外企某年度中國薪酬調(diào)查分析報(bào)告

1、外企太和2005年度中國薪酬調(diào)查報(bào)告20055年度中中國薪酬酬面面觀觀-綜述述 事件件一：房房地產(chǎn)業(yè)業(yè)冷清 20005年年，以調(diào)調(diào)控過熱熱甚至出出現(xiàn)泡沫沫的房價(jià)價(jià)為主線線，各地地房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)均受受到了影影響，只只不過程程度有輕輕重。33月底，國務(wù)院院高層發(fā)發(fā)布了一一份關(guān)于于切實(shí)穩(wěn)穩(wěn)定住房房價(jià)格的的通知，隨后，國家七七部委聯(lián)聯(lián)合發(fā)布布的宏觀觀調(diào)控房房價(jià)的文文件，根根據(jù)其規(guī)規(guī)定形成成了“661”大限。由此，上海、杭州、南京等等地的房房價(jià)大幅幅下跌；北京也也出現(xiàn)了了9成市市民持幣幣觀望的的局面。 事件件二：能能源價(jià)格格高漲 自今今年上半半年以來來，受多多種因素素影響，國際油油價(jià)頻頻頻走高，9月份份國際

2、原原油期貨貨甚至突突破了770美元元大關(guān)。受國際際油價(jià)影影響，中中國甚至至出現(xiàn)了了“油荒荒”，在在廣州、深圳等等地的加加油站，甚至無無油可加加。9月月份之后后，油價(jià)價(jià)有回落落趨勢，但仍維維持在高高位。 事件件三：汽汽車銷量量銳減 20005年年，中國國汽車業(yè)業(yè)沒能出出現(xiàn)20004年年的好形形勢。國國家發(fā)改改委日前前公布的的數(shù)據(jù)顯顯示，上上半年我我國汽車車行業(yè)利利潤額下下降2006億元元，下降降幅度達(dá)達(dá)到488.8%。8月月8日，上海大大眾宣布布啟動(dòng)“颶風(fēng)行行動(dòng)”，旗下多多款車型型進(jìn)行大大幅度降降價(jià)；隨隨后，多多款汽車車隨之“明降”或“暗暗降”。 事件件四：銀銀行改制制上市 20005年年，以四

3、四大國有有商業(yè)銀銀行為首首，中國國的銀行行業(yè)掀起起股改和和上市的的風(fēng)潮。11月月份，中中國建設(shè)設(shè)銀行會會赴港上上市；而而中國銀銀行上市市的腳步步也在加加快。與與此同時(shí)時(shí)，外資資銀行紛紛紛成為為中資銀銀行的股股東；蘇蘇格蘭皇皇家銀行行就準(zhǔn)備備購進(jìn)116億美美元的中中行股權(quán)權(quán)。 事件件五：股股市跌破破千點(diǎn) 今年年以來，中國股股市持續(xù)續(xù)著漫漫漫熊市的的趨勢。6月66日，股股市甚至至跌破了了10000點(diǎn)的的心理大大關(guān)，這這是中國國股市自自19997年22月244日以來來的第一一次，就就在4年年前的66月144日，中中國股市市曾經(jīng)達(dá)達(dá)到了巔巔峰的“22445點(diǎn)”。當(dāng)時(shí)時(shí)，股市市跌到了了9988點(diǎn)，業(yè)業(yè)界

4、人士士哀嘆，那是“救救吧吧”的呼呼喚。 事件件六：貿(mào)貿(mào)易大幅幅順差 今年年上半年年，我國國的貿(mào)易易順差超超過了去去年全年年的順差差總額，達(dá)3996億美美元；曾曾有預(yù)測測稱，下下半年我我國貿(mào)易易順差有有望達(dá)到到3000億美元元以上。如此計(jì)計(jì)算，全全年將達(dá)達(dá)到7000億美美元順差差。出現(xiàn)現(xiàn)大幅順順差，與與我國人人民幣匯匯率小幅幅升值22%有關(guān)關(guān)，此外外，國內(nèi)內(nèi)經(jīng)濟(jì)降降溫、貿(mào)貿(mào)易摩擦擦效應(yīng)凸凸顯，也也是導(dǎo)致致大幅順順差的原原因。由由于我國國以出口口導(dǎo)向型型的加工工貿(mào)易為為主，大大幅的順順差，意意味著對對出口加加工企業(yè)業(yè)產(chǎn)生影影響。 事件件七： 20005年年即將過過去，在在20005年中中，中國國經(jīng)

5、濟(jì)又又一次次次的引起起了人們們的關(guān)注注，從成成功實(shí)現(xiàn)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)發(fā)展“軟軟著陸”到人民民幣的小小幅度升升值，無無不引來來世界的的贊嘆。 國家家經(jīng)濟(jì)的的發(fā)展和和變化給給不同行行業(yè)和地地區(qū)中企企業(yè)的經(jīng)經(jīng)營和發(fā)發(fā)展帶來來了不同同的影響響，同樣樣也影響響著每個(gè)個(gè)人的薪薪酬。在在20005年即即將過去去的時(shí)候候，在我我們對中中國20005年年的經(jīng)濟(jì)濟(jì)走勢進(jìn)進(jìn)行回顧顧的同時(shí)時(shí)，也對對中國各各個(gè)行業(yè)業(yè)和地區(qū)區(qū)中從業(yè)業(yè)者的薪薪酬進(jìn)行行一次回回顧和分分析，共共同期待待20006年新新的挑戰(zhàn)戰(zhàn)。作為國內(nèi)內(nèi)權(quán)威的的人力資資源管理理數(shù)據(jù)服服務(wù)機(jī)構(gòu)構(gòu)，20005年年度，太太和顧問問在全國國各地組組織了薪薪酬調(diào)研研，到目目前

6、為止止，已經(jīng)經(jīng)完成了了百余個(gè)個(gè)行業(yè)的的調(diào)研，和11143家家企業(yè)進(jìn)進(jìn)行了合合作，獲獲取了112萬余余條薪酬酬信息。這些數(shù)數(shù)據(jù)主要要分布于于金融、地產(chǎn)、高科技技、醫(yī)藥藥、汽車車、消費(fèi)費(fèi)品等行行業(yè)，下下面的圖圖表中所所表現(xiàn)的的是數(shù)據(jù)據(jù)在各個(gè)個(gè)主要行行業(yè)中的的分布情情況。數(shù)據(jù)行業(yè)業(yè)分布從地地域上看看，此次次調(diào)研的的數(shù)據(jù)主主要分布布于華北北、華東東和華南南等經(jīng)濟(jì)濟(jì)相對較較為發(fā)達(dá)達(dá)的地區(qū)區(qū)，對于于東北和和西部也也有一定定的涉及及，下面面的圖表表所表現(xiàn)現(xiàn)的主要要是數(shù)據(jù)據(jù)在地區(qū)區(qū)的分布布情況。數(shù)據(jù)區(qū)域域分布盤整整可以說說是今年年我國薪薪酬變化化最重要要的關(guān)鍵鍵字，從從薪酬水水平上看看，今年年市場薪薪酬上漲漲

7、幅度略略低于年年初預(yù)計(jì)計(jì)的水平平，平均均達(dá)到77.8%。但是是在薪酬酬構(gòu)成方方面略有有調(diào)整，變動(dòng)收收入在各各級別員員工的薪薪酬構(gòu)成成比例中中均有一一定上升升。盤整整不僅表表現(xiàn)在薪薪酬水平平和薪酬酬結(jié)構(gòu)上上，更主主要的表表現(xiàn)在不不同行業(yè)業(yè)、不同同地區(qū)間間的薪酬酬差別上上。在220055年度中中，行業(yè)業(yè)間的薪薪酬差距距進(jìn)一步步明顯。在一些些行業(yè)的的薪酬大大踏步向向上增長長的同時(shí)時(shí)，一些些傳統(tǒng)行行業(yè)卻顯顯得活力力不足，仍在原原地踏步步。而在在受到宏宏觀調(diào)控控和國際際經(jīng)濟(jì)環(huán)環(huán)境的影影響下，房地產(chǎn)產(chǎn)、汽車車等一些些行業(yè)的的薪酬增增長速度度遠(yuǎn)遠(yuǎn)低低于預(yù)期期的速度度。從區(qū)區(qū)域薪酬酬水平上上看，由由于區(qū)域域經(jīng)

8、濟(jì)板板塊的進(jìn)進(jìn)一步清清晰，不不同地域域間的薪薪酬差距距仍然有有加大的的趨勢。金融、高科技技制造等等行業(yè)成成為以上上海為中中心的長長江三角角經(jīng)濟(jì)圈圈的核心心行業(yè)，華東地地區(qū)的薪薪酬也因因此成為為各個(gè)區(qū)區(qū)域中的的佼佼者者，相對對而言，由于東東北、西西南等地地區(qū)的產(chǎn)產(chǎn)業(yè)相對對較為傳傳統(tǒng)，從從業(yè)者的的薪酬水水平也就就相對較較低。不不過隨著著東北地地區(qū)產(chǎn)業(yè)業(yè)結(jié)構(gòu)的的調(diào)整，該地區(qū)區(qū)的薪酬酬增長速速度有望望在今后后三年內(nèi)內(nèi)有所突突破。應(yīng)該該說今年年薪酬管管理過程程中一個(gè)個(gè)最大的的亮點(diǎn)就就是“二二類城市市”，隨隨著北京京、上海海、廣州州、深圳圳四個(gè)“一類城城市”中中薪酬水水平的連連年提高高，不少少企業(yè)已已經(jīng)漸

9、漸漸將自己己的發(fā)展展重點(diǎn)鎖鎖定在這這些城市市周邊的的“二類類城市”，大連連、蘇州州、杭州州、無錫錫、寧波波、福州州、佛山山、東莞莞等地開開始升溫溫，作為為西部開開發(fā)基地地的武漢漢、重慶慶、成都都也開始始引起投投資者的的關(guān)注。其中既既包括企企業(yè)為了了降低運(yùn)運(yùn)營成本本的主動(dòng)動(dòng)遷移，也包括括企業(yè)為為了規(guī)避避宏觀調(diào)調(diào)控帶來來的風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)的被動(dòng)動(dòng)遷移。但是無無論如何何，“二二類城市市”已經(jīng)經(jīng)不再是是昨天的的“副班班長”了了，它們們的發(fā)展展速度已已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了了原來的的“大哥哥”們。 職能薪酬酬：不同職能能序列固固定現(xiàn)金金收入總總額對比比分析不同職能能序列固固定現(xiàn)金金收入總總額對比比分析從上上面兩張張圖可以

10、以看出：職能能序列：整體薪薪酬水平平相對較較低。由于于各部門門從事的的更多是是事務(wù)性性和支持持性的工工作，且且工作內(nèi)內(nèi)容大體體相似。從業(yè)人人員存在在著較高高的可替替代性和和高流動(dòng)動(dòng)性。因因此，各各等級崗崗位的薪薪酬水平平較低。營銷銷序列：固定變變動(dòng)比變變小。作為為各企業(yè)業(yè)實(shí)現(xiàn)利利潤的主主要部門門，各等等級的薪薪酬水平平也相對對較高。但是可可以看到到，此類類型的崗崗位薪酬酬的變動(dòng)動(dòng)收入部部分所占占比例較較大。導(dǎo)導(dǎo)致在年年度間金金收入總總額的分分析中超超過研發(fā)發(fā)序列，占據(jù)首首位。同同時(shí)，由由于從業(yè)業(yè)者能力力、經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)的不同同，越高高崗位的的薪酬的的相對水水平越高高。研發(fā)發(fā)序列：穩(wěn)中有有升。研發(fā)發(fā)部門

11、越越來越多多地被各各企業(yè)所所重視。是一個(gè)個(gè)為企業(yè)業(yè)帶來新新的利潤潤增長點(diǎn)點(diǎn)的部門門。研發(fā)發(fā)序列崗崗位的整整體薪酬酬相對較較高。一一方面，此類崗崗位所從從事的工工作對在在崗者的的知識、能力、創(chuàng)新都都有較高高的要求求；另一一邊，由由于人才才的激烈烈競爭，各企業(yè)業(yè)都為保保證自身身的研發(fā)發(fā)力量，從而提提高了崗崗位的薪薪酬水平平。生產(chǎn)產(chǎn)技術(shù)序序列：等等級差異異明顯?？梢砸钥吹剑鞯燃壖墠徫坏牡男匠晁接忻髅黠@不同同。由于于低層級級崗位的的可替代代強(qiáng)，因因此薪酬酬水平相相對最低低。高等等級的崗崗位有技技術(shù)、有有經(jīng)驗(yàn)，是企業(yè)業(yè)重點(diǎn)保保留的對對象，崗崗位薪酬酬水平明明顯上升升。薪酬結(jié)構(gòu)構(gòu)：薪酬結(jié)構(gòu)構(gòu)圖營銷銷

12、序列崗崗位薪酬酬結(jié)構(gòu)：營銷序列列崗位薪薪酬結(jié)構(gòu)構(gòu)圖研發(fā)發(fā)技術(shù)序序列崗位位薪酬結(jié)結(jié)構(gòu)：研發(fā)技技術(shù)序列列崗位薪薪酬結(jié)構(gòu)構(gòu)圖 生產(chǎn)技技術(shù)序列列崗位薪薪酬結(jié)構(gòu)構(gòu)：生產(chǎn)技術(shù)術(shù)序列崗崗位薪酬酬結(jié)構(gòu)圖圖老話講講“男怕怕入錯(cuò)行行，女怕怕嫁錯(cuò)郎郎”，盡盡管這些些話在現(xiàn)現(xiàn)在看來來需要進(jìn)進(jìn)行一些些推敲，但是。能夠選選擇一個(gè)個(gè)好的行行業(yè)對于于個(gè)人的的發(fā)展而而言是非非常重要要的。經(jīng)經(jīng)歷了一一年的風(fēng)風(fēng)風(fēng)雨雨雨，每個(gè)個(gè)行業(yè)中中從業(yè)者者的薪酬酬情況又又是怎樣樣的呢？根據(jù)據(jù)對20005年年度各個(gè)個(gè)行業(yè)薪薪酬信息息的深入入分析，我們主主要可以以從兩個(gè)個(gè)方面來來研究一一個(gè)行業(yè)業(yè)的薪酬酬情況：水平和和增幅。行業(yè)的的薪酬水水平是評評價(jià)

13、薪酬酬問題最最直接的的因素，這一點(diǎn)點(diǎn)是勿庸庸置疑的的。但是是，對于于一個(gè)理理性的從從業(yè)者而而言，不不僅僅要要關(guān)注自自身的薪薪酬水平平，更應(yīng)應(yīng)該關(guān)心心它的變變化，這這些是評評價(jià)行業(yè)業(yè)發(fā)展?jié)摑摿Φ闹刂匾笜?biāo)標(biāo)。1.藍(lán)藍(lán)籌股盡管管在經(jīng)歷歷著利好好消息促促進(jìn)的同同時(shí)，也也有不少少利空方方面的考考驗(yàn)，但但是金融融、高科科技、房房地產(chǎn)、汽車和和能源窗體頂端端 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 窗體底端端 HYPERLINK xxiaskx/n?k=化工 o 化工 化工仍然然成為今今年薪酬酬大盤中中的“藍(lán)藍(lán)籌股”。不同行業(yè)業(yè)薪酬?duì)顮顩r對比比上面面的圖表表是這五五個(gè)行業(yè)業(yè)的薪酬酬

14、曲線。從圖中中我們不不難看到到在這幾幾個(gè)行業(yè)業(yè)中總監(jiān)監(jiān)級(職職位等級級一五)以上員員工的薪薪酬水平平，大多多都超過過了200萬元。這一數(shù)數(shù)字普遍遍超過市市場平均均水平440%以以上，相相對于一一些水平平較低的的行業(yè)，甚至到到達(dá)了兩兩倍以上上。在這這些行業(yè)業(yè)中，其其中金融融行業(yè)又又顯得格格外突出出，高級級總監(jiān)(職位等等級199)在金金融領(lǐng)域域中，薪薪酬可以以超過550萬元元，成為為高“薪薪”行業(yè)業(yè)中的領(lǐng)領(lǐng)先者。另一一個(gè)值得得我們關(guān)關(guān)注的是是薪酬曲曲線的上上升速度度，盡管管隨著職職位責(zé)任任的增加加(職位位等級上上升)，薪酬水水平都有有所上升升，但是是這個(gè)變變化的速速度卻有有所不同同。在這這五個(gè)行行

15、業(yè)中，這一變變化速度度較市場場的平均均水平高高出不少少，高級級員工(19級級)和初初級員工工(3級級)的薪薪酬差距距相對較較大，基基本都可可以超過過10倍倍。從這這一點(diǎn)中中我們可可以看出出，在這這些行業(yè)業(yè)中，“承擔(dān)責(zé)責(zé)任”是是獲得薪薪酬增長長的一個(gè)個(gè)最好方方式。也也正是由由于這種種鼓勵(lì)承承擔(dān)責(zé)任任的薪酬酬支付方方式，使使得從業(yè)業(yè)者之間間的競爭爭變得相相當(dāng)激勵(lì)勵(lì)，從業(yè)業(yè)者良好好的知識識結(jié)構(gòu)成成為他們們在競爭爭中立足足和發(fā)展展的重要要保障。下面是是在這些些行業(yè)中中人員學(xué)學(xué)歷和從從業(yè)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)的分布布狀況。行業(yè)中人人員學(xué)歷歷和從業(yè)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的的分布狀狀況行業(yè)中人人員學(xué)歷歷和從業(yè)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的的分布狀狀況從分分析中

16、我我們可以以看到，超過770%的的從業(yè)者者具有本本科及以以上學(xué)歷歷，半數(shù)數(shù)以上的的從業(yè)者者擁有55年以上上的相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。從從此，我我們不難難看出良良好的教教育背景景和豐富富的從業(yè)業(yè)經(jīng)驗(yàn)是是這些行行業(yè)中從從業(yè)人員員的薪酬酬保持較較高水平平的一個(gè)個(gè)重要原原因。2.潛力股股經(jīng)過過一年的的考驗(yàn)，在整個(gè)個(gè)薪酬市市場小幅幅上漲的的同時(shí)，也有一一些行業(yè)業(yè)以其卓卓越的表表現(xiàn)，在在市場中中起到領(lǐng)領(lǐng)漲的作作用，行行業(yè)中的的薪酬增增長率遠(yuǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過過市場的的平均水水平?？炜焖傧M(fèi)費(fèi)品、醫(yī)醫(yī)藥和銷銷售代理理就是這這樣的“潛力股股”。消費(fèi)品行行業(yè)薪酬酬增長醫(yī)藥行業(yè)業(yè)薪酬增增長上面面兩張圖圖表分別別表現(xiàn)出出消費(fèi)品品和

17、醫(yī)藥藥兩個(gè)行行業(yè)最近近三年的的薪酬?duì)顮顩r，從從圖中我我們可以以清楚的的看到這這兩個(gè)行行業(yè)的薪薪酬增長長速度在在明顯加加快。就就快速消消費(fèi)品行行業(yè)看，高層員員工(119級)的薪酬酬增長率率從177.6%(20003到到20004年度度增長率率)增加加到266.9%(20004到到20005年度度增長率率)；醫(yī)醫(yī)藥行業(yè)業(yè)的變化化更為明明顯，220055年度的的薪酬增增長率已已經(jīng)接近近40%。隨著著我國經(jīng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)穩(wěn)定發(fā)展展，市場場條件也也在不斷斷的優(yōu)化化。但是是同時(shí)，競爭也也就愈發(fā)發(fā)激勵(lì)。消費(fèi)品品、醫(yī)藥藥等行業(yè)業(yè)中，市市場競爭爭最為激激烈，為為了能夠夠避免價(jià)價(jià)格戰(zhàn)帶帶來的“雙輸”，企業(yè)業(yè)將更多多的目

18、光光投入到到如何形形成自身身競爭優(yōu)優(yōu)勢的理理性途徑徑。如何何更好的的制定銷銷售策略略，形成成品牌優(yōu)優(yōu)勢；如如何合理理的將產(chǎn)產(chǎn)品進(jìn)行行市場化化，形成成產(chǎn)品優(yōu)優(yōu)勢這些都都成為企企業(yè)進(jìn)行行競爭的的有力武武器。在在這種情情況下，人才也也就顯得得格外重重要，吸吸引、保保留和激激勵(lì)優(yōu)秀秀的人才才，成為為企業(yè)的的一項(xiàng)重重要工作作。高層層員工薪薪酬的不不斷增長長也就不不言自明明了。在在調(diào)研過過程中，行業(yè)內(nèi)內(nèi)眾多的的聲音共共同表示示，將會會采用更更為積極極的政策策實(shí)現(xiàn)企企業(yè)的人人才策略略，因此此，我們們有理由由相信，在這些些行業(yè)中中，優(yōu)秀秀人才的的“錢”途將充充滿光明明。3.推薦股股推薦薦五：代代理銷售售行業(yè)推

19、薦薦理由：多集集中于上上海、廣廣州、深深圳等傳傳統(tǒng)貿(mào)易易地，薪薪酬給付付存在競競爭優(yōu)勢勢銷售售一直是是價(jià)值鏈鏈中最直直接創(chuàng)造造價(jià)值的的環(huán)節(jié)。如何能能夠更為為充分的的銷售渠渠道和銷銷售資源源進(jìn)行有有效的銷銷售，是是降低銷銷售成本本，提高高銷售效效率的最最好方式式。隨著著這種理理念的形形成，代代理銷售售行業(yè)漸漸漸在上上海、廣廣州、深深圳等市市場意識識較為先先進(jìn)的城城市中應(yīng)應(yīng)運(yùn)而生生。作為為新生行行業(yè)，大大多數(shù)從從業(yè)公司司采取較較為積極極的激勵(lì)勵(lì)策略和和薪酬策策略，使使得業(yè)績績優(yōu)秀的的員工可可以獲得得很高水水平的薪薪酬。對對于有著著較強(qiáng)銷銷售能力力的從業(yè)業(yè)者而言言，代理理銷售行行業(yè)值得得關(guān)注。市場場

20、空間大大，投入入較少，利潤大大作為為新興行行業(yè)，代代理銷售售行業(yè)適適用的領(lǐng)領(lǐng)域相當(dāng)當(dāng)廣泛，金融、房地產(chǎn)產(chǎn)、汽車車、消費(fèi)費(fèi)品等各各行業(yè)都都可以采采用類似似的營銷銷模式。同時(shí)，和ITT等高投投入行業(yè)業(yè)相比，代理銷銷售行業(yè)業(yè)的投入入要小得得多，因因此，行行業(yè)的預(yù)預(yù)期利潤潤也比較較高。在在這種情情況下，較高的的薪酬水水平也是是企業(yè)可可以所接接受的。一方面面，企業(yè)業(yè)有一定定的支付付能力，另一方方面，為為了在競競爭中獲獲得優(yōu)秀秀的人才才，從業(yè)業(yè)者的薪薪酬值得得期待。推薦薦四：房房地產(chǎn)行行業(yè)推薦薦理由：一類類城市飽飽和引發(fā)發(fā)二類城城市房產(chǎn)產(chǎn)市場迅迅速發(fā)展展雖然然收到宏宏觀調(diào)控控的影響響，房地地產(chǎn)行業(yè)業(yè)在一類

21、類城市中中發(fā)展收收到了嚴(yán)嚴(yán)重限制制，但是是從另一一個(gè)方面面看，這這為二類類城市的的地產(chǎn)開開發(fā)帶來來了無限限活力。在重慶慶等二類類城市中中，房地地產(chǎn)行業(yè)業(yè)的發(fā)展展?fàn)顩r逆逆市上揚(yáng)揚(yáng)，眾多多實(shí)力雄雄厚的地地產(chǎn)開發(fā)發(fā)商已經(jīng)經(jīng)將二類類城市中中的競爭爭看作戰(zhàn)戰(zhàn)略重點(diǎn)點(diǎn)。由此此不難判判斷在這這些城市市中，房房地產(chǎn)行行業(yè)將會會成為新新的熱點(diǎn)點(diǎn)。受眾眾對設(shè)計(jì)計(jì)、施工工提出更更高的要要求，導(dǎo)導(dǎo)致相應(yīng)應(yīng)崗位薪薪酬上漲漲宏觀觀政策的的限制使使得依靠靠資源的的優(yōu)勢成成為行業(yè)業(yè)的領(lǐng)先先者越來來越難，只有充充分利用用自身資資源，依依靠出眾眾的設(shè)計(jì)計(jì)和良好好的施工工，打造造精品樓樓盤才能能在新的的競爭環(huán)環(huán)境中生生存和發(fā)發(fā)展下

22、去去。從事事這些領(lǐng)領(lǐng)域工作作的員工工在房地地產(chǎn)行業(yè)業(yè)企業(yè)中中將變得得更為重重要。推薦薦三：高高科技行行業(yè)推薦薦理由：以電電信、網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)游戲戲、SPP行業(yè)為為代表的的新興高高科技領(lǐng)領(lǐng)域發(fā)展展迅速盡管管網(wǎng)絡(luò)游游戲和SSP服務(wù)務(wù)是位于于IT產(chǎn)產(chǎn)業(yè)鏈的的最下游游。但是是正是由由于它們們的興起起，拉動(dòng)動(dòng)了整個(gè)個(gè)行業(yè)的的發(fā)展。大量的的信息傳傳遞不僅僅為代理理商帶來來大筆利利潤，也也為硬件件廠商、電信服服務(wù)商等等相關(guān)行行業(yè)提供供了市場場空間，信息通通信重新新成為熱熱點(diǎn)行業(yè)業(yè)?；ヂ?lián)聯(lián)網(wǎng)行業(yè)業(yè)通過創(chuàng)創(chuàng)新產(chǎn)品品、服務(wù)務(wù)組合迎迎來新的的利潤上上升空間間，在互互聯(lián)網(wǎng)泡泡沫破滅滅以后，這個(gè)行行業(yè)一度度陷入消消沉，但但是，

23、隨隨著互聯(lián)聯(lián)網(wǎng)盈利利模式的的形成，SP、游戲等等行業(yè)的的興起，互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)在重生生后又一一次得到到了迅速速發(fā)展的的機(jī)會。推薦薦二：金金融行業(yè)業(yè)：推薦薦理由：外資資準(zhǔn)入，資源重重組讓我我們將目目光轉(zhuǎn)回回到開篇篇時(shí)候的的“事件件四”，在外資資準(zhǔn)入以以后，外外資金融融機(jī)構(gòu)大大量涌入入我國。盡管外外資金融融機(jī)構(gòu)的的發(fā)展并并非一帆帆風(fēng)順，但他們們目前已已經(jīng)度過過登陸國國內(nèi)初期期的投石石問路階階段。以以銀行業(yè)業(yè)為例，外資銀銀行數(shù)量量在20002年年出現(xiàn)下下降以后后，20003-20004年出出現(xiàn)恢復(fù)復(fù)性上升升。截至至20004年110月，外資銀銀行在華華設(shè)立代代表處2223家家，營業(yè)業(yè)性機(jī)構(gòu)構(gòu)2233家，數(shù)數(shù)

24、量超過過歷史最最高水平平。與之之相對應(yīng)應(yīng)，外資資銀行資資產(chǎn)規(guī)模模也在不不斷擴(kuò)大大，占中中國銀行行業(yè)總資資產(chǎn)份額額呈現(xiàn)上上升趨勢勢，截至至20004年110月，外資銀銀行資產(chǎn)產(chǎn)總額約約比入世世當(dāng)年增增長122倍。更更為重要要的是，外資銀銀行盈利利能力也也大幅提提高。220033年在華華外資銀銀行實(shí)現(xiàn)現(xiàn)盈利22.355億美元元，比220011年增長長20%。此外外，一向向?qū)Ｗ⒂谟谥行°y銀行的西西方金融融巨頭突突然有了了新的胃胃口：美美國銀行行入股建建設(shè)銀行行，并有有意繼續(xù)續(xù)增持股股份；蘇蘇格蘭皇皇家銀行行與淡馬馬錫則緊緊隨其后后，收購購中國銀銀行股權(quán)權(quán)；法國國農(nóng)業(yè)信信貸銀行行正與農(nóng)農(nóng)業(yè)銀行行組建合

25、合資公司司進(jìn)行談?wù)勁?；美美國運(yùn)通通、高盛盛、安聯(lián)聯(lián)集團(tuán)也也傳出即即將與工工商銀行行達(dá)成逾逾30億億美元的的收購消消息。中國國金融面面臨著資資源重組組的現(xiàn)狀狀，一方方面，資資源的重重組表現(xiàn)現(xiàn)在市場場、資金金等方面面，而另另一方面面，資源源重組表表現(xiàn)在人人員流動(dòng)動(dòng)中，特特別是針針對掌握握渠道資資源的核核心人才才。外資資金融行行業(yè)真正正的“進(jìn)進(jìn)入”還還沒有開開始，但但是，一一場針對對人才爭爭奪的較較量已經(jīng)經(jīng)“山雨雨預(yù)來”了。銀行行、保險(xiǎn)險(xiǎn)行業(yè)的的迅速發(fā)發(fā)展盡管管大盤一一路下挫挫，但是是金融行行業(yè)的薪薪酬水平平仍然在在各個(gè)行行業(yè)的“薪酬排排行榜”中處于于領(lǐng)先位位置，不不能不說說和銀行行、保險(xiǎn)險(xiǎn)兩個(gè)領(lǐng)領(lǐng)

26、域有著著密切的的關(guān)系。就保險(xiǎn)險(xiǎn)行業(yè)為為例，220055年度國國內(nèi)保險(xiǎn)險(xiǎn)市場增增幅明顯顯，行業(yè)業(yè)04/05年年度平均均增幅在在16%左右；保險(xiǎn)市市場大勢勢的較好好發(fā)展，直接導(dǎo)導(dǎo)致業(yè)務(wù)務(wù)人員的的變動(dòng)性性薪酬比比例增加加。推薦薦一：能能源及環(huán)環(huán)保行業(yè)業(yè)：推薦薦理由：能源源問題成成為關(guān)系系國家發(fā)發(fā)展的戰(zhàn)戰(zhàn)略性問問題隨著著汽車在在中國的的普及，國人對對于“能能源危機(jī)機(jī)”的意意識愈發(fā)發(fā)增強(qiáng)。油價(jià)的的一次次次上漲的的同時(shí)，引發(fā)我我們關(guān)注注的不僅僅僅是對對能源的的關(guān)注，更是對對于環(huán)境境的關(guān)心心。在“和諧社社會”和和“可持持續(xù)發(fā)展展”的戰(zhàn)戰(zhàn)略指導(dǎo)導(dǎo)下，能能源和環(huán)環(huán)保已經(jīng)經(jīng)成為一一項(xiàng)重點(diǎn)點(diǎn)工程，相關(guān)法法律政策策的

27、出臺臺使得“關(guān)心環(huán)環(huán)境”不不僅僅是是一句口口號，它它已經(jīng)和和市場準(zhǔn)準(zhǔn)入、處處罰等經(jīng)經(jīng)濟(jì)手段段聯(lián)系在在一起。在這這種環(huán)境境下，能能源及環(huán)環(huán)保行業(yè)業(yè)不再是是簡單的的公益產(chǎn)產(chǎn)業(yè)，不不少企業(yè)業(yè)獲得了了高額利利潤。原有有國企體體制下能能源企業(yè)業(yè)加大參參與市場場競爭力力度為了了能夠更更好的鞏鞏固自身身的優(yōu)勢勢，在國國際競爭爭中取得得有利位位置，不不少原來來國有能能源企業(yè)業(yè)紛紛通通過改革革、上市市等方式式加大與與市場的的合作。增加薪薪酬的競競爭性和和激勵(lì)性性，吸引引、保留留最優(yōu)秀秀的人才才，成為為這些企企業(yè)的人人才管理理理念。在國國家和企企業(yè)雙重重關(guān)注之之下，我我們有理理由相信信，能源源及環(huán)保保行業(yè)將將成為

28、最最能吸引引優(yōu)秀人人才的行行業(yè)。1.東北北地區(qū)：作為為中國傳傳統(tǒng)重工工業(yè)基地地，東北北地區(qū)一一直在中中國能源源，機(jī)械械、汽車車等多個(gè)個(gè)領(lǐng)域發(fā)發(fā)揮著不不可替代代的作用用，同時(shí)時(shí)在東北北地區(qū)也也孕育了了第一汽汽車、本本溪鋼鐵鐵集團(tuán)、中國一一重等一一大批國國內(nèi)外知知名企業(yè)業(yè)，但與與國外發(fā)發(fā)達(dá)國家家相比東東北地區(qū)區(qū)經(jīng)濟(jì)增增長無論論在質(zhì)量量還是在在效率上上都存在在著較大大的差距距。東北北地區(qū)眾眾多企業(yè)業(yè)在中國國經(jīng)濟(jì)發(fā)發(fā)展中的的戰(zhàn)略地地位正在在下降，面對更更多自由由市場 競爭的機(jī)機(jī)會，原原有老工工業(yè)基地地表現(xiàn)出出與市場場接軌不不足、產(chǎn)產(chǎn)品缺乏乏創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)結(jié)結(jié)構(gòu)不合合理等諸諸多弊端端。隨著著20003年國國

29、家提出出把“振振興東北北老工業(yè)業(yè)基地”提到了了“我國國現(xiàn)代化化建設(shè)重重大戰(zhàn)略略布局”的高度度。對于于原來國國有體制制下的一一大批企企業(yè)進(jìn)行行改革，引入市市場競爭爭觀念，同時(shí)加加大力度度調(diào)整東東北經(jīng)濟(jì)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)結(jié)構(gòu)，在在保留原原有重工工業(yè)為主主的產(chǎn)業(yè)業(yè)構(gòu)成的的基礎(chǔ)上上，大力力發(fā)展以以輕工制制造和快快速消費(fèi)費(fèi)品行業(yè)業(yè)為代表表的新型型制造產(chǎn)產(chǎn)業(yè)，同同時(shí)憑借借大連、旅順得得天獨(dú)厚厚的進(jìn)出出口岸，加大貿(mào)貿(mào)易行業(yè)業(yè)的發(fā)展展，由原原本以重重工業(yè)占占主導(dǎo)的的經(jīng)濟(jì)格格局向以以工業(yè)生生產(chǎn)為主主，配套套服務(wù)行行業(yè)為輔輔的多種種產(chǎn)業(yè)結(jié)結(jié)構(gòu)共同同發(fā)展的的經(jīng)濟(jì)市市場。在目目前國家家“十五五”規(guī)劃劃向“十十一五”規(guī)劃的的過程

30、時(shí)時(shí)期，從從東北經(jīng)經(jīng)濟(jì)各個(gè)個(gè)產(chǎn)業(yè)發(fā)發(fā)展來看看，仍然然以能源源和機(jī)械械制造行行業(yè)發(fā)展展為主，同時(shí)在在這兩個(gè)個(gè)行業(yè)中中也云集集了國內(nèi)內(nèi)眾多的的知名企企業(yè)，雖雖然這些些企業(yè)多多以國有有性質(zhì)為為主，但但隨著市市場經(jīng)濟(jì)濟(jì)的進(jìn)一一步開放放，原有有國有企企業(yè)也紛紛紛加快快參與市市場活動(dòng)動(dòng)，以多多種合作作形式與與外部市市場進(jìn)行行合作，引入先先進(jìn)的企企業(yè)管理理理念。與此同同時(shí)，先先進(jìn)的生生產(chǎn)、管管理模式式勢必導(dǎo)導(dǎo)致眾多多企業(yè)加加大對于于優(yōu)秀人人才的引引進(jìn)力度度，尤其其是具有有豐富生生產(chǎn)及操操作能力力的“高高級藍(lán)領(lǐng)領(lǐng)”和企企業(yè)管理理類人才才將成為為行業(yè)人人員流動(dòng)動(dòng)浪潮中中的“寵寵兒”。隨著這這種合作作的進(jìn)一一步深

31、化化，太和和顧問認(rèn)認(rèn)為諸如如能源化化工、機(jī)機(jī)械制造造、醫(yī)藥藥等行業(yè)業(yè)將占據(jù)據(jù)東北產(chǎn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)構(gòu)中較大大比例，同時(shí)反反映出相相關(guān)行業(yè)業(yè)市場薪薪酬水平平的競爭爭優(yōu)勢。相對對于具有有傳統(tǒng)優(yōu)優(yōu)勢地位位的能源源、機(jī)械械制造等等行業(yè)，太和顧顧問認(rèn)為為類似于于窗體頂端端 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 窗體底端端 HYPERLINK xxiaskx/n?k=房地產(chǎn) o 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開開發(fā)、快快速消費(fèi)費(fèi)品、貿(mào)貿(mào)易、耐耐用消費(fèi)費(fèi)品、物物流等行行業(yè)在東東北地區(qū)區(qū)也呈現(xiàn)現(xiàn)出快速速的增長長勢頭。在由傳傳統(tǒng)重工工業(yè)基地地向復(fù)合合產(chǎn)業(yè)經(jīng)經(jīng)濟(jì)帶轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)型的過過程中為為這些行行業(yè)的發(fā)發(fā)展提供供廣闊

32、的的發(fā)展空空間。同時(shí)時(shí)太和顧顧問也注注意到對對于東北北市場，由于歷歷史積累累的原因因無論是是貿(mào)易及及開發(fā)程程度還不不能與華華東、華華南的經(jīng)經(jīng)濟(jì)中心心相比，一定程程度上制制約了信信息技術(shù)術(shù)、金融融等行業(yè)業(yè)的高速速發(fā)展，宏觀的的反映是是缺少具具有代表表性的本本地化高高科技、金融企企業(yè)，而而對于本本地化企企業(yè)在企企業(yè)實(shí)力力及薪酬酬競爭力力上與一一類城市市存在一一定差距距，但太太和顧問問認(rèn)為對對于東北北地區(qū)金金融、高高科技行行業(yè)的相相對發(fā)展展滯后恰恰恰為房房地產(chǎn)、能源、快消等等行業(yè)的的發(fā)展提提供了更更為廣闊闊的投資資空間。2.華北地地區(qū)：隨著著改革開開放200年高速速發(fā)展的的積累，目前華華北地區(qū)區(qū)已經(jīng)

33、形形成了較較為全面面經(jīng)濟(jì)發(fā)發(fā)展市場場，以北北京、天天津?yàn)橹兄行牡娜A華北經(jīng)濟(jì)濟(jì)帶不僅僅對于窗體頂端端 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 窗體底端端 HYPERLINK xxiaskx/n?k=中國經(jīng)濟(jì) o 中國經(jīng)濟(jì) 中國經(jīng)濟(jì)濟(jì)的整體體發(fā)展起起到重要要的推動(dòng)動(dòng)作用，同時(shí)經(jīng)經(jīng)濟(jì)對與與政治的的相互作作用關(guān)系系也是至至關(guān)重要要的。在在這樣的的政治、經(jīng)濟(jì)背背景下形形成了帶帶有華北北特色的的經(jīng)濟(jì)發(fā)發(fā)展特點(diǎn)點(diǎn)及產(chǎn)業(yè)業(yè)構(gòu)成。首先先作為中中國政治治中心所所在地的的華北經(jīng)經(jīng)濟(jì)圈，需要有有一個(gè)長長期穩(wěn)定定并能高高速發(fā)展展的經(jīng)濟(jì)濟(jì)市場作作為保障障。所以以無論是是政策導(dǎo)導(dǎo)向還是是區(qū)域軟軟硬件

34、的的投入都都為相關(guān)關(guān)行業(yè)的的發(fā)展提提供了良良好的外外部環(huán)境境，尤其其在金融融、高科科技、快快速消費(fèi)費(fèi)品、服服務(wù)性行行業(yè)的發(fā)發(fā)展過程程中政府府都給予予了大力力的扶持持力度。同時(shí)為為了保證證市場的的平穩(wěn)運(yùn)運(yùn)作，針針對不同同產(chǎn)業(yè)特特點(diǎn)政府府均出臺臺了對應(yīng)應(yīng)的行業(yè)業(yè)監(jiān)管政政策，保保證行業(yè)業(yè)的良性性發(fā)展。其次次華北地地區(qū)多元元化的市市場需求求為各個(gè)個(gè)行業(yè)均均提供了了廣闊的的發(fā)展空空間，無無論是新新興產(chǎn)業(yè)業(yè)還是傳傳統(tǒng)生產(chǎn)產(chǎn)行業(yè)都都可以在在該區(qū)域域找到良良好的市市場需求求及相關(guān)關(guān)資源。再次次太和顧顧問認(rèn)為為華北地地區(qū)具有有良好的的內(nèi)、外外貿(mào)環(huán)境境，各類類良好的的進(jìn)出口口岸為各各行業(yè)的的發(fā)展提提供完善善的物流

35、流和后勤勤保障。同時(shí)華華北地區(qū)區(qū)的貿(mào)易易優(yōu)勢也也吸引了了各類外外部投資資的進(jìn)入入，在引引入市場場競爭機(jī)機(jī)制的同同時(shí)，外外資企業(yè)業(yè)的進(jìn)入入也帶來來了先進(jìn)進(jìn)的運(yùn)營營管理和和市場理理念，更更推動(dòng)了了地區(qū)經(jīng)經(jīng)濟(jì)的深深入、規(guī)規(guī)范性發(fā)發(fā)展。與此此同時(shí)太太和顧問問認(rèn)為對對于華北北經(jīng)濟(jì)帶帶的整體體發(fā)展同同樣存在在不適宜宜發(fā)展的的行業(yè)，考慮到到區(qū)域?qū)δ茉醇凹碍h(huán)保領(lǐng)領(lǐng)域的政政策限制制，相關(guān)關(guān)行業(yè)的的發(fā)展也也會帶來來一些負(fù)負(fù)面影響響。3、華東地地區(qū)：外包包化將成成長三角角趨勢上海海經(jīng)過多多年的投投融資體體制改革革和探索索,已經(jīng)經(jīng)形成了了“政府府引導(dǎo)、社會參參與、市市場運(yùn)作作”的社社會投資資增長機(jī)機(jī)制,政政府財(cái)政政

36、資金投投資的比比重越來來越小。去年,上海固固定資產(chǎn)產(chǎn)投入中中的988%來源源于外資資和民資資。長三三角民營營經(jīng)濟(jì)發(fā)發(fā)展的一一個(gè)最顯顯著特點(diǎn)點(diǎn)是企業(yè)業(yè)“家族族化”管管理。這這種企業(yè)業(yè)家族制制管理建建立在江江浙滬的的人文環(huán)環(huán)境、現(xiàn)現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)產(chǎn)力水平平和社會會主義初初級階段段的基礎(chǔ)礎(chǔ)之上，在改革革開放初初期是有有生命力力的。但但在民營營經(jīng)濟(jì)發(fā)發(fā)展到今今天，它它就無法法替代公公司科層層制管理理，成為為限制民民營經(jīng)濟(jì)濟(jì)發(fā)展的的阻力，甚至也也可能成成為失敗敗的根源源。對此此，黃河河實(shí)業(yè)投投資發(fā)展展集團(tuán)有有限公司司董事長長張忠泉泉教授告告訴記者者，家族族企業(yè)要要走出家家族式管管理的怪怪圈，必必須向股股份制和和

37、現(xiàn)代企企業(yè)制度度變革和和創(chuàng)新，以產(chǎn)權(quán)權(quán)開放為為途徑，集中良良性資金金，選擇擇適合的的經(jīng)營戰(zhàn)戰(zhàn)略，克克服企業(yè)業(yè)決策的的隨意性性，達(dá)到到強(qiáng)化企企業(yè)規(guī)模模，明晰晰產(chǎn)權(quán)，完善資資產(chǎn)管理理機(jī)制的的目的。從單單個(gè)民營營企業(yè)來來說，自自身進(jìn)行行改革是是發(fā)展的的一個(gè)必必然。而而第6城城市群的的可持續(xù)續(xù)發(fā)展，則將由由制造業(yè)業(yè)的中心心轉(zhuǎn)向制制造業(yè)服服務(wù)業(yè)并并舉，吸吸收外資資角度也也可能更更多的將將轉(zhuǎn)移到到服務(wù)業(yè)業(yè)上。上上海社會會科學(xué)院院跨國經(jīng)經(jīng)營研究究中心主主任謝康康教授告告訴他認(rèn)認(rèn)為，第第6城市市群已經(jīng)經(jīng)形成了了產(chǎn)品配配套程度度很高的的產(chǎn)業(yè)集集群，為為承接服服務(wù)業(yè)國國際轉(zhuǎn)移移提供了了便利條條件。同同時(shí)，跨跨國投

38、資資在第66城市群群正處于于一個(gè)出出成果的的階段，幾年前前打下的的投資基基礎(chǔ)現(xiàn)在在正當(dāng)獲獲得高額額利益，因此長長三角制制造業(yè)的的集群效效應(yīng)將進(jìn)進(jìn)一步得得到提升升。211世紀(jì)以以來，英英美一些些企業(yè)相相繼把部部分服務(wù)務(wù)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)移到成成本相對對低廉，又具備備合格勞勞動(dòng)力的的國家和和地區(qū)。其中包包括電話話客戶服服務(wù)、金金融保險(xiǎn)險(xiǎn)、人力力資源管管理、后后勤保障障、ITT服務(wù)等等行業(yè)。美國著著名調(diào)研研公司國國際數(shù)據(jù)據(jù)公司于于20003年下下半年作作出預(yù)測測：到220077年，美美國整個(gè)個(gè)IT行行業(yè)233%的職職位都將將設(shè)在海海外，遠(yuǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于于20003年的的5%。近幾幾年，國國際服務(wù)務(wù)業(yè)通過過項(xiàng)目外外包

39、、業(yè)業(yè)務(wù)離岸岸化、外外商直接接投資等等方式向向長三角角的轉(zhuǎn)移移明顯加加速，服服務(wù)業(yè)正正成為長長三角招招商引資資的新熱熱點(diǎn)。據(jù)了了解，目目前世界界公認(rèn)的的國際化化大都市市，服務(wù)務(wù)業(yè)增加加值占GGDP的的比重大大致都在在80%以上，服務(wù)業(yè)業(yè)就業(yè)人人數(shù)占全全部就業(yè)業(yè)人數(shù)的的比重都都在700%以上上。服務(wù)務(wù)業(yè)在經(jīng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)動(dòng)中逐步步取得了了主導(dǎo)地地位，服服務(wù)業(yè)內(nèi)內(nèi)部結(jié)構(gòu)構(gòu)呈現(xiàn)新新經(jīng)濟(jì)的的特點(diǎn)，服務(wù)業(yè)業(yè)與制造造業(yè)的關(guān)關(guān)系變得得越來越越密切。以上海海為中心心的第66城市群群走向服服務(wù)業(yè)外外包化道道路也是是經(jīng)濟(jì)發(fā)發(fā)展的必必然。謝康康教授指指出，長長三角地地區(qū)作為為一個(gè)制制造業(yè)中中心的地地位將會會持續(xù)相相當(dāng)長一

40、一段時(shí)間間，但是是未來長長三角的的發(fā)展趨趨勢將是是外包化化。外包包化更多多的又是是體現(xiàn)在在服務(wù)業(yè)業(yè)上。長長三角的的可持續(xù)續(xù)發(fā)展是是服務(wù)業(yè)業(yè)與制造造業(yè)共同同發(fā)展，由制造造業(yè)外包包化進(jìn)入入服務(wù)業(yè)業(yè)外包化化，層次次就明顯顯得到提提升。雖雖然短期期內(nèi)第66城市群群進(jìn)行的的還是比比較低層層次的服服務(wù)行業(yè)業(yè)外包化化，但是是帶來的的效益相相對更大大。近幾幾年，我我國企業(yè)業(yè)承接的的軟件外外包業(yè)務(wù)務(wù)呈現(xiàn)出出強(qiáng)勁發(fā)發(fā)展勢頭頭。上海海、杭州州已經(jīng)瞄瞄準(zhǔn)了軟軟件外包包市場，制訂了了各自的的軟件外外包發(fā)展展計(jì)劃。20003年110月在在北京召召開的首首屆中美美國際項(xiàng)項(xiàng)目外包包商務(wù)發(fā)發(fā)展年會會得出的的結(jié)論是是：中國國有望

41、在在20007220100年成為為國際項(xiàng)項(xiàng)目外包包的三大大基地之之一?！胺欧胚M(jìn)籃里里未必是是好菜”目前前，長三三角已經(jīng)經(jīng)形成對對外較大大依賴度度的增長長格局，區(qū)域經(jīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展展利用外外資的比比重較高高，如何何使增長長格局從從出口拉拉動(dòng)向主主要依靠靠國內(nèi)市市場轉(zhuǎn)變變？如何何在利用用外資過過程中實(shí)實(shí)現(xiàn)自身身的科技技進(jìn)步？探索外外貿(mào)依存存度合理理水平，成為長長三角地地區(qū)當(dāng)前前面臨的的新課題題。我國國的儲蓄蓄率已經(jīng)經(jīng)達(dá)到GGDP的的40%左右，并且還還在繼續(xù)續(xù)上升。同時(shí)，外商直直接投資資仍然踴踴躍，每每年新增增部分又又相當(dāng)于于GDPP的5%左右，居專家家介紹，如果債債務(wù)融資資運(yùn)用比比例過大大的話，將會使

42、使得全社社會資產(chǎn)產(chǎn)負(fù)債率率壓力進(jìn)進(jìn)一步增增大，不不僅會加加大整體體的金融融風(fēng)險(xiǎn)，也不利利于整個(gè)個(gè)社會金金融機(jī)構(gòu)構(gòu)的改善善。長三三角地區(qū)區(qū)已經(jīng)形形成了外外向型經(jīng)經(jīng)濟(jì)，如如何減少少對外資資的依賴賴與提高高利用外外資的效效益，把把龐大的的居民儲儲蓄轉(zhuǎn)化化為投資資，涉及及金融體體制全部部問題，顯得極極為緊迫迫。上海海社會科科學(xué)院世世界經(jīng)濟(jì)濟(jì)研究所所所長張張幼文教教授指出出，目前前，吸引引外資要要解決的的是一個(gè)個(gè)層次問問題，不不能簡單單的只追追求數(shù)量量、規(guī)模模。還要要考慮它它的技術(shù)術(shù)先進(jìn)性性。謝康康教授將將這種現(xiàn)現(xiàn)象比喻喻為“放放進(jìn)籃子子里未必必是好菜菜”。目目前中國國的外匯匯儲備已已經(jīng)將近近四五千千億

43、。在在這種情情況下，我們就就需要有有所選擇擇的吸收收外資，真正做做到“為為我所用用”，只只有這樣樣才能避避免較大大的風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)產(chǎn)生。這樣提提，也并并不是就就要抵制制外資，是要分分層次地地吸收。長三角角的經(jīng)濟(jì)濟(jì)已經(jīng)發(fā)發(fā)展到一一定階段段，有一一定的經(jīng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)礎(chǔ)進(jìn)行選選擇，對對于低層層次的，可以將將其外包包；高層層次的，建立研研究中心心，吸收收國外高高科技的的研發(fā)機(jī)機(jī)構(gòu)，以以及中介介機(jī)構(gòu)、金融行行業(yè)等一一些服務(wù)務(wù)行業(yè)?！暗诘?城市市群走在在了開放放的前列列，經(jīng)濟(jì)濟(jì)發(fā)展比比較快，很多矛矛盾在發(fā)發(fā)展中更更加明顯顯突出，新開開放觀在長三三角的提提出就更更具有代代表性?！睆堄子孜慕淌谑诟嬖V記記者，目目前，整整個(gè)

44、中國國的對外外開放的的格局與與體制機(jī)機(jī)制中還還存在很很多的矛矛盾，特特別是長長三角。因此，在科學(xué)學(xué)發(fā)展觀觀的體系系下，長長三角的的可持續(xù)續(xù)發(fā)展需需要“新新開放觀觀”進(jìn)行行理念上上革新。他認(rèn)認(rèn)為，激激勵(lì)型開開放政策策在新時(shí)時(shí)期已經(jīng)經(jīng)開始激激化矛盾盾，長三三角一直直走在發(fā)發(fā)展的前前列，表表現(xiàn)得也也尤其明明顯。環(huán)環(huán)境污染染、結(jié)構(gòu)構(gòu)低下、資源不不足，這這些矛盾盾很大程程度上并并不只是是來自國國內(nèi)的發(fā)發(fā)展，更更多的是是外資在在發(fā)揮作作用。因因?yàn)槟茉丛矗Y源源消耗型型的產(chǎn)業(yè)業(yè)大量是是由外資資引進(jìn)，導(dǎo)致長長三角地地區(qū)發(fā)展展的這種種不可持持續(xù)性，大量的的消耗能能源、資資源，所所以發(fā)達(dá)達(dá)國家才才將這些些產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)

45、移到中中國。并且且，政策策激勵(lì)使使得引資資主體與與地區(qū)不不斷降低低個(gè)別成成本，逐逐漸形成成要素扭扭曲，資資源配置置不合理理，社會會成本不不斷提高高，各級級政府追追求外向向度指標(biāo)標(biāo)與片面面追求GGDP指指標(biāo)，導(dǎo)導(dǎo)致廉價(jià)價(jià)競爭政政策加劇劇貿(mào)易爭爭端，最最終也導(dǎo)導(dǎo)致了國國民利益益的損失失。張幼幼文在談?wù)劦健靶滦麻_放觀觀”時(shí)特特意強(qiáng)調(diào)調(diào)其是在在科學(xué)發(fā)發(fā)展觀的的指導(dǎo)下下提出的的。他最最后強(qiáng)調(diào)調(diào)，第66城市群群開放的的目的必必須從消消除短缺缺轉(zhuǎn)向?qū)崒?shí)現(xiàn)效益益提升，上世紀(jì)紀(jì)80年年代的對對外開放放，國家家經(jīng)濟(jì)發(fā)發(fā)展要解解決的是是短缺問問題；但但是發(fā)展展到今天天，資本本短缺現(xiàn)現(xiàn)象已經(jīng)經(jīng)不再嚴(yán)嚴(yán)重，長長三角區(qū)區(qū)

46、域發(fā)展展要更重重視效益益的提升升。(11)經(jīng)濟(jì)濟(jì)中心的的地位日日益確立立，城市市的發(fā)展展要求一一個(gè)全面面的行業(yè)業(yè)發(fā)展、支持；(22)傳統(tǒng)統(tǒng)的金融融中心，加之近近年來對對高科技技、房地地產(chǎn)行業(yè)業(yè)的政策策導(dǎo)向，使發(fā)展展更加均均衡；(33)多年年形成的的勞動(dòng)力力市場，使制造造領(lǐng)域的的投資力力度加大大，同時(shí)時(shí)外資的的引入、設(shè)廠情情況明顯顯多于其其它區(qū)域域，例如如：快速速消費(fèi)品品、服裝裝生產(chǎn)、家電生生產(chǎn)等；(44)特殊殊的地理理位置為為一些相相對弱勢勢的行業(yè)業(yè)提供機(jī)機(jī)會，例例如：船船舶、港港口、貨貨運(yùn)、貿(mào)貿(mào)易代理理等；4、華南地地區(qū)：對策策一：打打造大珠珠三角珠江江三角洲洲發(fā)展研研究院院院長王廉廉認(rèn)為，

47、珠三角角的發(fā)展展一直與與香港和和澳門密密切相關(guān)關(guān)，他提提出了經(jīng)經(jīng)濟(jì)意義義上的大大珠三角角概念，廣州和和香港、澳門構(gòu)構(gòu)成三角角，在這這個(gè)區(qū)域域中，廣廣州是幾幾何中心心，香港港是為亞亞洲服務(wù)務(wù)中心。科龍龍總裁劉劉從夢先先生認(rèn)為為這個(gè)大大的珠三三角的優(yōu)優(yōu)勢非常常突出，依托香香港這個(gè)個(gè)國際金金融和貿(mào)貿(mào)易中心心，加強(qiáng)強(qiáng)港商、臺商與與珠三角角經(jīng)濟(jì)的的融合，將大大大提高大大珠三角角經(jīng)濟(jì)的的整體活活力。國家家經(jīng)貿(mào)委委秘書長長甘智和和先生認(rèn)認(rèn)為：珠珠三角是是我國經(jīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展展的橋頭頭堡，應(yīng)應(yīng)加速加加強(qiáng)珠三三角經(jīng)濟(jì)濟(jì)一體化化的進(jìn)程程，珠三三角的航航道、港港口、道道路要加加強(qiáng)統(tǒng)一一規(guī)劃，城市之之間加強(qiáng)強(qiáng)信息資資源和信

48、信用評估估等資源源的共享享，在發(fā)發(fā)展一體體化的過過程中，要十分分重視與與深、港港、澳的的銜接，應(yīng)該加加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)布局的的分工與與合作，做強(qiáng)一一批產(chǎn)業(yè)業(yè)。對策策二：建建設(shè)世界界工廠王廉廉談到，如何把把珠三角角建成“世界工工廠”這這才是最最終的目目的。大大珠三角角外貿(mào)依依存度為為80%，有三三種工商商語系和和三種貨貨幣，有有5大產(chǎn)產(chǎn)業(yè)全國國領(lǐng)先，產(chǎn)業(yè)發(fā)發(fā)展已經(jīng)經(jīng)為走向向“世界界工廠”打下了了堅(jiān)實(shí)的的基礎(chǔ)。英國、美國、日本三三個(gè)歷史史上的“世界工工廠”演演變規(guī)律律告訴我我們，珠珠三角要要走向“世界工工廠”，最需要要做的是是大力提提高政府府與企業(yè)業(yè)的創(chuàng)新新政策與與科研水水平，建建立適合合的WTTO政策策

49、機(jī)制，培育自自己的高高端核心心創(chuàng)新技技術(shù)，打打造自己己的核心心技術(shù)產(chǎn)產(chǎn)品，競競爭于國國際市場場。王廉廉指出，珠三角角要走向向“世界界工廠”，成為為一個(gè)擁擁有自我我創(chuàng)新能能力、自自主知識識產(chǎn)權(quán)、能獨(dú)立立自主進(jìn)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)戰(zhàn)略性調(diào)調(diào)整的高高新技術(shù)術(shù)的“世世界工廠廠”，這這才是問問題的關(guān)關(guān)鍵，也也是日后后在競爭爭中保持持持續(xù)性性發(fā)展的的關(guān)鍵。對策策三：物物流打通通粵港板板塊據(jù)王王廉介紹紹，廣東東省現(xiàn)有有對外開開放口岸岸達(dá)一五五0個(gè)，一類口口岸511個(gè)、進(jìn)進(jìn)出口裝裝卸和起起運(yùn)點(diǎn)999個(gè)；廣東的的公路通通車?yán)锍坛?、高速速公路、鐵路專專用線長長、港口口吞吐量量等均在在全國排排名第一一或居前前列，每每年

50、進(jìn)出出港澳的的人數(shù)也也是全國國第一，物流、商流、資金流流和人流流資源充充裕。而而珠三角角更擁有有優(yōu)越的的交通物物流中心心優(yōu)勢，珠三角角都市區(qū)區(qū)現(xiàn)有55大機(jī)場場，每周周國際航航班16600個(gè)個(gè)以上，是上海海的400倍，是是北京的的20倍倍左右，珠三角角地區(qū)的的高速公公路網(wǎng)建建設(shè)是全全國最好好的區(qū)域域之一，而珠三三角的集集裝箱生生成量是是全國的的133以上，珠三角角已具備備良好的的物流產(chǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展展基礎(chǔ)，物流運(yùn)運(yùn)輸應(yīng)該該是珠三三角下一一步的發(fā)發(fā)展方向向。同時(shí)時(shí)，在珠珠三角都都市圈內(nèi)內(nèi)，至少少可發(fā)展展20個(gè)個(gè)1000萬人口口以上的的工業(yè)城城市，110萬人人口以上上的中小小城市3300-5000個(gè)以上上

51、，正在在相互滲滲透形成成城市鏈鏈條，并并形成東東部、西西部和中中部三大大都市區(qū)區(qū)，而且且這些都都市區(qū)與與香港經(jīng)經(jīng)濟(jì)合作作血脈相相連，也也為珠三三角發(fā)展展現(xiàn)代物物流業(yè)提提供了最最重要的的互補(bǔ)因因素。因此此，王廉廉提出了了“物流流打通粵粵港板塊塊”的論論點(diǎn)，粵粵港兩地地正研究究推進(jìn)區(qū)區(qū)域物流流基礎(chǔ)設(shè)設(shè)施的規(guī)規(guī)劃和布布局，將將運(yùn)輸、倉儲、配送和和信息等等環(huán)節(jié)有有機(jī)結(jié)合合起來，建設(shè)粵粵港區(qū)域域型的現(xiàn)現(xiàn)代物流流體系，逐步形形成面向向國際的的亞洲區(qū)區(qū)域性現(xiàn)現(xiàn)代物流流中心，并推進(jìn)進(jìn)專業(yè)性性服務(wù)領(lǐng)領(lǐng)域的合合作，推推進(jìn)粵港港在管理理咨詢、投資等等領(lǐng)域的的合作，為制造造業(yè)提供供高效服服務(wù)。對策策四：培培育投融融資

52、軟環(huán)環(huán)境國家家計(jì)委地地區(qū)經(jīng)濟(jì)濟(jì)研究所所所長杜杜平認(rèn)為為，現(xiàn)時(shí)時(shí)我國區(qū)區(qū)域經(jīng)濟(jì)濟(jì)發(fā)展的的推動(dòng)力力呈現(xiàn)出出多樣化化趨勢，從軟環(huán)環(huán)境的角角度看已已經(jīng)由優(yōu)優(yōu)惠政策策推動(dòng)為為主，逐逐步向制制度設(shè)計(jì)計(jì)結(jié)合人人文關(guān)懷懷打動(dòng)為為主的方方向過渡渡。因此此迫切要要求各個(gè)個(gè)地區(qū)加加快創(chuàng)新新和培育育新的區(qū)區(qū)域經(jīng)濟(jì)濟(jì)發(fā)展機(jī)機(jī)制和投投融資軟軟環(huán)境。有鑒鑒于此，珠三角角政府要要加強(qiáng)執(zhí)執(zhí)政能力力，加快快對公有有資源的的整合，這其中中包括土土地、國國有資產(chǎn)產(chǎn)、市政政設(shè)施、政府信信息等整整合，建建立地方方政府的的服務(wù)平平臺和有有利人才才的就業(yè)業(yè)環(huán)境?，F(xiàn)在已已經(jīng)不是是那種靠靠“放開開”就可可以達(dá)到到目的的的時(shí)期了了，政府府在區(qū)域域

53、經(jīng)濟(jì)發(fā)發(fā)展機(jī)制制等軟環(huán)環(huán)境的建建設(shè)尤其其重要，例如物物流，像像快速通通關(guān)、區(qū)區(qū)域道路路航線等等建設(shè)的的規(guī)劃協(xié)協(xié)調(diào)等問問題；像像加速珠珠三角一一體化進(jìn)進(jìn)程，與與香港的的協(xié)商談?wù)勁械?，這些離離開了政政府是不不可想象象的。與會會專家學(xué)學(xué)者和企企業(yè)家紛紛紛提出出，隨著著WTOO的加入入，珠三三角政府府要在二二次創(chuàng)業(yè)業(yè)中發(fā)揮揮應(yīng)有的的、有異異于以往往的職能能作用，從市場場經(jīng)濟(jì)“小政府府”的誤誤差中轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)變過來來，在共共同分享享利潤、機(jī)會和和成本的的基礎(chǔ)上上，達(dá)到到政府、企業(yè)、社會的的聯(lián)動(dòng)和和分工。(11)成熟熟的勞動(dòng)動(dòng)力市場場，使制制造、加加工領(lǐng)域域發(fā)展明明顯，例例如：高高科技制制造、服服裝鞋鞋類生產(chǎn)產(chǎn)加

54、工、家電生生產(chǎn)等；(22)特殊殊的地理理位置為為貿(mào)易類類行業(yè)提提供發(fā)展展空間；(33)房地地產(chǎn)、金金融投資資領(lǐng)域仍仍然保持持著較高高水平的的增長；5、西南地地區(qū)、中中西部地地區(qū)：(11)以生生產(chǎn)制造造領(lǐng)域?yàn)闉橹鞯男行袠I(yè)發(fā)展展趨勢，例如；窗體頂端端 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 窗體底端端 HYPERLINK xxiaskx/n?k=摩托車 o 摩托車 摩托車、汽車及及零配件件的生產(chǎn)產(chǎn)、快速速消費(fèi)品品生產(chǎn)等等；(22)受環(huán)環(huán)境政策策限制較較為寬松松的影響響，能源源化工、醫(yī)藥等等行業(yè)仍仍能保持持高速的的發(fā)展，也成為為當(dāng)?shù)亟?jīng)經(jīng)濟(jì)支柱柱型產(chǎn)業(yè)業(yè)；(33)房地地產(chǎn)、高高

55、科技、服務(wù)行行業(yè)發(fā)展展有所增增長，誕誕生了一一批有代代表性的的金牌企企業(yè)，但但行業(yè)整整體的高高速增長長仍需時(shí)時(shí)日，相相對于東東南沿海海相應(yīng)行行業(yè)薪酬酬水平，仍表現(xiàn)現(xiàn)為競爭爭力不足足，嚴(yán)重重滯后。幾年以來來，只要要提到畢畢業(yè)生薪薪酬起點(diǎn)點(diǎn)，所有有人的感感覺都是是不好的的，“下下降”是是大家一一致的評評價(jià)。但但是從今今年的調(diào)調(diào)研中，我們的的發(fā)現(xiàn)卻卻略有不不同。盡盡管從總總體上看看，畢業(yè)業(yè)生起薪薪點(diǎn)仍然然有所下下降，但但是在不不同的領(lǐng)領(lǐng)域中卻卻有著一一定的特特點(diǎn)，從從事研發(fā)發(fā)工作的的畢業(yè)生生相對可可以獲得得較高的的起薪點(diǎn)點(diǎn)，平均均能夠達(dá)達(dá)到32250元元/月。不同學(xué)歷歷畢業(yè)生生起薪點(diǎn)點(diǎn)不同工作作領(lǐng)域

56、畢畢業(yè)生起起薪點(diǎn)這主主要是由由于剛剛剛畢業(yè)的的學(xué)生了了解最新新的技術(shù)術(shù)，能夠夠更快適適應(yīng)研究究開發(fā)的的要求。同時(shí)，在調(diào)研研中我們們還了解解到，社社會實(shí)踐踐經(jīng)驗(yàn)對對于畢業(yè)業(yè)生而言言意義重重大，一一定的社社會經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)有助于于畢業(yè)生生了解社社會，并并在激烈烈的就業(yè)業(yè)競爭中中獲得企企業(yè)的青青睞。薪酬是人人力資源源管理的的核心環(huán)環(huán)節(jié)，是是企業(yè)給給員工的的回報(bào)，更也是是企業(yè)向向員工傳傳遞信息息，引導(dǎo)導(dǎo)員工行行為的重重要方式式?？陀^觀的市場場薪酬只只能成為為薪酬管管理過程程中的參參考，而而設(shè)計(jì)適適合企業(yè)業(yè)自身需需求的薪薪酬，必必須從適適應(yīng)自身身文化的的薪酬理理念開始始。在薪薪酬調(diào)研研過程中中，我們們發(fā)現(xiàn)下下面

57、的一一些觀點(diǎn)點(diǎn)已經(jīng)成成為不少少先進(jìn)企企業(yè)在進(jìn)進(jìn)行管理理過程中中的共識識。為員員工職責(zé)責(zé)描述中中所體現(xiàn)現(xiàn)出的工工作內(nèi)容容給付員員工的基基本薪酬酬員工工的基本本薪酬是是根據(jù)員員工所在在崗位所所承擔(dān)工工作而制制定的薪薪酬，作作為企業(yè)業(yè)來講這這部分資資金是企企業(yè)利用用一定的的人力資資源完成成一定量量的工作作的費(fèi)用用。作為為員工來來講基本本薪酬實(shí)實(shí)際上是是員工作作為獨(dú)立立經(jīng)濟(jì)個(gè)個(gè)體，在在資源交交換中所所提供的的人力資資源的價(jià)價(jià)值?；拘匠瓿曜鳛橐灰环N雙方方交換的的結(jié)果實(shí)實(shí)際上，不以公公司或員員工單方方面的意意志改變變?；颈拘匠甑牡闹贫燃炔皇枪镜奶靥貦?quán)，也也不是員員工的想想象。它它的制定定的核心

58、心就是職職責(zé)描述述所體現(xiàn)現(xiàn)的員工工的工作作內(nèi)容。每一一個(gè)公司司都會有有很多不不同的工工作，這這些工作作放在一一起我們們成為是是這個(gè)公公司的工工作總集集。在工工作總集集中，各各種工作作按照不不同的工工作方向向和不同同的工作作程度，劃分成成了不同同工作部部門和同同工作層層級。不不同部門門和層級級的工作作再按照照工作要要素繼續(xù)續(xù)劃分就就會分成成很多工工作元素素。相類類似或相相關(guān)程度度較高的的工作元元素歸整整成一個(gè)個(gè)小的工工作集合合就是一一個(gè)崗位位。每一一個(gè)崗位位所包含含的眾多多工作元元素就是是該崗位位的崗位位職責(zé)。作為工工作元素素本身，它具有有很強(qiáng)的的資源消消耗性。工作元元素的完完成需要要消耗大大量

59、的物物質(zhì)資源源和人力力資源。企業(yè)在在考慮資資源消耗耗的時(shí)候候，正常常來說要要綜合、充分的的考慮各各種資源源的消耗耗；但事事實(shí)上，很多時(shí)時(shí)候企業(yè)業(yè)可以清清楚的考考慮物質(zhì)質(zhì)資源消消耗的成成本和可可預(yù)見的的工作達(dá)達(dá)成的收收益，而而對于人人力資源源企業(yè)卻卻往往不不能看清清楚人力力資源成成本和工工作達(dá)成成收益的的準(zhǔn)確關(guān)關(guān)系。所所以在很很多企業(yè)業(yè)中無論論是員工工薪酬的的內(nèi)部公公平性還還是外部部競爭性性或者企企業(yè)的人人力資源源成本都都多少存存在著資資源錯(cuò)位位的現(xiàn)象象，或者者浪費(fèi)、或者不不足。人人力資源源的錯(cuò)位位如同其其它資源源的錯(cuò)位位，都是是企業(yè)資資源配置置的失誤誤。為了了減小資資源配置置中的誤誤差，讓讓企

60、業(yè)提提高人力力資源成成本使用用效率；在基本本薪酬的的制定中中，企業(yè)業(yè)要更明明確的了了解這部部分費(fèi)用用是為了了工作的的達(dá)成而而付出的的成本，要明確確各崗位位工作的的總量與與程度，合理衡衡量該崗崗位所需需要的人人力資源源。通過過對人力力資源耗耗用量的的評估，理智準(zhǔn)準(zhǔn)確地制制定該崗崗位的基基本薪酬酬數(shù)值。提供供員工有有市場 窗體頂端端 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 窗體底端端 HYPERLINK xxiaskx/n?k=競爭力 o 競爭力 競爭力的的薪酬在現(xiàn)現(xiàn)代社會會，人力力資源和和任何資資源一樣樣是一種種存在于于市場中中的資源源，這種種資源和和任何資資源一樣樣有著