員工工裝管理制度

1、員工工裝管理制度一、目的為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規(guī)范化管理， 特制定本規(guī)定。二、工作時間著裝及儀表要求（一）所有員工著裝要求1、 所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。2、 工作時間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝；注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。3、著工作裝時，應搭配與工作裝顏色、 款式得當?shù)囊m子和鞋類；鞋應保持清潔光亮，無破損并符合工作要求；在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋。4、著西裝時，須著襯衣，襯衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。5、工作裝應經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。6、工作時間應保持口腔清潔、雙手整潔；勤剪指甲，指甲不得留的過長，不得涂

2、夸張指甲油。7、 工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌。（二）男員工著裝要求1、 頭發(fā)梳理整齊、大方；不得留長頭發(fā)；不得剔光頭；不得留胡須。2、 工作時間不得光膀子或穿背心及短褲。（三）女員工著裝要求1、 工作時間著裝以保守為宜。2、 頭發(fā)梳理整齊，發(fā)型（包括發(fā)式、顏色）不得太夸張；提倡化淡妝，金銀首飾或其他飾物應佩戴得當，不得太夸張。4、 盡量避免用過濃的香水。.三、工裝配制說明1、 員工入職后，可發(fā)放工作牌、工作裝。2、工裝總價值為xxx 元從員3、員工入職一年后工裝歸個人所有4、 離職（辭退）收取工裝費用時，按工裝的實際費用計算。1） 自工裝發(fā)放之日起， 工作滿一年以上者， 辭職（辭退）

3、時，不收取工裝費用。2）自工裝發(fā)放之日起，工作滿三個月以上者，辭職（辭退）時，按比例收取工裝費用（工作滿三個月以上者計算方 0000/12*12-3 ）以此類推。4）自工裝發(fā)放之日起， 工作不滿兩個月者， 辭職（辭退）時，收取工裝 100%費用。四、處罰措施1、 工作時間不著工作裝者，發(fā)現(xiàn)一次罰款20 元。2、 工作時間未佩戴胸牌者，一次罰款20 元，一個月連續(xù)違反次以上者，除罰款外直接降低崗位等級。3、 員工損壞工作裝的，公司予以補發(fā)，費用自行承擔。五、本規(guī)定由各部門負責具體實施；由行政辦公室負責監(jiān)督、執(zhí)行。富不貴只能是土豪，你可以一夜暴富，但是貴氣卻需要三代以上的培養(yǎng)。孔子說“富而不驕，莫

4、若富而好禮?！?如今我們不缺土豪，但是我們?nèi)鄙儋F族。高貴是大庇天下寒士俱歡顏的豪氣與悲憫之懷，高貴是位卑未敢忘憂國的壯志與擔當之志高貴是先天下之憂而憂的責任之心。精神的財富和高貴的內(nèi)心最能養(yǎng)成性格的高貴，以貴為美，在不知不覺中營造出和氣的氛圍；以貴為高，在潛移默化中提升我們的素質(zhì)。以貴為尊，在創(chuàng)造了大量物質(zhì)財富的同時，精神也提升一個境界。一個心靈高貴的人舉手投足間都會透露出優(yōu)雅的品質(zhì)，一個道德高貴的社會大街小巷都會留露出和諧的溫馨，一個氣節(jié)高貴的民族一定是讓人尊崇膜拜的民族。別讓富而不貴成為永久的痛。分享一段網(wǎng)上流傳著改變內(nèi)心的風水的方法，讓我們的內(nèi)心高貴起來：喜歡付出，福報就越來越多；喜歡感恩，順利就越來越多；喜歡助人，貴人就越來越多；喜歡知足，快樂就越來越多；喜歡逃避，失敗就越來越多；