XXXX年深圳市勞動(dòng)合同樣本

1、PAGE PAGE 9深 圳 市勞動(dòng)合同（適用全日制用用工） 深圳市勞動(dòng)和社社會(huì)保障局編編制甲方(用人單位位) 乙方(員員工)名稱(chēng) 姓名名 住所 性別別 法定代表人 身份證（護(hù)照照）（主要負(fù)責(zé)人） 號(hào)碼 聯(lián)系人 住址 聯(lián)系電話 聯(lián)系電電話 根據(jù)中華人民民共和國(guó)勞動(dòng)動(dòng)法（以下下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)動(dòng)法）、中華人民共共和國(guó)勞動(dòng)合合同法（以下簡(jiǎn)簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)合合同法）等等有關(guān)法律法法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循循合法、公平平、平等自愿愿、協(xié)商一致致、誠(chéng)實(shí)信用用的原則，簽訂本合同同，共同遵守守本合同所列列條款。一、合同期限（一）甲乙雙方方同意按以下下第 種方式確定定本合同期限限。1、有固定期限限：從 年 月 日起至 年 月

2、日止。2、無(wú)固定期限限：從 年 月 日起。 3、以完成一定定工作任務(wù)為為期限：從 年 月 日起至 工工作任務(wù)完成成時(shí)止。完成工作作任務(wù)的標(biāo)志志是 。（二）試用期為為 （試用用期包括在合合同期限內(nèi)，如如無(wú)試用期，則填寫(xiě)“無(wú)”）。 二、工作內(nèi)容和和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容容(崗位或工工種) 。乙方的工作地點(diǎn)點(diǎn) 。三、工作時(shí)間和和休息休假（一）甲乙雙方方同意按以下下第 種方式確定定乙方的工作作時(shí)間。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制制，即每日工作作 小時(shí)（不超過(guò)過(guò)8小時(shí)），每周工作 小時(shí)（不超過(guò)40小時(shí)），每周至少休息一日。2、不定時(shí)工作作制，即經(jīng)勞勞動(dòng)保障行政政部門(mén)審批，乙乙方所在崗位位實(shí)行不定時(shí)時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算

3、工工時(shí)工作制，即即經(jīng)勞動(dòng)保障障行政部門(mén)審審批，乙方所所在崗位實(shí)行行綜合計(jì)算工工時(shí)工作制。（二）甲方由于于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需需要延長(zhǎng)工作作時(shí)間的，按按勞動(dòng)法第第四十一條執(zhí)執(zhí)行。（三）乙方依法法享有法定節(jié)節(jié)假日、婚假假、產(chǎn)假、喪喪假等假期。（四）乙方的其其他休息休假假安排 。 四、勞動(dòng)報(bào)酬酬（一）甲方依法法制定工資分分配制度，并并告知乙方。甲甲方支付給乙乙方的工資不不得低于市政政府公布的當(dāng)當(dāng)年度最低工工資。（二）乙方每月月工資 元（其其中試用期每每月工資 元）或或按 執(zhí)行。（三）甲方每月月 日發(fā)發(fā)放工資。甲甲方至少每月月以貨幣形式式向乙方支付付一次工資。（四）乙方加班班工資、假期期工資及特殊殊情況下的工工

4、資支付按有有關(guān)法律、法法規(guī)的規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。（五）甲乙雙方方對(duì)工資的其其它約定 。五、社會(huì)保險(xiǎn)和和福利待遇（一）甲乙雙方方按照國(guó)家和和省、市有關(guān)關(guān)規(guī)定，參加加社會(huì)保險(xiǎn)，繳繳納社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)。 （二）乙方患病病或非因工負(fù)負(fù)傷，甲方應(yīng)應(yīng)按國(guó)家和省省、市的有關(guān)關(guān)規(guī)定給予乙乙方享受醫(yī)療療期和醫(yī)療期期待遇。（三）乙方患職職業(yè)病、因工工負(fù)傷的，甲方按按職業(yè)病防防治法、工工傷保險(xiǎn)條例例等有關(guān)法法律法規(guī)的規(guī)規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方為乙乙方提供以下下福利待遇 。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞勞動(dòng)條件和職職業(yè)危害防護(hù)護(hù)甲方按國(guó)家和省省、市有關(guān)勞勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定，提供符合合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)場(chǎng)所和必要的的勞動(dòng)防護(hù)用用品，切實(shí)保保

5、護(hù)乙方在生生產(chǎn)工作中的的安全和健康康。（二）甲方按國(guó)國(guó)家和省、市市有關(guān)規(guī)定，做做好女員工和和未成年工的的特殊勞動(dòng)保保護(hù)工作。（三）乙方從事事 作業(yè)業(yè)，可能產(chǎn)生生 職業(yè)危害害，甲方應(yīng)采采取 防護(hù)措施，并并每年組織乙乙方健康檢查查 次。（四）乙方有權(quán)權(quán)拒絕甲方的的違章指揮，強(qiáng)強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)業(yè)；對(duì)甲方危危害生命安全全和身體健康康的行為，乙乙方有權(quán)要求求改正或向有有關(guān)部門(mén)舉報(bào)報(bào)。七、規(guī)章制度（一）甲方依法法制定的規(guī)章制度，應(yīng)應(yīng)當(dāng)告知乙方方。（二）乙方應(yīng)遵遵守國(guó)家和省省、市有關(guān)法法律法規(guī)和甲甲方依法制定定的規(guī)章制度度，按時(shí)完成成工作任務(wù)，提提高職業(yè)技能能，遵守安全全操作規(guī)程和和職業(yè)道德。（三）乙方自覺(jué)覺(jué)遵

6、守國(guó)家和和省、市計(jì)劃劃生育的有關(guān)關(guān)規(guī)定。八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商商一致，可以以變更合同。變變更合同應(yīng)采采用書(shū)面形式式。變更后的的合同文本雙雙方各執(zhí)一份份。九、合同解除和和終止（一）甲乙雙方方協(xié)商一致，可可以解除合同同。（二）乙方提前前三十日以書(shū)書(shū)面形式通知知甲方，可以以解除勞動(dòng)合合同；乙方試試用期內(nèi)提前前三日通知甲甲方，可以解解除勞動(dòng)合同同。（三）甲方有下下列情形之一一的，乙方可可以通知甲方方解除勞動(dòng)合合同：1、未按照勞動(dòng)動(dòng)合同約定提提供勞動(dòng)保護(hù)護(hù)或者勞動(dòng)條條件的；2、未及時(shí)足額額支付勞動(dòng)報(bào)報(bào)酬的； 3、未依法為乙乙方繳納社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4、甲方的規(guī)章章制度違反法法律、法規(guī)的的規(guī)定，損害害乙

7、方權(quán)益的的；5、甲方以欺詐詐、脅迫的手手段或者乘人人之危，使乙乙方在違背真真實(shí)意思的情情況下訂立或或者變更本合同，致使勞勞動(dòng)合同無(wú)效效的；6、甲方免除自自己的法定責(zé)責(zé)任、排除乙乙方權(quán)利，致致使勞動(dòng)合同同無(wú)效的；7、甲方違反法法律、行政法法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)規(guī)定，致使勞勞動(dòng)合同無(wú)效效的；8、法律、行政政法規(guī)規(guī)定乙乙方可以解除除勞動(dòng)合同的的其他情形。（四）甲方以暴暴力、威脅或或者非法限制制人身自由的的手段強(qiáng)迫乙乙方勞動(dòng)的，或或者甲方違章章指揮、強(qiáng)令令冒險(xiǎn)作業(yè)危危及乙方人身身安全的，乙乙方可以立即即解除勞動(dòng)合合同，不需事事先告知甲方方。（五）乙方有下下列情形之一一的，甲方可可以解除勞動(dòng)動(dòng)合同：1、在試用期間

8、間被證明不符符合錄用條件件的；2、嚴(yán)重違反甲甲方的規(guī)章制制度的；3、嚴(yán)重失職，營(yíng)營(yíng)私舞弊，給給甲方造成重重大損害的；4、乙方同時(shí)與與其他用人單單位建立勞動(dòng)動(dòng)關(guān)系，對(duì)完完成本單位的的工作任務(wù)造造成嚴(yán)重影響響，或者經(jīng)甲甲方提出，拒拒不改正的；5、乙方以欺詐詐、脅迫的手手段或者乘人人之危，使甲甲方在違背真真實(shí)意思的情情況下訂立或或者變更本合同，致使勞勞動(dòng)合同無(wú)效效的； 6、被依法追究究刑事責(zé)任的的。（六）有下列情情形之一的，甲甲方提前三十十日以書(shū)面形形式通知乙方方或者額外支支付乙方一個(gè)個(gè)月工資后，可可以解除勞動(dòng)動(dòng)合同： 1、乙方患病或或者非因工負(fù)負(fù)傷，在規(guī)定定的醫(yī)療期滿滿后不能從事事原工作，也也不能

9、從事由由甲方另行安安排的工作的的； 2、乙方不能勝勝任工作，經(jīng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者者調(diào)整工作崗崗位，仍不能能勝任工作的的；3、勞動(dòng)合同訂訂立時(shí)所依據(jù)據(jù)的客觀情況況發(fā)生重大變變化，致使勞勞動(dòng)合同無(wú)法法履行，經(jīng)甲甲乙雙方協(xié)商商，未能就變變更勞動(dòng)合同同內(nèi)容達(dá)成協(xié)協(xié)議的。 （七）有下列情情形之一，甲甲方需要裁減減人員二十人人以上或者裁裁減不足二十十人但占甲方方職工總數(shù)百百分之十以上上的，甲方應(yīng)應(yīng)提前三十日日向工會(huì)或者者全體職工說(shuō)說(shuō)明情況，在在聽(tīng)取工會(huì)或或者職工的意意見(jiàn)，并將裁減人員員方案向勞動(dòng)動(dòng)行政部門(mén)報(bào)報(bào)告后，可以裁減減人員：1、依照企業(yè)破破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)進(jìn)行重整的；2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)發(fā)生嚴(yán)重困難難的；3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)

10、、重重大技術(shù)革新新或者經(jīng)營(yíng)方方式調(diào)整，經(jīng)經(jīng)變更勞動(dòng)合合同后，仍需需裁減人員的的；4、其他因勞動(dòng)動(dòng)合同訂立時(shí)時(shí)所依據(jù)的客客觀經(jīng)濟(jì)情況況發(fā)生重大變變化，致使勞勞動(dòng)合同無(wú)法法履行的。（八）有下列情情形之一的，勞勞動(dòng)合同終止止： 1、勞動(dòng)合同期期滿的；2、乙方開(kāi)始依依法享受基本本養(yǎng)老保險(xiǎn)待待遇的；3、乙方死亡，或或者被人民法法院宣告死亡亡或者宣告失失蹤的； 4、甲方被依法法宣告破產(chǎn)的的； 5、甲方被吊銷(xiāo)銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)責(zé)令關(guān)閉、撤撤銷(xiāo)或者甲方方?jīng)Q定提前解解散的； 6、法律、行政政法規(guī)規(guī)定的的其他情形。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）符合下列列情形之一的的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)濟(jì)補(bǔ)償： 1、甲方依據(jù)本本合同第九條條第

11、（一）項(xiàng)項(xiàng)規(guī)定向乙方方提出解除勞勞動(dòng)合同并與與乙方協(xié)商一一致解除勞動(dòng)動(dòng)合同的；2、乙方依據(jù)本本合同第九條條第（三）項(xiàng)項(xiàng)、第（四）項(xiàng)項(xiàng)規(guī)定解除勞勞動(dòng)合同的； 3、甲方依據(jù)本本合同第九條條第（六）項(xiàng)項(xiàng)規(guī)定解除勞勞動(dòng)合同的；4、甲方依照本本合同第九條條第（七）項(xiàng)項(xiàng)規(guī)定解除勞勞動(dòng)合同的；5、除甲方維持持或者提高勞勞動(dòng)合同約定定條件續(xù)訂勞勞動(dòng)合同，乙乙方不同意續(xù)續(xù)訂的情形外外，依據(jù)本合合同第九條第第（八）項(xiàng)第第1目規(guī)定終終止固定期限限勞動(dòng)合同的的；6、依據(jù)本合同同第九條第（八八）項(xiàng)第4目目、第5目規(guī)規(guī)定終止勞動(dòng)動(dòng)合同的；7、法律、行政政法規(guī)規(guī)定的的其他情形。（二）甲乙雙方方解除或終止止本合同的，經(jīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按按勞動(dòng)合同同法和國(guó)家家和省、市有有關(guān)規(guī)定執(zhí)行行。甲方依法法應(yīng)向乙方支支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償償?shù)模瑧?yīng)在乙乙方辦結(jié)工作作交接時(shí)支付付。十一、合同解除除和終止手續(xù)續(xù)甲乙雙方解除和和終止本合同同的，乙方應(yīng)應(yīng)按雙方約定定，辦理工作作交接等手續(xù)續(xù)。甲方應(yīng)依依法向乙方出出具書(shū)面證明明，并在十五五日內(nèi)為乙方方辦理檔案和和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)續(xù)。十二、爭(zhēng)議處理理甲乙雙方發(fā)生勞勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)應(yīng)先協(xié)商解決決。協(xié)商不成成的，可以向向本單位工會(huì)會(huì)尋求解決或或向本單位勞勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解解委員會(huì)申請(qǐng)請(qǐng)調(diào)解；也可可以直接向勞勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁委員會(huì)申請(qǐng)請(qǐng)仲裁。對(duì)仲仲裁裁決無(wú)異異議的，雙方方必須履行；對(duì)仲裁裁決決不服的，