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文檔簡介

1、早教教師下半年工作總結(jié)來銷售部各項工作情況加以梳理、盤點，并在梳理中發(fā)現(xiàn)不足，在盤點中找出差距，謀求進一步新的提高。思想方面：秉承中心與您協(xié)力培養(yǎng)健康、快樂、又具創(chuàng)造力的寶寶”的教育難，任勞任怨，積極認真的完成工作任務(wù)，團結(jié)同事，一切以大局為重，傳遞正能量。工作方面：、積極認真的做好本職工作，每天做好日結(jié)賬，一絲不茍，嚴格遵守會計規(guī)章制度，做到賬目清晰、賬目理清。、每月都仔細的做好中心教師的績效工資考核發(fā)放，保證不出現(xiàn)錯發(fā)、漏發(fā)。、帶領(lǐng)銷售團隊，成功組織了親子爬行比賽、專注力推廣、劍積極派單，邀約，關(guān)單，面對年輕教師的疑問，全力以赴、毫不保留任務(wù)，共同提高中心的知名度。中心組織的豐富的游戲活動

2、，緊密聯(lián)家長的一致首肯和贊揚。、組織顧問定期學(xué)習有關(guān)早教方面的教育信息和規(guī)章制度，樹立為家長服務(wù)的意識，以最大的努力、最高的熱情、最真誠的態(tài)度、最專業(yè)家長滿意、孩子開心。、為嬰幼兒創(chuàng)設(shè)促進他們身心健康成長的活動環(huán)境、學(xué)習環(huán)境和設(shè)備條件。對中心內(nèi)物品落實責任，加強安全維護和管理，加強衛(wèi)生清潔和保持，為嬰幼兒及家長提供最整潔的活動環(huán)境。學(xué)習方面：豐富自己的修養(yǎng)和專業(yè)水平。帶領(lǐng)團隊加強思想政治職業(yè)道德學(xué)習。通過培訓(xùn)、座談、心得交了很多工作調(diào)整，盡管任勞任怨，因為分園的成立，工作量大，任務(wù)的工作需求，隨時調(diào)整自己的工作方式，但由于自己的經(jīng)驗不足，工作中遇到的很多不足，一是，因平時工作時間協(xié)調(diào)不夠完善，顧問培資源有限，工作壓力大，致使幼兒活動開展質(zhì)量有待提高。三是，在活動開始前沒有演練，宣傳活動中，顧問、教師

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