論會(huì)計(jì)人員繼續(xù)再教育的必要性

1、論會(huì)計(jì)人員繼續(xù)再教育的必要性論會(huì)計(jì)人員繼續(xù)再教育的必要性財(cái)政部2022年月15日在人民大會(huì)堂正式發(fā)布的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么體系，不僅理念先進(jìn)、體系完好，而且充分表達(dá)了與國(guó)際接軌的趨勢(shì)，對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)人員的執(zhí)業(yè)才能提出了更高的要求。所謂繼續(xù)再教育，又稱后繼教育或在職教育，是指對(duì)正從事會(huì)計(jì)工作和已獲得或受聘會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格職稱的會(huì)計(jì)人員進(jìn)展以進(jìn)步政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)才能和職業(yè)道德程度為目的，使之更好地適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展要求的再培訓(xùn)、再教育。這是會(huì)計(jì)隊(duì)伍建立的重要內(nèi)容，又是一項(xiàng)嶄新的事業(yè)和艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)工程。一、我國(guó)企業(yè)本文由論文聯(lián)盟搜集整理睬計(jì)行業(yè)的現(xiàn)狀1.是合格的會(huì)計(jì)人員數(shù)量不夠；2.是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高

2、；3.是風(fēng)氣不好，做假賬、造假賬，違背財(cái)會(huì)制度和職業(yè)道德。只有通過(guò)大規(guī)模的培訓(xùn)，進(jìn)步會(huì)計(jì)隊(duì)伍的政治、業(yè)務(wù)和整體素質(zhì)，實(shí)行強(qiáng)迫的定期的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，才能從根本上改變我國(guó)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的不利場(chǎng)面。二、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷在應(yīng)用中碰到的困難1.會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷才能總體偏低在我國(guó)的會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍中，有少數(shù)的會(huì)計(jì)人員仍然扮演著賬房先生的角色，只實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)核算的職能，即對(duì)企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)從頭到尾加以記錄。他們實(shí)現(xiàn)的是一種事后報(bào)告，很難在事前給出準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)，無(wú)法對(duì)不確定性經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)做出合理和準(zhǔn)確的職業(yè)判斷。由于歷史和自身的原因，他們沒(méi)能承受到正規(guī)的專業(yè)教育，僅僅憑多年從事會(huì)計(jì)工作所積累的經(jīng)歷來(lái)處理經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。

3、而他們所積累的經(jīng)歷，可能又是一些錯(cuò)誤的經(jīng)歷，不符合現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么的要求。還有一局部會(huì)計(jì)人員雖然承受了正規(guī)的專業(yè)教育，但是他們沒(méi)有隨著形勢(shì)的變化不斷更新和補(bǔ)充自己的知識(shí)，他們的知識(shí)面和知識(shí)構(gòu)造還停留在假設(shè)干年理論前的程度，而會(huì)計(jì)法律標(biāo)準(zhǔn)和會(huì)計(jì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)卻隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化不斷調(diào)整，他們從學(xué)校里帶出來(lái)的知識(shí)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法滿足新形勢(shì)下會(huì)計(jì)工作的要求。在現(xiàn)階段，高校對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)重理論而輕理論，僅僅按照書本知識(shí)的指導(dǎo)而做出的職業(yè)判斷，往往也是不夠準(zhǔn)確的。2.會(huì)計(jì)信息失真會(huì)計(jì)信息失真是指會(huì)計(jì)信息由于種種原因不能真實(shí)地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等信息。少數(shù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德程度低下，制造虛假

4、的會(huì)計(jì)信息，嚴(yán)重歪曲或掩蓋了企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。會(huì)計(jì)人員做出職業(yè)判斷，除了要依賴自身的專業(yè)知識(shí)和理論經(jīng)歷，還要充分考慮到企業(yè)如今和將來(lái)的財(cái)務(wù)環(huán)境和經(jīng)營(yíng)狀況。而評(píng)價(jià)企業(yè)如今和將來(lái)的財(cái)務(wù)環(huán)境和經(jīng)歷狀況，又要依賴于一定的會(huì)計(jì)信息，包括企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表等。因此，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)程度將在一定程度上決定會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的結(jié)果是否符合客觀實(shí)際。在虛假會(huì)計(jì)信息越來(lái)越多的情況下，一旦會(huì)計(jì)人員以失真的會(huì)計(jì)信息作為參考根據(jù)來(lái)做出職業(yè)判斷，它的準(zhǔn)確性與可靠性將很難得到保障，它的重要作用當(dāng)然也得不到很好的發(fā)揮。受到以上兩大障礙的影響，如何消除它們的消極影響已經(jīng)成為擺在會(huì)計(jì)人員面前的一大課題。要想使得

5、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的作用得到充分的發(fā)揮，除了想方法進(jìn)步會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷才能，還需要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)安康的會(huì)計(jì)環(huán)境。三、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的必要性1.適應(yīng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展兩個(gè)轉(zhuǎn)變的客觀要求我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制改革由方案經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)，法制經(jīng)濟(jì)，尤其是在知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息時(shí)代，要求現(xiàn)代會(huì)計(jì)必須隨之轉(zhuǎn)軌變型，由報(bào)賬型向管理型、決策性轉(zhuǎn)變；由事后型向事前型、事中、事后全過(guò)程轉(zhuǎn)變；由被動(dòng)型向能動(dòng)型、自主型轉(zhuǎn)變；由傳統(tǒng)手工方法向現(xiàn)代高科技、網(wǎng)絡(luò)化、標(biāo)準(zhǔn)化轉(zhuǎn)變。適應(yīng)形勢(shì)，更新知識(shí)，不斷進(jìn)展會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，是科教興國(guó)和素質(zhì)教育的一個(gè)重要組成局部。2.企業(yè)改革、會(huì)計(jì)主體變化

6、對(duì)進(jìn)步會(huì)計(jì)人員根本素質(zhì)的必然要求企業(yè)改革作為經(jīng)濟(jì)體制改革的中心，其根本思路是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，企業(yè)形式多樣化，會(huì)計(jì)主體多元化，在企業(yè)錯(cuò)綜復(fù)雜、劇烈競(jìng)爭(zhēng)的新形勢(shì)下，要求會(huì)計(jì)人員具有較高的綜合素質(zhì)和才能：具有較高的政治素質(zhì)，增強(qiáng)原那么性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。具有強(qiáng)烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)。具有合理的知識(shí)構(gòu)造。要具備較高的文化素質(zhì)和一定的新技術(shù)知識(shí)，較嫻熟的業(yè)務(wù)操作才能，只有學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)。具有較高的職業(yè)道德。忠于職守和職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，刻苦學(xué)習(xí)，廉潔奉公，團(tuán)結(jié)協(xié)作。四、樹立現(xiàn)代教育觀念，實(shí)行終身學(xué)習(xí)教育制要使會(huì)計(jì)人員具備較強(qiáng)的職業(yè)判斷才能，我們必須樹立現(xiàn)代教育觀念，首先，要注重培養(yǎng)在校財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)判斷才能。在高等教育的課程設(shè)置中，應(yīng)做到理論與理論兼顧，形成完好的學(xué)科體系。培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手才能，爭(zhēng)取使得他們?cè)谛Ｆ陂g就積累一定的理論經(jīng)歷，能在實(shí)際工作中具有良好的判斷才能。其次