中山市永明電子有限公司規(guī)章制度_第1頁
中山市永明電子有限公司規(guī)章制度_第2頁
中山市永明電子有限公司規(guī)章制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

中ft市永明電子公司規(guī)章制度總則：一、愛國、愛家、愛公司、愛同事。三、工廠的生產(chǎn)是有組織，有紀(jì)律，有標(biāo)準(zhǔn)，有任務(wù)，有時限的群體活動，全體員工必須服從管理，聽從命令。四、不論年資新老，不論職位大小，公司制度面前一視同仁。五、一教育、二警告、三開除。六、教育從嚴(yán)、處罰從寬。七、勤者留、懶者退，能者上，無能下。人事管理制度：377二、遲到曠工的處理1110510203015306020 4 小時扣 30 元工資。23050203處理，不予結(jié)算工資。3、請假未得到批準(zhǔn)按礦工計算，曠工一天就推移三天發(fā)工資， 以此內(nèi)推。三、請假規(guī)定1、凡請假都必須有請假單，不能代人請假、電話請假、口頭請假、請假單由人事保存，以便查詢。2、病假可先電話告知公司，事后再出示有效證明補假，否則不予補假。四、節(jié)假日法定節(jié)假日。五、辭職規(guī)定1、辭職員工（上滿三個月者）需提前一個月預(yù)先通知公司批準(zhǔn)， 如果即辭即走，將扣除半個月工資。2、辭職人員在離開工作崗位前須移交完工作內(nèi)容及工具或資料清單方可離開。車間管理制度：一、下級絕對無條件服從上級管理，各就各位，各負(fù)其責(zé)。二、嚴(yán)格按照工藝要求作業(yè)，不能隨意變更。三、愛惜物料、嚴(yán)禁浪費。四、專心工作，積極完成生產(chǎn)任務(wù)，上班場所嚴(yán)禁閑談、嬉笑起哄等與工作無關(guān)的事。嚴(yán)禁隨地吐痰。六、坐姿端正，精力充實，不能沒精打采的應(yīng)付工作。七、遇到不了解的問題應(yīng)及時向上級報告

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論