智能化煤礦安全教育與培訓(xùn)制度

—智能化煤礦安全教育與培訓(xùn)制度為了更好地貫徹執(zhí)行XX和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)管理工作，扎實(shí)推動(dòng)素養(yǎng)提升工程，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（令第446號(hào)）《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》（國(guó)家總局令第92號(hào)）《煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)監(jiān)督管理實(shí)施方法》（魯煤監(jiān)培訓(xùn)[20XX]159號(hào)文）《煤礦安全監(jiān)察局煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理實(shí)施方法》（魯煤監(jiān)培訓(xùn)[20XX]158號(hào)文）等法律法規(guī)和煤礦安全監(jiān)察局、省能源局要求，結(jié)合公司實(shí)際，編制智能化煤礦有限公司《安全培訓(xùn)管理制度匯編》。第一章總則第一條為貫徹落實(shí)安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化我公司安全教育培訓(xùn)管理工作，穩(wěn)步提升職工整體素養(yǎng)，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)公司和我公司實(shí)際，制定本制度。第二條安全教育培訓(xùn)是完成安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作，必需堅(jiān)持管理、裝備、培訓(xùn)并重和強(qiáng)制培訓(xùn)、分級(jí)管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、教考別離、考核發(fā)證的原則，對(duì)職工進(jìn)行有計(jì)劃的培訓(xùn)和常常性的安全教育。第三條各單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任者是安全教育培訓(xùn)的第一責(zé)任人，對(duì)本單位安全教育培訓(xùn)工作負(fù)全面責(zé)任，XX委書記詳細(xì)分管教育培訓(xùn)工作，安培中心副主任詳細(xì)負(fù)責(zé)全礦安全教育培訓(xùn)綜合管理工作，生產(chǎn)區(qū)隊(duì)、部室主要負(fù)責(zé)人是本部門安全教育培訓(xùn)的第一責(zé)任人。第四條全部從業(yè)人員必需接受安全教育培訓(xùn)，熟識(shí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)學(xué)問，把握本崗位的安全操作技能，增加預(yù)防事故、掌握職業(yè)危害和應(yīng)急處理的力量。未經(jīng)安全教育培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗。第五條接受安全教育培訓(xùn)的從業(yè)人員包括：煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員（簡(jiǎn)稱三項(xiàng)崗位人員，下同）和其他作業(yè)人員。1.煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是指對(duì)煤礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任、有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)的人員。2.安全生產(chǎn)管理人員是指煤礦企業(yè)從事安全生產(chǎn)管理工作的人員，詳細(xì)根據(jù)《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》（國(guó)家總局令第92號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行分類組織培訓(xùn)。3.特種作業(yè)人員詳細(xì)包括《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》（國(guó)家總局第30號(hào)令）規(guī)定的十大類工種（煤礦井下電氣作業(yè)、煤礦井下爆破作業(yè)、煤礦安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控作業(yè)、煤礦瓦斯檢查作業(yè)、煤礦安全檢查作業(yè)、煤礦提升及操作作業(yè)、煤礦采煤機(jī)（掘進(jìn)機(jī)）操作作業(yè)、煤礦瓦斯抽采作業(yè)、煤礦防突作業(yè)、煤礦探放水作業(yè)）及地方政府或部門特別要求的工種。4.其他從業(yè)人員是指除以上三項(xiàng)崗位人員以外，從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)活動(dòng)的全部人員，包括其他負(fù)責(zé)人、管理人員、生產(chǎn)技術(shù)人員和各崗位的工人、新工人和臨時(shí)聘用人員。第六條地面生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位特種作業(yè)人員的培訓(xùn)，根據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》有關(guān)要求和行業(yè)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)，做到持證上崗，建立健全特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)檔案。第二章組織機(jī)構(gòu)第七條強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。成立安全教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，執(zhí)行董事（XX委書記）為組長(zhǎng)，其他班子成員為副組長(zhǎng)，XX群工作部部長(zhǎng)、人力資源部部長(zhǎng)、安全監(jiān)察處XX支部書記、安全教育培訓(xùn)中心副主任為成員，安全總監(jiān)詳細(xì)分管安全教育培訓(xùn)工作。安全教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)總體部署和協(xié)調(diào)安全教育培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的安全教育培訓(xùn)管理工作方案，定期召開安全教育培訓(xùn)工作會(huì)議，研討安全教育培訓(xùn)工作。第八條安全教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)工作，對(duì)各部門組織的培訓(xùn)履行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理職能，相關(guān)職能部室、基層各單位負(fù)責(zé)詳細(xì)落實(shí)教育培訓(xùn)工作。詳細(xì)分工如下：1.人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有崗位人員進(jìn)行從事的工種管理。對(duì)工作崗位、工種發(fā)生改變的人員、離崗一年后又重新上崗的人員，隨時(shí)匯入人事檔案，并按時(shí)為安全教育培訓(xùn)中心提供有關(guān)人員名單，布置安全教育培訓(xùn)中心，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相關(guān)的安全培訓(xùn)；負(fù)責(zé)向安全教育培訓(xùn)中心提供新招入職工名單，組織新招入職工到安全教育培訓(xùn)中心參與上崗前安全教育培訓(xùn)。2.安全監(jiān)察處負(fù)責(zé)對(duì)各工種作業(yè)人員的《特別工種操作證》、《安全工作資格證》進(jìn)行檢查，可實(shí)行定期檢查和隨時(shí)抽查的方式進(jìn)行，按時(shí)制止無證作業(yè)及持過期證件作業(yè)的違章現(xiàn)象，杜絕事故隱患發(fā)生；負(fù)責(zé)組織三違人員到安全教育培訓(xùn)中心進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。3.安全教育培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)制定《安全教育培訓(xùn)規(guī)劃》，每五年制定一次，并按時(shí)進(jìn)行總結(jié)，提出今后安全教育培訓(xùn)工作總體思路；負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)有關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行傳達(dá)執(zhí)行，并負(fù)責(zé)年度安全培訓(xùn)需求的征集、調(diào)研工作；負(fù)責(zé)編制并報(bào)批年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織落實(shí)；負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)工作日常性的組織協(xié)調(diào)，并根據(jù)實(shí)際需要按時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)根據(jù)省局、集團(tuán)確認(rèn)、排定、下發(fā)的詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃，分批布置落實(shí)三項(xiàng)崗位人員按時(shí)參與相應(yīng)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)。人員參訓(xùn)情況要按時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并反應(yīng)給相關(guān)單位和部門；負(fù)責(zé)各工種證件的辦理、發(fā)放、審驗(yàn)、登記、管理等工作，嚴(yán)格執(zhí)行考核、驗(yàn)證管理制度；負(fù)責(zé)喪失證件的補(bǔ)發(fā)工作；負(fù)責(zé)對(duì)各單位、各部門的安全教育培訓(xùn)工作實(shí)施日常的監(jiān)督、監(jiān)察和指導(dǎo)。每季度對(duì)各單位的培訓(xùn)情況進(jìn)行考核，每月對(duì)各單位從業(yè)人員進(jìn)行抽查考試，考試結(jié)果與月度安全教育量化考核掛鉤；負(fù)責(zé)完善安全培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)落實(shí)安全教育培訓(xùn)的規(guī)劃、目標(biāo)、資金、措施，協(xié)調(diào)安全教育培訓(xùn)工作。4.經(jīng)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和數(shù)字化財(cái)字[20XX]25號(hào)文，提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并做到40%以上用于安全教育培訓(xùn)費(fèi)用支出。并依據(jù)上級(jí)及執(zhí)行董事（XX委書記）批復(fù)的各類培訓(xùn)計(jì)劃，審核安全教育培訓(xùn)中心出具的各類培訓(xùn)費(fèi)用單據(jù)，審核合格按規(guī)定支付各類教育培訓(xùn)費(fèi)用。5.各單位、各部門負(fù)責(zé)照實(shí)向安全教育培訓(xùn)中心提供初訓(xùn)人員名單，以及需要進(jìn)行復(fù)審、驗(yàn)證人員的名單；負(fù)責(zé)向人力資源部提供崗位工種或因工作需要發(fā)生改變的人員工種名單；負(fù)責(zé)根據(jù)安全教育培訓(xùn)中心下發(fā)的培訓(xùn)計(jì)劃，按時(shí)組織相關(guān)人員參與培訓(xùn)，全面完成上級(jí)有關(guān)部門制定的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。6.以上分工，各職能部門、各單位未根據(jù)要求落實(shí)的，根據(jù)造成的影響、嚴(yán)峻程度追究部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。第三章培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的提取和運(yùn)用第九條職工教育經(jīng)費(fèi)的提取。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和數(shù)字化財(cái)字[20XX]25號(hào)文要求，職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按當(dāng)年度估計(jì)職工工資總額的2.5%足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；保證按每年不少于40%的教育培訓(xùn)費(fèi)用用于安全培訓(xùn)費(fèi)用支出。工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特別情況下支付的工資等六部分組成。第十條職工教育經(jīng)費(fèi)列支范圍。1.在本單位安全教育培訓(xùn)中心或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織舉辦的各類培訓(xùn)班所需辦班費(fèi)用；2.按上級(jí)文件要求、經(jīng)單位批準(zhǔn)，外出培訓(xùn)人員的培訓(xùn)費(fèi)及業(yè)務(wù)進(jìn)修等費(fèi)用；3.依據(jù)本企業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)集團(tuán)公司同意，選送管理人員、專業(yè)技術(shù)人員參與學(xué)習(xí)的培訓(xùn)費(fèi)；4.在崗安全生產(chǎn)管理人員、井下特別工種及地面特種作業(yè)人員初訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)費(fèi)；5.職工參與的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等費(fèi)用支出；6.外聘老師及本單位兼職老師的講課酬金；7.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教職工的辦公費(fèi)、教學(xué)器具的修理費(fèi)，老師教學(xué)試驗(yàn)和購(gòu)置講義、資料，統(tǒng)一組織編印的各類培訓(xùn)教材等費(fèi)用，用于職工教育培訓(xùn)購(gòu)置的一般器具、儀器、圖書等費(fèi)用；8.集團(tuán)公司文件明確規(guī)定由各二級(jí)單位支付的培訓(xùn)費(fèi)用；9.用于職工培訓(xùn)方面的嘉獎(jiǎng)費(fèi)用。第十一條職教經(jīng)費(fèi)的運(yùn)用。為保障企業(yè)職工的學(xué)習(xí)權(quán)利和提高他們的根本技能，必需保證職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的40%以上用于三項(xiàng)崗位人員培訓(xùn)和井下一線職工的安全教育和培訓(xùn)。第十二條職教經(jīng)費(fèi)預(yù)算的編制和審批。安全教育培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)編制年度職教經(jīng)費(fèi)運(yùn)用計(jì)劃，預(yù)算的編制要符合上級(jí)有關(guān)規(guī)定，要考慮全體職工安全教育長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，即要滿意職工培訓(xùn)需要，又要滿意安全教育培訓(xùn)中心自身建設(shè)，編制好的職教經(jīng)費(fèi)運(yùn)用計(jì)劃要經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)及執(zhí)行董事（XX委書記）審批前方可執(zhí)行。同時(shí)安全教育培訓(xùn)中心每月要編制下月的職教經(jīng)費(fèi)支出預(yù)算，報(bào)部門主管和分管領(lǐng)導(dǎo)審批。第四章員工脫產(chǎn)培訓(xùn)管理考核方法第十三條煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員必需接受安全教育培訓(xùn)，具備與本崗位相順應(yīng)的安全生產(chǎn)學(xué)問和管理力量，經(jīng)考核合格，取得安全資格證書前方可任職。并按規(guī)定按時(shí)參與國(guó)家及上級(jí)下發(fā)的法律法規(guī)、規(guī)定、制度等內(nèi)容的學(xué)問更新培訓(xùn)，安全資格證書有效期三年。培訓(xùn)必需由生產(chǎn)監(jiān)督管理總局認(rèn)定的具備二級(jí)及以上資質(zhì)的煤礦安全教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施。安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于90學(xué)時(shí)。第十四條特種作業(yè)人員必需根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受特地的安全教育培訓(xùn)，經(jīng)理論考核和實(shí)際操作力量考核合格，取得特種作業(yè)操作證（IC卡）后，方可上崗作業(yè)。證件有效期為6年。特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)由煤礦安全監(jiān)察局認(rèn)定的具備三級(jí)及以上資質(zhì)的煤礦安全教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施。特種作業(yè)人員的初次安全教育培訓(xùn)時(shí)間不少于90學(xué)時(shí)，詳細(xì)按各工種培訓(xùn)大綱要求培訓(xùn)。第五章班組長(zhǎng)安全教育培訓(xùn)第十五條依據(jù)《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》（國(guó)家總局令第92號(hào)）對(duì)從事采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、防治水等工作的班組長(zhǎng)的安全培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)由其所在煤礦的上一級(jí)煤礦企業(yè)組織實(shí)施；沒有上一級(jí)煤礦企業(yè)的，由本單位組織實(shí)施的規(guī)定。班組長(zhǎng)要經(jīng)集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)中心進(jìn)行培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格取得《班組長(zhǎng)安全培訓(xùn)合格證書》后持證上崗。培訓(xùn)內(nèi)容以煤礦現(xiàn)場(chǎng)安全管理和勞動(dòng)組織管理為主題，以《煤礦安全培訓(xùn)教學(xué)大綱》中班組長(zhǎng)安全培訓(xùn)教學(xué)大綱為基礎(chǔ)。培訓(xùn)時(shí)間不少于48學(xué)時(shí)。煤礦班組長(zhǎng)安全培訓(xùn)合格證有效期為兩年。第六章職業(yè)健康及職業(yè)病防治學(xué)問培訓(xùn)第十六條依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《省職業(yè)病防治條例》等法律、法規(guī)要求，企業(yè)應(yīng)每年組織職工進(jìn)行職業(yè)健康及職業(yè)病防治學(xué)問培訓(xùn)，依據(jù)崗位工種特點(diǎn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)學(xué)時(shí)。主要負(fù)責(zé)人主要培訓(xùn)內(nèi)容：國(guó)家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)和規(guī)章，職業(yè)病危害防治基礎(chǔ)學(xué)問，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)的職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。職業(yè)衛(wèi)生管理人員主要培訓(xùn)內(nèi)容：國(guó)家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)病危害防治學(xué)問，主要職業(yè)病危害因素及防控措施，職業(yè)病防護(hù)設(shè)備的維護(hù)與管理，職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)人員的培訓(xùn)，根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生管理人員的要求進(jìn)行培訓(xùn)。接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者主要培訓(xùn)內(nèi)容：國(guó)家職業(yè)病防治法規(guī)根本學(xué)問，職業(yè)病概念、分類，職業(yè)病危害因素種類、職業(yè)危害防護(hù)；我國(guó)煤礦職業(yè)危害現(xiàn)狀；塵肺病、噪聲、耳鳴耳聾等常見職業(yè)病的預(yù)防；職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、管理制度及崗位操作規(guī)程；職業(yè)病案例分析、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施；職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備的正確運(yùn)用、維護(hù)、檢修；個(gè)人防護(hù)用品的正確佩戴運(yùn)用等。本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)程，所從事崗位的主要職業(yè)病危害因素和防范措施，個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的運(yùn)用和維護(hù)，勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生愛護(hù)權(quán)利與義務(wù)等。培訓(xùn)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)。國(guó)家或行業(yè)公布新法規(guī)、新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)定或企業(yè)應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新裝備，或者轉(zhuǎn)崗導(dǎo)致勞動(dòng)者接觸職業(yè)病危害因素發(fā)生改變時(shí)，要對(duì)勞動(dòng)者重新進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。第七章應(yīng)急搶救培訓(xùn)第十七條依據(jù)生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第17號(hào)令《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理方法》和《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，每年對(duì)職工進(jìn)行應(yīng)急教育培訓(xùn)，包括年度災(zāi)害預(yù)防處理計(jì)劃和應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)等內(nèi)容，每年培訓(xùn)一次，培訓(xùn)時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。1.培訓(xùn)目的：使全部人員了解和把握如何辨認(rèn)危險(xiǎn)、如何實(shí)行必要的應(yīng)急措施、如何啟動(dòng)緊急警報(bào)系統(tǒng)、如何安全疏散人群、應(yīng)急救援中常用的心肺復(fù)蘇術(shù)等根本操作。2.培訓(xùn)對(duì)象：主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和煤礦生產(chǎn)作業(yè)人員。3.培訓(xùn)內(nèi)容：年度災(zāi)害預(yù)防處理計(jì)劃，應(yīng)急預(yù)案，異樣情況的鑒別力量和按時(shí)上報(bào)的意識(shí)和力量，處理各種突發(fā)事故的應(yīng)急力量，自救互救力量，排查作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)事故隱患力量，各種信號(hào)運(yùn)用和辨認(rèn)力量，自救器等防護(hù)裝置的運(yùn)用和自制簡(jiǎn)潔防護(hù)用具力量，緊急狀態(tài)下行動(dòng)力量等。第八章智能化煤礦其他從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)第十八條三項(xiàng)崗位人員以外的從業(yè)人員簡(jiǎn)稱其他從業(yè)人員，對(duì)新上崗的其他從業(yè)人員必需進(jìn)行強(qiáng)制性安全教育培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的學(xué)問和技能，方能布置上崗。新上崗從業(yè)人員的崗前安全教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間，不得少于20學(xué)時(shí)。第十九條其他從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或離崗半年以上重新上崗時(shí)，應(yīng)重新接受安全教育培訓(xùn)。第二十條實(shí)施新工藝，新技術(shù)或者運(yùn)用新裝備、新材料時(shí)，應(yīng)對(duì)有關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，考核合格前方可上崗。第二十一條全員職工每年必需接受不少于20個(gè)學(xué)時(shí)的安全教育培訓(xùn)。第九章組織實(shí)施第二十二條從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)施行分級(jí)實(shí)施。1.三項(xiàng)崗位人員的安全教育培訓(xùn)工作，由安全教育培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)根據(jù)省煤礦培訓(xùn)中心和集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)中心下發(fā)的培訓(xùn)計(jì)劃組織到相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與培訓(xùn)。2.班組長(zhǎng)的培訓(xùn)由安全教育培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)根據(jù)上級(jí)下發(fā)的培訓(xùn)計(jì)劃按時(shí)派送參與省煤礦培訓(xùn)中心和集團(tuán)公司二級(jí)安全教育培訓(xùn)中心參與培訓(xùn)。3.其他從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)工作，由安全教育培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織各基層單位實(shí)施。4.職業(yè)健康及職業(yè)病防治學(xué)問培訓(xùn)由安全教育培訓(xùn)中心組織實(shí)施，每年組織一次全員職業(yè)健康及職業(yè)病防治學(xué)問培訓(xùn)和考試。5.應(yīng)急救援培訓(xùn)由安全教育培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，每年至少進(jìn)行一次全員培訓(xùn)和考試。第二十三條嚴(yán)格執(zhí)行教考別離制度。安全教育培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)和考試，安全監(jiān)察處負(fù)責(zé)派人組織考試和監(jiān)考。第二十四條安全教育培訓(xùn)中心要強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)工作信息建設(shè)。根據(jù)集團(tuán)公司統(tǒng)一部署施行動(dòng)態(tài)管理，通過系統(tǒng)直觀反映各類人員的根本信息、培訓(xùn)持證等情況，確保從業(yè)人員按時(shí)參與培訓(xùn)和持有效證件上崗。第二十五條安全教育培訓(xùn)中心及各單位要依據(jù)崗位及持證情況，制定三項(xiàng)崗位人員的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)安全教育培訓(xùn)中心匯總審核，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后，按計(jì)劃培訓(xùn)。教學(xué)計(jì)劃不得任意轉(zhuǎn)變，新增計(jì)劃必需寫出書面申請(qǐng)，經(jīng)安全教育培訓(xùn)中心審核后報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后送培。從業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)期間，在規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間內(nèi)，統(tǒng)一出具出勤證明、支付工資和培訓(xùn)費(fèi)用。第二十六條特種作業(yè)人員培訓(xùn)施行培訓(xùn)儲(chǔ)藏制度，各單位要依據(jù)生產(chǎn)實(shí)際制定培訓(xùn)計(jì)劃，布置充足的人員進(jìn)行培訓(xùn)，做到特種作業(yè)人員根據(jù)肯定的比例超前培訓(xùn)，取得操作資格證書進(jìn)行儲(chǔ)藏，做到先培訓(xùn)后上崗，杜絕無證上崗。資格證喪失，必需書面寫出申請(qǐng)到相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行補(bǔ)辦。第十章培訓(xùn)檔案的管理第二十七條各單位的XX支部書記詳細(xì)負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)工作，定期對(duì)安全教育培訓(xùn)進(jìn)行建檔和管理。要建立健全全部從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)檔案，具體、精確記錄培訓(xùn)考核情況。第二十八條安全教育培訓(xùn)中心要強(qiáng)化培訓(xùn)資料的管理工作，對(duì)每期培訓(xùn)班的審批手續(xù)、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)課時(shí)及授課老師、課程講義、學(xué)員名冊(cè)、考勤、考核情況、綜合考評(píng)報(bào)告、其他有關(guān)情況等有關(guān)資料進(jìn)行建檔管理，做到一期一檔。第二十九條安全教育培訓(xùn)中心要強(qiáng)化職工安全技術(shù)培訓(xùn)檔案的管理工作，建立健全全部從業(yè)人員的安全培訓(xùn)檔案，必需做到一人一卡（或一人一檔），培訓(xùn)