員工出差管理規(guī)定071122

1、GL -01-A員工出差管理規(guī)定第一條為保證出差人員工作與生活的需要，并貫徹勤儉節(jié)約、降低成本的方針， 提高部門工作效率和公司經(jīng)濟效益，特制定本辦法。第二條本辦法適用于公司所有干部、員工因公出差、臨時到集團異地公司工作、參加展覽、會議、培訓等伙食、交通、住宿等費用的報銷事宜。第三條原則：副總經(jīng)理級及以上干部出差，住宿、伙食、交通費實報實銷。副總經(jīng)理級以下干部員工市外交通費按相關標準憑票報銷，住宿、伙食和市內(nèi)交通費實行包干制度，按實際天數(shù)計發(fā)補貼。第四條定義1、市內(nèi)：是指距所在公司50 公里以內(nèi)的地區(qū)。2、市外：是指距所在公司50 公里以外（含 50 公里）的地區(qū)。3、高消費城市 :是指公司干部

2、、 員工經(jīng)常出差所到的幾個消費偏高的城市， 如：北京、上海、天津、重慶、長春、大連、青島、煙臺、成都、武漢、深圳、廣州地區(qū)。第五條科級以下（不含科級）員工報銷標準1、市外交通費：依據(jù)干部、員工市外交通和住宿費標準表的規(guī)定憑車、船、機票等相關票據(jù)實報實銷，具體標準如下：員工出差首選乘坐火車，次選長途汽車，從晚上8 時至次日 7 時之間，車上過夜6 小時以上或連續(xù)乘車超過12 小時的可乘坐硬臥，如不買臥鋪票，按硬座票價的35%發(fā)給本人硬臥補貼。員工出差須乘坐火車軟臥、飛機或輪船經(jīng)理批準方可乘坐。1、2、3 等艙的，須事先請示并經(jīng)公司總2、市內(nèi)交通費：包干補助 10 元 /人/天，特殊情況經(jīng)公司總經(jīng)

3、理批準后實報實銷，但不能再享受補貼。帶車出差，不再享受市內(nèi)交通補貼。3、伙食費（1） 到市內(nèi)辦事誤餐的，補助5 元 /人/天。（2） 到高消費城市出差，補助20 元/人/天。（3） 到除（ 1）、（ 2）以外其他城市出差，補助15 元/人/天。（4） 連續(xù)乘車超過 12 小時（含 12 小時）的，可憑車票每滿 12 小時，加發(fā) 30 元伙食補貼。對方安排就餐或已報銷招待費的，從伙食補貼中扣減，扣減標準為早餐 3 元，午餐和晚餐分別為6 元。4、住宿費：按實際住宿天數(shù)憑住宿票享受補貼，供應、銷售等業(yè)務部門員工，包干補助 75 元/人 /天，其他員工包干補助 55 元 /人/天。到高消費城市出差，

4、供應、銷售等業(yè)務部門員工，包干補助 100 元/人 /天，其他員工補助 75 元 /人/天。對方提供住宿的，不再享受住宿補貼。5、押車人員出差補助標準（1）押車人員押貨期間當日晚 8 時至次日早 7 時在車上過夜的，每晚給予 50 元的補助；如當晚發(fā)生住宿，按本條第 4 款規(guī)定的住宿費標準執(zhí)行。（2）押車人員在押貨期間乘坐運輸車輛，每滿12 小時發(fā)給 15 元餐補（不足 12 小時的，按 12 小時計算）。6、員工隨總經(jīng)理、副總經(jīng)理出差的，出差費用由公司總經(jīng)理批準后交財務統(tǒng)一報銷，不再享受任何補貼。第六條科級以上（含科級）副總經(jīng)理以下（不含副總）干部報銷標準1、市外交通費：同科級以下員工，原則

5、上不允許乘坐火車軟臥、飛機和輪船1、2、等艙，出差路途較遠或出差任務緊急而必須乘坐的，須事先請示并經(jīng)總經(jīng)理批準方可乘坐。2、市內(nèi)交通費：同科級以下員工。3、伙食費：同科級以下員工。4、住宿費（1） 到高消費城市出差，按實際住宿天數(shù)包干補助165 元/人 /天；（2） 到其他城市出差，補助125 元/人 /天。5、隨總經(jīng)理、副總經(jīng)理出差的，報銷辦法按科級以下員工標準執(zhí)行。第七條副總經(jīng)理級及以上職務的高層管理干部報銷標準總、副總經(jīng)理級高層管理干部出差，不享受補貼，所發(fā)生的費用報公司總經(jīng)理批準后交財務實報實銷。原則上總經(jīng)理不允許乘坐飛機頭等艙和公務艙。副總經(jīng)理不允許乘坐火車軟臥、輪船 1 等艙和飛機

6、頭等艙、公務艙?？偨?jīng)理和副總經(jīng)理住宿應在三星級和四星級酒店居住。第八條司機開車出差報銷標準1、市內(nèi)、市外交通費：按實際出差情況報銷過路過橋費和汽車油費。2、伙食費（1） 同科級以下員工，除以上標準外，另給予司機15 元/人/天行車補貼。（2） 單程連續(xù)行車 4 小時以上再增加 15 元/人/天行車補貼。3、住宿費：同科級以下員工。第九條出差到集團異地公司或住宿、市內(nèi)交通費全部由對方負擔的報銷標準出差到集團異地公司的員工，住宿及市內(nèi)交通應由異地公司負擔，市外交通按上述規(guī)定憑票報銷。在到達目的地后 7 日內(nèi)，不再計發(fā)任何補貼；超過 7 日，自 8 日起補貼 10 元/人/天。第十條經(jīng)單位領導批準，

7、工作人員趁出差或開會工作之便，回家探親辦事的，其多開支的部分由個人自理，繞道途中和在家期間不享受任何補貼。第十一條 員工工作調(diào)動其行李、家具、生活物品等托運費， 每人可在 100 公斤的范圍內(nèi)托運快件，以托運部門票據(jù)報銷， 超過部分個人自理。 行李、家具等包裝費用個人自理。第十二條1、借款程序：出差人填寫借據(jù)部門主管領導簽字財務負責人審批總經(jīng)理批準?？偨?jīng)理不在時由副總經(jīng)理批準，逐級對借款金額的合理性負責，以免發(fā)生意外，形成不必要的損失。2、報銷程序：報銷差旅費時應按財務規(guī)定將所有單據(jù)粘貼整齊，填寫差旅費報銷單 本人簽字 部門主管領導審核簽字 財務部門審核簽字 總經(jīng)理批準，報銷費用超出相關標準或

8、規(guī)定的，應附有詳細說明，部門負責人和財務部門應嚴格把關，杜絕不合理費用報銷。3、報銷期限：報銷時間原則上不能超過 6 天，逾期不報者，下次出差不再預借支差旅費用，并在發(fā)工資時扣回出差未報借款。第十三條如經(jīng)財務稽核，發(fā)現(xiàn)虛報、假報，故意弄虛作假損害公司利益者，除給予報銷人虛報部分 10 倍罰款外，并處行政處罰，全公司通報。對于數(shù)額特別巨大或影響極為惡劣者，上報總經(jīng)理辦公會議討論，直至給予開除處分。第十四條本規(guī)定自 2007 年 12 月 1 日起執(zhí)行，原有相關規(guī)定自行廢止。批準：審核：編制：日期： 2007 年 11 月 20 日出師表兩漢：諸葛亮先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此

9、誠危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補闕漏，有所廣益。將軍向?qū)?，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所?！澳?”，是以眾議舉寵為督：愚以為營中之親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計日而待也。臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當世之事，由是感激，遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。先帝知臣謹慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當獎率三軍，北定中原，庶竭駑鈍