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1、Word 網(wǎng)絡(luò)學(xué)院辦學(xué)總結(jié) 時(shí)間如一捧清泉在指縫中靜靜滑過(guò) , 轉(zhuǎn)瞬間網(wǎng)絡(luò)學(xué)院辦學(xué)已經(jīng)三年多了。三年來(lái)形成了一套行之有效的科學(xué)的管理手段和方法。 一、教學(xué)檢查常抓不懈 (一)強(qiáng)化日常的教學(xué)檢查 學(xué)院教務(wù)處不定期的集中任課老師了解教學(xué)狀況,并組織老師討論日常教學(xué)消失的問(wèn)題;同時(shí), 提倡任課老師常常與同學(xué)接觸,聽取看法和建議改進(jìn)教學(xué);同學(xué)處要求班主任主動(dòng)與任課老師聯(lián)系,了解同學(xué)的學(xué)習(xí)狀況, 同時(shí)也能了解到有關(guān)老師的教學(xué)狀況;此外,學(xué)院還通過(guò)同學(xué)會(huì)以及班領(lǐng)導(dǎo)等渠道了解“ 教 ”與“ 學(xué) ”的狀況。 實(shí)施結(jié)果表明,全部這些都有利于教學(xué)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 ( 二 ) 狠抓同學(xué)考勤 抓考勤,檢查同學(xué)上課出勤
2、率是確保正常的教學(xué)秩序和教學(xué)質(zhì)量的很重要的工作之一,結(jié)合我院狀況,狠抓了五個(gè)方面工作。 1、班領(lǐng)導(dǎo)以及同學(xué)骨干考勤:各專業(yè)班依據(jù)參加考勤的班領(lǐng)導(dǎo)以及同學(xué)骨干的詳細(xì)人數(shù)對(duì)其進(jìn)行分組,每一組負(fù)責(zé)一周,每天至少考勤一次,負(fù)責(zé)考勤的班領(lǐng)導(dǎo)以及同學(xué)骨干應(yīng)將考勤狀況,在第一節(jié)課后交輔導(dǎo)員處(即日?qǐng)?bào)制)。輔導(dǎo)員批閱簽字后反饋考勤記錄本。同學(xué)處每周對(duì)各班的考勤記錄(日?qǐng)?bào))進(jìn)行抽查,對(duì)于不按要求落實(shí)考勤工,同學(xué)處將視其狀況追究責(zé)任。 2、老師考勤:任課老師每學(xué)期至少點(diǎn)名5次以上,考勤時(shí)間視所在教學(xué)班的詳細(xì)狀況而定,任課老師的考勤將記入考勤統(tǒng)計(jì)表,作為期末信息表中同學(xué)出勤累計(jì)數(shù)據(jù)之一。 3、同學(xué)處抽查考勤:同學(xué)處
3、每?jī)芍芙M織輔導(dǎo)員對(duì)全院各專業(yè)班的出勤進(jìn)行突擊交叉檢查,抽查結(jié)果除當(dāng)日準(zhǔn)時(shí)通報(bào)以外,還將記入本人考勤記錄。 4、輔導(dǎo)員抽查考勤:對(duì)于班領(lǐng)導(dǎo)的考勤輔導(dǎo)員應(yīng)不定期抽查,同時(shí)對(duì)于其他行課時(shí)間的考勤應(yīng)有抽查記錄 5、督學(xué)晨檢和午檢:正常行課期間,督學(xué)應(yīng)按要求進(jìn)行晨檢和午檢,檢查時(shí)若發(fā)覺違反考勤紀(jì)律的狀況(遲到、影響正常行課且不聽勸說(shuō)的同學(xué))應(yīng)準(zhǔn)時(shí)處理并反饋給該專業(yè)輔導(dǎo)員。 嚴(yán)格考勤制度后 , 出勤率有了明顯的提高,同上一學(xué)期相比,出勤率達(dá)到了 95% 以上,學(xué)風(fēng)有了根本的好轉(zhuǎn)。 二、嚴(yán)格學(xué)籍管理 XX學(xué)年度共有59名同學(xué)被賜予學(xué)籍黃牌警告;XX-XX學(xué)年度第一學(xué)期有23名同學(xué)被賜予學(xué)籍黃牌警告,其中有兩
4、名 05 級(jí)同學(xué)連續(xù)兩次被賜予學(xué)籍黃牌警告,而受到退學(xué)、降級(jí)試讀處理。 1、進(jìn)行思想教育,通過(guò)主題班會(huì)開展?fàn)幷?,觀看相關(guān)教育片,讓同學(xué)自己意識(shí)到沉迷網(wǎng)絡(luò)嬉戲的危害。 2、多開展班級(jí)、社團(tuán)活動(dòng),學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)等,把同學(xué)的愛好愛好吸引到參加活動(dòng)和競(jìng)賽中,從而走出誤區(qū)。 3、充分發(fā)揮同學(xué)領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)晚間的巡查與就寢的督促,保障同學(xué)晚上有充分的時(shí)間睡覺和休息。 4、對(duì)同學(xué)的電腦要有相關(guān)的管理制度進(jìn)行約束。(我學(xué)部即將實(shí)行措施) 三、合理運(yùn)用獎(jiǎng)懲措施 1、建立獎(jiǎng)學(xué)金制度,設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金基金。對(duì)于品學(xué)兼優(yōu)的同學(xué)和各項(xiàng)活動(dòng)取得優(yōu)異成果的同學(xué)要大力的表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng),要營(yíng)造出一個(gè)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。這可以激勵(lì)和促進(jìn)很大一部分
5、同學(xué)樂(lè)觀進(jìn)取、奮勉向上。 2、加大對(duì)違紀(jì)同學(xué)的懲罰力度,特殊是對(duì)無(wú)故曠課同學(xué)的處理,對(duì)于常常曠課、屢教不改的同學(xué)要嚴(yán)厲 處理。達(dá)到開除條件的要開除或轉(zhuǎn)為試讀,交納保證金。 3、對(duì)考試或考核成果不及格者,肯定要實(shí)施補(bǔ)考,要交適當(dāng)?shù)难a(bǔ)考費(fèi)用,以引起同學(xué)的重視。 4、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度 的確有特別狀況不能到校上課的,允許在上課之前提交請(qǐng)假條,或(提前半天以上)用電話向輔導(dǎo)員請(qǐng)假,但必需補(bǔ)請(qǐng)假條,若不準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)請(qǐng)假單條,請(qǐng)假無(wú)效,作曠課處理。 5、嚴(yán)格執(zhí)行考試準(zhǔn)考資格審查制度 (1)曠課次數(shù)達(dá)該門課程總授課次數(shù)的10%者,該門課程的考試不能及格。 (2)請(qǐng)假次數(shù)超過(guò)該門課程授課次數(shù)20%的,該門課程的不能及格,待其自學(xué)成熟后參與補(bǔ)考。 (3
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