企業(yè)勞動(dòng)合同樣本

1、PAGE . 編號(hào)： 勞 動(dòng) 合 同同 書甲 方方：杭州振發(fā)汽車車銷售服務(wù)有有限公司乙 方方： 簽訂日期： 年月日簽 約 須須 知一、甲乙雙方應(yīng)應(yīng)當(dāng)遵循合法法、公平、平平等自愿、協(xié)協(xié)商一致、誠誠實(shí)信用的原原則，依法訂立本勞勞動(dòng)合同。二、簽訂勞動(dòng)合合同，甲方應(yīng)應(yīng)加蓋公章，法法定代表人（主主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章，乙方應(yīng)本人簽字或蓋章。三、甲乙雙方需需要協(xié)商約定的其他事項(xiàng)，在在本合同書第第九項(xiàng)中寫明。四、甲乙雙方約約定的其他內(nèi)內(nèi)容，勞動(dòng)合合同的變更等等內(nèi)容在本合合同內(nèi)填寫不不下時(shí)，可另另附紙。五、本合同應(yīng)使使用鋼筆或簽字字筆填寫，字字跡清楚，表表述準(zhǔn)確，不不得涂改。六、本合同一式式

2、兩份，甲乙乙雙方各執(zhí)一份，甲方不不得為乙方代代保管合同。勞 動(dòng) 合 同同甲方（用人單位位）：杭州振振發(fā)汽車銷售售服務(wù)有限公公司 乙方（勞動(dòng)動(dòng)者） 姓名： 出生年月月： 法定代表人（主主要負(fù)責(zé)人）：章滿琴 身份證號(hào)碼碼： 聯(lián)系電話： 注冊(cè)地址：杭州州市蕭山區(qū)亞亞太路1288號(hào) 現(xiàn)居居住地址： 經(jīng)營地址：杭州州市蕭山區(qū)亞亞太路1288號(hào) 戶口所在地地： 根據(jù)中華人民民共和國勞動(dòng)動(dòng)合同法以以及有關(guān)法律律、法規(guī)的規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙乙雙方平等自愿愿、協(xié)商一致致,共同簽訂訂并履行本合合同所列條款款。第一條 勞動(dòng)動(dòng)合同期限（選選擇下列其中中一項(xiàng)）固定期限勞動(dòng)動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止；其中中

3、試用期為從從 年 月 日起至 年 月 日止。無固定期限勞勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起；其中試用用期從 年 月 日起至 年 月 日止。第二條 工作作內(nèi)容和工作作地點(diǎn)1.乙方同意根根據(jù)甲方工作作需要，從事事 工作作。乙雙按照甲方方確定的崗位位責(zé)任制，按按質(zhì)、按量、按按時(shí)完成該崗崗位工作內(nèi)容容。2.甲方因生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營需要變變動(dòng)乙方的工工作崗位時(shí)，乙乙方愿意服從從甲方的管理理和安排。工工作崗位變動(dòng)動(dòng)后按照變動(dòng)動(dòng)后的崗位享享受各種待遇遇。3.乙方的工作作地點(diǎn)為： 第三條 工作作時(shí)間和休息息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方根據(jù)工作特點(diǎn)，對(duì)需要實(shí)行特殊工時(shí)制的崗位，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作

4、制。2.甲方根據(jù)工工作需要，安安排乙方加班班、加點(diǎn)，必必須遵守有關(guān)關(guān)規(guī)定。3.乙方按甲方方規(guī)定享受婚婚喪假、生育育、法定假日日休息、請(qǐng)休休事假和病假假、帶薪年休休假等休假。第四條 勞動(dòng)動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月以以貨幣或轉(zhuǎn)賬賬形式支付乙乙方工資，乙乙方在試用期期期間的月工工資為 元,轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正后工資為為 元。2.甲方根據(jù)實(shí)實(shí)際經(jīng)營狀況況、規(guī)章制度度，對(duì)乙方的的考核情況以以及乙方的工工作時(shí)間、技技術(shù)等級(jí)變化化、獎(jiǎng)懲記錄錄、崗位職務(wù)務(wù)變化等調(diào)整整乙方工資。3.甲方安排乙乙方加班的，加加班工資按有有關(guān)規(guī)定執(zhí)行行。4.甲乙雙方對(duì)對(duì)工資的其他他約定：根據(jù)公司績效考核核標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際際考核情況，發(fā)發(fā)放績效考核核獎(jiǎng)金。第五

5、條 社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)及福利利1.甲乙雙方依依法參加社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)，繳納納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)。甲方為乙方方辦理有關(guān)社社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)擔(dān)的部分由甲甲方負(fù)責(zé)代扣扣代繳。2.甲方可根據(jù)據(jù)其實(shí)際情況況為乙方提供供其他保險(xiǎn)和福利待待遇。第六條 勞動(dòng)動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)動(dòng)條件和職業(yè)業(yè)危害防護(hù)1.甲方根據(jù)國國家有關(guān)法律律、法規(guī)，建建立安全生產(chǎn)產(chǎn)制度。為乙方提供供必要的勞動(dòng)動(dòng)保護(hù)條件，使使乙方在安全全、健康的環(huán)環(huán)境中勞動(dòng)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格格遵守甲方制制定的工作規(guī)規(guī)范、操作規(guī)規(guī)程、勞動(dòng)制制度，雙方嚴(yán)嚴(yán)禁違章作業(yè)業(yè)，防止勞動(dòng)動(dòng)過程中的事事故發(fā)生，減減少職業(yè)危害害。3.甲方根據(jù)生生產(chǎn)崗位的需需要，按照國國家有關(guān)勞動(dòng)動(dòng)安全衛(wèi)生的的規(guī)定為

6、乙方方配置和完善善必要的安全全防護(hù)措施，發(fā)發(fā)放必要的勞勞動(dòng)保護(hù)用品品。第七條 勞動(dòng)動(dòng)紀(jì)律1.甲乙雙方都都應(yīng)該遵守有有關(guān)法律、法法規(guī)和政策。乙乙方自覺遵守守甲方制定的的規(guī)章制度、員員工手冊(cè)及及勞動(dòng)紀(jì)律。2.甲方在經(jīng)營營過程中，可可以依據(jù)國家家有關(guān)規(guī)定制制定新的規(guī)章制度度，也可以對(duì)對(duì)公司的規(guī)章章制度進(jìn)行修修改。若甲方方條款與國家家新規(guī)定或甲甲方新制度相相抵觸，乙方方同意服從國國家新規(guī)定和和甲方新的規(guī)規(guī)章制度。3.甲方新的規(guī)規(guī)章制度出臺(tái)臺(tái)應(yīng)該通過有有效方式及時(shí)時(shí)通知乙方。4.乙方服從甲甲方工作管理，并并嚴(yán)格遵守甲甲方依法制定定的規(guī)章制度度，甲方可根根據(jù)模范遵守守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)規(guī)章制度或違違反勞動(dòng)紀(jì)律律

7、、規(guī)章制度度的乙方進(jìn)行行獎(jiǎng)勵(lì)與處罰罰。第八條 勞動(dòng)動(dòng)合同變更、解解除和終止1.甲乙雙方變變更、解除、終終止勞動(dòng)合同同依照中華華人民共和國國勞動(dòng)合同法法和有關(guān)法法律法規(guī)規(guī)定定執(zhí)行。2.本合同解除除或者終止時(shí)時(shí)，甲方為乙方出出具解除或者者終止勞動(dòng)合合同的證明。3.乙方按照雙雙方約定，及及時(shí)辦理工作作交接等有關(guān)關(guān)手續(xù)。第九條 甲乙乙雙方約定的的其他事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商一致，甲甲乙雙方約定定以下內(nèi)容：（一）有下列情情況之一的，甲甲方可以解除除勞動(dòng)合同。 1、乙乙方在試用期期間被證明不不符合錄用條條件的； 2、乙乙方嚴(yán)重違反反勞動(dòng)紀(jì)律或或甲方所訂之之規(guī)章制度的的； 3、乙乙方嚴(yán)重失職職、營私舞弊弊，對(duì)甲方利利益造

8、成重大大損害的； 4、乙乙方被依法追追究刑事責(zé)任任的。 （二）具有下列列情況之一，甲甲方可以解除除勞動(dòng)合同，但但是應(yīng)提前三三十日以書面面形式通知乙乙方。 1、乙乙方患病或非非因公負(fù)傷，醫(yī)醫(yī)療期滿后不不能從事原工工作也不能從從事甲方另行行安排的工作作。 2、乙乙方不能勝任任工作，經(jīng)過過培訓(xùn)或者調(diào)調(diào)整工作崗位位，仍不能勝勝任工作。 3、勞勞動(dòng)合同訂立立時(shí)所依據(jù)的的客觀情況發(fā)發(fā)生變化，使使原勞動(dòng)合同同無法履行的的，經(jīng)雙方當(dāng)當(dāng)事人協(xié)商不不能就變更勞勞動(dòng)合同達(dá)成成協(xié)議的。（三）乙方解除除勞動(dòng)合同，應(yīng)應(yīng)當(dāng)提前三十十日以書面形形式通知甲方方。第十條 保密密條款 1、乙乙方應(yīng)當(dāng)保守守甲方的經(jīng)營營、財(cái)務(wù)、客客戶

9、信息、技技術(shù)等商業(yè)機(jī)機(jī)密，乙方如如侵犯甲方的的商業(yè)機(jī)密，根根據(jù)情節(jié)輕重重應(yīng)按照國家家法律或甲方方的規(guī)章制度度承擔(dān)賠償責(zé)責(zé)任。 2、管管理人員、技技術(shù)人員、業(yè)業(yè)務(wù)人員在離離職時(shí)不得帶帶走或泄漏甲甲方的商業(yè)資資料及一切屬屬于甲方的物物品。 3、違違反上述約定定的乙方賠償償甲方經(jīng)濟(jì)損損失五萬元人民幣幣，給甲方造造成重大經(jīng)濟(jì)濟(jì)損失的還應(yīng)應(yīng)另行賠償。第十一條 違違約責(zé)任 1、雙雙方必須履行行本合同，如如有一方違反反和解除勞動(dòng)動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)濟(jì)賠償費(fèi)和經(jīng)經(jīng)濟(jì)賠償金，按按照國家現(xiàn)有有關(guān)規(guī)定執(zhí)行行；有甲方出出資培訓(xùn)而合合同期限未滿滿的，乙方提提出解除勞動(dòng)動(dòng)合同的，依依據(jù)甲方支付付的培訓(xùn)費(fèi)憑憑證和提前時(shí)時(shí)間相應(yīng)賠償償甲方為其支支付的培訓(xùn)費(fèi)費(fèi)和經(jīng)濟(jì)損失失，具體事宜宜按照培訓(xùn)訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行行。 2、如如違反合同其其他約定的應(yīng)應(yīng)承擔(dān)違約金金兩千至三千千元。由于乙乙方違約給甲甲方造成損失失的還應(yīng)按實(shí)實(shí)賠償。 3、保保密條款的違違約責(zé)任按照照第十條與保保密協(xié)議具具體內(nèi)容執(zhí)行行。第十二條 勞勞動(dòng)爭議處理理及其他1.甲乙雙方因因履行勞動(dòng)合同發(fā)生生爭議，應(yīng)協(xié)協(xié)商解決，協(xié)協(xié)商不成或不不愿協(xié)商的，可可以向勞動(dòng)爭爭議仲裁委員員會(huì)申請(qǐng)仲裁裁。2、本合同中的的未盡事宜，另另行協(xié)商。十三、本合同依依法訂立，雙雙方必須嚴(yán)格格執(zhí)行。十四、本合同一一式兩份，甲甲乙雙方簽字字或蓋章后各各執(zhí)一份。甲方（公章）： 乙方（簽字或蓋章）：法定代表