煤礦安全制度文檔合集

1、煤礦安全制度文檔合集資料匯編目 錄1、小牛煤礦保衛(wèi)科管理制度2、XX煤礦安全目標管理制度匯編3、加強礦井瓦斯管理實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)4、調(diào)度室副主任安全生產(chǎn)崗位責任制(蘇杭河煤礦)5、設備員安全生產(chǎn)責任制（煤礦）小牛煤礦保衛(wèi)科管理制度小牛煤礦保衛(wèi)科管理制度 一、保衛(wèi)人員紀律 1、嚴格遵守和執(zhí)行國家的法律,法規(guī)和條例。 2、履行保衛(wèi)職責時,應著統(tǒng)一制服,佩戴保安標志和執(zhí)勤證件, 注意儀表,儀容,不得留長發(fā),蓄胡須。 3、振作精神,認真執(zhí)勤,不準遲到,早退,不準串崗,脫崗,不 準在執(zhí)勤時睡覺,打盹,看書,看電視,閱報,閑聊,長時間打電話談論與工作無關的事情或搞其他娛樂活動。 4、文明執(zhí)勤,禮貌待人,使

2、用文明用語,嚴禁使用服務忌語,不 粗暴無禮,不打罵,侮辱他人。 5、嚴格執(zhí)行禁酒令,嚴禁擅自把親友帶入執(zhí)勤范圍玩耍,留宿。 6、廉潔奉公,秉公執(zhí)勤,不準利用職務,執(zhí)勤之便亂拉關系,撈 個人好處。 二、著裝規(guī)定 1、保衛(wèi)人員在執(zhí)勤時,按標準要求著制式服裝。 2、執(zhí)勤要注意警容風紀.除在宿舍內(nèi),任何時候不得只穿背心, 更不得赤背。 3、休假,休班和不執(zhí)行任務時可著便裝。 三、禁酒令 1、不在上崗前及工作時間,工作日中午飲酒。 2、不在值班,備勤和執(zhí)行任務時飲酒。 3、不著標志服裝在社會公眾場所飲酒。 4、不到可能影響執(zhí)行任務的各種場合飲酒。 5、不與社會上有劣跡的人飲酒。 6、不到其它執(zhí)勤崗位飲酒

3、。 7、在任何時候,任何場合不酗酒。 四、請銷假制度 1、保衛(wèi)人員因事,因病請假要經(jīng)保衛(wèi)科長同意,批準。 2、執(zhí)勤人員請假需要替班的,必須在接替班人員到達并辦好交接 手續(xù)后,方可離開。 3、請假到期后要及時返回,并辦理銷假手續(xù),否則按曠工處理。 五,會議制度 保衛(wèi)科每周召開一次例會,全體保衛(wèi)人員(除當值值班人員)參加。主要是學習法律法規(guī),總結工作,學習,紀律,作風等情況,表揚好人 好事,聽取群眾意見,查找問題,通報情況,并對下一步工作提出安排意見和要求。例會由保衛(wèi)科長負責召集并作好記錄以備檢查。 六、內(nèi)務衛(wèi)生制度 1、及時打掃清理衛(wèi)生區(qū),值班室及各值勤點衛(wèi)生,保持環(huán)境優(yōu)美,衛(wèi)生清潔。 2、保持

4、個人良好衛(wèi)生,維護自身形象。 3、值班室內(nèi)辦公桌,椅其他辦公物品擺放要整齊有序,值班室內(nèi) 不準亂堆亂放雜物,不準停放車輛,不準放置個人物品。 七、夜間巡邏制度 1、巡邏人員不得睡崗,串崗。 2、夜間巡邏人員須服從安監(jiān)辦人員調(diào)度。 3、巡邏人員必須保持手機開通狀態(tài),發(fā)現(xiàn)異常情況立即通知值班 人員并上報公司領導。 4、巡邏人員每天定期巡邏。XX煤礦安全目標管理制度匯編XX煤礦安全目標管理制度匯編為了深入貫徹落實國務院特別規(guī)定和煤礦安全規(guī)程等法律法規(guī)，牢固樹立安全第思想，狠抓礦井安全質(zhì)量標準化工作，加強以通三防為主的現(xiàn)場安全管理，進步強化雙基建設，促進安全工作穩(wěn)步發(fā)展，實現(xiàn)安全工作奮斗目標，特制定我

5、礦安全目標管理制度。、安全工作奮斗目標：1、杜絕瓦斯、煤塵、透水、自然發(fā)火、頂板、機電運輸?shù)容^大事故，杜絕級非傷亡事故。2、消滅傷亡事故，安全零目標；重傷事故率下降50%。3、礦井安全質(zhì)量標準化達到級標準，繼續(xù)保持五優(yōu)礦井稱號。4、地面生產(chǎn)經(jīng)營單位消滅重傷和二級非傷亡及以上事故。二、具體管理要求：提高認識 落實責任 實施依法治安1、全礦各級領導干部必須堅持各級管理層對各自的安全直接負責的理念，充分認識搞好煤礦安全工作的重要性、長期性和艱巨性，要以對黨的事業(yè)、對國家財產(chǎn)和人民群眾生命安全高度負責的態(tài)度，正確處理好安全與生產(chǎn)、效益、穩(wěn)定之間的關系，堅持依法治安，努力構建高效務實、職責明確、規(guī)范有序

6、、激勵與約束相互協(xié)調(diào)的安全管理長效機制。2、礦黨政工團各部門要堅持齊抓共管，圍繞安全生產(chǎn)零事故這個愿景目標，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢開展深入細致的安全思想教育活動，廣泛宣傳國務院446號令等安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)和公司十六條安全理念，教育廣大干部職工切實轉變觀念牢固樹立違章就是違法的思想，在實際工作中自覺克服習慣性違章行為，努力營造遵紀守法、按章操作的濃厚的安全文化氛圍。3、進步強化安全生產(chǎn)責任制落實。各級領導干部要站在講政治的高度，認真履行安全生產(chǎn)職責，按照管生產(chǎn)必須管安全和誰分管誰負責的原則，堅持干部下井跟班帶班制度，將工作重心下移，把安全管理的觸角延伸到礦井各個管理層面和角落，把安全工作的壓力

7、層層傳遞下去，落實到每個區(qū)隊、班組和職工。同時要加大考核處罰力度，對違章決策、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律和工作失職、瀆職造成事故的直接責任者及相關人員要嚴格按照安全質(zhì)量獎懲辦法和安全質(zhì)量行政處分辦法進行嚴肅處理。（二）強化安全培訓，提高職工素質(zhì)1、各級管理部門要堅持員工必須接受嚴格的科學培訓和安全是被聘用的條件的理念，教育科要充分發(fā)揮四級安全培訓基地的優(yōu)勢，指定專人負責，選聘優(yōu)秀教師，以提高職工文化素質(zhì)和崗位安全技能知識為重點，以采掘線職工為主要對象，采用電視教學和人工授課相結合的方式，深入開展全方位、多層次的崗位培訓。同時要嚴把培訓質(zhì)量關，凡經(jīng)教育科培訓并發(fā)放合格證的員工，經(jīng)抽查核實實

8、際水平達不到培訓要求的，要追究教育科科長和有關責任人的責任。2、各單位要嚴格落實班前會30分鐘講安全、每周兩小時安全技術學習制度，要建立詳實的學習記錄，每月組織次考試，對考試不及格的人員，律進行待崗培訓，復訓仍不及格者，律清退。3、勞資科在招工前必須設定最低文化程度線，必須通過文化基礎知識考試，方可入礦參加崗前培訓。從招工源頭嚴把素質(zhì)關。新工人必須與老師傅簽訂師徒合同，在老師傅帶領下實習年后，方可單獨上崗作業(yè)。4、特殊工種崗位人員必須經(jīng)過三級培訓基地培訓，并取得上崗證后方后可上崗作業(yè)。（三）抓好雙基建設，加強基礎管理。雙基建設是指安全基礎工作和基層區(qū)隊班組建設。我們要在堅持量化考核、定量跟蹤、

9、獎罰到每個人，落實到每個現(xiàn)場的理念，從以下四個方面入手，扎實有效的開展工作，是要把安全工作的重心下移到區(qū)隊，促進區(qū)隊安全管理自治；二是要把安全防線前移到班組，推進班組安全管理自主；三是要把安全培訓教育落實到個人，強化員工自主保安意識，提高職工安全技術技能，規(guī)范個人的安全行為，約束個人安全自律；四是要逐步建立礦井安全信息數(shù)字化管理系統(tǒng)，完善和規(guī)范區(qū)隊、班組安全管理制度。（四）強化現(xiàn)場管理和技術管理，杜絕重大事故發(fā)生1、把通三防作為安全工作的重中之重，抓緊抓好。是要認真落實先抽后采，監(jiān)測監(jiān)控，以風定產(chǎn)十二字方針，嚴格執(zhí)行三先三后三落實的瓦斯抽放原則，不斷提高瓦斯抽出率，努力完成公司下達的瓦斯抽放計

10、劃。二是要對礦井通風系統(tǒng)進行優(yōu)化，降低通風阻力，保證系統(tǒng)完善、可靠、穩(wěn)定，杜絕無風、微風、循環(huán)風和不合理的串聯(lián)通風，消滅風速超標、瓦斯超限等切形式的超通風能力冒險生產(chǎn)現(xiàn)象。三是要切實加強防塵、防火和安全監(jiān)測監(jiān)控管理，確保系統(tǒng)和設施穩(wěn)定可靠，對破壞瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)或設備、私自調(diào)整探頭監(jiān)測數(shù)值，要從重追究責任人的責任。2、進步加強防治水工作。生產(chǎn)技術科要根據(jù)我礦實際認真分析有可能對礦井安全生產(chǎn)產(chǎn)生威脅的水患地點等關鍵環(huán)節(jié)，提高地質(zhì)預報的準確性和可靠性，施工單位必須嚴格執(zhí)行有掘必探，先探后掘，先探后采的探放水原則，確保礦井安全生產(chǎn)。3、加強機電運輸管理。機運科要嚴格落實責任制，加強對礦井主要提升、排水、

11、運輸、通風等大型設備的檢查維護，確保設備運轉正常，同時要加強對高瓦斯頭面機電設備防爆性能檢查和斜坡軌道及坡三擋安全防護裝置的管理和檢查，堅決杜絕機電運輸事故發(fā)生。4、加強頂板管理。生產(chǎn)技術科和各施工單位必須嚴格按照煤礦安全規(guī)程組織施工，重點抓好工作面初采初放、過老巷、巷道貫通和巷修地點等關鍵環(huán)節(jié)的頂板管理。凡未經(jīng)公司批準，放頂煤工作面擅自采用采場頂煤爆破作業(yè)或違反煤礦安全規(guī)程采用強制落頂?shù)缺谱鳂I(yè)方式的，要嚴肅追究有關人員的責任。（五）強化安全質(zhì)量標準化工作，夯實安全基礎1、礦將從噸煤成本中提取1.5元作為年度安全質(zhì)量標準化工程基金，用于對質(zhì)量標準化工程項目的補助。2、為充分調(diào)動廣大干部職工搞

12、好安全和質(zhì)量標準化工作的積極性，礦將從噸煤成本中分別提取不低于2.5元、1元作為年度安全獎勵基金和質(zhì)量標準化基金，并嚴格考核獎優(yōu)罰劣，推動我礦安全生產(chǎn)和質(zhì)量標準化工作邁上新臺階。3、為了提高區(qū)隊安全管理水平，今年礦對區(qū)隊安全質(zhì)量結構工資繼續(xù)按30%進行考核，區(qū)隊對職工個人也必須實行安全質(zhì)量結構工資考核。4、深入開展十個標桿工程競賽活動。各專業(yè)要積極樹立本專業(yè)的標桿工程，力爭每個季度至少有項工程被公司評為十個標桿工程。（六）加大安全投入，提升礦井安全水平我礦將按照公司規(guī)定從噸煤成本中提取15元作為安全費用，重點用于改造和完善不符合國務院446號令要求內(nèi)容和煤礦安全規(guī)程以及國家專家組會診要求內(nèi)容的

13、系統(tǒng)工程、設備、工藝、儀器儀表等方面。各專業(yè)口要按照突出重點、分輕重緩急原則，擬定施工和設備更新計劃，報公司批準后，由計劃科下達，各專業(yè)口負責組織實施，必須保質(zhì)保量按期完成。（七）強化隱患排查，抓好隱患整改1、堅持每周三現(xiàn)場安全辦公和每周五文明衛(wèi)生檢查制度。礦黨政工各部門原則上不得安排與安全辦公無關的工作，集中精力搞好現(xiàn)場安全檢查。2、采、掘、機、運、通、地測、調(diào)度、后勤各專業(yè)由分管領導負責，每旬組織次隱患排查活動，并對所查的安全隱患登記建檔，嚴格按照五定原則落實整改，對逾期未整改的隱患將按公司和礦有關規(guī)定給予處罰，如因隱患整改不力而發(fā)生事故，將追究相關責任人的責任。3、紀委、工會、團委要定期

14、組織安全小分隊，每月活動不得少于2次，安質(zhì)科專職小分隊要分三班進行活動，重點檢查領導干部跟班情況、特殊工種特證上崗情況、重大隱患整改情況、各類專項措施執(zhí)行情況和現(xiàn)場違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律情況。（八）堅持齊抓共管，狠反四違1、紀委要開展創(chuàng)建共產(chǎn)黨員標準化示范崗和黨員身邊無四違活動；團委要組織開展青工安全知識競賽和安全征文活動；工會要認真抓好安康杯競賽活動，適時組織安全文藝演出；家屬協(xié)管會要組織職工家屬廣泛開展平安你個，幸福全家人、安全囑咐等活動。2、礦各級領導干部要高度重視反四違工作，每月抓四違不得少于2人次，并按規(guī)定填寫抓四違工作票，工作票必須自查處之日起三日內(nèi)交安質(zhì)科，由安質(zhì)科歸類

15、建檔，否則視為無效。3、凡是因四違引發(fā)的事故，除追究四違人員的責任外，同時要追究負責安全教育干部、聯(lián)保人員、班組長、在場黨員、網(wǎng)員、崗員的連帶責任。4、廣泛開展反四違活動，加大對四違人員的處罰力度，同時對特重、嚴重兩類違章人員必須實施過四關（區(qū)隊教育關、教育科培訓關、家屬協(xié)管會幫教關、安質(zhì)科考核關），否則，不準上崗。安全投入保障制度根據(jù)公司關于資金計劃管理文件規(guī)定，為推動我礦煤炭安全、生產(chǎn)經(jīng)營健康發(fā)展，做到有計劃、有步驟地解決影響礦井安全、生產(chǎn)中存在的問題，確保各項安全專項資金按期足額提取投放到位，使有限的資金發(fā)揮最大的效能，特制定三礦安全生產(chǎn)專項資金管理制度。、 礦成立安全生產(chǎn)專項資金管理領

16、導小組：組 長：礦長、黨委書記副組長：生產(chǎn)礦長、總會計師成員：總工程師、安全礦長、機電礦長、開拓礦長、后勤礦長下設辦公室，負責日常資金使用管理工作，由計劃科長任辦公室主任。成員包括：財務科長、機運科長、技術科長、通防科長、安質(zhì)科科長、企管科科長、審計科長二、安全生產(chǎn)專項資金管理責任劃分（1）機電專業(yè)口：公司管維簡資金計劃、安全費用資金計劃（含機電運輸安全技改計劃、不符合煤礦安全規(guī)程要求的礦井更新改造計劃、安全整改計劃）、國債煤礦安全改造項目資金計劃中的機電設備部分、通三防成本補助計劃及成本開拓延深補助計劃中的機電設備部分、設備大修理計劃。（2）通風專業(yè)口：國債煤礦安全改造項目資金計劃、通三防成

17、本補助計劃、安全費用計劃、成本安技措計劃。（3）開拓專業(yè)口：成本開拓延深補助計劃、煤巷支護補助計劃。（4）生產(chǎn)專業(yè)口：國債煤礦安全改造項目資金計劃中的頂板災害治理礦壓監(jiān)測系統(tǒng)；通三防成本補助計劃、質(zhì)量標準化補助計劃及煤巷支護補助資金計劃中的巷修部分，要負責按規(guī)定時間安排巷修隊伍施工，并向通防科、安質(zhì)科、開拓科提供巷修結算資料。（5）安全專業(yè)口：質(zhì)量標準化補助計劃、安全費用資金計劃負責與公司安監(jiān)部協(xié)調(diào)結算工作。（6）地測專業(yè)口：公司維簡計劃中的地質(zhì)勘探部分、安全費用計劃中防治水（三水平八灰疏放工程）及04年資金結轉計劃中的三礦深部三維地震勘探。（7）后勤專業(yè)口：公司維簡資金計劃中購（征）地和土建

18、、遷村等工程部分。三、安全專項資金的提取使用管理1、計劃科負責專項資金計劃的審核、編制下達；負責資金計劃資料的收集、整理和保管及各項資金計劃項目的統(tǒng)計上報和匯報工作；并會同有關業(yè)務部門搞好各項資金計劃的結算工作。2、工程造價在5萬元以上的必須進行招議標。招議標標書內(nèi)容的確定，應有主管礦長同意后交計劃科。標底由業(yè)務部門負責組織編制，招議標工作由工程管理主管部門負責組織，計劃科、紀審科、企管科、財務科參加評標、議標與合同的簽定。3、各項資金必須有計劃，嚴禁計劃外工程、設備發(fā)生。若確需發(fā)生的，必須經(jīng)主管礦長審批后交計劃科，年底調(diào)整計劃時作為調(diào)整計劃的依據(jù)。否則，律不予結算。4、結算程序為：項目業(yè)務部

19、門mdash;計劃科mdash;企管科mdash;審計科mdash;分管礦長mdash;主管礦長mdash;總會計師mdash;財務科。5、通防科、機運科、開拓科、安質(zhì)科及技術科負責巷修的人員，必須做到每月底最后天向計劃科報送各歸口部門當月資金計劃項目進度完成情況。否則，罰科長100元，分管領導50元。6、根據(jù)公司文件規(guī)定必須做到每季度對公司資金計劃進行次結算，年底全部結算完畢。四、獎罰：1、礦管維簡資金計劃及公司管維簡資金計劃中由礦負責委托加工的設備項目能按上級文件規(guī)定進行招議標，手續(xù)建全，每季度經(jīng)公司有關部門檢查未出現(xiàn)計劃外項目、設備，且招標程序不違規(guī)，對專項資金項目管理人員給予適當獎勵。

20、若出現(xiàn)計劃外工程項目、設備，受到公司有關部門處罰的，礦對歸口業(yè)務部門按處罰金額的20%進行罰款。2、公司管維簡及公司管各項補助資金計劃，礦對歸口業(yè)務部門根據(jù)項目完成情況、結算情況，實行每半年獎勵次。礦對年終全部完成公司下達資金計劃，并按時予以結算的業(yè)務部門，按結算金額的1%進行獎勵。未按時完成年度公司下達資金計劃及結算的業(yè)務部門，按未結算金額的1%進行罰款。安全獎懲辦法為提高各級領導干部對安全生產(chǎn)重要性的認識，增強做好煤礦安全生產(chǎn)工作的責任感和使命感，體現(xiàn)重獎重罰的原則，充分調(diào)動各級領導干部搞好安全管理的積極性和主動性，礦從噸煤工資中提取不低于3.0元作為安全獎勵基金，按季轉入安全帳戶，由安質(zhì)

21、科負責組織考核、審批發(fā)放。、獎勵1、全年實現(xiàn)礦安全奮斗目標、年終被評為安全生產(chǎn)優(yōu)勝單位（安全質(zhì)量標準化標桿區(qū)隊），對直接、輔助區(qū)隊分別獎勵1萬元、5000元。2、全年實現(xiàn)礦安全奮斗目標，年終被評為安全生產(chǎn)先進單位，對直接、輔助區(qū)隊分別獎勵5000元、3000元。3、被評為礦安全先進單位的科室）獎勵2000元。4、被礦評為安全生產(chǎn)標兵、十佳安全區(qū)隊長、十佳安全班組長和安全生產(chǎn)先進工作者，分別獎勵2500元、1500元、1000元和300元、先進班組500元。5、設立安全管理創(chuàng)新獎。創(chuàng)新的管理辦法，在全礦推廣應用的，獎勵2000元。6、防止和避免重大事故發(fā)生以及在事故搶救中的有功人員，經(jīng)單位申請，

22、安全部門報請有關領導批準后給予不低于5000元的獎勵。7、對安全事故、重大安全隱患、嚴重三違進行舉報的有功人員獎勵10005000元。二、罰則1、集體1）單位發(fā)生1人次工亡事故罰款5萬元，發(fā)生事故隱瞞不報加倍處罰。2）發(fā)生1次級非傷亡事故，罰款3萬元。3）對實行安全結構工資考核的區(qū)隊,發(fā)生重傷對集體按照安全結構工資考核標準進行考核扣分。每人次對責任單位罰款5000元。單位發(fā)生重傷事故，必須在1小時內(nèi)向礦調(diào)度室和安質(zhì)科匯報,超過24小時不匯報，視為隱瞞事故，加倍處罰。4）對存在有重大安全隱患或不按公司、礦要求認真整改安全隱患的，按照安全結構工資考核標準扣分。5）發(fā)生人次輕傷，對責任單位按安全結構

23、工資考核標準扣1分。6）對性質(zhì)嚴重的未遂事故或造成重大隱患的，對有關責任單位按人次重傷事故標準處罰。7）各單位所管轄的機電設備被上級部門和礦查出處失爆，對單位集體罰款5000元，安全結構工資考核扣10分。2、個人1）單位發(fā)生1人次工亡事故，對支書、隊長、值班干部各罰款2000元，對當班跟班干部罰款2500元，對其他管理人員按責任不同分別罰款1000-1500元。2）單位發(fā)生次2人工亡事故，對事故單位管理人員按人次工亡事故標準的1.5倍給予處罰。3）單位發(fā)生1人次重傷或出現(xiàn)重大隱患，對直接或主要責任者罰款500元，對事故單位管理人員按人次工亡事故標準的0.5倍給予處罰。4）各單位所管轄的機電設備

24、被上級部門和礦查出處失爆，對單位隊長和支書各罰1000元。5）對違章指揮或對重大隱患及事故負有責任的干部除給予經(jīng)濟處罰外，同時按照安全生產(chǎn)行政處分辦法和三礦安全生產(chǎn)隱患排查治理及責任追究和獎懲辦法給予相應行政處分。6）對各類違章人員按1號文規(guī)定的類型進行處理：（1）對特重違章人員，給予不低于開除留用處分，并住安全學習班。（2）對嚴重違章人員，給予不低于降崗工資處分，并住安全學習班。（3）對較重違章人員，給予不低于300-500元的罰款并住安全學習班。（4）對般違章人員，給予不低于50-300元的罰款。7）對安監(jiān)人員現(xiàn)場查出的各類隱患，區(qū)隊跟班干部必須當場簽字，并及時安排處理；對安監(jiān)人員送達的安

25、全質(zhì)量建議書，區(qū)隊干部必須有人簽字；對安監(jiān)人員的工作不支持，每次扣單位結構工資1分。8）礦領導、業(yè)務科室和區(qū)隊干部每人每月查處三違不得低于兩人次，每少人次扣個人安全風險抵押金返獎額的5%。9）對逾期未整改的隱患，每條對科室和區(qū)隊結構工資考核各扣1分。三、其它1、公司、礦對各單位的罰款（包括集體和個人罰款），由勞資科在結算工資時扣除，財務科按勞資科工資結算單支付工資，扣除部分轉入礦安全帳戶。對個人的罰款必須從本人工資中扣除，不得從區(qū)隊獎金中墊付，紀委負責督查區(qū)隊的執(zhí)行情況。2、對制止三違、防止、避免重大事故發(fā)生或搶救事故有功的人員經(jīng)安質(zhì)科提名，領導審批后給予重獎。3、各單位要根據(jù)礦安全獎懲辦法修

26、訂本單位的獎懲辦法，并報安質(zhì)科備案。本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行，此文解釋權歸礦。全員安全抵押管理辦法為提高全礦員工對安全生產(chǎn)重要性的認識，增強做好煤礦安全生產(chǎn)工作的責任感和使命感，體現(xiàn)重獎重罰的原則，把以往執(zhí)行的以負激勵機制為主的安全管理制度，轉變?yōu)檎⒇摷顧C制相結合并以正激勵為主的安全管理制度，以經(jīng)濟杠桿調(diào)動全體員工搞好安全生產(chǎn)的積極性和主動性，實現(xiàn)我礦2009年安全生產(chǎn)零目標，根據(jù)公司和礦精神，結合我礦實際情況，特制定三礦全員安全抵押管理辦法，望各單位認真貫徹執(zhí)行。、安全抵押制度為充分調(diào)動全礦員工搞好安全的積極性，在全礦井下員工中執(zhí)行全員安全抵押制度，實行月考核，季兌現(xiàn)。二、抵押范圍未參加礦

27、安全質(zhì)量抵押的井下員工。三、安全抵押標準抵押標準為每人100元。四、返獎條件1、礦井消滅工亡或級非傷亡事故。2、單位（區(qū)隊）消滅重傷或二級非傷亡事故，工程質(zhì)量消滅不合格品。3、本人無違章記錄，無輕傷。4、本人參加互聯(lián)保管理，且互保聯(lián)保人員無違章，無輕傷。5、出勤工數(shù)不低于法定工作日。五、返獎標準凡符合返獎條件的，按抵押的金額給予全額返獎。*另原輔助單位組長抵押標準調(diào)整為150元。本辦法自下發(fā)之日起實行，解釋權歸礦。三員安全風險抵押金制度、安全風險抵押考核范圍1井下單位班組長；2安監(jiān)員、瓦檢員、防突員等關鍵崗位員工（以下簡稱三員）。二、安全風險抵押金額（月抵押金標準）1直接單位班長300元/人；

28、2直接單位組長、輔助單位班長及三員每人200元/人；3三員的班組長，在三員的基數(shù)上增加50元/人；4輔助單位組長100元/人。三、安全抵押風險考核辦法有下列情形之者，沖銷安全風險抵押金。1本班組發(fā)生重傷或二級非傷亡及以上事故或隱瞞上述事故不報的；2班組長及三員本人嚴重違章的；3班長所在班當月出現(xiàn)三人次以上（含三人次）嚴重違章的，組長所在組當月出現(xiàn)二人次以上（含二人次）嚴重違章的；三員轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)職責范圍內(nèi)的三人次（含三人次）以上嚴重違章的。4因本班組責任，當班出現(xiàn)重大隱患或工程質(zhì)量低劣，被公司或上級部門責令停產(chǎn)、停運的頭面或設備。（二）有下列情形之者，不兌現(xiàn)安全風險抵押金。1本隊當月發(fā)生重傷或級

29、非傷亡及以上事故的；2班組長及三員本人出現(xiàn)較重違章的；3班長所在班當月出現(xiàn)三人次（含三人次）以上較重違章的，組長所在組當月出現(xiàn)二人次（含二人次）以上較重違章的；三員轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)職責范圍內(nèi)的三人次（含三人次）以上較重違章的。4本隊月工程質(zhì)量不合格的；5當月出勤工數(shù)低于15個的；6班組長及三員本人不會崗標、不掌握操作規(guī)程或不持證上崗的。（三）安全風險抵押金考核兌現(xiàn)計算方法安全風險抵押金考核分數(shù)總分為100分，每月兌現(xiàn)金額為：月兌現(xiàn)金額=（考核分數(shù)divide;100）times;抵押金額（四）考核內(nèi)容（詳見附表）1工傷事故班組長本人是否出現(xiàn)輕傷及三級責任事故；班組內(nèi)是否出現(xiàn)輕傷及三級事故；有無隱瞞事

30、故不報的現(xiàn)象。2違章違紀班組長本人出現(xiàn)般違章；本班組員工出現(xiàn)嚴重違章、較重違章、般違章。3隱患整改出現(xiàn)被礦停產(chǎn)（運）的頭面（設備）；本班組當班發(fā)生的責任隱患情況；當班應整改的隱患是否及時整改。4工程（設備）質(zhì)量工程質(zhì)量旬出現(xiàn)不合格品；出現(xiàn)電氣設備失爆；安全保護裝置是否齊全、合格。5現(xiàn)場管理每月以法定工作日為準，考核出勤；班組長履行崗位職責情況；班組長是否無措施施工；班組長是否按措施施工；班組員工是否按措施施工；因施工單位原因出現(xiàn)瓦斯超限的；探頭吊掛位置是否正常，監(jiān)測系統(tǒng)是否正常；當班發(fā)生空頂或老塘懸頂面積超過作業(yè)規(guī)程規(guī)定的；掘進頭超前支護是否按規(guī)定使用；不按規(guī)程規(guī)定打眼、裝藥、放炮的；抽放鉆場

31、、通風設施及新安裝的設備是否達到質(zhì)量標準要求。6安全培訓所在班組員工掌握崗標、掌握規(guī)程措施應知應會的情況；所在班組員工有不持證上崗的。四、考核依據(jù)1公司及上級安全檢查隱患通報情況表；2公司兩個小分隊安全檢查記錄；3公司及礦井停產(chǎn)通知書；4礦井各級安全管理人員下井安全檢查記錄；5礦井安全小分隊下井安全檢查記錄；6礦井安質(zhì)科、調(diào)度室事故追查記錄。事故隱患排查處理制度為建立健全安全生產(chǎn)隱患檢查、排查、治理和報告制度，實施依法治安、依法治礦，強化安全責任主體，落實各級管理人員安全生產(chǎn)責任制，進步貫徹安全第，預防為主的安全生產(chǎn)方針，變事后制裁為事前管理，變事故處理為事故預防，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。根據(jù)安

32、全生產(chǎn)法、國務院關于預防煤礦安全生產(chǎn)事故的特別規(guī)定（國務院第446號令）、煤礦重大安全生產(chǎn)隱患認定辦法（試行）（安監(jiān)總煤礦字2005133號）及煤礦隱患排查和整頓關閉實施辦法（試行）（安監(jiān)總煤礦字2005134號）精神，結合我礦安全生產(chǎn)的實際情況，按照管業(yè)務必須管安全、誰分管誰負責和誰包隊誰負責的原則，特制定三礦安全隱患排查、整改、消號管理制度。、我礦隱患排查整改工作實行礦長領導下的分工負責制，各專業(yè)分管領導是本專業(yè)隱患排查整改第責任人；各業(yè)務科室科長負責本專業(yè)職責范圍內(nèi)隱患排查和整改落實組織工作，各分管副職是分管業(yè)務范圍內(nèi)隱患排查、整改工作的督辦責任人；各基層單位行政正職對本單位隱患排查和整

33、改落實工作負全面責任責任；檢查科負責對各專業(yè)隱患排查組織和整改情況進行監(jiān)督、落實；對隱患排查工作組織不力、整改效果差的要給予經(jīng)濟處罰和責任追究。二、安全生產(chǎn)隱患是指礦井上下生產(chǎn)現(xiàn)場、系統(tǒng)、生產(chǎn)工藝、技術管理、自然環(huán)境、設備設施上存在的可能導致安全事故的問題。三、為便于安全隱患跟蹤管理，將隱患進行以下分類：按隱患危害程度分為重大隱患和般隱患1、重大隱患是指三礦關于貫徹落實國務院關于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定實施細則（鶴煤三辦20065號文）第八條所列的十五項隱患。2、般隱患是指除重大隱患以外的隱患。（二）重大隱患和般隱患按隱患落實整改的責任分別分為A、B、C三級。A級：礦井無能力整改，需書面

34、請示公司，并經(jīng)公司批復，由公司幫助解決的隱患。B級：區(qū)隊無能力整改，須由礦級領導安排解決的隱患。C級：由區(qū)隊、業(yè)務科室安排解決的隱患。（三）按安全生產(chǎn)的專業(yè)分為通三防、機電運輸、水災、地測、頂板和其他隱患。四、安全隱患來源依據(jù)上級各類檢查。（二）公司領導下井檢查；公司安全辦公；公司各業(yè)務部室業(yè)務保安監(jiān)查；公司安全小分隊和通三防小分隊安全檢查。（三）礦領導下井檢查；礦、區(qū)隊領導值班、跟班下井安全隱患匯報；礦安全辦公；定期隱患排查;礦業(yè)務科室業(yè)務保安監(jiān)查；礦各類小分隊安全檢查；礦各類安全專項驗收和檢查；礦群檢員、青安崗安全檢查；其他人員反映的隱患。五、隱患的排查、檢查、整改與上報采、掘、機、運、通

35、、地測、調(diào)度、后勤各專業(yè)的隱患排查活動每周進行次，由礦長組織每月對礦井重大隱患進行次排查。（二）各專業(yè)分管礦領導在按時組織開展隱患排查工作的同時,要認真抓好本專業(yè)日常安全檢查和專項驗收檢查,全礦各級管理人員都要把查處隱患當作首要任務,確保在第時間發(fā)現(xiàn)各類隱患,對現(xiàn)場不能及時處理的隱患,每個人都要認真填寫記錄,歸類管理,確保隱患按期整改。（三）日常各類安全檢查的隱患，由檢查科負責進行分類、分級；各類專業(yè)檢查的隱患，由礦對口業(yè)務科室負責進行分類、分級。對C級隱患立即安排區(qū)隊整改，對A、B級隱患，由礦長、安全副礦長或分管副礦長在24小時內(nèi)召集分管礦領導、檢查科、各業(yè)務科室及區(qū)隊按五定原則落實整改。檢

36、查科、相關業(yè)務科室按要求及時對安全隱患歸檔管理，將A級隱患和重大隱患在24小時內(nèi)分別上報公司相關業(yè)務部室和安監(jiān)局；同時將A級隱患另行文上報公司。（四）礦相關業(yè)務科室接到各單位上報的A級隱患和重大隱患后，要在24小時內(nèi)審查、認定并歸檔。屬于本專業(yè)的A級隱患要及時制定出整改意見，本專業(yè)口不能解決的，由礦安委會研究解決。需要公司協(xié)調(diào)解決的，經(jīng)分管領導、安全礦長、礦長簽字后報送安監(jiān)局，由安監(jiān)局統(tǒng)匯總報公司安委會研究解決。六、隱患整改、建檔及消號管理安全隱患整改1、各單位行政正職負責對本單位存在的重大隱患組織制定整改方案、安全保障措施，落實整改的內(nèi)容并組織實施；般隱患由行政正職指定整改責任人，責成立即整

37、改或限期整改。2、各業(yè)務科室對分管業(yè)務范圍內(nèi)A級隱患和重大隱患的整改落實進行監(jiān)督、檢查，確保隱患按期整改。3、檢查科對A級隱患和重大隱患的整改情況進行督查、考核，并定期向各有關責任人反饋。（二）安全隱患建檔管理1、檢查科：所有類別的A、B、C級隱患；2、各業(yè)務科室：分管專業(yè)的A、B、C級隱患；3、生產(chǎn)區(qū)隊：本單位的A、B、C級隱患；各業(yè)務科室要對本專業(yè)所有安全隱患建立檔案，并設專人管理，確保隱患歸檔及時、不遺漏，逐步實現(xiàn)安全隱患檔案微機化管理。（三）安全隱患消號1、各業(yè)務科室、生產(chǎn)區(qū)隊對入檔的各類隱患要及時跟蹤消號，注明落實人和整改時間，做到隱患消號閉合管理。對消號的隱患，檢查科和各業(yè)務科室要

38、及時進行核查。2、檢查科、業(yè)務科室于次月5日前將上月已整改完畢的A級隱患、重大隱患上報公司安監(jiān)局和相關業(yè)務部室，進行消號。3、各業(yè)務科室必須于每月的5日前對所管的安全隱患檔案進行整理，已整改完畢的安全隱患進入安全隱患消號表，上月新發(fā)現(xiàn)的安全隱患按時間先后順序進入安全隱患檔案管理表。七、幾點要求各級領導下井要嚴查細管，各類檢查要注重實效，隱患整改要落實到位，凡出現(xiàn)檢查不負責任遺漏隱患、隱患不按期整改、隱患督查不到位，律按有關規(guī)定嚴肅處理責任者的管理責任，造成事故的要追究刑事責任。（二）對隱患管理要做到檔案管理規(guī)范，隱患上報及時，凡出現(xiàn)建檔不規(guī)范、流于形式或上報材料不及時，按公司和礦考核辦法處罰。

39、（三）對有可能造成事故的重大隱患，要在第時間逐級上報。礦各業(yè)務科室、檢查科或區(qū)隊要立即撤出人員停產(chǎn)整頓，屬礦業(yè)務科室自停的，由礦組織驗收（必要時可報請公司有關人員參加）；屬公司領導或職能部門停的，由公司組織驗收，并決定是否恢復生產(chǎn)。（四）各級領導、業(yè)務科室要認真排查、檢查和督促整改隱患。凡工作不認真、不仔細導致本單位、本專業(yè)被上級部門查出重大隱患，造成停產(chǎn)或受到經(jīng)濟處罰的，隱患單位、各業(yè)務科室、礦分管領導以及包隊領導要承擔相應責任。安全監(jiān)督檢查制度、根據(jù)安全生產(chǎn)法、礦山安全法和煤礦安全規(guī)程等相關法律、法規(guī)規(guī)定，結合煤礦具體情況，制定本制度。二、煤礦按照國家有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準和規(guī)定，依

40、照本制度進行安全檢查，不斷改進安全管理，及時消除事故隱患，促進安全生產(chǎn)。三、對政府有關部門安排部署的安全檢查，礦長或生產(chǎn)副礦長負責安排落實。政府有關部門、煤礦安全監(jiān)察機構進行安全檢查、監(jiān)察時，車間、班組、有關人員要積極予以配合。四、礦長負責組織本單位的安全檢查和督促整改措施的落實，對安全檢查負全面責任。各分管礦長、技術負責人對分管范圍內(nèi)的安全檢查負責。五、由礦長組織，每半年進行次綜合性安全大檢查。檢查的主要內(nèi)容：1、全生產(chǎn)法律、法規(guī)是否得到貫徹落實，安全技術措施計劃、職工培訓計劃執(zhí)行情況。2、是否樹立安全第，預防為主的思想，是否將安全放在生產(chǎn)的首位。3、規(guī)定的各項規(guī)章制度是否健全、適宜，內(nèi)容是

41、否符合要求，是否處于執(zhí)行狀態(tài)；安全生責任制是否落實。4、安全管理保障體系是否滿足管理需要并發(fā)揮作用，職工是否樹立了安全生產(chǎn)意識，是否形成了全員參加的管理網(wǎng)絡。5、作業(yè)場所是否存在環(huán)境、物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為，是否落實隱患治理措施。六、定期進行安全檢查，礦每月至少進行1次，定期安全檢查由礦長組織，分管副礦長和技術員負責人參加，分別對井上下作業(yè)現(xiàn)場、設備和設施進行全面檢查。七、礦長定期檢查安全教育與培訓計劃、安全技術措施計劃、礦井災害預防和處理計劃的執(zhí)行情況；經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)崗位責任制和其他各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時修訂、修改。按誰分管誰負責的原則，各分管礦長、技術負責人每半月組

42、織次專項安全檢查，及時解決分管范圍內(nèi)存在的安全問題。八、對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場、設備、安全設施和人的行為進行經(jīng)常性的檢查，及時消除事故隱患和制止人的不安全行為。1、礦主管生產(chǎn)安全的副礦長、技術負責人下井指揮生產(chǎn)，必須同時檢查安全工作。2、安全檢查人員要經(jīng)常深入井下作業(yè)現(xiàn)場檢查，每月不少于20次。3、班組長作業(yè)前，必須對作業(yè)現(xiàn)場進行全面的安全檢查。九、安全大檢查、定期安全檢查和專業(yè)安全檢查實行安全檢查表制度。檢查前制定安全檢查表，檢查中，應認真依照安全檢查表逐項檢查、填寫。查出的事故隱患，應及時落實整改措施、整改時間和責任人。十、作業(yè)人員必須按三大規(guī)程要求，實行標準化作業(yè)，作好崗位責任范圍內(nèi)的檢查和自保

43、互保工作。十、安全檢查員日常監(jiān)督檢查，應當檢查煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，制止三違行為?，F(xiàn)場檢查應當全面，突出重點。檢查地點、時間、存在問題和處理意見要如實記錄。安全檢查員對作業(yè)班組和作業(yè)人員能夠解決的事故隱患，有權要求限期解決；對有發(fā)生事故危險的場所，有權停止作業(yè)，撤出人員，對查出的事故隱患，應及時下達安全建議書，并向礦長或有關負責人報告；對違章行為有權提出處罰意見。十二、對未按規(guī)定開展安全檢查或檢查工作不認真，檢查后未及時制定整改措施或未落實整改措施導致事故的，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)以及企業(yè)安全處罰規(guī)定，追究相關責任的人責任，實行經(jīng)濟處罰。十三、安全檢查

44、記錄有妥善保管。安全辦公會議制度第條 為了保證國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的貫徹落實，及時研究安全生產(chǎn)工作，進步強化現(xiàn)場安全管理，堵塞漏洞，確保我礦安全生產(chǎn)，根據(jù)煤礦生產(chǎn)法和煤礦安全規(guī)程，特制定本制度。第二條 依照本制度定期召開安全辦公會議，研究解決安全生產(chǎn)工作的重大問題。第三條 礦每周三召開次安全生產(chǎn)辦公會議，遇有特殊情況，如傳達上級會議精神，即隨時召開 。第四條 安全生產(chǎn)辦公會議由安全礦長主持。第五條 安全辦公會議的參加人員全體安委會成員、各區(qū)隊支書或隊長、各業(yè)務科室科長。第六條 安全生產(chǎn)辦公會議的內(nèi)容和任務，是研究我礦安全生產(chǎn)和雙基建設工作，具體內(nèi)容由會議主持者確定。會議的主要內(nèi)容是：1、傳達

45、貫徹上級有關安全文件及領導指示。2、由安質(zhì)科通報上周安全辦公檢查問題的整改結果及處罰情況。3、由安質(zhì)科通報上周工傷情況和二級以上非傷亡事故情況。4、由調(diào)度室通報上周各單位影響生產(chǎn)事故情況。5、由各專業(yè)口口長就上周未整改隱患說明原因。6、由各專業(yè)口口長匯報本周安全辦公所查重大隱患的整改安排情況以及其它口領導協(xié)商后未能就隱患整改達成共識的問題。7、分析安全生產(chǎn)形勢，總結布署安全生產(chǎn)工作。8、決定事故隱患治理安全投入等事項。9、雙基建設中出現(xiàn)的問題，制定出解決辦法或采取的方案和措施。10、研究其他相關安全事項。第七條 有關要求1、安委會成員必須合理安排自己的工作，按時參加會議，有事必須在會前向礦長請

46、假，在礦長外出時，必須向安全礦長請假，凡是無故不參加會議，次罰款20元。2、安質(zhì)科負責建立專門的安委會會議記錄本，與會人員都必須親自簽到。3、與會人員不能遲到、早退，否則罰款10元。4、與會人員必須攜帶記錄本，對會議安排對本口的工作要作好記錄，會后安排相關單位按時完成。5、安質(zhì)科負責對安委會安排工作的完成情況進行落實考核。6、重大隱患分口必須拿出處理預案，提交安委會討論。7、雙基建設中自檢情況，定向匯報。安全技術措施審批制度、本文安全技術措施是指須審批的作業(yè)規(guī)程、專項措施、說明書、規(guī)章制度、工程預報、工程設計、工程圖紙等。二、安全技術措施由區(qū)隊任職技術人員或業(yè)務科室技術人員編制，經(jīng)施工負責人和

47、施工技術負責人簽字上報審批。三、下列安全技術措施由區(qū)隊任職技術人員編制：1、須會審的措施：采煤工作面作業(yè)規(guī)程（采煤隊）、采煤工作面初采初放措施（采煤隊）、采煤工作面防水專項措施（采煤隊）、煤巷掘進工作面作業(yè)規(guī)程（煤巷隊）、掘進工作面與全負壓通風巷道貫通措施（施工單位）、煤巷掘進防水專項措施（煤巷隊）、巖巷掘進工作面作業(yè)規(guī)程（巖巷隊）、反井鉆機施工煤倉作業(yè)規(guī)程（巖巷隊）、人工反井施工煤倉作業(yè)規(guī)程（巖巷隊）、巷修工作面作業(yè)規(guī)程（巷修隊）、采空區(qū)探放水專項措施（施工單位）、老巷探放水專項措施（施工單位）、串聯(lián)通風專項措施（通風區(qū)）、防止礦井局部瓦斯事故專項措施（通風區(qū)）、盲巷管理專項措施（通風區(qū)）、

48、臨時就地排放瓦斯專項措施（通風區(qū)）、排放瓦斯專項措施（通風區(qū)）、巷道貫通調(diào)整通風系統(tǒng)專項措施（通風區(qū)）、瓦斯抽放專項設計（抽放隊）、瓦斯抽放系統(tǒng)管理制度（抽放隊）等。2、須審批的措施：采煤工作面安裝措施（施工單位）、采煤工作面結束及回收放頂措施（施工單位）、井下電火焊專項措施（施工單位）、機電設備安裝專項措施（施工單位）、機電設備回收專項措施（施工單位）、井下使用搖表專項措施（施工單位）、保證局扇安全運轉專項措施（施工單位）、巷修專項措施（施工單位）、采煤作業(yè)規(guī)程復審（采煤隊）、采煤工作面過斷層措施（采煤隊）、采煤工作面過老巷措施（采煤隊）、煤巷作業(yè)規(guī)程復審（煤巷隊）、煤巷掘進過斷層措施（煤巷

49、隊）、煤巷拐彎架抬棚措施（煤巷隊）、煤巷掘進過老巷措施（煤巷隊）、巖巷掘進過斷層措施（巖巷隊）、巖巷硐室掘進專項措施（巖巷隊）、巖巷作業(yè)規(guī)程復審（巖巷隊）、保證主扇安全運轉專項措施（機電隊）、保證采煤工作面通風系統(tǒng)穩(wěn)定措施（通風區(qū)）、通風設施構筑專項措施（通風區(qū)）、密閉管理專項措施（通風區(qū)）、瓦斯抽放鉆空施工專項措施（抽放隊）等。四、下列安全技術措施由業(yè)務科室技術人員編制：1、須會審的措施：掘進工作面與局扇供風巷道或采煤工作面貫通措施（生產(chǎn)）、掘進工作面與老空老巷或無法恢復通風巷道貫通措施（生產(chǎn)）、改變兩個采區(qū)以上通風系統(tǒng)的貫通措施（生產(chǎn)）、巖巷掘進防止誤掲煤專項措施（通風科）、采煤工作面防瓦

50、斯專項措施（通風科）、采煤工作面防滅火專項措施（通風科）、礦井綜合防火措施（通風科）、保證礦井通風系統(tǒng)穩(wěn)定專項措施（通風科）、啟封密閉恢復通風專項措施（通風科）、礦井反風演習專項措施（通風科）、礦井災害預防與處理計劃（通風科）、保證礦井安全供電措施（機運科）、巖巷掘進防止透水專項措施（地測）、礦井綜合防治水措施（地測）、地表水防治專項措施（地測）、底板承壓水防治專項措施（地測）、礦井采區(qū)設計（設計）等。2、須審批的措施：采煤工作面防塵專項措施（通風科）、礦井綜合防塵專項措施（通風科）、煤巷掘進防瓦斯專項措施（通風科）、井下錄像照相專項措施（通風科）、處理溜煤眼堵倉專項措施（通風科）、煤巷掘進防

51、滅火專項措施（通風科）、軌道運輸管理專項措施（機運科）、斜坡軌道運輸管理專項措施（機運科）、提升運輸設備管理專項措施（機運科）、檢修停送電專項措施（機運科）、雨季防雷電專項措施（機運科）、地質(zhì)預報（地測）、水文預報（地測）、巷道貫通測量方案（地測）、測工送線收尺制度（地測）、地測技術資料管理制度（地測）、采掘工作面設計（設計）。五、作業(yè)規(guī)程、階段性措施（使用時間超過半個月）提前星期編寫審批完畢，般性措施（使用時間少于半個月）提前兩天編寫審批完畢，特殊情況下可臨時安排。六、須會審的安全技術措施由分管副總組織安排會審，須審批的安全技術措施由業(yè)務科室逐個審批，審批（或會審）后報總工程師審批執(zhí)行，會審

52、時間般安排在周或周四下午，安全技術措施的審批方式嚴格遵守公司技術管理規(guī)范要求。七、審批（或會審）人員必須具有技術職稱或部門主要負責人，特殊情況下，可由值班負責人審批。八、審批、會審必須有以下部門或人員參加：總工程師、分管副總、生產(chǎn)、開拓、設計、地測、煤質(zhì)、安質(zhì)科、調(diào)度室、通風區(qū)、通風科、機運科、區(qū)隊生產(chǎn)負責人、區(qū)隊技術負責人等，不同的安全技術措施審批部門可進行適當調(diào)整，除機電運輸專項措施外，其它規(guī)程措施必須經(jīng)通風副總審批，會審的措施須報安全礦長審批。九、采掘作業(yè)規(guī)程從投產(chǎn)第二個月開始每月進行次復審，進行補充完善。十、安全技術措施的報送：分管業(yè)務科室、調(diào)度室、安質(zhì)科、通風區(qū)為必送單位，并且向檢查

53、科報送學習簽字情況；其它單位可對相關內(nèi)容進行摘錄。十、作業(yè)規(guī)程、階段性措施提前星期由區(qū)隊技術員組織貫徹學習并簽名，作業(yè)規(guī)程須經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)；般性措施提前兩天貫徹學習并簽名，技術員可委托能勝任的區(qū)隊干部貫徹，特殊情況另定。十二、安全技術措施的編寫單位、調(diào)度室、安質(zhì)科必須全員貫徹學習，其他簽字單位（業(yè)務科室、相關區(qū)隊）可對相關內(nèi)容進行摘錄，對相關人員貫徹學習簽名。十三、在緊急情況下安全技術措施可由現(xiàn)場施工負責人組織施工人員集體討論制訂貫徹執(zhí)行，并在條件允許時及時補充書面記錄。十四、安全技術措施原件由審批（會審）人員親筆簽名，不得打印，復寫件可打印。十五、本文未述之處，嚴格執(zhí)行公司技術管理

54、規(guī)范要求。技術資料管理、歸檔制度、各種生產(chǎn)技術資料應分類編號，專人專柜保管，常用資料由各專業(yè)設計人員、使用人員負責保管。二、任何人不得擅自損壞、丟失、銷毀各類技術資料。三、資料發(fā)放借閱要登記，并按期歸還。四、上報的資料須經(jīng)有關領導審核。五、定期（般個季度）檢查清理技術資料并及時歸檔，查出問題及時報告。六、歸檔時間與歸檔份數(shù)：1、基本建設、課題研究、產(chǎn)品試制及其他技術項目，由技術項目人員在任務完成后2個月內(nèi)，將應歸檔的文件材料組成保管單位，經(jīng)項目負責人審定后，向檔案部門歸檔。工期較長的技術項目，分階段歸檔。2、設備儀器檔案開箱后歸檔。安裝、調(diào)試中形成的技術文件，由負責人于驗收后2個月內(nèi)歸檔。3、

55、各項管理中形成的科技文件材料，由各職能部門技術項目人員在第二年上半年內(nèi)組成保管單位，經(jīng)部門負責人審定后，向檔案部門歸檔。4、歸檔份數(shù)。般科技檔案歸檔套，重要的歸檔二套。有底圖的應有相應的藍圖套，并完全致。七、文件材料歸檔的基本要求：1、歸檔的文件材料必須保持成套性和完整性。2、歸檔的文件材料必須反映各項活動的真實內(nèi)容。3、歸檔的文件材料必須符合其自然形成規(guī)律，保持文件材料之間的有機聯(lián)系。4、歸檔的文件材料必須符合國家有關文件種類、格式等標準。5、文件材料歸檔時，雙方根據(jù)移交目錄清點核對，并履行簽字手續(xù)。開拓、巖巷技術管理制度為切實加強技術管理工作，保證礦井持續(xù)、穩(wěn)定、健康地發(fā)展，特制定開拓、巖

56、巷技術管理制度。、工程開工必須有設計單位或經(jīng)總工程師審核并批準的施工圖紙，不得便設計便施工。二、作業(yè)規(guī)程（專項措施）的編制、貫徹、審批1、作業(yè)規(guī)程必須在開工前10天編制完成；內(nèi)容符合國家 的法律法規(guī)和公司的有關文件規(guī)定，不缺項；作業(yè)規(guī)程必須具有針對性，不照抄照搬；作業(yè)規(guī)程中的圖表、文字工整準確清晰。2、審批及復審參加審批的人員必須是正付科長、工程師或技術員，并親自簽字；作業(yè)規(guī)程必須每月復審次，每半年修訂次；作業(yè)規(guī)程會審應有詳細的會審記錄，經(jīng)參與會審的人員簽字后生效。3、作業(yè)規(guī)程的貫徹作業(yè)規(guī)程的貫徹必須由隊長或支書親自召集，由技術員向全隊干部職工貫徹；作業(yè)規(guī)程學習后必須對每個職工進行考試，不及格

57、的必須補考，補考不及格的不準上崗；每次貫徹作業(yè)規(guī)程都必須有參加人員簽字，缺席人員要補課；避災路線要由隊長或技術員親自帶隊熟悉路線。三、加強頂板管理的規(guī)定1、架棚巷道支架應設牢固的撐木或拉桿，u型鋼、2、可縮支架必須將卡纜上緊，螺帽扭緊力矩不小于150N.M；迎頭必須使用前探梁，前探梁強度必須足夠，長度不得小于3米，每根前探梁應使用3個卡子。3、巷道放炮后必須采用前探梁或打頂柱等臨時護頂措施，嚴禁空頂作業(yè)；安裝端頭錨固型錨桿托盤時，應使用特制的專用工具上緊螺帽，螺帽的扭緊力矩不小于100N.M。4、巖巷施工必須實行光面爆破，保證巷道輪廓的成形完整；巷道掘進后應及時進行噴漿封閉圍巖，扒巖機后必須達

58、到成巷；噴射混凝土標號、噴層厚度應符合設計要求，混凝土強度符合設計要求。四、巷道貫通的規(guī)定1、停止施工的掘進頭，應在掘進頭的正中央沿貫通方向置入根3米長的標志桿。2、停掘的工作面應保證正常的通風，支架架到頭并加固5米范圍內(nèi)的支架，煤、矸出凈，將工作面20米范圍內(nèi)灑水降塵。3、貫通剩余5米時，應采取長探短掘，放小炮施工；剩余3米時，應采用掏槽貫通，然后刷大成巷。五、技術資料管理制度1、開拓科負責本口技術資料的收集、整理、分析工作，按區(qū)隊分別建檔存放。2、開拓科負責及時上報有關報表，并且及時上圖。3、各區(qū)隊技術資料由技術負責人整理保存，具體資料如下：a.掘進工作面平面圖。每5天到地測科對圖次，并及

59、時上圖（進尺數(shù)、地質(zhì)構造、冒頂、破網(wǎng)、變更支護形式等）。b.工作面作業(yè)規(guī)程、專項措施、規(guī)程復審及變更措施。c.地質(zhì)水文預報。d.貫通、揭煤、過斷層等預報。安全技術學習制度、各單位要嚴格落實班前會30分鐘講安全、每周兩小時安全技術學習制度，建立詳實的學習記錄，每月組織次考試，對考試不及格的人員，律進行待崗培訓，復訓仍不及格者，律清退。二、各采掘工作面工程開工前1-2天，由區(qū)隊長或區(qū)隊支書組織，區(qū)隊技術員向全隊干部職工貫徹作業(yè)規(guī)程、安全技術措施、專項安全技術措施，參加安全技術措施、規(guī)程貫徹會議的干部職工必須在簽名表上簽名。規(guī)程、措施貫徹后，并組織全隊干部職工進行考試，考試合格的人員，方可上崗作業(yè)。

60、三、審批后的規(guī)程、安全技術措施由施工單位負責分發(fā)到參與審批的單位。分管業(yè)務科室、調(diào)度室、安質(zhì)科、通風區(qū)為必送單位，并且向安質(zhì)科報送學習簽字情況；其它單位可對相關內(nèi)容進行摘錄。所有區(qū)隊和分管業(yè)務科室必須有作業(yè)規(guī)程和安全技術保管專柜，并由專人負責。四、規(guī)程、措施的編寫單位、調(diào)度室、安質(zhì)科必須全員貫徹學習，其他簽字單位（業(yè)務科室、相關區(qū)隊）可對相關內(nèi)容進行摘錄，對相關人員貫徹學習簽字。五、業(yè)務科室在規(guī)程、措施執(zhí)行前負責對分管礦領導貫徹學習簽字。六、入井人員管理制度、煤礦是高危行業(yè)入井前要吃好、睡好、休息好。二、凡入井人員必須排隊，并自覺接受井口把鉤工的驗身，嚴禁擁擠入罐。三，嚴禁攜帶煙草及火柴、打火