智慧樹(shù)領(lǐng)導(dǎo)力與高效能組織見(jiàn)面課

1、智慧樹(shù)領(lǐng)導(dǎo)力與高效能組織見(jiàn)面課在如今這樣動(dòng)亂的VUCA時(shí)代，以下哪些不屬于領(lǐng)導(dǎo)力面對(duì)的挑 戰(zhàn)？A.持續(xù)不斷的調(diào)整B.消滅一切不確定性C.快速行動(dòng)應(yīng)變D.在模糊中溝通協(xié)調(diào)正確答案：B在傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)力理論中，以下哪些是典型的領(lǐng)導(dǎo)者？A.普通人B.沒(méi)有職權(quán)的人C.英雄或偉人D.人群中的大多數(shù)人正確答案：C 以下哪些權(quán)力屬于傳統(tǒng)的職位權(quán)力？A.法定權(quán)力B.專家權(quán)力C.感召權(quán)力D.人格魅力正確答案：A以下關(guān)于危機(jī)的認(rèn)識(shí)，不準(zhǔn)確的是()。A.如今危機(jī)變得更加普遍B.危機(jī)總是能夠轉(zhuǎn)化為開(kāi)展的機(jī)遇C.危機(jī)往往是不可預(yù)測(cè)的D.危機(jī)有可能帶來(lái)積極作用正確答案：B以下企業(yè)文化的“身體結(jié)構(gòu)”對(duì)應(yīng)錯(cuò)誤的選項(xiàng)是()A.基因

2、一一核心價(jià)值觀B.軀干企業(yè)精神C.大腦使命、愿景D.四肢制度、理念正確答案：BD以下關(guān)于自我效能感說(shuō)法正確的選項(xiàng)是()A.個(gè)體成功的經(jīng)驗(yàn)越多，自我效能感就越高。B.個(gè)體失敗的經(jīng)驗(yàn)越多，自我效能感就越低。C.個(gè)體經(jīng)驗(yàn)對(duì)自我效能感的影響受其歸因方式的制約D.以上說(shuō)法都正確。正確答案：A以下關(guān)于成就動(dòng)機(jī)的說(shuō)法，正確的選項(xiàng)是()A.成就動(dòng)機(jī)是學(xué)生學(xué)習(xí)的唯一動(dòng)機(jī)B.成就動(dòng)機(jī)總是促使人追求較高的目標(biāo)C.成就動(dòng)機(jī)的強(qiáng)度等于追求成功意向的強(qiáng)度D.成就動(dòng)機(jī)既促使人追求成功，又容忍失敗正確答案：D 以下不屬于企業(yè)文化認(rèn)識(shí)誤區(qū)的是()A.企業(yè)文化就是老板(領(lǐng)導(dǎo))文化B.企業(yè)文化就是精神洗腦C.企業(yè)文化建設(shè)就是搞文化

3、活動(dòng)D.企業(yè)文化就是價(jià)值觀正確答案：C文化建設(shè)是“真心”，文化行動(dòng)“不走心”說(shuō)明()A.員工不想?yún)⒓庸镜钠髽I(yè)文化建設(shè)B.員工不了解公司的企業(yè)文化C.企業(yè)文化建設(shè)缺少“信任的鈣片”D.領(lǐng)導(dǎo)與管理者企業(yè)文化建設(shè)急于求成正確答案：C為什么說(shuō)危機(jī)時(shí)刻更加需要領(lǐng)導(dǎo)者？A.領(lǐng)導(dǎo)者可以消除危機(jī)B.領(lǐng)導(dǎo)者能夠降低危機(jī)的傷害C.領(lǐng)導(dǎo)者更能夠應(yīng)對(duì)危機(jī)帶來(lái)的挑戰(zhàn)D.危機(jī)中的領(lǐng)導(dǎo)者更有魅力正確答案：C危機(jī)時(shí)刻，以下哪一種領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)可能是不那么積極有效的？A.自信B.樂(lè)觀C.自戀D.堅(jiān)韌正確答案：C領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)文化建設(shè)中的角色包括()A.布道者B.解惑者C.不范者D.第一執(zhí)行人正確答案：ACD海爾公司的“企業(yè)平臺(tái)化、

4、員工創(chuàng)客化、用戶個(gè)性化”的企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型反映了 ()互聯(lián)時(shí)代的企業(yè)文化A.共享共贏的平臺(tái)文化B.開(kāi)放包容的組織文化C.自治參與的員工文化D.追求利潤(rùn)的資本文化正確答案：ABC關(guān)于危機(jī)時(shí)期的領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格，以下哪一種效果可能更好？A.任務(wù)驅(qū)動(dòng)型B.人際關(guān)懷型C.任務(wù)關(guān)懷兼具D.權(quán)力主導(dǎo)型正確答案：C根據(jù)你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的理解，什么樣的目標(biāo)才能夠真正領(lǐng)導(dǎo)好他人?A.領(lǐng)導(dǎo)者自己的目標(biāo)B.組織的盈利目標(biāo)C.下屬們的個(gè)人目標(biāo)D.領(lǐng)導(dǎo)者與下屬共同成長(zhǎng)的共享目標(biāo) 正確答案：D根據(jù)本次見(jiàn)面課的學(xué)習(xí)，以下哪一觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的？A.領(lǐng)導(dǎo)者可以培養(yǎng)B.領(lǐng)導(dǎo)者未必高高在上C.領(lǐng)導(dǎo)力與包括我在內(nèi)的大多數(shù)人無(wú)關(guān)D.修煉領(lǐng)導(dǎo)力是人格成熟的過(guò)程正確答案：C當(dāng)面臨危機(jī)時(shí)，關(guān)于開(kāi)展目標(biāo)的描述正確的選項(xiàng)是（）。A.目標(biāo)應(yīng)該有且僅有一個(gè)B.目標(biāo)應(yīng)該始終堅(jiān)持原有的不變C.始終堅(jiān)守領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人目標(biāo)D.目標(biāo)應(yīng)該與成員們共享正確答案：D