Z公寓物業(yè)公司各部門員工考核表

1、精品文檔 精心整理精品文檔 可編輯的精品文檔各部門員工考核表說明：1、填寫人客觀、公正地評(píng)價(jià)員工工作表現(xiàn)；2、本表將成為員工年終考核的主要參考資料；3、請(qǐng)?zhí)顚懭烁鶕?jù)所列項(xiàng)目，選擇最合適的選項(xiàng)，在對(duì)應(yīng)編號(hào)“”中打“”；被考核者個(gè)人資料說明：本項(xiàng)由員工本人填寫姓 名部 門職 位入職日期本次考核日期上次考核日期員工自我評(píng)定說明：本項(xiàng)由員工本人填寫1、發(fā)揚(yáng)與改進(jìn)： /（1）個(gè)人三大值得繼續(xù)發(fā)揚(yáng)的強(qiáng)項(xiàng)是什么？（2）個(gè)人三大值得加以改進(jìn)的弱項(xiàng)是什么？2、發(fā)展與培訓(xùn)：請(qǐng)列出三項(xiàng)下階段需要進(jìn)行的培訓(xùn)（1）（2）（33、工作目標(biāo)與期望：請(qǐng)列出三項(xiàng)下一年度的工作目標(biāo)（1）（2）（3）考核項(xiàng)目 年度工作完成情況說明

2、：上級(jí)評(píng)價(jià)由直接主管在相應(yīng)分值處打“”，隔級(jí)評(píng)價(jià)由隔級(jí)主管在相應(yīng)分值處打“”；被考核人、上級(jí)主管、隔級(jí)主管須在合計(jì)欄填寫分?jǐn)?shù)?？己隧?xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)（4項(xiàng)）考核評(píng)分序號(hào)權(quán)重05年4項(xiàng)主要工作描述說明：本欄由員工本人填寫分值自我評(píng)價(jià)上級(jí)評(píng)價(jià)隔級(jí)評(píng)價(jià)工作事項(xiàng)工作內(nèi)容描述（各項(xiàng)內(nèi)容描述字?jǐn)?shù)不得低于20個(gè)字）評(píng)分依據(jù)/數(shù)據(jù)1510864251086435108644510864合計(jì)（滿分20分）： 年度綜合素質(zhì)評(píng)估說明：上級(jí)評(píng)價(jià)由直接主管在相應(yīng)分值處打“”，隔級(jí)評(píng)價(jià)由隔級(jí)主管在相應(yīng)分值處打“”；被考核人、上級(jí)主管、隔級(jí)主管須在合計(jì)欄填寫分?jǐn)?shù)?？己隧?xiàng)目（15項(xiàng)）分值自我評(píng)價(jià)上級(jí)評(píng)價(jià)隔級(jí)評(píng)價(jià)110工作完成率提前完

3、成工作任務(wù)按時(shí)完成工作任務(wù)催辦后完成工作任務(wù)遲交工作任務(wù)10864210工作效率效率極高，經(jīng)常保持高水準(zhǔn)，極少出錯(cuò) 效率高，通常保持良好水準(zhǔn) 效率一般，水準(zhǔn)尚好，但需經(jīng)常督促 粗心大意，經(jīng)常出錯(cuò)，實(shí)難季以重任 1086436主動(dòng)性工作有重點(diǎn)，出色完成任務(wù) 能獨(dú)立工作而很少等候批示 經(jīng)常依賴上司批示，無主見 只能完成指令性任務(wù) 1086445對(duì)本職工作的認(rèn)識(shí)認(rèn)識(shí)深刻，極少需要幫助 認(rèn)識(shí)良好，偶爾需要幫助 認(rèn)識(shí)一般，需要指導(dǎo) 認(rèn)識(shí)不夠，需要經(jīng)常指導(dǎo)和幫助 1086455專業(yè)知識(shí)有豐富的專業(yè)知識(shí)，并能圓滿完成任務(wù) 有相當(dāng)?shù)膶I(yè)知識(shí)，能順利完成任務(wù) 有一定的專業(yè)知識(shí)，能符合工作需要 專業(yè)知識(shí)不足，影響

4、工作進(jìn)展 1086465工作態(tài)度熱心工作 樂于工作 缺乏熱誠 態(tài)度惡劣 1086475合作性極具合作精神，虛心接受他人的意見 具有良好的合作精神，愿意接受他人的意見 維持一般合作關(guān)系，對(duì)他人的意見不抗拒 缺乏合作精神，對(duì)他人的意見不感興趣，甚至抗拒1086485責(zé)任感責(zé)任感強(qiáng)，能圓滿完成任務(wù)，能夠交付工作 有責(zé)任感，能順利完成任務(wù)，可交付工作 尚有責(zé)任感，能如期完成任務(wù) 責(zé)任心不強(qiáng)，需要有人督促方能完成任務(wù) 1086494創(chuàng)造力不斷創(chuàng)新，想象力豐富 常有新的創(chuàng)意，想象力強(qiáng) 想象力一般，偶有新創(chuàng)意 缺乏想象力，罕有創(chuàng)意 10864104發(fā)展?jié)摿W(xué)識(shí)，涵養(yǎng)俱優(yōu)，極具發(fā)展?jié)摿?具有相當(dāng)學(xué)識(shí)，涵養(yǎng)，具

5、有發(fā)展?jié)摿?稍有學(xué)識(shí)，涵養(yǎng)，可培養(yǎng) 學(xué)識(shí)，涵養(yǎng)欠缺，不具發(fā)展?jié)摿?10864114成本意識(shí)強(qiáng)烈，能積極節(jié)約 具有成本意識(shí)，常能節(jié)省 成本意識(shí)低，稍有浪費(fèi) 成本意識(shí)差，常有浪費(fèi) 10864125服務(wù)精神能夠站在對(duì)方的立場(chǎng)思考，主動(dòng)溝通協(xié)調(diào) 能與對(duì)方站同一立場(chǎng)思考，溝通方式需改進(jìn) 偶爾會(huì)考慮對(duì)方的立場(chǎng)，不愿做溝通協(xié)調(diào) 很少考慮對(duì)方立場(chǎng)，常未經(jīng)溝通即采取行動(dòng) 10864134品德言行品行廉潔 品行誠實(shí)，言辭得體，平易近人 言行尚屬正常，無越軌行為 有缺點(diǎn)，無引人注目之長(zhǎng) 10864144出勤率良好，樂于為公司效力，具奉獻(xiàn)精神 無遲到、早退現(xiàn)象，有事會(huì)先請(qǐng)假 偶爾遲到，尚未超過規(guī)定 出勤表現(xiàn)差，有違規(guī)

6、現(xiàn)象 10864154學(xué)習(xí)態(tài)度積極學(xué)習(xí)崗位技能，并參加公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作中遇到難題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)技能不熟悉崗位職責(zé)，很少參加公司組織的培訓(xùn)幾乎不參加公司組織的培訓(xùn)10864合計(jì)（滿分80分）：考核審批說明：評(píng)價(jià)等級(jí)A、B、C、D、E五個(gè)等級(jí)的確定，由評(píng)估人參照考核分?jǐn)?shù)最后確定。A、優(yōu)秀：圓滿完成本職工作，質(zhì)量和效率常常高于標(biāo)準(zhǔn)。B、良好：績(jī)效良好，工作質(zhì)量和效率有時(shí)高于標(biāo)準(zhǔn)。C、一般：績(jī)效一般，工作質(zhì)量和效率完全符合標(biāo)準(zhǔn)。D、合格：基本能按計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)完成工作。E、不合格：不能按計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)完成工作。部門意見綜合評(píng)語： 改進(jìn)建議： 直接主管核定分：評(píng)價(jià)等級(jí)：直接主管簽名： 日期：部門負(fù)責(zé)人核定分：評(píng)價(jià)等級(jí)：部門負(fù)責(zé)人簽名： 日期：分管領(lǐng)導(dǎo)意見分管領(lǐng)導(dǎo)核定分：評(píng)價(jià)等級(jí)：分管領(lǐng)