甘肅省勞動合同

1、第 頁甘肅省勞動合同甘肅省勞動合同 篇1 單位名稱_（甲方） 職工姓名_（乙方） 甲方（用人單位）名稱：_ 全部制性質(zhì)：_ 地址：_ 法定代表人：_（托付代理人） 乙方（勞動者）姓名：_ 性別：_ 誕生年月：_ 文化程度：_ 戶籍所在地：_ 身份證號：_ 勞動手冊編號：_ 外來人員就業(yè)證編號：_ 現(xiàn)住址：_ 甲乙雙方在同等自愿，協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，依據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。 一、合同期限 本合同為勞動合同。合同期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_年（月）。 二、工作內(nèi)容 甲方依據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)工作的須要，支配乙方從事工作。 乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）須要，在崗位，從事

2、工種。 三、勞動愛護(hù)和勞動條件 1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動愛護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動愛護(hù)設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護(hù)用品。 2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出指責(zé)并向有關(guān)部門檢舉、控告。 四、工作時(shí)間和勞動酬勞 1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)，平均每周小時(shí)工時(shí)制，按國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方因生產(chǎn)（工作）須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時(shí)間，一般每日不超過l小時(shí)，特別狀況，每日不超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。 2、合同期間，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補(bǔ)

3、貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 3、甲方支配乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日支配工作的，應(yīng)按國家規(guī)定支配乙方支配同等時(shí)間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資酬勞。 五、勞動紀(jì)律 1、甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、乙方應(yīng)增加主子翁意識，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，主動做好工作，完成勞動任務(wù)。 六、社會保險(xiǎn)和福利待遇 1、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納勞動保險(xiǎn)費(fèi)。 2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

4、。 3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、教化和培訓(xùn) 1、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教化和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。 2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。 3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。 八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂 1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。 2、在下列狀況下，

5、甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。 （1）甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生改變，雙方協(xié)商同意的； （2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的； （3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的； （4）由于不行抗力致使合同無法完全履行的； （5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況。 3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。 （1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； （2）乙方嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的； （3）乙方嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對甲方利益造成重大損害的.； （4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。 （1）乙

6、方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的； （2）甲方面臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的； （3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （4）甲乙雙方不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。 （1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷。經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)丟失勞動實(shí)力或部分丟失勞動實(shí)力的； （2）乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （3）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的； （4）其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。 6、乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。 7、有下

7、列情形之一的。乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動合同。 （1）甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的； （2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身心健康的； （3）甲方不能根據(jù)勞動合同約定支付勞動酬勞和供應(yīng)福利待遇的； （4）依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。 九、甲乙雙方協(xié)商同意須要約定的其它事項(xiàng) 十、違約責(zé)任 1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有 過錯的一方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，依據(jù)實(shí)際狀況，由雙方分別擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任； 2、因不行抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任； 3、甲乙雙方任何一方違反

8、合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金； 4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)依據(jù)后果和責(zé)任，按有 關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。 十一、合同鑒證與勞動爭議處理 勞動合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證；經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。 甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十三、本合同自年月日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)一份。 甲方（蓋章）_乙方（蓋章）_ 法定代

9、表人_（托付代理人）_（蓋章） 合同簽訂日期：_年_月_日 鑒證人（蓋章）_鑒證機(jī)關(guān)_（蓋章） 合同鑒證日期：_年_月_日 甘肅省勞動合同 篇2 甲方（用人單位）名稱：_ 地址：_ 法定代表人（托付代理人）：_乙方（勞動者）姓名：_ 性別：_ 誕生年月日：_ 民族：_ 文化程度：_ 籍貫：_ 身份證號碼：_ 現(xiàn)在住址：_甲方因生產(chǎn)（工作）須要，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例、私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)同等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。 第一條 合同期限 本合同期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中試

10、用期從_年_月_日起至_年_月_日止；共_個月。 其次條 生產(chǎn)（工作）任務(wù) 甲方支配乙方從事_工作。 乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）須要，在_崗位，擔(dān)當(dāng)_任務(wù)，擔(dān)當(dāng)_工種。 乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：_。 第三條 勞動（工作）平安、衛(wèi)生條件 1甲方必需執(zhí)行國家有關(guān)勞動平安與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行勞動愛護(hù)措施，改善勞動條件，建立平安生產(chǎn)規(guī)章制度，保證平安生產(chǎn)和職工健康。 2甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動愛護(hù)用品：_，保健食品費(fèi)：_元。 3甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行平安教化和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的，必需經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。 4甲方應(yīng)對從事有毒有害

11、工作的乙方定期體檢。 5甲方不得支配未成年工（1618周歲）擔(dān)當(dāng)不宜從事的工種。 6甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所、危急設(shè)施進(jìn)行平安檢查，消退事故隱患，訂正違章。第四條 勞動管理 1甲方必需嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項(xiàng)規(guī)章。 2甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、平安生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成狀況的權(quán)利。 3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，聽從甲方管理，主動完成所從事的工作。第五條 工作時(shí)間和勞動酬勞 1甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過八小時(shí)、平均每周不超過四十四小時(shí)工作制，因生產(chǎn)須要確需延長工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人和工會同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時(shí)

12、，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工（1618周歲），孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加點(diǎn)。 2甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的詳細(xì)工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼如下（職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體全部制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）：_。 3甲方應(yīng)當(dāng)每月按時(shí)給乙方發(fā)放工資。每月_日為發(fā)薪日。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。 4法定節(jié)日加班工資為_元，公休假日加班工資_元，平日加班工資_元，從事夜間（22時(shí)至次日6時(shí)）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼_元。 5甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)

13、發(fā)展及乙方的技術(shù)嫻熟程度、勞動效率，逐步提高乙方的工資水平。第六條 保險(xiǎn)和福利待遇 1甲方按乙方工資總額的_，乙方按本人當(dāng)月工資的_，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退養(yǎng)息老金； 甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退養(yǎng)息老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時(shí)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退養(yǎng)息老金。 2因第七條第2款第（2）項(xiàng)、第（4）項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計(jì)算）發(fā)給乙方一個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個月的補(bǔ)

14、償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過十二個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。 3乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供給直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供給直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)勞動保險(xiǎn)條例和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短賜予三至六個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。 5乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按女職工勞動愛護(hù)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 6按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日

15、及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必需將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期；乙方如超假，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。 第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 1甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于狀況改變，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 2在下列狀況下，甲方可以解除合同： （1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)覺不符合錄用條件的； （2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法支配其他工作的； （3）根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方屬于應(yīng)予辭退的； （4）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的（須征求工會看法并向勞動行政部門報(bào)告）。 3在下列狀況下，乙方可以解

16、除合同： （1）甲方違反國家規(guī)定，無平安防護(hù)設(shè)施，勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體健康的； （2）甲方無力或不根據(jù)本合同規(guī)定支付乙方勞動酬勞的； （3）甲方不履行合同或者違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的； （4）乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正值理由要求辭職的。 4乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。 5在下列狀況下，甲方不得解除乙方合同： （2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)的； （3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 7甲方解除合同，應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的看法。 8甲方解除合同，應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。 9合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作須要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第八條 雙方認(rèn)為須要約定的事項(xiàng) _ 第九條 違反勞動合同應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)倪`約責(zé)任 1甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是_。 2甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)后果及責(zé)任大小賜予賠償。 3甲方出資培訓(xùn)乙方，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)_元。 第十條 勞動爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)