區(qū)“能力作風建設年”活動工作總結

1、PAGE PAGE 5 區(qū)“能力作風建設年”活動工作總結提綱 TOC o 2-4 n h z u HYPERLINK l _Toc115105217 一、工作進展情況 HYPERLINK l _Toc115105218 （一）高位部署，強化上下聯動統(tǒng)籌推進 HYPERLINK l _Toc115105219 （二）有序落實，確保專項工作全面鋪開 HYPERLINK l _Toc115105220 （三）突出亮點，打造能力作風品牌特色 HYPERLINK l _Toc115105221 二、存在主要問題 HYPERLINK l _Toc115105222 （一）落實標準不高 HYPERLINK

2、l _Toc115105223 （二）工作成效有限 HYPERLINK l _Toc115105224 （三）協(xié)同推進不暢 HYPERLINK l _Toc115105225 三、下步工作打算 HYPERLINK l _Toc115105226 （一）落實落靠省市要求 HYPERLINK l _Toc115105227 （二）全面檢視“回頭看” HYPERLINK l _Toc115105228 （三）強化督導確保質效正文：現將“能力作風建設年”活動進展情況匯報如下：一、工作進展情況（一）高位部署，強化上下聯動統(tǒng)籌推進.高度重視能力作風建設，區(qū)委主要領導既掛帥又出征，牽頭部署工作、謀定攻堅項目

3、、聽取進展匯報。區(qū)委兩次召開常委會研究推進工作，審議任務清單，為全區(qū)能力作風建設確定整體目標。成立由區(qū)委書記和政府區(qū)長任雙組長的機關能力作風建設領導小組。印發(fā)推進落實重點工作“四個體系”機制實施意見，按照“七包”責任分工，明確區(qū)級領導帶領相關部門落實包扶任務項目，確保產業(yè)鏈供應鏈建設等重點工作有效推進。區(qū)領導小組辦公室加強調度統(tǒng)籌，繪制工作進展調度圖和重要事項時間軸，及時把脈推進情況，通過印發(fā)簡報提示和督辦催辦文書，確保相關工作事項落實到位。截至目前，全區(qū)新建市百大產業(yè)鏈項目.個、續(xù)建.個，新簽約億元以上項目.個，完成固定資產投資.億元，實際利用內資完成.億元，一季度主要經濟指標增幅較大，全市

4、七區(qū)領先，實現能力作風建設良好開局。（二）有序落實，確保專項工作全面鋪開按照全市方案和市能力作風辦部署要求，結合.區(qū)機關“能力作風建設年”活動任務清單，扎實推進“.+.”綜合性措施，嚴格標準、注重實效，確保達成活動預期目標。堅持問題導向，深入解放思想。區(qū)委理論學習中心組分別圍繞學習貫徹省第十三次黨代會精神解放思想、指導工作，圍繞創(chuàng)新、爭先、破難等專項行動開展專題學習研討.次，結合年度目標任務，納入臺賬管理，統(tǒng)籌督導推動。全區(qū)各黨（工）委、黨組開展專題研討.余次。結合貫徹落實省第十三次黨代會精神，制定.區(qū)“解放思想、振興發(fā)展”專題活動安排，于.月下旬到.月底期間，開展五項專題活動。截至目前，共組

5、織專題活動.次。堅持結果導向，強化督導落實。建立健全“四個體系”運行機制，制定執(zhí)行“三級責任”制度，印發(fā)落實省第十三次黨代會精神等重點工作責任分工方案，同步納入區(qū)委重點督辦事項。通過建立重點任務清單、完善運行管理機制、強化督辦落實舉措，全面提高工作執(zhí)行力。堅持目標導向，努力晉位升級。緊盯市委重點工作，堅持區(qū)委確定的圍繞四個方向，統(tǒng)籌六大區(qū)域布局，發(fā)展七大重點產業(yè)總體思路，跳起摸高敢于爭先，科學設置進階任務。區(qū)委主要領導牽頭研究、幾經修改，形成全區(qū)“爭創(chuàng)跨省通辦開辦企業(yè)辦理全省領先”等.項攻堅破難目標，以及“創(chuàng)新烤肉產業(yè)全鏈條發(fā)展模式”等.項創(chuàng)先晉位項目。規(guī)范執(zhí)法司法，提升服務效能。注重加強干警

6、素能培養(yǎng)、深入整治頑瘴痼疾、優(yōu)化政法服務供給、持續(xù)加強制約監(jiān)督，組織全區(qū)政法各單位開展“一把手”講黨課、政治輪訓、技能比武等相關活動近.次，分批次組織全區(qū).余名科級以上領導干部參加旁聽庭審活動。嚴肅監(jiān)督問責，整治不良作風。建立全區(qū)貫徹落實習近平總書記對我省我市重要講話精神情況監(jiān)督臺賬，確定.方面.項監(jiān)督內容，對標對表監(jiān)督整治。將機關“能力作風建設年”活動納入黨風廉政建設和反FB工作考評和正風反腐工作考評范圍。年初以來，針對黨員干部“不研究、不落實、不作為，不在狀態(tài)，不守紀律”問題，運用第一種形態(tài)處理.人、黨紀政務處分.人。聚焦發(fā)展需要，注重隊伍建設。充分利用“三會一課”、班后一小時、微課堂等載

7、體，學政治、學經濟，提升有利于推動我區(qū)高質量發(fā)展的專業(yè)素養(yǎng)。通過測試檢驗學習效果，目前已分別組織區(qū)管干部和年輕干部政治理論水平測試、文字綜合能力測試和實地調研后撰寫調研報告收獲感悟的考察測試，全區(qū)各單位組織學習培訓.余次。（三）突出亮點，打造能力作風品牌特色堅持民生優(yōu)先，優(yōu)化審批服務效能。深入推進數字政務改革，在區(qū)政務大廳設立“電子稅務局”綜合服務模塊，通過電子系統(tǒng)報稅辦稅，實現企業(yè)開辦與稅務受理一站式辦結。推進“出生一件事”一窗聯辦，協(xié)調營商、公安、人社等聯辦部門，梳理完善業(yè)務流程，建立聯辦工作機制。堅持功能保障，提升基層治理水平。將網格化綜合改革作為推進能力作風建設的重要抓手，以打造全省乃

8、至全國最實網格為目標，通過優(yōu)化網格設置、創(chuàng)新警網融合、充實網格人員力量、建立網格黨組織、搭建信息化平臺、整合同類網格等手段，提升網格功能和治理水平。堅持黨建引領，建強堡壘隊伍。將機關“能力作風建設年”活動作為全區(qū)基層黨建重點工作，納入“.”工作法。發(fā)揮區(qū)直機關黨組織引領示范作用，制定實施“.”專項行動，通過“九活動”、“八舉措”、“五步法”共計.項措施，打造黨建亮點品牌，創(chuàng)建模范機關。二、存在主要問題（一）落實標準不高個別參與單位對能力作風建設重視不夠，組織活動走形式，開展工作不及時，完成任務應付了事。（二）工作成效有限個別參與單位能力作風建設與區(qū)委中心工作結合不緊，問題導向不明顯，解決問題不徹底，推動能力作風提升效果有限。（三）協(xié)同推進不暢區(qū)領導小組辦公室、各專項工作組同各參與單位在協(xié)調指導溝通方面，停留在節(jié)點任務督導和接收總結匯報層面，缺少過程監(jiān)督和定點定向督導，協(xié)調推進效果有待加強。三、下步工作打算（一）落實落靠省市要求按照省市關于機關“能力作風建設年”活動“四比四看”工作要求部署，研究制定我區(qū)具體工作措施，落實好干事創(chuàng)業(yè)日常比、創(chuàng)先爭優(yōu)每月比、發(fā)展指標季度比、綜合成效年終比各項工作任務，確保取得實效。（二）全面檢視“回頭看”按照市能力作風辦