農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程項目方案

1、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程項目方案一、工程單位1、主辦單位：#縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程辦公室負責人：XX（縣農(nóng)辦副主任、陽光工程辦公室主任）2、培訓單位：（1）XX省#職業(yè)中專學校負責人：XX（#職業(yè)中專學校校長）（2）XX省XX中等技術(shù)學校#分校負責人：XX（XX中等技術(shù)學校#分校校長）二、目的意義伴著社會主義市場經(jīng)濟的進展和經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變，農(nóng)村和勞動力市場對勞動力的素養(yǎng)要求越來越高，而目前我縣農(nóng)村勞動力的文化素養(yǎng)和技術(shù)素養(yǎng)普遍偏低，無法滿意農(nóng)村進展和用工單位的要求。因此，強化勞動技能培訓，是加快農(nóng)村勞動力向第二、第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，推動農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟轉(zhuǎn)移到依靠科技進步和提高勞動者素養(yǎng)上來

2、，使我縣農(nóng)村加快走上富有文明道路的戰(zhàn)略性舉措。三、目標任務#縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓“陽光工程”以市場為導向，以轉(zhuǎn)移到非農(nóng)領(lǐng)域就業(yè)為目標，在尊重農(nóng)夫意愿的基礎上，努力提高培訓質(zhì)量，保證受訓農(nóng)夫轉(zhuǎn)移就業(yè)。XX年，方案在全縣范圍內(nèi)培育20XX名具有肯定專業(yè)技能、素養(yǎng)較高的農(nóng)村勞動力。四、方式內(nèi)容1、培訓時間：XX年5月一12月。2、培訓方法：認定#職業(yè)中專學校和XX中等技術(shù)學校#分校兩所學校為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地，采納集中辦班的方式開展培訓。集中辦班每月舉辦兩期，每期20天，進行脫產(chǎn)培訓。總計培訓20期，參訓人數(shù)20XX人。（詳見附表）3、培訓對象：重點培訓具有初、高中文化程度，準備外出務工的的青壯

3、年農(nóng)夫。4、培訓內(nèi)容：包括家政服務、電子操作、電腦、修理電工、縫紉工、賓館以及餐廳服務等職業(yè)技能培訓。五、措施方法1、強化領(lǐng)導。為強化#縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓“陽光工程”工程實施的組織領(lǐng)導，成立了以縣長為組長的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室掛靠縣農(nóng)辦，詳細負責培訓工作的領(lǐng)導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，保證培訓質(zhì)量和轉(zhuǎn)移就業(yè)效果。2、強化管理。建立行政領(lǐng)導責任人制度，簽訂任務合同，明確職責。培訓工程施行工程法人責任制，工程法人對工程的申報、實施和資金運用負責。對工程實施制度不健全、財務管理混亂、弄虛作假套取財政補助資金、培訓和轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量存在嚴峻問題的要追究工程法定代表人的責任。擔當工程的培訓單位要緊緊圍繞農(nóng)夫就業(yè)技能，科學設置培訓課程，細心編制培訓方案，強化培訓管理，強化就業(yè)連接。同時必需建立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓臺賬和轉(zhuǎn)移就業(yè)臺賬，每季度向縣陽光工程辦公室報告培訓工作進展情況。3、注意宣傳工作。充足發(fā)揮#縣農(nóng)村社會服務聯(lián)動網(wǎng)的網(wǎng)絡優(yōu)勢，在#報、#電視臺、“翠屏湖在線”網(wǎng)站以及翠屏網(wǎng)刊上，加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓“陽光工程”的宣傳力度，依托縣鄉(xiāng)農(nóng)村社會服務聯(lián)動中心和村科技協(xié)會的信息互動，使“陽光工程”深化人心。4、強化部門聯(lián)系。領(lǐng)導小組成員單位要強化溝通和協(xié)作，以確?！瓣柟夤こ獭钡捻槷攲嵤?。縣勞動保障局要按