零售藥店人員培訓(xùn)和考核管理制度

1、零售藥店人員培訓(xùn)和考核管理制度起草人：XXX審核人：XXX批準(zhǔn)人：XXX批準(zhǔn)日期：2019年04月15日生效日期：2019年04月20日版本號： VI第一條 為保證人員培訓(xùn)和考核的質(zhì)量，根據(jù)藥品經(jīng)營質(zhì) 量管理規(guī)范第一百三十八條規(guī)定和相關(guān)文件的要 求，特制定本制度。第二條本制度適用于人員培訓(xùn)和考核的管理。第三條我單位相關(guān)工作人員執(zhí)行本制度所列的相關(guān)規(guī)定。第四條質(zhì)量管理人員應(yīng)定期組織全體工作人員開展培訓(xùn)，并進(jìn)行考核：(-)培訓(xùn)計(jì)劃質(zhì)量管理人員按年度做好本年度培力11計(jì)劃。(二)培訓(xùn)內(nèi)容.相關(guān)法律法規(guī)藥.藥品專業(yè)知識及技能.現(xiàn)行的質(zhì)量管理體系文件.其它方面（三）培訓(xùn)的形式分別為常規(guī)培訓(xùn)、崗前培訓(xùn).常

2、規(guī)培訓(xùn)每年應(yīng)定期對各崗位人員進(jìn)行藥品管理法、藥品經(jīng) 營質(zhì)量管理規(guī)范等藥品法律、法規(guī)、規(guī)章和專業(yè)技術(shù)、藥 品知識、醫(yī)藥行業(yè)職業(yè)道德及企業(yè)內(nèi)部的質(zhì)量管理體系文件 等有關(guān)的教育或培訓(xùn)。.崗前培訓(xùn)新入職及調(diào)崗員工應(yīng)接受崗位技能和崗位質(zhì)量管理制 度、職責(zé)及崗位操作規(guī)程等方面的培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄。（三）培訓(xùn)實(shí)施1.質(zhì)量管理人員根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)的具體時(shí)間、及 負(fù)責(zé)培訓(xùn)的主講人，協(xié)助主講人完成培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備。2.質(zhì)量管理人員組織相應(yīng)的人員參與培訓(xùn)，并做好現(xiàn)場培 訓(xùn)人員簽到、培訓(xùn)內(nèi)容記錄等。3.原則上每位在崗員工每年接受培訓(xùn)不少于24小時(shí)。（四）培訓(xùn)考核.原則上，法律法規(guī)、質(zhì)量管理體系文文化人方面的培訓(xùn)I, 采用現(xiàn)場提問或考卷方式進(jìn)行考核；.有關(guān)崗前專業(yè)技能的培訓(xùn)，采用現(xiàn)場實(shí)操或考卷的方式 進(jìn)行考核。.考核結(jié)果記錄在員工培訓(xùn)檔案內(nèi)，若有考卷，一起共同 歸檔。第五條質(zhì)量管理人員負(fù)責(zé)建立員工培訓(xùn)檔案。第六條 本制度起草后由質(zhì)量負(fù)