探礦增儲獎勵辦法

1、探礦增儲獎勵方法（試行）為進一步伐換地質(zhì)技術(shù)人員及相關(guān)技術(shù)管理人員的找礦積極性，趕忙找到可利用的工業(yè)礦體，緩解資源危機現(xiàn)狀，達到增加地質(zhì)儲量、延長礦山服務(wù)年限的目的，特擬訂本方法。一、獎勵主體公司內(nèi)技術(shù)人員及全體職工。二、獎勵種類1、地探增儲：經(jīng)過對區(qū)內(nèi)成礦地質(zhì)條件、控礦構(gòu)造等規(guī)律和理論的研究，提出新認(rèn)識，采用各種探礦手段所探獲的新的工業(yè)礦體。2、生產(chǎn)增儲：經(jīng)過對開采資料的解析研究，對已知礦體的的深部、邊部、平行礦體及殘礦進行的重新認(rèn)識和圈定，與原儲量報告對照在生產(chǎn)勘探中新增的工業(yè)儲量。3、項目研究：經(jīng)公司審批后，在探礦增儲上立為專題研究，經(jīng)檢查查收達到立項要求目的并獲取成就的項目研究。三、適

2、用范圍1、地探增儲新發(fā)現(xiàn)的工業(yè)礦體。2、已知工業(yè)礦體被公認(rèn)尖滅后，在其兩翼、深部或平行部位被探明的礦體。3、已知工業(yè)礦體被構(gòu)造或巖體破壞后重新探獲的資源量。4、被重新圈定和較長時間漏采的邊角資源量。5、未知礦體的報礦。四、工業(yè)指標(biāo)1、工業(yè)礦體品位金2.0克噸以上。2、界線品位金0.5克噸.五、儲量計算標(biāo)準(zhǔn)1、提交儲量能為生產(chǎn)所用，儲量資料能滿足生產(chǎn)需求。2、儲量計算：坑道控制的122b種類儲量及合理外推的333種類資源量；鉆探工程控制的333種類資源量。六、獎勵標(biāo)準(zhǔn)1、2050公斤（122b）儲量12萬元；2、50100公斤（122b）儲量24萬元；3、100300公斤（122b）儲量48萬元

3、；4、300500公斤（122b）儲量815萬元；5、5001噸（122b）儲量1520萬元；6、12噸（122b）儲量每噸2030萬元；7、24噸（122b）儲量每噸3040萬元；8、4噸以上（122b）儲量每噸50萬元；9、333以上種類資源量按70%標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行獎勵。10、生產(chǎn)增儲按50%標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行獎勵。11、報礦依照10%標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行獎勵。七、成就判斷及時限1、評審獎勵工作每年進行一次。對探礦未結(jié)束或所探獲儲量級別達不到生產(chǎn)要求的項目，待探礦結(jié)束并提交能滿足生產(chǎn)需要的資料后再提交審查。2、已完成的增儲項目，由項目提交人組織相關(guān)資料，先由地質(zhì)資源部進行初審，再經(jīng)公司組織相關(guān)專家依照地質(zhì)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進行審查，報公司經(jīng)理辦公會審批后，依照確定的獎勵金額執(zhí)行。3、時限以三年為一個探礦周期，只對三年內(nèi)的找礦成就進行獎勵，三年后的儲量成就依照重新確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。八、獎勵分配方法1、獎勵依照貢獻大小兼顧公正的原則進行發(fā)放。2、依照已經(jīng)確定的獎勵標(biāo)準(zhǔn)及額度，由個人第一提出的，個人與其他獎勵標(biāo)準(zhǔn)依照0.8:0.2比率進行分配；由項目組提出的，項目組負(fù)責(zé)人、骨干與其他成員獎勵標(biāo)準(zhǔn)依照按0.5:0.3:0.2比率進行分配。詳盡獎