公司部門崗位說明書

1、直接下屬直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位直接下屬直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位技術(shù)主管職位名稱技術(shù)主管職位代碼所屬部門技術(shù)部職系職等職級直屬上級技術(shù)總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：組織制定和實施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。工作內(nèi)容：_%組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作；%主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作；%組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；%建立健全公司的質(zhì)量保證體系，組織落實公司產(chǎn)品質(zhì)量認證準(zhǔn)備工作；%組織制定并監(jiān)督實施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度；_%組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作；%編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開發(fā)計劃，并組織實

2、施；%主持編制公司年度研究開發(fā)經(jīng)費預(yù)算，并控制經(jīng)費的總體支出；一%完成上級交辦的其他工作。任職資格：教育背景：理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過項目管理、管理學(xué)、市場營銷等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗：有5年以上從事技術(shù)支持服務(wù)經(jīng)驗，有技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。技能技巧：熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機理、使用方法等；有扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗，能獨立解決產(chǎn)品使用相關(guān)問題。態(tài)度：知識面廣、善于與各類性格的人交往，善于溝通與交際；有較強應(yīng)變能力，有責(zé)任心，對人熱情，良好的團隊合作精神。優(yōu)秀的團隊合作意識。工作條件：工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬直接下屬間接下屬晉升

3、方向輪轉(zhuǎn)崗位直接下屬直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位直接下屬直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位技術(shù)支持經(jīng)理職位名稱技術(shù)支持經(jīng)理職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級技術(shù)主管薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：為客戶及相關(guān)人員提供與公司產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)支持及技術(shù)服務(wù)。工作內(nèi)容：_%收集競爭對手產(chǎn)品的功能、性能信息，分析比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點，提出比較報告；%熟練運用公司產(chǎn)品，并能從機理上進行全面解釋；%解答客戶、代理商所涉及產(chǎn)品的技術(shù)問題；%定期向公眾媒介傳播公司產(chǎn)品、技術(shù)方向相關(guān)的信息；%為產(chǎn)品提供現(xiàn)場技術(shù)支持。任職資格：教育背景；設(shè)計或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過項目管理、市場營銷與產(chǎn)品知識等

4、方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗：有2年以上從事技術(shù)支持服務(wù)經(jīng)驗，有產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。技能技巧：熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機理、使用方法等；有扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗；能獨立解決產(chǎn)品使用相關(guān)問題。態(tài)度:知識面廣、善于與各類性格的人交往，善于溝通；有較強應(yīng)變能力，有責(zé)任心，對人熱情，良好的團隊合作精神。工作條件：工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。研發(fā)主管職位名稱研發(fā)主管職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：主持新產(chǎn)品的研究開發(fā)，實現(xiàn)公司的產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)。工作內(nèi)容：_%收集和分析產(chǎn)品市場信息，進行新產(chǎn)品立項、設(shè)計并組織開發(fā)；%管理產(chǎn)品技術(shù)及

5、協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)，協(xié)助工藝編制與審核；一%對所開發(fā)出來的新產(chǎn)品所有運行實驗進行跟蹤并及時改進；%協(xié)助產(chǎn)品工程師及時跟進市場反饋情況，了解客戶使用狀況；%制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計劃，并組織實施；%為研發(fā)項目提供技術(shù)支持。任職資格：教育背景：理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過項目管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)、市場營銷等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗：團隊管理領(lǐng)導(dǎo)能力；5年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，具有獨立承擔(dān)并完成研發(fā)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。技能技巧：有多年的相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的科研工作經(jīng)歷，了解國內(nèi)外新產(chǎn)品開發(fā)狀況；有較高的英語讀、寫、聽、說能力；優(yōu)秀的信息分析能力，敏銳的市場眼光。態(tài)度:有出色的協(xié)調(diào)能力和組織能力；有較強

6、的團隊合作與溝通能力。工作條件：工作場所:辦公室及施工現(xiàn)場。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。4.4.產(chǎn)品規(guī)劃主管4.4.產(chǎn)品規(guī)劃主管直接下屬直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位直接下屬直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱產(chǎn)品規(guī)劃主管職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：研究產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，協(xié)助定義新產(chǎn)品并制定產(chǎn)品研發(fā)方案。工作內(nèi)容：_%與產(chǎn)品的供應(yīng)商進行溝通，了解該行業(yè)的發(fā)展方向，建立供應(yīng)商職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)；%在公司研發(fā)中心以及外部資源的支持下向生產(chǎn)部門（事業(yè)部門）提供新產(chǎn)品；%制定解決方案，進行成本分析和資源分析，并配合生產(chǎn)部門（事業(yè)部門）確定供應(yīng)商

7、；%配合生產(chǎn)部門（事業(yè)部門）定義產(chǎn)品發(fā)展方向，為公司提供產(chǎn)品發(fā)展計劃和概念，并在生產(chǎn)部門（事業(yè)部門）、研發(fā)中心的支持下提出該產(chǎn)品的實施方案。任職資格：教育背景：產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過宏觀經(jīng)濟分析、項目管理、市場營銷等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗：2年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗。技能技巧：熟悉國內(nèi)外主流開發(fā)商的產(chǎn)品和發(fā)展?fàn)顩r；有良好的關(guān)系和背景；有項目開發(fā)的經(jīng)驗；英語口語和書面表達能力較強。態(tài)度:考慮問題有一定高度，有一定的洞察力，較強的推動、解決問題能力；穩(wěn)重但不失活躍，具有較強的溝通能力。工作條件：工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。5.5.產(chǎn)

8、品開發(fā)工程師5.5.產(chǎn)品開發(fā)工程師直接下屬直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位直接下屬直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱產(chǎn)品開發(fā)工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級產(chǎn)品開發(fā)主管薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：組織研制、設(shè)計、開發(fā)新產(chǎn)品及更新?lián)Q代產(chǎn)品，提供技術(shù)支持。工作內(nèi)容：_%領(lǐng)導(dǎo)本部門實施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃；%執(zhí)行方案，并進行產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，技術(shù)規(guī)范制定工作；%積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，積累研發(fā)素材；%總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)改進產(chǎn)品性能；%主持產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工作；%為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持；%為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術(shù)支持；%根據(jù)用戶或公司其他部門的要

9、求進行設(shè)計修改和設(shè)計改進。任職資格：教育背景：理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過研發(fā)管理、項目管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗：5年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗。技能技巧：熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝工序、工作原理；熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識；掌握、等相關(guān)計算機軟件；較強的英語閱讀能力。態(tài)度:工作認真主動，態(tài)度積極，有較強的責(zé)任心，善于溝通；能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好的團隊精神和協(xié)調(diào)能力。工作條件：工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。6.6.產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員6.6.產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員直接下屬直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位直接下屬直接下屬間接

10、下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級產(chǎn)品開發(fā)工程師薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)工程師，完成產(chǎn)品研制、開發(fā)的日常事務(wù)工作。工作內(nèi)容：_%協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)工程師，完成產(chǎn)品研發(fā)項目；%按進度完成工作計劃，及時記錄各種工作要素，編制齊全的產(chǎn)品文件；%嚴(yán)格遵循新產(chǎn)品開發(fā)流程，保質(zhì)保量完成試樣；%會同產(chǎn)品工藝工程師完成試生產(chǎn)，處理試生產(chǎn)中的設(shè)計問題；%指導(dǎo)樣品的制作，并對性能指標(biāo)進行驗證；%協(xié)助質(zhì)量、市場部門解決客戶技術(shù)問題，協(xié)助銷售部搞好客戶服務(wù)。任職資格：教育背景：理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗：2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。技能技巧：熟悉公司的工藝工序

11、、工作原理；具有良好的英語閱讀能力；掌握、等相關(guān)計算機軟件；熟悉工程設(shè)計軟件者為優(yōu)。態(tài)度:工作認真積極，有較強的責(zé)任心；能吃苦耐勞，主動性強，具有良好的溝通技巧和團隊合作精神。工作條件：工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。7.7.產(chǎn)品質(zhì)量工程師7.7.產(chǎn)品質(zhì)量工程師直接下屬直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位直接下屬直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱產(chǎn)品質(zhì)量工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：管理產(chǎn)品質(zhì)量，實施質(zhì)量改進計劃，達到產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)。工作內(nèi)容：_%主持部門內(nèi)部使用的監(jiān)視和測量裝置的管理與維護的具體工

12、作；%主持部門內(nèi)部數(shù)據(jù)分析的管理工作（包括數(shù)據(jù)采集的真實性、數(shù)據(jù)分析的可靠性和數(shù)據(jù)分析的實用性）；%收集和整理部門內(nèi)員工的合理化建議，并上報品管部主管批準(zhǔn)后組織具體實施工作；%協(xié)助上級分析、處理和解決客戶質(zhì)量問題，滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度；%制定新產(chǎn)品質(zhì)量管理計劃，并監(jiān)控實施，使新產(chǎn)品質(zhì)量水平達到預(yù)定目標(biāo)；%及時提供消費產(chǎn)品信息和技術(shù)支持，滿足制造、服務(wù)部門的信息需求；%通過客戶體驗，掌握客戶需求，在公司內(nèi)部有效地傳遞客戶的質(zhì)量需求和產(chǎn)品質(zhì)量信息。任職資格：教育背景：理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過項目管理、質(zhì)量管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗：3年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，

13、1年以上的質(zhì)量管理經(jīng)驗。技能技巧：具備質(zhì)量管理理論知識，熟悉9001質(zhì)量認證體系或質(zhì)量管理規(guī)范；豐富的現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗；熟悉品質(zhì)管理手法；懂一定的統(tǒng)計知識；有較強的中英文讀寫能力。態(tài)度:有一定的洞察力，較強的推動、解決問題能力；具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，獨立工作能力強。工作條件：工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位直接下屬直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位質(zhì)量工程師職位名稱質(zhì)量工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：建立、改進并運行質(zhì)量管理體系，規(guī)劃實施質(zhì)量管理方案，

14、實現(xiàn)對產(chǎn)品、工藝的質(zhì)量控制目標(biāo)。工作內(nèi)容：_%建立、維護并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，并確保其有效運行（如按99）；%推進業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化；%定義規(guī)劃公司的質(zhì)量管理方案，并有計劃地推進、實施；_%參與產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程的審核工作，以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量；一%配合技術(shù)部門進行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制；_%分析最終產(chǎn)品及過程產(chǎn)品失效原因，并提出改進方案；%管理與維護內(nèi)部使用的監(jiān)視和測量裝置。任職資格：教育背景：行業(yè)/產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過項目管理、質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗：3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。技能技巧：熟悉體系，豐富的現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗；熟悉品質(zhì)管理手法；能夠編制質(zhì)量管理系統(tǒng)文

15、件；有質(zhì)量管理體系建設(shè)經(jīng)驗。態(tài)度:靈活應(yīng)變的處事能力，有較強的說服、教育、組織能力；踏實勤懇，執(zhí)著敬業(yè)，富有團隊精神。工作條件：工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。安全工程師職位名稱安全工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：開發(fā)推廣安全生產(chǎn)技術(shù)，實施安全檢測檢驗、專業(yè)性安全教育，以實現(xiàn)安全生產(chǎn)。工作內(nèi)容：_%研究、設(shè)計、推廣承壓設(shè)備、起重設(shè)備等特種設(shè)備的安全工程科學(xué)技術(shù)，對特種設(shè)備進行安全生產(chǎn)運行控制和檢測檢驗，評估認證，對特種設(shè)備事故進行調(diào)查分析與預(yù)測預(yù)防，制定特種設(shè)備安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件；%研究勞動安全、勞

16、動衛(wèi)生、特種設(shè)備安全性能的檢測檢驗方法和技術(shù)，研發(fā)、定標(biāo)、安裝調(diào)試、運行控制、維護、修理安全檢測檢驗儀器設(shè)備，研制、開發(fā)勞動安全防護用品，指定安全檢測檢驗技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件；%規(guī)劃設(shè)計安全工程，研究制定安全工程監(jiān)督監(jiān)察、綜合性技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件，進行事故危害預(yù)測預(yù)防并提出建議，進行事故調(diào)查分析與安全綜合評估；%組織安全檢查、安全教育、與安全相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)。任職資格：教育背景：工業(yè)安全相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。經(jīng)驗：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。技能技巧：熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)；熟練操作辦公軟件。態(tài)度:具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調(diào)能力；良好的協(xié)調(diào)、組織管理能力、學(xué)習(xí)能力；工作積極主動，吃苦耐勞。工作條件：工

17、作場所:辦公室及生產(chǎn)現(xiàn)場。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。安全員職位名稱安全員職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：研究、推廣安全生產(chǎn)技術(shù)，監(jiān)督生產(chǎn)一線員工使之做到安全生產(chǎn)、文明施工，對安全生產(chǎn)負直接責(zé)任。工作內(nèi)容：%制定、健全公司安全管理制度并監(jiān)督實施，聯(lián)系、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外安全工作，按時完成安全報表；%監(jiān)督勞防用品的合理使用；%管理特殊工種人員，建立各類臺賬，聯(lián)系、安排復(fù)審；%執(zhí)行國家、地方政府的各項安全管理規(guī)定；%建立項目的安全保證體系和各項安全制度、編制安全生產(chǎn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行；%組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核。任

18、職資格：教育背景：工業(yè)安全相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。技能技巧：熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)；熟練操作辦公軟件。態(tài)度:具有良好的團隊精神和較強的溝通能力；良好的協(xié)調(diào)、組織管理能力；工作積極主動，吃苦耐勞。工作條件：工作場所:辦公室及生產(chǎn)現(xiàn)場。環(huán)境狀況：基本舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位包裝設(shè)計師職位名稱包裝設(shè)計師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：組織設(shè)計、改善、改進包裝結(jié)構(gòu)、包裝工藝，使產(chǎn)品包裝達到包裝設(shè)計專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。工作內(nèi)容：_%主持完成成品及半成品的包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計，與供應(yīng)商協(xié)調(diào)，對包裝結(jié)構(gòu)進行打樣和完成包

19、裝試驗；%制作包裝結(jié)構(gòu)文件（產(chǎn)品包裝方式文件、產(chǎn)品堆放文件、包裝結(jié)構(gòu)文件、材料等相關(guān)文件）并及時更新文件及相關(guān)數(shù)據(jù)資料；%收集客戶對包裝結(jié)構(gòu)相關(guān)的抱怨信息，并進行處理和改進；%組織各類包裝改進項目,如對包裝材料、包裝工藝的改進等；%參與采購進行的包裝改進和項目（供應(yīng)商的技術(shù)質(zhì)量認證，提供包裝信息等）；_%為公司其他部門提供對包裝和設(shè)計的支持；一%收集包裝類的信息，跟蹤競爭者包裝的動態(tài)。任職資格：教育背景：設(shè)計或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。經(jīng)驗：有包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。技能技巧：熟練操作相關(guān)設(shè)計軟件，等；熟悉電腦操作系統(tǒng)（包括和）；了解包裝相關(guān)知識（印刷、結(jié)構(gòu)和包裝總體設(shè)計）。態(tài)度:工作自主，有較強

20、的學(xué)習(xí)能力；思路清晰、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的團隊合作精神。工作條件：工作場所:辦公室及生產(chǎn)現(xiàn)場。環(huán)境狀況：舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。.模具工程師.模具工程師.模具工程師.模具工程師12.12.材料工程師直接下屬直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱材料工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：研究特定材料的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)技術(shù)，完成新材料的開發(fā)工作。工作內(nèi)容：_%分析研究原料、半成品、成品的組成、性能及質(zhì)量；%研究設(shè)計特定材料的采掘、開采、生產(chǎn)工藝和流程；%研究提高材料、產(chǎn)品質(zhì)量和降低能耗的方法并予以實施；一%研究特定材料生產(chǎn)的信息和新技術(shù)

21、，開發(fā)新型材料、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝；%研究制定特定材料工業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、管理規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等；_%研究分析產(chǎn)品的生產(chǎn)故障、質(zhì)量問題、技術(shù)問題，并提出處理意見；%組織進行產(chǎn)品的生產(chǎn)。任職資格：教育背景：材料或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。技能技巧：熟悉特定材料的相關(guān)信息；熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)流程；熟練使用研究工具、儀器、設(shè)備。態(tài)度:工作自主，有較強的學(xué)習(xí)能力；思路清晰、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的團隊合作精神。工作條件：工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。職位名稱模具工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：設(shè)計、

22、制定并改進注模工藝和工具，解決模具質(zhì)量問題。工作內(nèi)容：_%調(diào)試和維護注塑機，管理修模及生產(chǎn)模具；%對模具工藝進行分析改進，以不斷完善提高工藝流程；%制定、完善注塑模具文件和具體操作規(guī)程，根據(jù)要求在規(guī)定的時間內(nèi)設(shè)計模具；%主持新模具的試模及修正和完善注塑工藝，解決模具實際的質(zhì)量問題。任職資格：教育背景：注塑工程、機械設(shè)計或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗：3年以上模具設(shè)計工作經(jīng)驗。技能技巧：熟悉注塑設(shè)備工作原理；掌握模具制造環(huán)節(jié)，具有現(xiàn)場操作經(jīng)驗。態(tài)度:工作自主，有較強的學(xué)習(xí)能力；思路清晰、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，富有團隊合作精神。工作條件：工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危

23、險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位14.14.機械工程師14.14.機械工程師直接下屬直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位直接下屬直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱機械工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：安裝、管理、維修、改進所引進的設(shè)備和儀器，開發(fā)、設(shè)計、維修機械零部件。工作內(nèi)容：_%開發(fā)與設(shè)計機械零部件；%繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖；%負責(zé)從設(shè)備調(diào)試開始到設(shè)備的大故障維修的履歷管理，內(nèi)容包括設(shè)備基本情況、維修書、改善報告書等相關(guān)文件組織填寫、歸檔存位，定期整理工作；%對圖紙、說明書、產(chǎn)品樣本進行分類管理，測繪備件、修改圖紙并確認與會簽；

24、%制定安裝支援計劃，驗收、調(diào)試新設(shè)備，并向維修班講解機械原理及修理要領(lǐng)，解決安裝過程中存在的問題；一%制定維修作業(yè)計劃，制定周、月、年預(yù)防維修日歷計劃，制定點檢預(yù)防計劃；一%制定零部件維修內(nèi)容、修理方案及技術(shù)要求，負責(zé)維修車間零部件維修管理工作；%完成部門經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。任職資格：教育背景：機械或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗：5年以上機械設(shè)計經(jīng)驗。技能技巧：熟悉產(chǎn)品的制造工藝、加工工藝；熟悉機械部件的設(shè)計；熟練應(yīng)用、等應(yīng)用軟件；具有良好的、知識和實際應(yīng)用經(jīng)驗；熟練操作辦公軟件。態(tài)度:具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調(diào)能力；良好的溝通、組織管理能力；動手能力強，吃苦耐勞。工作條件：工作場所:辦

25、公室及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。一五.工藝工程師一五.工藝工程師一五.工藝工程師一五.工藝工程師直接下屬直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位直接下屬直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱工藝工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：設(shè)計工藝方案、工藝流程，解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的工藝問題。工作內(nèi)容：_%根據(jù)產(chǎn)品要求對設(shè)計圖紙進行工藝方案、工藝流程的設(shè)計，編制工藝手冊、質(zhì)量控制點指導(dǎo)書等工藝文件；%制定生產(chǎn)和裝配工藝卡，確定裝配線和裝配工位；%與產(chǎn)品開發(fā)部門協(xié)作，參與新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)，對準(zhǔn)備工作和修改工作實行管理；%與質(zhì)量部密切合作，分

26、析解決加工中的工藝問題；%參與用戶對產(chǎn)品的認可工作；%確定定期的維修計劃。任職資格：教育背景：電氣、電子、機械類專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗：3年以上產(chǎn)品制造工藝經(jīng)驗。技能技巧：能夠編制單件、小批生產(chǎn)工藝；能夠設(shè)計簡單工裝夾具；熟悉材料定額的制定；能夠熟練使用制圖；熟練使用辦公軟件。態(tài)度:工作勤奮踏實，思維清晰；創(chuàng)新意識強，具有良好的溝通能力與協(xié)作精神。工作條件：工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。16.16.電氣工程師16.16.電氣工程師直接下屬直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位直接下屬直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱電氣工程師職位代碼所屬部門

27、職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：安裝與管理電氣設(shè)備，審核電氣施工方案并監(jiān)督實施，保證電氣工程進度及質(zhì)量。工作內(nèi)容：_%審核、把關(guān)和保管電氣工程圖紙；%審核電氣施工方案，檢查施工過程中材料的規(guī)格、品牌、技術(shù)性能等與圖紙是否一致，對一般性質(zhì)量問題進行及時處理并上報領(lǐng)導(dǎo)；%督促檢查施工現(xiàn)場電氣施工情況；%現(xiàn)場安裝調(diào)試電氣設(shè)備，分析處理現(xiàn)場故障；%制定電氣設(shè)備及計量儀器的各項規(guī)章制度及操作、維修計劃及周期檢查計劃，并協(xié)調(diào)日常的維修、保養(yǎng)及計量檢查等工作；%建立、完善電氣設(shè)備固定資產(chǎn)的統(tǒng)計及計量器具的檔案、統(tǒng)計、編號等管理系統(tǒng)；%在電氣設(shè)備及備品備件的添置和工程項目中，嚴(yán)格按照公司制

28、定的采購程序，把好質(zhì)量關(guān)；%協(xié)助各專業(yè)及部門的各類驗證工作。任職資格：教育背景：自動化、電子、無線電、電器專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗：3年以上工廠自動化、線路設(shè)計和電子生產(chǎn)工藝經(jīng)驗。技能技巧：能獨立開發(fā)技術(shù)含量高的電子產(chǎn)品；熟悉相應(yīng)的電路圖軟件；掌握多種質(zhì)量管理體系理論知識；較強的英文口語及書面表達能力；熟練操作辦公軟件。態(tài)度：具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調(diào)能力；良好的溝通、組織管理能力；動手能力強，吃苦耐勞。工作條件：工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。17.17.電子工程師17.17.電子工程師直接下屬直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位直接下屬直接下屬間接下屬晉升

29、方向輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱電子工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：設(shè)計、開發(fā)、評估、改進電子元件、電子產(chǎn)品以及系統(tǒng)，為相關(guān)人員提供技術(shù)支持。工作內(nèi)容：_%分析電子系統(tǒng)需求、客戶需求，估算成本、制定預(yù)算，確定項目的可行性；%制定電子元件、產(chǎn)品、設(shè)備、系統(tǒng)等操作測試保養(yǎng)等流程；%指導(dǎo)協(xié)調(diào)生產(chǎn)、制造、安裝、操作、保養(yǎng)、維修等方面工作，確保電子設(shè)備、儀器、產(chǎn)品等符合安全標(biāo)準(zhǔn)；%向相關(guān)人員提供電子設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)、傳輸接收等技術(shù)支持；%滿足相關(guān)部門設(shè)備和材料的需求并審核相關(guān)單證。任職資格：教育背景：自動化、電子、無線電、電器、機械等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

30、，1年以上模擬電路設(shè)計、實驗和工藝等經(jīng)驗。技能技巧：精通數(shù)字電路和模擬電路，熟悉各類元件性能及設(shè)計；熟悉相應(yīng)的電路圖軟件；熟悉模擬電路設(shè)計、實驗、工藝；熟練閱讀英文技術(shù)資料；熟悉、等應(yīng)用軟件的操作；熟練操作辦公軟件；態(tài)度:具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調(diào)能力，善于溝通；良好的獨立性，邏輯思維能力強，學(xué)習(xí)能力強；動手能力強，吃苦耐勞。工作條件：工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。一八.食品工程師一八.食品工程師一八.食品工程師一八.食品工程師直接下屬直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位直接下屬直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱食品工程師職位代碼所屬部

31、門職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：研究、開發(fā)新型食品。工作內(nèi)容：_%研究各種行業(yè)的食品原料來源，開發(fā)動植物食品資源；%根據(jù)營養(yǎng)學(xué)和人體健康原理，利用各種天然資源和人造原料開發(fā)新型食品；%研究罐頭食品、烘焙食品、發(fā)酵食品、飲料等食品的營養(yǎng)衛(wèi)生知識；%研究、設(shè)計食品加工工藝，并進行加工技術(shù)指導(dǎo)；%進行食品營養(yǎng)、衛(wèi)生檢測和分析；_%研究、開發(fā)食品包裝機械和材料；%研究、開發(fā)食品儲運養(yǎng)護技術(shù)并指導(dǎo)應(yīng)用。任職資格：教育背景：食品相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。技能技巧：具有系統(tǒng)的食品學(xué)、食品營養(yǎng)學(xué)知識理論；掌握食品加工工藝，食品儲運養(yǎng)護工藝；熟練使用食品工藝相關(guān)工具

32、、儀器設(shè)備。態(tài)度:良好的協(xié)調(diào)、高度敬業(yè)，良好的團隊合作精神；較強的觀察力和應(yīng)變能力；動手能力強，吃苦耐勞。工作條件：工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況：基本舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。20.20.環(huán)境治理工程師20.20.環(huán)境治理工程師19.19.環(huán)境檢測工程師直接下屬直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位直接下屬直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位直接下屬直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱環(huán)境檢測工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：檢測環(huán)境污染相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)，研究改進環(huán)境質(zhì)量的技術(shù)與方法。工作內(nèi)容：_%對環(huán)境質(zhì)量狀況及污染物排放進行監(jiān)測性測定和預(yù)

33、測預(yù)報；%制定檢測計劃，建立監(jiān)測機構(gòu)，確定相應(yīng)的分析測量系統(tǒng)和監(jiān)測技術(shù)質(zhì)量保證系統(tǒng)、數(shù)據(jù)處理方法、綜合評價方法等；%研究應(yīng)用環(huán)境污染監(jiān)測技術(shù)和預(yù)防污染及防治技術(shù)；%監(jiān)測研究環(huán)境質(zhì)量狀況和污染源、污染物的濃度、形態(tài)及變化規(guī)律；_%管理環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)，制定監(jiān)測條例和監(jiān)測技術(shù)規(guī)范；_%對突發(fā)性污染事故進行環(huán)境監(jiān)測，分析環(huán)境恢復(fù)過程中的環(huán)境質(zhì)量，并采取相應(yīng)的處置措施，提供監(jiān)測數(shù)據(jù)；%設(shè)計、改造、安裝、調(diào)試環(huán)境污染監(jiān)測設(shè)備。任職資格：教育背景：環(huán)境、化學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。技能技巧：熟悉環(huán)境監(jiān)測流程；熟悉本行業(yè)生產(chǎn)流程；熟練使用辦公軟件。態(tài)度:工作勤奮踏實，思維清晰；創(chuàng)新意

34、識強，具有良好的溝通能力與團隊精神；良好的學(xué)習(xí)能力。工作條件：工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。職位名稱環(huán)境治理工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：研究、開發(fā)與應(yīng)用治理環(huán)境污染的技術(shù)與工藝，恢復(fù)環(huán)境質(zhì)量。工作內(nèi)容：_%研究環(huán)境治理理論、政策、法規(guī)；%研究環(huán)境變化規(guī)律、污染機理與影響機制，研究應(yīng)用合理開發(fā)利用環(huán)境的理論、方法和技術(shù)；%研究應(yīng)用環(huán)境污染控制技術(shù)和預(yù)防污染及防治技術(shù)；%對水處理過程、大氣污染控制工程、固體廢物處理工程、噪音、放射性物質(zhì)改造工程等環(huán)境污染預(yù)防和控制工程進行工藝設(shè)計、工藝改進；%對污染物

35、排放控制、固體廢物的處理進行工藝流程設(shè)計、改進、試驗，確定工藝條件；_%研究規(guī)劃區(qū)域性環(huán)境問題，合理開發(fā)利用資源，控制污染源排放，因地制宜采取區(qū)域性治理技術(shù)；%設(shè)計、改造、安裝、調(diào)試環(huán)境污染治理工程設(shè)備。任職資格：教育背景：化學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗：5年以上相關(guān)經(jīng)驗。技能技巧：熟練掌握環(huán)境治理理論；熟練使用各種環(huán)境治理設(shè)備、工具；熟練使用辦公軟件。態(tài)度:工作勤奮踏實，思維清晰；創(chuàng)新意識強，具有良好的溝通能力與團隊精神；良好的學(xué)習(xí)能力。工作條件：工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。22.22.通訊工程師22.22.通訊工程師21.21.通訊測試

36、工程師直接下屬直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位直接下屬直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位直接下屬直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱通訊測試工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：對通信產(chǎn)品進行全面跟蹤測試，以確保其安全可用性。工作內(nèi)容：_%搭建可靠可用的測試環(huán)境；%分別在模擬環(huán)境和實際環(huán)境中對待測試產(chǎn)品進行測試，并將測試結(jié)果反饋給相關(guān)部門和人員；%匯總實際組網(wǎng)環(huán)境方案，建立自動化測試戰(zhàn)略；%發(fā)展、維護和更新適用于應(yīng)用產(chǎn)品的自動化測試版本和結(jié)構(gòu)；%編寫并執(zhí)行進行系統(tǒng)測試的程序和題目；_%分析測試題目，提供經(jīng)常性發(fā)展報告；%撰寫測試文檔，并協(xié)助生產(chǎn)人員為測試過

37、的產(chǎn)品，撰寫使用說明書。任職資格：教育背景：電子、通信工程等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗：3年以上通信系統(tǒng)、產(chǎn)品測試工作經(jīng)驗。技能技巧：熟練掌握等一種或多種開發(fā)語言；深入了解數(shù)據(jù)通信的核心技術(shù)；具備通信網(wǎng)絡(luò)相關(guān)理論知識；有較好的撰寫文檔習(xí)慣，能熟練撰寫測試報告；較好的英語閱讀能力；熟練操作計算機應(yīng)用軟件。態(tài)度:具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調(diào)能力，善于溝通；良好的獨立性，學(xué)習(xí)能力強，能承受較大的工作壓力；動手能力強，吃苦耐勞。工作條件：工作場所:辦公室及試驗場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。職位名稱通訊工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位

38、概要：研究開發(fā)、管理維護通信產(chǎn)品和通信系統(tǒng)。工作內(nèi)容：_%分析網(wǎng)絡(luò)通信系統(tǒng)新產(chǎn)品，根據(jù)市場變化提出合理應(yīng)對措施及研發(fā)方案；%進行通信設(shè)備的系統(tǒng)設(shè)計，開發(fā)相應(yīng)軟硬件產(chǎn)品并參與投標(biāo)；%組織新產(chǎn)品的應(yīng)用開發(fā)，對相關(guān)通信產(chǎn)品進行研究測試；%維護光通信、無線通信等傳輸系統(tǒng)；一%協(xié)調(diào)相關(guān)維護單位進行日常維護、巡查、搶修工作，及時處理各種故障；_%協(xié)助優(yōu)化傳輸網(wǎng)絡(luò)，配合相關(guān)部門進行傳輸系統(tǒng)的業(yè)務(wù)調(diào)度工作；%針對客戶需求進行技術(shù)講解，提供技術(shù)支持。任職資格：教育背景：電子、通信工程等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。技能技巧：熟練多種編程工具，具有豐富編程經(jīng)驗；深入了解數(shù)據(jù)通信的核心技術(shù)；熟

39、悉模擬電路設(shè)計、實驗、工藝；熟悉、等應(yīng)用軟件的操作；熟練操作辦公軟件。態(tài)度:具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調(diào)能力，善于溝通；良好的獨立性，學(xué)習(xí)能力強，能承受較大的工作壓力；動手能力強，吃苦耐勞。工作條件：工作場所:辦公室及試驗場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。24.24.部件工程師24.24.部件工程師23.23.硬件工程師直接下屬直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱硬件工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：設(shè)計、開發(fā)、調(diào)試、維護、管理符合功能、性能要求的硬件產(chǎn)品。工作內(nèi)容：_%按照計劃完成符合功能性能要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的硬件產(chǎn)品；%根據(jù)產(chǎn)品詳細設(shè)計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設(shè)計；%根據(jù)邏輯設(shè)計說明書，設(shè)計詳細的原理圖和圖；%編寫調(diào)試程序，測試或協(xié)助測試