個(gè)體戶員工勞動(dòng)合同范本5篇

1、個(gè)體戶員工勞動(dòng)合同范本5篇 合同曾有契約與合同之分。契約是雙方當(dāng)事人基于相互對(duì)立的意思表示全都而成立的民事法律行為，如買賣契約。合同是雙方或者三方以上當(dāng)事人基于方向并行的意思表示全都而成立的民事法律行為，下面我給大家?guī)?lái)個(gè)體戶員工勞動(dòng)合同范本5篇，希望大家喜歡！ 個(gè)體戶員工勞動(dòng)合同范本篇1 （甲方）聘用 （乙方）為 業(yè)務(wù)經(jīng)理 ，雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。 一、合同期限 1、甲、乙雙方同意從 年 月 日起到 年 月 日止，聘請(qǐng) 為本公司 ；合同期限為 年。 （二）雙方同意本協(xié)議有效期的前 個(gè)月為試用期。 二、工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行

2、公司區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時(shí)將相關(guān)客戶資料備案到負(fù)責(zé)人處。 3、收集、把握并反饋競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷策劃，產(chǎn)品價(jià)格、市場(chǎng)動(dòng)向等方面信息，公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考。 4、跟蹤并做好售后服務(wù)，準(zhǔn)時(shí)妥善處理客戶問(wèn)題，收集并反饋客戶對(duì)產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)水平。 5、聽從甲方安排，按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。 三、薪酬制度 推廣期執(zhí)行底薪+提成方式，非推廣期只計(jì)提成方式。 1、推廣期薪酬：底薪 ，試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：底薪 2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的，則有提

3、成，提成按第1點(diǎn)計(jì)算。 3、每個(gè)季度總結(jié)每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)情況，并對(duì)業(yè)績(jī)好的業(yè)務(wù)給予一定嘉獎(jiǎng)。 4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。 四、工作時(shí)間及差旅費(fèi)用 1、工作時(shí)間： 1）每日10小時(shí)工作制（含中午）（8：3018：30），乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時(shí)間，甲方根據(jù)需要可以隨時(shí)要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會(huì)，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。 2）每月有三天休息，超出三天按每日基本工資費(fèi)用扣除。事假必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時(shí)間為9：0018

4、：00，負(fù)責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。 2、差旅費(fèi)用：公司負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費(fèi)用，車費(fèi)實(shí)銷實(shí)報(bào)（需注明所到地方及出差成效），餐費(fèi)按15元/餐。 五、雙方約定 1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，聽從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎(jiǎng)懲。 2、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作制造相應(yīng)的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)一切活動(dòng)，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任，全部由本人自負(fù)。 3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。 六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 1、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙

5、方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商全都后，可以變更本合同的 相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂附加協(xié)議書。 2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)隱秘，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的甲方有權(quán)解除合同。 3、乙方不能勝任工作，連續(xù)二個(gè)月未給公司帶來(lái)任何業(yè)績(jī)的甲方有權(quán)解除合同。 4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或提供勞動(dòng)條件的乙方有權(quán)解除合同。 除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對(duì)方，如通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。 七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律

6、效力，自雙方簽訂之日起生效。 甲方（簽名）： 乙方（簽名）： 日期： 個(gè)體戶員工勞動(dòng)合同范本篇2 甲方(用人單位)：_ 乙方(勞動(dòng)者)：_ 性別：_ 身份證號(hào)：_ 根據(jù)勞動(dòng)法、_省勞動(dòng)合同條例，經(jīng)雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本合同。 一、甲方義務(wù) (一)遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益 (二)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) (三)按時(shí)支付乙方的工資，不得克扣和無(wú)故拖欠 (四)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品 (五)依法對(duì)女職工和未成年工執(zhí)行特殊保護(hù) (六)依法支持乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng) (七)保證乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)休假待遇 (八)乙方因工或非因

7、工死亡，按國(guó)家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等 (九)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。 二、乙方義務(wù) (一)遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益 (二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排 (三)專心履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求) (四)自愿委托甲方代為扣繳國(guó)家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) (五)在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)隱秘。 三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內(nèi)容、工資給付 (一)本合同期限選用_：A(固定期限)B(無(wú)固定期限)C(以完成一定的工作為期限)。 A：本合同自_年_月_日起生效

8、，至_年_月_日終止。其中生效后的前_個(gè)月為試用期。 B：本合同自_年_月_日起生效，至下列條件出現(xiàn)時(shí)終止，其中生效后的前_個(gè)月為試用期。 C：本合同自_年_月_日起生效，至_工作(任務(wù))完成日終止，其中生效后的前_個(gè)月為試用期。 (二)本合同期內(nèi)工時(shí)制度采納_：A(定時(shí)工作制)B(不定時(shí)工作制)C(綜合計(jì)算工時(shí)工作制)。 A：乙方每日為甲方工作不超過(guò)_小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)_小時(shí)，每周至少休息_天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)_小時(shí)，每月不得超過(guò)_小時(shí)。 B：不定時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的方

9、法執(zhí)行)。 C：綜合計(jì)算工時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的方法執(zhí)行)。 (三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事_工作。 (四)工資給付： 1.甲方以法定貨幣至少每月支付_次乙方工資。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況，適時(shí)調(diào)整乙方工資。 2.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方每月按_標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。 3.加班工資： (1)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，須按乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)_%支付工資 (2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，須按

10、乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的_%支付工資 (3)甲方安排乙方在國(guó)家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的_%支付工資。 四、勞動(dòng)合同的終止、解除和續(xù)訂 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項(xiàng)甲方應(yīng)提前_日以書面形式通知乙方)： 1.在試用期間被證明不符合錄用條件的 2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)織律或甲方規(guī)章制度的： 3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 4.被依法追究刑事責(zé)任及勞動(dòng)教養(yǎng)的 5.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 6.乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 7.本合同

11、訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的 8.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門確需裁減人員的。 (三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項(xiàng)情況的，甲方不得解除本合同： 1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的 2.患病或者負(fù)傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。 (四)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同。 1.在試用期內(nèi)的 2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的 3.甲方不

12、按本合同第三條第(四)款第1項(xiàng)約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務(wù)的 4.甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的 5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 6.甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資酬勞的。 (五)除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前_日以書面形式與甲方協(xié)商。 (六)經(jīng)協(xié)商全都同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。 五、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償 (一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項(xiàng)解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿_年(不滿_年的按_年計(jì)。下同)發(fā)給相當(dāng)于_個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過(guò)

13、_個(gè)月。 (二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項(xiàng)、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項(xiàng)解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿_年發(fā)給相當(dāng)于_個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項(xiàng)解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿_年發(fā)給相當(dāng)于_個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，再發(fā)給乙方不低于_個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別根據(jù)乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的_%或_%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下乙方解除合同前_個(gè)月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月

14、平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 六、醫(yī)療期及待遇 (一)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期。 (二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過(guò)_天的，甲方發(fā)給乙方工資_%的病假工資超過(guò)_天的，發(fā)給乙方工資_%的疾病救濟(jì)費(fèi)。醫(yī)療待遇根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參加違法犯罪活動(dòng)而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補(bǔ)貼。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。 七、違約責(zé)任及其它約定事項(xiàng) 在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠(補(bǔ))償責(zé)任。 (一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資酬勞外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞_%的

15、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (二)甲方支付乙方工資酬勞低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部格外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分_%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額_%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (四)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、聘請(qǐng)的，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用。 (五)雙方約定：_。 八、附則 (一)本合同一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份。 (二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起_日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 (三)本合同內(nèi)容與國(guó)家規(guī)定不全都或本合同未盡事宜，按國(guó)家

16、及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再?zèng)Q定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章) 甲方(蓋章)_乙方(簽名)_ _年_月_日_年_月_日 個(gè)體戶員工勞動(dòng)合同范本篇3 甲方(用人單位)： 公司地址： 法人代表： 乙方：性別： 身份證號(hào)碼： 通信住址： 戶籍地址： 聯(lián)系方式： 甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、公平、協(xié)商全都的原則，全都同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)，共

17、同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。 第一章合同的類型與期限 第一條本合同類型為固定期限合同。 第二條本合同有效期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個(gè)_月。其中試用期自20_年_月_日起至_年_ _月_日止，共個(gè)_月。乙方到崗時(shí)間為20_年_月_日。合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動(dòng)順延12個(gè)月，雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。 第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn) 第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要及自身業(yè)務(wù)專長(zhǎng)，擔(dān)任據(jù)實(shí)際需要并在征得乙方同意的情況下對(duì)乙方工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整。 第三章工作時(shí)間與休息時(shí)間 第六條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度。 1、標(biāo)準(zhǔn)工

18、時(shí)制。 2、不定時(shí)工時(shí)制。 3、綜合計(jì)算工時(shí)制。 第七條休假按甲方假期規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家法定節(jié)假日因工作的特殊性作相應(yīng)調(diào)整。 第八條乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。(詳見加班管理?xiàng)l例) 第九條乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。 第十條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度準(zhǔn)時(shí)告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。 第十一條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)隱秘和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。 第十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)懲罰，直至通知解除本合同。第五章勞動(dòng)酬

19、勞 第十三條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)酬勞，甲方以法定貨幣的形式按時(shí)給乙方支付公司勞資規(guī)定的勞動(dòng)酬勞，甲方支付乙方工資形式為：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤+其它福利侍遇，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)見公司勞資規(guī)定。第十四條甲方于每_月_拾伍_日(遇節(jié)假日順延)以人民幣形式支付乙方上_月工資。 第十五條甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)酬勞分配方法調(diào)整乙方的工資待遇，甲方支付乙方的工資酬勞不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 第十六條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)酬勞。 2第四章規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律 第十七條甲方根據(jù)國(guó)家和重慶市有關(guān)

20、規(guī)定為乙方參加購(gòu)買相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。 第十八條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇根據(jù)國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，并依照企業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供辦公用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求使用辦公用品。 第二十一條甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、平安衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)專心參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。 第八章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止 第二十二條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化

21、，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第二十三條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。 第二十四條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。 第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方： 1、因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。 2、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的應(yīng)聘前曾受到其它單

22、位記過(guò)、察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。 3、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。 4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成重大損害 5、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營(yíng)運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客傷)死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車(客傷)事故或物損三萬(wàn)_元以上的，甲方可以隨時(shí)解除合同。 6、乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成重大物損事故的，除給予經(jīng)濟(jì)懲罰或處格外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。 7、乙方同時(shí)與其他用人單位建立

23、勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成影響或損失的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 8、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。 9、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。 10、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。 11、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十六條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，或以支付乙方一個(gè)_月工資為代價(jià)立即辭退乙方： 1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。 2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝

24、任工作的，并拒不聽從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。 3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的工作崗位消失，致使合同無(wú)法履行的。 4、甲方的經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。 第二十七條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同： 1、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。 3第六章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第七章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 2、甲方違反合同規(guī)定，未足額準(zhǔn)時(shí)支付乙方勞動(dòng)酬勞的。 3、甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。 4、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。 5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)

25、益的。 6、甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。 7、乙方提前三十天向甲方提出辭職。 第二十八條乙方有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同相關(guān)內(nèi)容： 1、甲乙雙方協(xié)商對(duì)部份條款變更 2、由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行 3、本合同依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止。 第二十九條有下列情形之一的，合同自行終止： 1、合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成全都的。 2、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的。 3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。 4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。 5、乙方臨時(shí)無(wú)法履行合同的義

26、務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國(guó)家平安或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15天的。 6、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。 7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十條合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同第三十二條所規(guī)定情形之一的，同時(shí)不屬于二十九條約定的，合同順延至相應(yīng)情形消失。 第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第三十一條除按合同二十九規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。 第三十二條乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或

27、者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。 第十章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第三十三條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商處理，協(xié)商不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向重慶市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十一章其他規(guī)定 第三十四條甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工守則、考勤管

28、理制度，加班管理?xiàng)l例等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等。 第三十五條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不全都的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 第三十六條合同一式貳份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。 甲方(蓋章)：_乙方：_ 代表人(簽字)：_身份證號(hào)碼：_ _年_月_日_年_月_日 個(gè)體戶員工勞動(dòng)合同范本篇4 甲方（用人單位）_ 乙方（員工）_ 甲乙雙方協(xié)商全都，簽訂本合同。 1、甲乙雙方同意按以下第_種方式確定合同期限。 （1）有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。 （2）無(wú)固定期限：從_年_月_日起。 （3）以完成一定工作任務(wù)為期限：從_年_月_日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。 （4）試用期為_。 2、乙方的工作內(nèi)容_，工作地點(diǎn)_。 3、乙方依法享有法定