理員隊伍的建設。加強領導，加強素養(yǎng)培訓和職業(yè)道德教化，使宿舍管理員在工作中運用文明用語，嚴格遵守學校、中心的各項規(guī)章制度。樹立服務思想，講求服務質量，崇尚愛崗敬業(yè)。 3健全日常檢查和保潔隊伍，在各學生宿舍樓設立“花園式校內(nèi)監(jiān)督臺”，對學生的行為進行監(jiān)督、教化。組織對各宿舍進行衛(wèi)生檢查評比（評比要量化考核：勤儉節(jié)約，主要是節(jié)約水電；宿舍無亂涂畫、無殘留標貼現(xiàn)象，廁所便池無污垢、地面無積水、墻面無亂涂刻，盥洗間水池、地面無亂倒飯菜、無果皮雜物）。每學期至少檢查2次，在教化學生的基礎上，引導學生愛惜公物，增加學生愛惜公物的責隨意識。同時，給獲獎的宿舍頒發(fā)獎狀和獎

15、品。 4、加高校生宿舍樓平安、防盜設施建設力度。針對學生宿舍的平安、防盜工作，一方面加強學生提高自我防范的宣揚，另一方面硬件的改進，將學生宿舍門鎖改為門栓、加裝插銷（特殊是一樓的宿舍），爭取宿舍管理員隊伍統(tǒng)一著裝、集中培訓，對進出樓人員狀況進行造冊登記監(jiān)控管理，以便于對宿舍動態(tài)進行管理。同時，加強防火平安教化，禁止學生亂接電器，消退平安隱患。 三、做好宿舍管理工作和學校領導交代的臨時性工作。 深化宿舍了解學生學習和生活狀況，做好住宿學生的思想工作，對學生進行愛祖國，愛人民，愛我附中的宣揚，使其樹立正確的人生觀、世界觀。以“管理育人，服務育人，環(huán)境育人”為宗旨，為學校的發(fā)展和管理做點實事，為領導

16、的決策供應第一手資料。 宿舍工作安排4 學生宿舍管理工作指導思想是：以新時期教化理念為指導思想，緊緊圍繞學校教化教學工作，樹立為學生服務的意識。以學生為本，提高管理服務質量，重點加強搞好宿舍文明、宿舍文化建設，努力把學生宿舍建設成為平安、整齊、美麗、文明的宿舍。對學生進行全方位的管理，做到管平安、管生活、管學習、管紀律，使宿舍成為具有文化氛圍的育人陣地。工作中要重點詳細突出一個“勤”字，作到勤走動、勤視察、勤管理。工作要點如下： 一、加強對宿管老師的思想政治教化和理論學習，提高宿舍管理水平和服務質量 1、組織宿管老師仔細學習湖屯中學宿舍管理條例及宿管老師工作流程、學校的各項管理規(guī)章制度和宿管老

17、師工作職責，通過學習提高服務質量。 2、堅持宿管老師每周例會制度，剛好通報管理的狀況、溝通管理閱歷。 3、實行重大事故責任追究制，督促宿管老師各負其責。 二、進一步完善和建立健全各項規(guī)章制度并仔細執(zhí)行 1、修訂和完善湖屯中學宿舍管理條例、嚴格限制住宿生的審批制度。 2、制定和完善學生宿舍用水、用電、防火防險等方面的管理規(guī)定。 3、完善各項工作檢查制度。堅持每日查宿制度，不許漏掉一人，堅持每日檢查衛(wèi)生制度，并將檢查結果剛好記錄在冊，做到每天查、周周比、月月評，每月發(fā)一次流淌紅旗。 4、堅持每月學生例會制度，表揚好人好事，指出有待改進的方面，剛好嘉獎，正確激勵。 5、剛好與年級、班主任、家進步行聯(lián)

18、系，對學生進行全員管理。 6、加強與學生之間的溝通，與學生多溝通，發(fā)覺問題立刻解決，建立一種和諧的師生關系。 7、宿管老師在離開學生宿舍后，要檢查一遍宿舍內(nèi)務、衛(wèi)生等，等學生回來后，宿管老師必需在樓道及易出現(xiàn)問題的地方。 三、充分發(fā)揮學生干部隊伍的作用，培育學生綜合素養(yǎng) 1、培育學生管理干部隊伍，培育學生自理實力。 2、加強對宿舍長的管理，每周一次例會，通過他們了解學生思想的狀況。實行各種嘉獎和激勵措施，充分調動他們的主動性。 3、建立學生反映問題的渠道，剛好了解學生的動態(tài)，使問題解決于萌芽之中。 4、每學期對在學生和管理工作中做出突出成果的學生干部、文明住宿生進行表彰，也對文明宿舍賜予表彰和

19、物質嘉獎。 總之，宿舍管理的好壞反映出學校管理和學生素養(yǎng)的好壞，充分挖掘寢室的德育資源，留意宿舍的德育功能，使學生在校內(nèi)的每個角落都能得到教化，是本學年宿管工作的重點。我們力爭使我校的宿舍管理讓家長放心、讓學生滿足。 宿舍工作安排5 政教處：佘鵬本學期，政教處將緊緊圍繞學校中心工作，堅持教化、管理、指導和服務相結合的原則，以育人為核心，以服務學生為宗旨，以加強管理為手段，努力提高我校學生宿舍管理水平，主動營造良好的育人環(huán)境和溫馨的住宿環(huán)境，切實做好以下幾個方面的工作： 一、加強學習和探討，不斷提高日常工作管理水平 學生宿舍的日常管理工作瑣碎困難，事關學生切身利益，我們將以高度的責任心，通過學習

20、和調查探討，不斷提高業(yè)務實力、管理水平和服務質量，本學期將接著做好以下幾項日常管理工作： 1、依據(jù)學校實際明確工作目標，即：培育學生獨立、自理實力，促進學生良好生活習慣的養(yǎng)成，開展勵志教化。 2、對生活指導老師各項管理服務工作進行仔細指導、檢查、監(jiān)督和考評。剛好完成各項工作安排和任務。 3、規(guī)范宿舍程序管理，協(xié)作學校生活老師的教化管理工作。 4、做好宿舍學生的審批和管理工作。嚴格履行宿舍管理程序，要求學生仔細填寫基本信息，做到學生家長知情，班主任知情，學?？刹?，生活指導處可查。 6、加強對校外住宿學生的統(tǒng)計、清查、管理工作。 二、完善各項規(guī)章制度，健全學生宿舍平安、衛(wèi)生檢查、評比、督促和獎懲體

21、制 本學期，生活指導處將結合我校學生宿舍的實際狀況，貫徹“以生為本”服務理念，接著探討宿舍管理中的新狀況、新問題，逐步修訂和完善學生宿舍各項管理方法。同時，生活指導處將健全學生宿舍平安、衛(wèi)生檢查、評比、督促和獎懲體制，堅持“以教化為目的，以檢查為手段，以學生宿舍自治管理委員會為主要力氣”的工作方式，規(guī)范檢查程序，加大日常檢查力度，督促學生遵守各項制度，用制度、規(guī)范約束學生在宿舍中的行為，并將檢查結果與優(yōu)秀班級評比和班主任量化考核工作掛鉤，與學生的評優(yōu)工作、文明寢室的創(chuàng)建工作相結合，調動廣闊學生工作干部和學生的主動性，推動宿舍管理工作。 三、維護學生宿舍平安穩(wěn)定大局，保障學校正常的教學、生活秩序

22、 為確保我校學生宿舍平安穩(wěn)定大局，務川思源試驗學校政教處將接著堅持“預防第一、平安教化為主、平安檢查為基礎”的工作思路，時刻把平安穩(wěn)定放在首位，仔細做好生活指導老師值班工作的管理，對各類突發(fā)事務主動預防、妥當處置，確保學生宿舍的平安穩(wěn)定，保障學校正常的教學、生活秩序。 1、仔細做好生活指導老師值班的管理工作。政教處是做好學校宿舍區(qū)平安穩(wěn)定工作的橋頭堡。生活指導老師將嚴格根據(jù)學校要求和政教處統(tǒng)一部署，做好值班工作，提高警惕，遇到問題 剛好處理解決，保障學生宿舍的良好秩序。時刻關注學生思想動態(tài)，防止惡性事故發(fā)生。 2、制定學生宿舍區(qū)突發(fā)事務處理預案，確保突發(fā)、緊急事務應急工作的高效有序進行，做到主

23、動預防、快速反應，妥當處置。 四、舉辦宿舍文化節(jié)活動，推動宿舍文化建設 本學期，政教處將舉辦以“弘德致美、和諧溫馨”為宗旨的“首屆學生宿舍文化節(jié)”活動，開展一系列健康向上、啟迪才智、豐富學問、美化心靈、陶冶情操、形式多樣的宿舍文化活動，把提高學生的綜合素養(yǎng)貫穿于“學生宿舍文化節(jié)”的各項活動之中，以營造濃郁的宿舍文化氣息，推動宿舍文化建設。 五、以育人為核心，加強宿舍內(nèi)的思想政治工作 隨著高等教化改革的不斷深化，學生宿舍已成為高校思想政治教化的重要陣地。本學期，政教處將和其他部門通力合作，加強學生宿舍內(nèi)的思想政治工作。明確寢室長工作職責，強化寢室長的學生干部意識，調動學生自治管理委員會發(fā)揮模范帶頭作用的主動性