人力資源管理員崗位職責(zé)

1、第 PAGE4 頁(yè) 共 NUMPAGES4 頁(yè)人力資管理員崗位職責(zé)人力資管理員崗位職責(zé)11，完善人力資管理體系(包括招聘、績(jī)效管理、ER及企業(yè)文化、培訓(xùn)開展等;)2，根據(jù)公司招聘方案，甄別、選擇、建立和維護(hù)招聘渠道，負(fù)責(zé)招聘工作的分析p 、總結(jié)、評(píng)估招聘效果，優(yōu)化招聘方案;3，負(fù)責(zé)施行招聘工作，包括建立初篩、面試邀約、，錄用通知;4，日常人事工作管理：包括人事檔案建立及管理、勞動(dòng)合同的簽訂及續(xù)簽、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離任等手續(xù);5，負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn);幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng);6，負(fù)責(zé)各類人事報(bào)表、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析p ;7，負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核，對(duì)員工進(jìn)展定期考核

2、。人力資管理員崗位職責(zé)21、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資制度建立;2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;3、執(zhí)行人力資管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的施行，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;4、搜集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離任、調(diào)任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)方案，聯(lián)絡(luò)組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反應(yīng);8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。人力資管理員崗位職責(zé)31、熟悉人力資六大模塊;2、協(xié)助制訂和推行人力資相關(guān)制度;3、招聘方案擬定，招聘工

3、作開展、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)組織安排;4、招聘渠道維護(hù)及開發(fā);5. 內(nèi)部招聘技巧培訓(xùn);6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人管理和協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作;人力資管理員崗位職責(zé)41、組織制定人力行政部工作開展規(guī)劃、方案與預(yù)算方案;2、根據(jù)公司崗位編制，完成各部門員工招聘、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬管理、員工關(guān)系管理等，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;3、其他臨時(shí)性工作。人力資管理員崗位職責(zé)5負(fù)責(zé)公司人力資規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理這6大模塊工作的全面開展;負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離任、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理負(fù)責(zé)對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、管理方法、通知、決議的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)展全過程監(jiān)視、檢查、考核、處分和統(tǒng)計(jì)工作;負(fù)責(zé)

4、制定各類規(guī)章制度，起草公司年度工作方案、工作總結(jié)以及各類重要公文;負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部員工活動(dòng)，建立員工與管理層的溝通渠道，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力;人力資管理員崗位職責(zé)61、負(fù)責(zé)城市公司人員招聘及工程團(tuán)隊(duì)組建;2、負(fù)責(zé)城市公司培訓(xùn)與人才開展;3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展工作。人力資管理員崗位職責(zé)71、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資制度建立;2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;3、執(zhí)行人力資管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的施行，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;4、搜集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離任、調(diào)任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)方案，聯(lián)絡(luò)組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、