mba工商管理考研科目

1、mba篇一：工商管理碩士、公共管理碩士考試科目工商管理碩士考試科目【英語】：總分分。題型分布為：詞匯單項選擇題道，每題分，共分；綜合填空道，每題分，共分；閱讀篇文章，分；翻譯分；寫作分?！揪C合】：總分分。此試卷由數(shù)學、邏輯和寫作構成，其中數(shù)學占分，邏輯占分，寫作占分。數(shù)學和邏輯均為單項選擇題。數(shù)學分條件充分性判斷和問題求解兩大部分，其中問題求解共小題，每小題分，共分；條件充分性判斷共小題，每小題分，共分。邏輯為道選擇題，每題分，共分；寫作要求寫兩篇文章，論證有效性分析。分論說文形式從命題作文、基于文字材料的自由命題作文、案例分析中選一種。初試初試為國家教育部統(tǒng)一組織的全國聯(lián)考?？荚噧热荩嚎荚嚳?/p>

2、目：英語（滿分分）；綜合能力（含數(shù)學、邏輯、寫作，滿分分），各科考試時間均為小時。小時。初試為全國聯(lián)考?？荚嚨木唧w要求見由教育部高校學生司、國務院學位委員會辦公室、教育部考試中心、全國工商管理碩士教育指導委員會聯(lián)合制定的年聯(lián)考考試大綱。考試時間：月（具體時間見教育部通知）。考試地點：考生網(wǎng)上報名時選擇的報名考試點。復試復試由各個學校自行組織，采取差額復試的方式進行。參考：公共管理碩士的考試科目有哪些？公共管理碩士是為適應社會公共管理現(xiàn)代化、科學化和專業(yè)化的要求而設立的，其培養(yǎng)目標是為政府部門及公共機構培養(yǎng)德才兼?zhèn)?、適應社會主義現(xiàn)代化建設需要的高層次、應用型、復合型的管理人才。要求畢業(yè)生成為掌握

3、先進分析方法及技術，熟悉具體公共管理或政策領域的領導者，管理者以及其他公共服務人才。公共管理學是一門運用管理學、政治學、經(jīng)濟學等多學科理論與方法專門研究公共組織尤其是政府組織的管理活動及其規(guī)律的學科體系?？荚嚳颇糠譃楣P試科目和復試科目兩種。筆試考試科目分為英語分、綜合分（數(shù)學分、邏輯分、寫作分），總分分，每科考試時間是小時。參考：在職碩士聯(lián)考考試時間及考試科目安排在職碩士聯(lián)考考試時間：月日、日。在職碩士聯(lián)考考試時間及考試科目安排時間學位名稱法律碩士教育碩士工程碩士工商管理碩士農業(yè)推廣碩士獸醫(yī)碩士公共管理碩士公共衛(wèi)生碩士軍事碩士會計碩士體育碩士藝術碩士風景園林碩士中等職業(yè)學校教師碩士月日專業(yè)綜合

4、教育學綜合能力綜合知識流行病學基礎軍事共同基礎綜合知識入學資格入學資格月日英、俄、日英、俄、日、英二英語英、俄、日英、俄、日英、俄英語月日心理學公共管理基礎社會醫(yī)學月日專業(yè)基礎課軍事綜合上專業(yè)基礎課在職研究生考試網(wǎng)篇二：考研工商管理碩士全面解析考研已經(jīng)拉開序幕，為了幫助大家更好地備考，中公考研為考生們提供相關考研復習資料、考研輔導、往年考研真題等。希望考研學子金榜題名，考入自己理想院校。專業(yè)介紹工商管理碩士，即，t是源于歐美國家的一種專門培養(yǎng)中高級職業(yè)經(jīng)理人員的專業(yè)碩士學位。工管碩士是市場經(jīng)濟的產(chǎn)物，培養(yǎng)的是高素質的管理人員、職業(yè)經(jīng)理人和創(chuàng)業(yè)者工商管理碩士是商業(yè)界普遍認為是晉身管理階層的一塊墊

5、腳石?，F(xiàn)時不少學校為了開拓財源增加收入，都與世界知名的大學商學院學術合作，推銷他們的工商管理碩士課程。院校排名西安交通大學清華大學浙江大學上海交通大學武漢大學中國人民大學北京大學復旦大學中山大學南京大學天津大學南開大學華中科技大學四川大學廈門大學上海財經(jīng)大學報考條件一、年報考條件年X聯(lián)考報考條件中要求的工作經(jīng)歷的年數(shù)是如何計算的答：報考條件中對不同學歷者所要求的工作經(jīng)歷的年數(shù)，是指從獲得畢業(yè)證書到被錄取入學的時間。大學本科畢業(yè)后年，大專畢業(yè)后年。即：只要大專于年月前畢業(yè)、本科年月前畢業(yè)、研究生年月前畢業(yè)，均可報考年月聯(lián)考。特別說明：如果是專升本的考生，獲得本科畢業(yè)證后工作經(jīng)歷不滿三年，仍然要以

6、同等學歷資格報考。本人專科畢業(yè)后，又通過高自考剛獲得本科畢業(yè)證和學士學位證，但沒有參加過國家英語四級考試，能否報考答：對大專學歷報考者要求獲得國家四英語證書是個別學校。一般只要是畢業(yè)后工作年即可報考。成人教育的本科畢業(yè)證可否報名答：只要獲得了教育部批準的國民系列教育大專以上畢業(yè)學歷，符合相應報考條件就可以報考。有碩士學位的考生能否報考工商管理碩士答：有研究生畢業(yè)學歷或已獲碩士學位且有兩年或兩年以上的工作經(jīng)歷者可以報考。如果研究生畢業(yè)或獲得碩士學位后的工作經(jīng)歷不滿兩年，報名時須提供本科畢業(yè)證。對半工半讀通過自學考試得到本科學歷的人，工作實踐經(jīng)驗能否縮短為二年或一年答：不可以。必須在取得本科學歷后

7、有三年或三年以上工作經(jīng)歷方可報考。有若干年實踐經(jīng)驗的中專生是否有機會接受教育可以報考嗎答：按教育部規(guī)定必須是大專以上學歷才有資格報考。招生不接收x請問獲得雙學士學位可否按照碩士學位報考答：獲得雙學士學位也要按本科學歷報考?？荚嚧缶V及命題要求考查目標1具有運用數(shù)學基礎知識、基本方法分析和解決問題的能力。2具有較強的分析、推理、論證等邏輯思維能力。3具有較強的文字材料理解能力、分析能力以及書面表達能力?？荚囆问胶驮嚲斫Y構一、試卷滿分及考試時間試卷滿分為分，考試時間為分鐘。二、答題方式答題方式為閉卷、筆試。不允許使用計算器。三、試卷內容與題型結構數(shù)學基礎分，有以下兩種題型：問題求解小題，每小題分，共

8、分條件充分性判斷小題，每小題分，共分邏輯推理小題，每小題分，共分寫作小題，其中論證有效性分析分，論說文分，共分考查內容一、數(shù)學基礎綜合能力考試中的數(shù)學基礎部分主要考查考生的運算能力、邏輯推理能力、空間想象能力和數(shù)據(jù)處理能力，通過問題求解和條件充分性判斷兩種形式來測試。試題涉及的數(shù)學知識范圍有:算術整數(shù)整數(shù)及其運算整除、公倍數(shù)、公約數(shù)奇數(shù)、偶數(shù)質數(shù)、合數(shù)分數(shù)、小數(shù)、百分數(shù)比與比例數(shù)軸與絕對值代數(shù)整式整式及其運算整式的因式與因式分解分式及其運算函數(shù)集合一元二次函數(shù)及其圖像指數(shù)函數(shù)、對數(shù)函數(shù)代數(shù)方程一元一次方程一元二次方程二元一次方程組不等式不等式的性質均值不等式不等式求解一元一次不等式，一元二次不

9、等式，簡單絕對值不等式，簡單分式不等式。數(shù)列、等差數(shù)列、等比數(shù)列幾何平面圖形三角形四邊形圓與扇形空間幾何體長方體圓柱體球體平面解析幾何平面直角坐標系直線方程與圓的方程兩點間距離公式與點到直線的距離公式數(shù)據(jù)分析計數(shù)原理加法原理、乘法原理排列與排列數(shù)組合與組合數(shù)數(shù)據(jù)描述平均值方差與標準差數(shù)據(jù)的圖表表示直方圖，餅圖，數(shù)表。概率事件及其簡單運算加法公式乘法公式古典概型伯努利里概型二、邏輯推理綜合能力考試中的邏輯推理部分主要考查考生對各種信息的理解、分析、判斷和綜合，以及相應的推理、論證、比較、評價等邏輯思維能力，不考查邏輯學的專業(yè)知識。試題內容涉及自然、社會和人文等各個領域，但不考查相關領域的專業(yè)知識

10、。概念篇三：工商管理考研專業(yè)分析工商管理太奇考研一、專業(yè)介紹工商管理作為管理學的重要分支，是一門應用性很強的學科。它依據(jù)管理學、經(jīng)濟學的基本理論，研究如何運用現(xiàn)代管理的方法和手段來進行有效的企業(yè)管理和經(jīng)營決策。廣義的工商管理包含的領域很多，下設的二級專業(yè)各具特色，主要包括工商管理、市場營銷、會計學、財務管理、人力資源管理、旅游管理等。二、培養(yǎng)方案工商管理學科的碩士研究生培養(yǎng)目的是較好地掌握馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，擁護黨的基本路線，具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，遵紀守法，具有較強的事業(yè)心、職業(yè)道德與責任感，愿意為祖國和人民的事業(yè)貢獻自己畢生力量，具有較強的開拓精神和較強應用能力的高

11、層次工商管理人才。各研究生招生單位的研究方向和考試科目不同，在此以北京理工大學為例：1研究方向市場營銷理論與方法組織行為與人力資源管理戰(zhàn)略管理與國際化經(jīng)營投融資決策與風險管理技術創(chuàng)新管理科技管理會計理論與方法2碩士研究生入學考試科目：思想政治理論英語一數(shù)學三管理學或經(jīng)濟學基礎三、推薦院?！咎婵佳小咳珖咝Ｖ袑嵙^強招生院校：清華大學、中山大學、廈門大學、西安交通大學、中國人民大學、上海財經(jīng)大學、重慶大學、東北財經(jīng)大學、暨南大學、復旦大學、上海交通大學、南開大學、浙江大學、四川大學四、就業(yè)方向工商管理專業(yè)雖然就業(yè)范圍較泛，但還是主要集中在市場營銷類崗位、物流管理類崗位、一般傳統(tǒng)管理類崗位、人力

12、資源管理類崗位等。根據(jù)不同專業(yè)的培養(yǎng)方向的不同，工商管理各個專業(yè)的畢業(yè)生的就業(yè)取向差別還是非常明顯的。以下是詳細說明：（一）市場營銷類崗位市場營銷崗位市場需求量大，入行要求低，高端營銷崗位收入豐厚使得無數(shù)求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐?，F(xiàn)代商業(yè)社會經(jīng)營與銷售的好壞，在相當大的程度上決定了企業(yè)的興衰。發(fā)展中的中國更需要有專門商品知識的營銷人員。相對于其他專業(yè)的從業(yè)人員來說，獨之秀職業(yè)顧問指出，工商管理的畢業(yè)生在與市場營銷相關的市場管理和項目策劃領域更能有出色的表現(xiàn)。行業(yè)競爭加劇對銷售人員的專業(yè)素質和專業(yè)技能要求越來越高。獨之秀職業(yè)顧問建議畢業(yè)生和準畢業(yè)生們不妨根據(jù)自身的職業(yè)定位和興趣愛好，選擇

13、某一行業(yè)的某家領軍公司切入，深入研究該行業(yè)的銷售模式、銷售渠道以及經(jīng)典的營銷案例等，有目的地培養(yǎng)個人的心理承受能力，人際溝通能力。（二）物流管理類崗位物流，繼物資資源、人力資源之后，素有有“第三個利潤源”之稱。物流的職能是將產(chǎn)品由其生產(chǎn)地轉到消費地，從而創(chuàng)造地點效用。物流管理的好壞直接影響到企業(yè)的產(chǎn)品、服務質量和企業(yè)經(jīng)濟效益。企業(yè)對壓縮物流成本的訴求已經(jīng)轉化成對物流管理人才的需求，物流管理人才被列為類緊缺人才之一，市場需求量超過萬。物流管理又分為企業(yè)內部物流管理和第三方物流公司物流管理兩類。這是個比較注重管理經(jīng)驗的崗位，一般新人的待遇根據(jù)所服務的行業(yè)的不同而存在比較大的差異，但是高級的物流操作

14、管理人員的薪酬水平明顯高于其他一般的管理崗位，年薪可達到到萬之間。物流管理崗位的特殊性要求從業(yè)人員具備一定的物流、法律、國際貿易等方面的專業(yè)知識，對外語的要求也比較高。獨之秀職業(yè)顧問建議學有余力的準畢業(yè)還可以適當?shù)膮⒓右幌氯珖鴪箨P員、跟單員資格認證，有利于熟悉物流操作流程和提高物流規(guī)劃意識。此外，主要從事企業(yè)、文化、體育交流活動的策劃項目管理師，幫助企業(yè)和個人進行管理咨詢、戰(zhàn)略規(guī)劃管理咨詢師等其他工作崗位也是工商管理畢業(yè)生不錯的就業(yè)選擇。與其他學科專業(yè)相比，工商管理畢業(yè)生中出國和考研的比例并不高。一方面，管理類專業(yè)在發(fā)達國家也很熱門，留給外國留學生的空位相對較少，因而導致工商管理類專業(yè)的畢業(yè)生

15、出國深造受阻。另一方面，由于專業(yè)限制，一般學校的要求申請人必須具備幾年以上的管理經(jīng)驗才能報考，而一般院校開設的進修課程收費又比較高，這也是畢業(yè)選擇先就業(yè)的主要原因。（三）一般傳統(tǒng)管理類崗位由于專業(yè)性不太強，在人才市場上，沒有經(jīng)驗或經(jīng)驗不足的工商管理類畢業(yè)生應聘一般傳統(tǒng)管理類崗位將收到有技術背景并有一定管理經(jīng)驗的其他專業(yè)畢業(yè)生的有力沖擊。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結合工作實際才能發(fā)揮應有的功效。業(yè)一般會安排管理專業(yè)的新員工下基層接受相應的鍛煉，以積累進入管理層所需的經(jīng)驗。這是一個過渡時期，相應的薪酬標準也很低，民營企業(yè)的新人月收入一般在元以下徘徊，外資企業(yè)開出的薪酬標準也不會超過元。這樣

16、的現(xiàn)實可能與許多畢業(yè)生的職業(yè)期望值存在巨大的落差。不少畢業(yè)生由于無法接受而選擇離開。管理是一門“人”學問，只有與實踐相結合才能發(fā)揮其應有的作用。獨之秀職業(yè)顧問建議準畢業(yè)生們要做好轉變角色定位的心理準備，切勿好高騖遠而落的一事無成。利用課余時間去企業(yè)參加實習增加工作經(jīng)驗是不錯的職業(yè)鋪墊，準畢業(yè)生們接觸基層有助于更加客觀全面的了解企業(yè)的組織架構、運營模式。還能在日常工作中率先建立起個人的社會關系網(wǎng)絡為未來做好充分的準備。這一切，對于一個年輕管理者的成長來說是非常有利的，能越快融入社會適應工作的人就越有希望獲得成功。（四）人力資源管理類崗位目前，國內大學沒有專門開設人力資源管理專業(yè)，而工商管理的設置了一門專業(yè)課。但是，今年來，國內企業(yè)對于人力資源管理人員的需求持續(xù)走高，他們在企業(yè)外部戰(zhàn)略和內部建設中發(fā)揮了巨大的作用。一般大中型企業(yè)在企業(yè)內部都設立有人力資源部，主管企業(yè)招聘，員工培訓，績效考核，人事調度等相關事宜。人力資源管理崗位的薪酬相對較高，在東部沿海發(fā)達地區(qū)，規(guī)模較大的企業(yè)的人力資源部新員工一般每月可以拿