個人安全事故反思總結(jié)優(yōu)選12篇

1、第27頁 共27頁個人平安事故反思總結(jié),優(yōu)選12篇篇1：個人平安事故反思總結(jié)篇2：個人平安事故反思總結(jié)篇3：個人平安事故反思總結(jié)篇4：個人平安事故反思總結(jié)篇5：個人平安事故反思總結(jié)篇6：個人平安事故反思總結(jié)篇7：個人平安事故反思總結(jié)篇8：個人平安事故反思總結(jié)篇9：個人平安事故反思總結(jié)篇10：個人平安事故反思總結(jié)篇11：個人平安事故反思總結(jié)篇12：個人平安事故反思總結(jié)在河津呆了三十五天，參與了3.28事故善后殯葬效勞和事故調(diào)查聯(lián)絡(luò)效勞，中間經(jīng)歷了過多的不堪場景和辛酸場面。應(yīng)對被困礦工的親屬們，感受著他們即將失去親人的那份悲哀，自我只能一味地勸慰、撫慰，期望奇跡會發(fā)生;組織協(xié)調(diào)拉運三十八位遇難者的

2、遺體，感受著三十八個甚至更多家庭的不幸與辛酸，想著那些失去兒子的白發(fā)老人們、失去丈夫的妻子們、失去父親的孩子們，心里好長時間來一向不是滋味;親眼目睹了自我的同事因事故職責被警察帶離，想著他們從此將失去自由，離妻散子，我便覺得自我沒有理由不認真工作、不認真履責。痛定思痛，痛中反思：反思職責、反思崗位、反思履職，反思工作中所涉及的干部使用、素質(zhì)進步、培養(yǎng)培訓、勞動用工、合同簽訂、勞動備案、人才引進等各類業(yè)務(wù)，自我是否有瀆職是否認真履職是否全心投入是否業(yè)務(wù)熟悉是否工作滯后是否熱情辦事我自我認為，答案是不肯定的。一、在人才引進上需反思:派遣到工程建立方面的人才不具備建立高程度重點工程的素質(zhì)和潛力。盡管

3、從去年九月份啟動了面向社會招聘高程度專業(yè)技術(shù)人才和操作人才，但終是遠水沒有解了近渴，新招聘的人員環(huán)境不熟，還需要和工作、和同事磨合過渡，難已快速融入工程建立。二、在業(yè)務(wù)培訓上需反思:培訓不扎實，監(jiān)管不力，尤其對施工單位人員培訓不聞不問不清不明，更不用說去監(jiān)管到位。省里2022年11月下發(fā)的關(guān)于建立單位的一些文件規(guī)定并不明白，學習業(yè)務(wù)信息滯后。三、在學習速度上應(yīng)當反思:出事了，才明白好多資料、文件、領(lǐng)導講話都好象是早就針對3.28事故所講所說所要求。日常學習有應(yīng)付現(xiàn)象，煤礦工程建立中涉及人力資業(yè)務(wù)的資料很多，如何選人，如何用人，如何培訓，有何素質(zhì)要求、條件要求、硬件要求、經(jīng)歷要求，但自我知曉的并

4、不太全。事實上，結(jié)合人事部門各位人員的崗位和業(yè)務(wù)范圍，細細反思，假如不盡心履職盡職，仍然會發(fā)生不亞于3.28透水事故的重大平安事故。人事部門承當著全公司全體人員的從進企業(yè)到分開企業(yè)(含退休)期間的與人有關(guān)的種種切身利益之事，工資收入問題、技能等級問題、繼續(xù)教育培訓問題、職務(wù)晉升問題、職稱評審問題、職工子女就業(yè)問題、技能簽訂考試能否透過問題、讓不讓參加培訓問題、合同能否正常續(xù)簽問題、社會保險是不是吻合問題等，哪個環(huán)節(jié)都需要盡心盡職，哪一方面出現(xiàn)失誤都完全會造成涉及人員的情緒不穩(wěn)，不安心工作或是分心和擔憂，產(chǎn)生不平安行為，引發(fā)出不堪設(shè)想的平安事故來。所以做為人事處全體人員注意做好政策引導和耐心解釋

5、、正面宣傳工作很重要。等等。我個人認為，還是好好學習，盡心盡職盡責履職，全心全意全力工作，總之一句話，做為此刻自由的我，還是以盡心盡力的工作來報答社會給予自我此刻擁有的一切。今日是3月28日，xx煤礦事故再次引起了我們的反思，作為煤礦工作人員，應(yīng)對每起事故心境都非常沉痛！每一齊事故給了我們沉痛的教訓和慎重的警示，充分證明我們的平安工作還沒有做到位。在這些事故中的一個共性是自身的平安意識忒差，平安確認不到位，無視平安，或者說存在教育別人而無視自我的現(xiàn)象，平安工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實干，不能只停留在形式上，但如何把平安工作落到實處，到達真抓實干的效果，是工作的重點，一方面經(jīng)過說教和傳授

6、學習，另一方面也要依靠管理和監(jiān)視，要營造一個良好的平安氣氛，這樣不平安因素很難成長。事故，相信誰都會應(yīng)此痛心疾首！也許這是一時忽略，只是一不注意，然而，就是這么一次違章！給他，他的家庭和我們的企業(yè)帶來了無法彌補的損失，讓本來幸福和睦的家失去笑聲和歡樂，讓本來充滿活力的家頓感悲慘和凄涼，而他也不能像以前養(yǎng)活妻兒老小，還要靠別人來養(yǎng)活他，這是多大的折磨？這是多大的痛苦，他自責，他懊悔！在那里，應(yīng)對為我們的生命和平安時時牽腸揪心的領(lǐng)導、同事、家人，我不能斷然做出否認的答復，因為之所以會出現(xiàn)疏漏，發(fā)惹事故，是平安思想教育工作沒有做到位，也是沒有將“平安”二字時刻放在心中，生命無疑是珍貴的，血的教訓是慘

7、痛的。作為一名普通的職工，我們在工作中必需要結(jié)實樹立“平安第一，預(yù)防為主”的思想，經(jīng)過平時的工作和學習不斷進步自身的平安技能和綜合素質(zhì)，進步平安意識，增強平安職責心，時時刻刻繃緊“平安”這根弦，客服幸運心理，消除麻木大意的松懈思想，在工作做到“嚴、勤、細、實”，以踏踏實實的工作作風，將“以人為本”的經(jīng)營理念深化人心，將“職責重于泰山”的平安消費意識根植于我們的頭腦，以嚴格的要求，嚴謹?shù)膽B(tài)度，高度的職責感，來表達人身的價值，保證人身的平安，實現(xiàn)公司的開展。我們在學習的同時，組織人員認真分析p ，總結(jié)教訓，認真學習事故防范措施，舉一反三，結(jié)合自我區(qū)域的特點，針對事故發(fā)生的原因找自我工作的缺乏之處，

8、還從在哪些方面的隱患，及自身還有沒有同事故者同樣的違章習慣，經(jīng)過學習，分析p ，總結(jié)大家從事故中得到的教訓，平安意識有了必須的進步，平安檢查的主動性有了上升，冒險蠻干，幸運心理，思想麻木的作業(yè)的嚴重后果認識更深了一層，更進一步認識到平安的重要性，造成事故的原因不外乎就是平時工作職責心不強，自我保護意識差，對平安不重視，工作程序不完善，沒有認真開好班前班后會，沒有認真堅持“一個活動，兩個交底”，平時對設(shè)備巡視不到位，未能及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患，造成了事故的擴大，不該發(fā)生的事情發(fā)生了，應(yīng)當防止的沒有防止，這不僅僅給當事人造成一生的遺憾，還對企業(yè)造成必須的損失。此刻，請大家查查自我，看看身邊的人吧，平安措

9、施完備了嗎？平安帽帶了嗎？平安帶、保險繩系好了嗎？一顆心里帶著警覺嗎“事故猛于虎”，但更可怕的是每次事故后，我們都會說重視平安，關(guān)愛生命，抓重點，搞培訓落實平安職責，防止事故的發(fā)生，但事故不久，血的事故教訓就會淡忘，工作中照舊我行我素，置平安與腦后，假如這樣平安從何而談，僅有加強對“平安第一，預(yù)防為主”的思想把平安這根弦始終貫穿于平安平安管理及消費的全過程，僅有經(jīng)過平安思想教育工作，使每一位職工結(jié)實樹立“平安第一，預(yù)防為主”思想，加強平安管理，落實平安職責將違章行為當事故，把事故分析p 施行“四不放過”強化平安風險意識，真正意義上實現(xiàn)“不傷害自我，不傷害別人，不被別人傷害，不讓別人受到傷害”。

10、完成公司下達的平安消費任務(wù)而努力。經(jīng)過這次反思活動，我意識到了我的職責所在，我會把每一齊事故作為警鐘，努力排除平安隱患，盡我最大的努力，把平安事故降到最低。后面還有多篇個人平安事故反思總結(jié)！3月29日公司所屬電廠發(fā)生一齊煤氣逸散導致人員窒息的重大事故。這次事故給個人、公司、社會造成的損失是無法估量的。這一事故令我們發(fā)人深醒。就這起事故，廠部開展了自查自糾活動，組織全員進展了深化的反思，根據(jù)自身實際，反思平時的作業(yè)流程，認為我們的工作中還存在著一些不容無視的問題：一、不按規(guī)定嚴格履行工作程序，違背平安操作規(guī)程有關(guān)要求。二、工作時自我保護意識、互保意識不強，存在違章作業(yè)，現(xiàn)場平安管理松懈。三、有時

11、候有怕費事、圖省事的幸運心理，存在違章指揮、違章作業(yè)的現(xiàn)象。四、現(xiàn)場查勘不到位，沒有仔細檢查、確認現(xiàn)場是否存在平安隱患。五、現(xiàn)場執(zhí)行平安措施不到位。在現(xiàn)場作業(yè)時未按要求落實、檢查平安措施執(zhí)行狀況。公司日益開展壯大，所使用的新設(shè)備新技術(shù)越來越多，這樣我們面臨的平安風險也越來越大。我們務(wù)必清醒認識當前平安形勢，始終貫徹“平安第一，預(yù)防為主”的方針，全面加強平安消費組織措施和技術(shù)措施，加強平安消費的全過程控制。作為員工，我們必需要增強自我防范意識，實在做到“三不傷害”。所以我們平時的工作中務(wù)必做到以下幾點：一.要進步班組平安根底管理。班組要利用每周的平安活動認真學習平安操作規(guī)程，增強全班人員的平安意

12、識，認真汲取別人事故教訓，增強自我防范意識。認真學習平安知識，努力進步個人平安操作技能。二.繼續(xù)開展危險、點分析p 與預(yù)控。干熄焦是公司上馬的新工程，其涉及的平安工程繁多，這就要求全體人員尤其是崗位作業(yè)人員務(wù)必進步自身的平安知識和技能。結(jié)合工作實際，多參加廠部、車間、班組召開的平安會議，詳細理解每項工作中的危險、點及預(yù)控措施，做到人人心知肚明。同時要用心主動配合上級有關(guān)部門加強作業(yè)過程中危險點防范措施的監(jiān)視。比方，遇有不停機檢修時，務(wù)必增設(shè)專職監(jiān)護人。發(fā)現(xiàn)危險、點及平安隱患及時上報，并采取合理有效的個人防范措施，防止對自身造成傷害。由您投稿三、進步對事故的應(yīng)急處理潛力。認真學習廠部制定的事故應(yīng)

13、急處理預(yù)案，要用心配合廠部、車間開展地有針對性的反事故演習，進步自身應(yīng)急處理潛力，做到遇險不亂，處變不驚，應(yīng)付自如，防止事故擴大，減少個人、公司損失。202_年一季度全公司平安消費形勢不是太好，我們要深化認識到當前公司平安消費的重要性、緊迫性。認真貫徹公司、廠部的要求，結(jié)合自身實際，繼續(xù)全面找差距，以用心的態(tài)度，反思自我的平安工作，變“要我平安”為“我要平安”，以良好的精神狀態(tài)投入到下階段的平安消費中去。8月31日，在我們碳素廠，發(fā)生一齊平安事故，組裝車間的相某等人在配合拆卸陽極導桿時，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障時并未上報，并違規(guī)操作，造成相某右大腿骨折。此次事故的原因很多，懸鏈鐘不可靠，導桿受力不均勻，陽

14、極鋼爪存在內(nèi)傷等等，這些都是客觀存在的，還有一些主觀上的原因:平安意識薄弱站在設(shè)備上違規(guī)操作，懸鏈小車控制失靈后沒有終止作業(yè)，員工對非拆卸位拆卸陽極鋼爪的危險性認識不夠。事故發(fā)生后，合成碳素廠、公司安環(huán)部本著對事故四不放過的原那么，對事故發(fā)生的原因進展了屢次詳細的分析p ，對事故的職責人進展了嚴肅的經(jīng)濟處分，同時針對本次事故對廣闊員工開展了一次平安教育。作為一名帶班班長，我認識到本領(lǐng)故的教訓是深化的，事故不僅僅給企業(yè)造成了損失，也給職責人及相關(guān)人員帶來了經(jīng)濟損失，同時給個人造成了無法彌補的精神傷痛。思痛之余，我更加感受到平安的重要性，對如何進一步做好平安工作有深化的體會。一、進步平安素質(zhì)，杜絕

15、事故發(fā)生。本次事故的主要根是操作工在關(guān)鍵時刻失去了對事故發(fā)生的可能預(yù)見和后果的意識，也就是平時所說的對平安的幸運心理。為此，抓平安消費務(wù)必抓好人的平安文化素質(zhì)、平安思想行為的教育和進步。二、從多方面來進步員工的平安意識。平安工作僅有起點，沒有終點，全體員工要互教互學，取長補短，共同進步。要養(yǎng)成專心致志抓平安的良好習慣，操作工在做到三會、四懂的前提下，還應(yīng)做到五勤，僅有這樣才能更好地保障消費的平安。三、樹立平安就是效益的觀念。當前公司上下正在轟轟烈烈地開展降本增效活動，身為一線員工做好平安消費工作就是的降本增效。在工作中不僅僅要純熟掌握各項操作規(guī)程，還要養(yǎng)成良好的平安操作習慣，杜絕習慣性違章，敢

16、于同身邊的不平安行為較真。每位員工在日常工作中做到互相監(jiān)視、互相提醒，及時消除平安隱患。只要人人都來重視平安，時刻關(guān)注平安，把平安消費銘刻在心，消除任何對平安工作的饒幸心理，公司的平安工作必定能做得更好。202_年06月12日上午，xx公司西區(qū)分公司在西區(qū)分公司會議室召開了202_年平安警示教育活動。活動中觀看了近幾年來發(fā)生的一些電力施工和運行維護操作過程中由于工作人員“違章、麻木、不負職責”所造成的一些血淋淋的電力事故。本次平安警示教育中所羅列的事故案例，都是用實際發(fā)生的事件在向我們說明一個主題:平安無小事!綜觀這些年來我們在執(zhí)行平安工作上，雖然公司有一整套的平安規(guī)定，并不厭其煩地對平安工作

17、的開展做了不少的要求和規(guī)定，還有平安工作督察組不斷的進入到各個基層部門對平安工作的開展情景進展督察。可是，就因為大家對平安工作重要性的認識不到位、執(zhí)行平安規(guī)定“粗枝大葉”、憑經(jīng)歷辦事、積習難改!違章就自覺不自覺地在發(fā)生，就發(fā)生在我們的身邊!平安不是誰的事!有血的教訓就發(fā)生在我們的身邊。為了防止慘痛的教訓再次發(fā)生，僅有大家都把平安放在首位;從思想上重視到位;把自我的職責在平安工作開展中盡到位;把工作中需要的平安措施落實到位;平安工作開展管控到位。才能做到“自我不傷害自我;自我不被別人傷害;自我不傷害別人;工作中沒有人被傷害”的四不傷害。針對于此，還有一個重要的環(huán)節(jié)在實際工作的開展中必須重視:工程

18、施工的平安管理，必需要做到細致。包括對施工隊資質(zhì)的審核審查、對施工現(xiàn)場的平安檢查和催促對外單位人員要等同本單位職工對待。在涉及多個部門參與的檢修、停送電等工作，每一個相關(guān)人員都要多留一個心眼。在實際操作中不能圖方便，怕費事，必須兼顧到方方面面:人員、設(shè)備，工具、材料一樣也不能遺漏，以確保檢修和停送電的平安。重視平安工作，異常是在工作執(zhí)行的過程中必須嚴格執(zhí)行安規(guī)和現(xiàn)場工作規(guī)程，要結(jié)合現(xiàn)場實際，開展好現(xiàn)場勘查，執(zhí)行好“兩票三制”。在開展工作中，堅決杜絕“違章作業(yè)”。期望大家都能開開心心的工作，平平安安的回家，回家做什么好好總結(jié)事故給我們的教訓，多看書，多學習，多掌握一些平安知識，以確保我們自我都能

19、平安的工作!近期，接連發(fā)生了幾起平安事故，楚雄市供電有限職責公司“6”人身觸電事故，昭通供電局“64”惡性誤操作事故，楚雄州電力工業(yè)公司“69”人身觸電事故，曲靖供電局110KV富變電站“64”人身觸電事故。針對這幾起事故，各級領(lǐng)導、各部門高度重視，對事故通報進展了層層傳達落實，并要求深化領(lǐng)會，反思深層次原因，落實平安消費職責制。曲靖供電局要求在全局員工中開展了“把好平安關(guān)，守住生命線”為主題的平安大討論活動。我在學習了事故通報后，心里非常震動，進展了深化的反思。我在想這些事故為什么會發(fā)生呢是人的原因還是制度的原因公司經(jīng)過這么多年的開展，各項規(guī)章制度及操作規(guī)程已非常完善，發(fā)惹事故的原因主要是人

20、的原因，是“違章、麻木、不負職責”的詳細表達。“違章、麻木、不負職責”充分詮釋了事故發(fā)生的原因。“違章”就是不按規(guī)章制度，不按操作規(guī)程來做事，憑自我的個人主觀意識來做事，久而久之就變成了習慣性違章;“麻木”那么是進一步違章，未認真分析p 工作過程中的所有環(huán)節(jié)，不認真履行工作流程和規(guī)程，總認為自我這么做沒什么大不了，自我是對的，圖方便、圖省事，從而導致了事故的發(fā)生;“不負職責”就表此刻多方面，管理上的不負職責，監(jiān)視上的不負職責，詳細工作者的不負職責，即管理不到位、監(jiān)視不到位、執(zhí)行不到位。平安工作天天抓、天天講，為什么還會出平安事故呢“違章、麻木、不負職責”充分表達了事故發(fā)生的原因。我們有的人思想

21、麻木，開小差，放松了平安意識，就進展了違章作業(yè)。這是一種非常不負職責的行為，是對自我，對同事，對領(lǐng)導，對公司的不負職責，更是對家人的不負職責。你有沒有想過，假如因為你的不負職責，導致了平安事故發(fā)生，會給同事、領(lǐng)導、家人帶來多大的傷害，會給公司的財產(chǎn)帶來多大的損失。所以，我們在工作時，必需要牢記平安，堅決與“違章、麻木、不負職責”三大平安敵人作斗爭，“常懷職責之心，常行職責之事”做平安消費明白人，認真遵守規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，強化平安監(jiān)視，不放過任何細節(jié)和小事。平安無小事，用我們認真的職責心來換取持續(xù)的平安無事故。202_年，曾在閩東某電站看到:一工作負責人準備對6.3KV母線進展檢查、清

22、掃，他把自我已簽了名的工作票送到運行值班員手中后，就去準備工具，過了一段時間，他以為運行人員已經(jīng)做好了平安措施，就自行翻開6.3KV母線廊道網(wǎng)門，從口袋里拿出220V驗電筆進展驗電，驗電筆還沒碰到母線就連人一齊被打-倒，幸運的是別人并沒受傷、設(shè)備未受損。從這起未遂事故來看，現(xiàn)場管理及當事人行為嚴重違背安規(guī)的行為先不說，就他用220V驗電筆進展驗電說明他至少明白“我要平安”，但“不會平安”，怎能用220V驗電筆去對6.3KV電壓等級的母線進展驗電呢在電力消費中，從業(yè)者從“要我平安”到“我要平安”的觀念轉(zhuǎn)變，并非易事，是平安消費執(zhí)行力由強迫性到自覺性的一次質(zhì)的飛躍。然而，要確保電力消費平安，還必須

23、實現(xiàn)“我想平安”、“我會平安”，這樣才能從事故頭遏制不平安因素的作用，從而減少或防止事故的發(fā)生。電力消費是復雜的系統(tǒng)工程，一般而言，電力消費事故主要分為:“天災(zāi)”、“人禍”和設(shè)備質(zhì)量問題三大類?！疤鞛?zāi)”如雷電、暴風雨、地震等外力破壞，這些是不可抗拒的外力因素，是突發(fā)性的。“人禍”就是由人員違法、違規(guī)、違章等原因造成的，主要表現(xiàn)形式有3種:(1)明知故犯，明知不貼合規(guī)章要求，但圖一時方便或抱有幸運心理的習慣性違章;(2)對法規(guī)制度似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中發(fā)生了問題;對法規(guī)制度不懂裝懂，稀里糊涂，發(fā)生了事故才恍然大悟，懊悔莫及。設(shè)備質(zhì)量問題是由于制造、維護、檢修等不到位所導

24、致，有其隱蔽性?？梢钥隙ǖ卣f，所有事故的發(fā)生都不是工作人員的主觀愿望。但從很多的事故分析p 來看，由“人禍”所造成的事故占相當大的比例，據(jù)不完全統(tǒng)計所占比例高到達80%以上，從業(yè)人員既是事故的制造者又是事故的受害者。所以，“我要平安”、“我想平安”也就僅僅是個良好的主觀愿望，要真正獲得確保電力消費平安的客觀效果，就必須做到“我會平安”。勿庸置疑，經(jīng)過長期的消費理論和血的教訓，構(gòu)成了一套保證電力消費平安的規(guī)章制度?？墒请娏οM是一個復雜的過程，從事消費的人又是這個過程是否平安的決定因素。而每個人的認識程度、接收本領(lǐng)、工作態(tài)度、經(jīng)歷積累等差異，要把保證電力消費平安的規(guī)章規(guī)定變?yōu)槊恳粋€從事電力消費的

25、職工的自覺行動，解決好“我會平安”的問題，是電力消費平安管理者與消費者面臨的長期而艱巨的任務(wù)。筆者認為:(1)要為我而學，掌握充分的平安知識和應(yīng)會的平安技能。平安既是電力消費本身的需要，更是從事消費的職工生存的需要。安規(guī)等規(guī)章制度是電力消費理論的，它既反映了電力消費平安的客觀規(guī)律，又是對從事消費的人的法定要求和行為標準，確切地說，是消費者生命的“護身符”。所以，每一個從事電力消費的人員，都應(yīng)明白學習平安知識和平安技能，既是企業(yè)的需要，更是自我的需要。(2)要因人施教，建立安康的平安心智形式。近幾年來，雖然職工隊伍的整體素質(zhì)得到了不一樣程度的進步，但程度仍是參差不齊，不一樣職工的文化程度、消費技

26、能和執(zhí)行各項制度的自覺性也不一樣，要用正確的方法進展引導，鼓勵職工學習，使每位消費者從思維方式與思維習慣上，能辯證地分析p 和處理平安與其他各種情景的關(guān)系，能較好進展自我心理調(diào)節(jié)，從而有穩(wěn)定的平安思維慣性和自覺標準的平安工作行為，做到事事會平安。要及時糾偏，建立良好的平安保證環(huán)境。電力消費存在潛在的不平安因素是正常的，關(guān)鍵是要正視問題和藹于做到“見于未蔭，禁于未發(fā)”。發(fā)生了事故要查找原因，不要“摔了跤總怪路不平”。把別人的事故當作自我的教訓來理解，把小問題當著大問題來解決;把帶有傾向性和危害性的現(xiàn)象消滅在萌芽狀態(tài)?！耙移桨病钡健拔乙桨病钡霓D(zhuǎn)變需要漫長的過程，而“我要平安”到“我會平安”更需

27、要一個漫長而漸進的過程。愿我們在“平安”這個永久主旋律下，人人講平安，人人想平安，人人會平安，使我們的企業(yè)興隆興隆，家庭美滿幸福。這世上總有些事在意料之外，結(jié)合近期發(fā)生的三起平安事故，我車間從多個角度進展了深化的自我反思。每一齊事故的發(fā)生，也催促我們反思在工作中平安管理、設(shè)備管理、制度管理上存在的缺乏。為此，我們要從中汲取教訓，查找缺乏，確保工作平安順利進展。為什么會連續(xù)出現(xiàn)平安事故，這些平安事故是否可以防止事故發(fā)生后，我們應(yīng)當怎樣想出了事故我們應(yīng)當如何應(yīng)對從發(fā)生的三起事故我們可以看出，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、職責不到位、從業(yè)人員平安意識不高、現(xiàn)場管理有破綻，規(guī)章制度執(zhí)行不到位，監(jiān)管不到

28、位，工作放任自流都有直接或間接關(guān)系;我們要做的就是要理解教訓，把心里的壓力轉(zhuǎn)變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。一是要將“平安就是生命命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起我們每名職工“違章就是事故”的意識，做到工作、慎重，時刻如履薄冰。還要真正將我們的平安文化理念浸透到每一名職工的思想中，真正做到本質(zhì)平安，不能麻木大意憑幸運;二是要進步我們每名職工的平安認知本領(lǐng)。要真正認識到平安管理的嚴肅性、嚴厲性。僅有境界進步了才會真正重視起來，才會將平安真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責。三是必需要做好各種隱患的排查，防患于未然。要把無事當有事，無中找有。排查隱患

29、很重要的是要細致，、慎之又慎，不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。我們平安消費是動態(tài)的，是24小時不停運轉(zhuǎn)的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現(xiàn)，必需要建立全面細致排查隱患的長效機制，去解決問題。四是要重點部位重點抓。車間、班組、各職場都有不一樣的重點，自我分管范圍的重點自我最有數(shù)，這就要求對各自的管理重點首先自我要重視起來，做到自我的事情自我辦，保證重點部位管控到位。五是要職能崗位職能抓。在技術(shù)業(yè)務(wù)崗位很，要做執(zhí)行標準、帶頭遵守規(guī)程、規(guī)矩。查隱患、抓標準、不斷提醒問題;做好事故的應(yīng)急防范、應(yīng)急處置;保證各種設(shè)備的運行率、完好率，動態(tài)地保證消費過程中的

30、平安。最終，事故的發(fā)生總會讓人心痛，痛定思痛，找出根，對癥下藥，才會防止這樣的事故發(fā)生，所以，深化汲取此次平安事故的慘痛教訓，喚起每名職工平安想意識，做到每名職工不違章，不圖幸運、不怕費事，要按照標準、按照標準，實實在在地干好自我的工作。近日公司下發(fā)了關(guān)于認真汲取同行業(yè)平安消費事故教訓進一步做好公司平安消費工作的通知，此通知共羅列了國內(nèi)?；废M平安消費事故10例。一齊起觸目驚心的事故，一樁樁血淋淋的事實，讓我感觸很深，也倍感自我肩負的職責重大，給我的啟示和教訓也是深化的。在統(tǒng)計的10起平安事故中，其中違章動火與違章指揮的有4起，我們此刻可以把他都歸納為“違章作業(yè)”，由此可見，在我們?nèi)粘５钠桨?/p>

31、管理中，發(fā)生平安事故，“違章作業(yè)”占的比例是比擬大的，也是我們就應(yīng)警覺的一個主要防范對象。我們乙炔工段的日常檢修比擬多，尤其是動火作業(yè)更是司空見慣，正因為有這么高頻次的檢修，也就注定我們在日常的工作中要細致，要精心，要把平安防護措施落實到位，要把本質(zhì)平安堅持到底，這是我們的原那么，也是我們的態(tài)度。在統(tǒng)計的10起平安事故中，其中處理故障與問題的過程中發(fā)生的事故占到2起，這也是殺傷力比擬大的一個原因。在設(shè)備與裝置正常運轉(zhuǎn)的時候，可能暴露出來的問題會少一些，可是假如遭到非正常的狀況下，或者是緊急的狀況下，在處理問題的過程中，也許會發(fā)生意想不到的事情。這其實也為我們敲響一個警鐘，“再忙也不能忘了平安”

32、。乙炔工段在每次的開停車過程中，或者是有一些緊急狀況下的堵漏，緊急停車等處理問題的機率也是比擬大的，怎樣做好應(yīng)急措施是我們就應(yīng)個性關(guān)注的一個問題，也是我們就應(yīng)著手解決好的一個問題。在10起事故中，其中內(nèi)蒙古吉蘭泰發(fā)生平安事故已是第二次，這個問題倒是讓我思索良久。為什么同一家企業(yè)會在短短的時間內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩起平安事故，我覺的主要原因可能和這個企業(yè)上上下下的平安意識有莫大的關(guān)聯(lián)。上梁不正下梁歪，領(lǐng)導不重視，基層肯定也小視，因此釀就一個又一個的慘劇，無不讓人嘆息!記得我以前講過，做為一個化工廠的工人，要學會不斷地從事故中學習教訓，總結(jié)教訓，充實自我的頭腦，讓自我變的成熟起來，想的要全面，安排要詳細，落

33、實要到位，把關(guān)要嚴密，管理要過硬，檢查要細致，整改要徹底，紀律要嚴明，獎罰要公平，這樣才能管理好一個工段，才有可能限度地杜絕事故，遠離事故的發(fā)生。關(guān)于“人”的不平安隱患，我覺的比“物”的不平安隱患更可怕，更難治理，雖然我們口口聲聲地講要透過不斷地培訓與教育進步其操作技能，增強其平安意識，可是對于一些本來自律意識較差，個人素質(zhì)不高的員工有時也真是“恨鐵不成鋼”。你對他苦口婆心，他全當耳邊風，著實讓人無奈的很。所以我覺的，目前公司就應(yīng)采取必要的末位淘汰制，把一些擾亂民心，缺乏職責心，操作技能差的員工進展必要的淘汰，要把金泰變成一個大熔爐，留下的是金子，淘汰掉的是渣子。僅有這樣，才會不斷地進步員工的

34、個人素質(zhì)與整體素質(zhì)的協(xié)調(diào)開展，更有利于平安工作的全面提升。總而言之，透過對通知的學習，深深地給我上了一課，做為乙炔工段的一名副工段長，整日給易燃易爆物質(zhì)打交道，不僅僅多了一些敬畏，更多了一份職責，眼下僅有扎扎實實地開展好各項工作，嚴格遵守操作規(guī)程，做好日常檢修的平安防護措施的落實，重大危險的監(jiān)控，全面提升個人素質(zhì)，全面推進工段的各項管理向更高的一個臺階邁進!車間平安8月31日，在我們碳素廠，發(fā)生一齊平安事故，組裝車間的相某等人在配合拆卸陽極導桿時，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障時并未上報，并違規(guī)操作，造成相某右大腿骨折。此次事故的原因很多，懸鏈鐘不可靠，導桿受力不均勻，陽極鋼爪存在內(nèi)傷等等，這些都是客觀存在的，

35、還有一些主觀上的原因:平安意識薄弱站在設(shè)備上違規(guī)操作，懸鏈小車控制失靈后沒有終止作業(yè)，員工對非拆卸位拆卸陽極鋼爪的危險性認識不夠。事故發(fā)生后，合成碳素廠、公司安環(huán)部本著對事故四不放過的原那么，對事故發(fā)生的原因進展了屢次詳細的分析p ，對事故的職責人進展了嚴肅的經(jīng)濟處分，同時針對本次事故對廣闊員工開展了一次平安教育。作為一名帶班班長，我認識到本領(lǐng)故的教訓是深化的，事故不僅僅給企業(yè)造成了損失，也給職責人及相關(guān)人員帶來了經(jīng)濟損失，同時給個人造成了無法彌補的精神傷痛。思痛之余，我更加感受到平安的重要性，對如何進一步做好平安工作有深化的體會。一、進步平安素質(zhì)，杜絕事故發(fā)生。本次事故的主要根是操作工在關(guān)鍵

36、時刻失去了對事故發(fā)生的可能預(yù)見和后果的意識，也就是平時所說的對平安的幸運心理。為此，抓平安消費必須抓好人的平安文化素質(zhì)、平安思想行為的教育和進步。二、從多方面來進步員工的平安意識。平安工作僅有起點，沒有終點，全體員工要互教互學，取長補短，共同進步。要養(yǎng)成專心致志抓平安的良好習慣，操作工在做到三會、四懂的前提下，還應(yīng)做到五勤，僅有這樣才能更好地保障消費的平安。三、樹立平安就是效益的觀念。當前公司上下正在轟轟烈烈地開展降本增效活動，身為一線員工做好平安消費工作就是最好的降本增效。在工作中不僅僅要純熟掌握各項操作規(guī)程，還要養(yǎng)成良好的平安操作習慣，杜絕習慣性違章，敢于同身邊的不平安行為較真。每位員工在

37、日常工作中做到互相監(jiān)視、互相提醒，及時消除平安隱患。只要人人都來重視平安，時刻關(guān)注平安，把平安消費銘刻在心，消除任何對平安工作的饒幸心理，公司的平安工作必定能做得更好。事故已然發(fā)生，傷者正在理解著痛苦的治療，這次事故又一次給我們敲響了警鐘，讓我們從事故對當事人所造成嚴重深切感受到它的無情和殘酷，他的人生所以而改變，他今后的路不知該如何的走下去。經(jīng)過事故的學習，我在為他感到可惜和同情的同時不僅僅在想，造成事故的原因是什么，我們該汲取什么教訓，從而防止重蹈他的覆轍呢？從本次及歷次事故來看，事故現(xiàn)象雖有不一樣，但導致事故都與當事人的主觀因素有著較大聯(lián)絡(luò)，說白了，就是“三大敵人”在做怪?？v觀人們的實際

38、工作中，“違章、麻木、不負職責”現(xiàn)象確實存在，當上級來檢查或是要求嚴格些，下邊就收斂些，否那么，風頭一過就又放松了警覺。些次事故主觀上即當事人平安意識淡泊，麻木大意所致；客觀的原因諸如：工作負責人不負責、答應(yīng)人答應(yīng)隨意，監(jiān)護不到位，危險點分析p 缺乏等等。保證平安，首先就是要嚴格遵守各項規(guī)章制度，這是保證平安的首要前提，假如我們的每一項工作都做到有章可循，有章可依的話，事故發(fā)生幾率必然會大大減小，如在一項詳細工作中，工作前，認真進展危險點的分析p ，辦理工作票，做好平安措施，開好班前會，將各項制度履行到位，也就是把環(huán)境的不確定因素、物的不平安狀態(tài)、人的不平安行為造成事故的可能性隆到最低。其次要

39、進步思想意識，這是保證平安的根本。此事故中當事人的工作經(jīng)歷不可謂不豐富，技術(shù)程度不可謂不高聽說是位高級技師，但還是出了問題，就是因為他思想上有了松懈，才犯了這樣的低級錯誤，陰溝翻船。進步思想意識，即：開展形式多樣的平安思想教育，結(jié)實樹立“平安第一，預(yù)防為主”的思想，把“三不傷害”確實貫徹到工作當中，變“要我平安”為“我要平安”，使平安深化人心，平時工作進步警覺，多注意觀察員工的精神狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)不利因素及時調(diào)整。另外，加強對規(guī)章制度及業(yè)務(wù)知識的學習，努力進步業(yè)務(wù)技能，這是平安的重要保證，安規(guī)、兩票三制這些都是保障我們工作平安順利開展的法寶，對此無論是管理者，還是我們員工自身都應(yīng)自覺的認真學習，掌握

40、。業(yè)務(wù)知識的重要性，不言而喻，沒有它，我們工作就好比初生的孩子不會走路，難免碰壁、摔倒。為了使我們的工作更得心應(yīng)手，不致于盲人摸象，我們必須不斷的學習，以適應(yīng)變化更快的知識需求。還有就是營造良好的工作氣氛。工作中互相關(guān)心、互相幫助，人人為工作著想，為平安把關(guān)?？傊?，我們應(yīng)當把各自好的想法落實下去，不應(yīng)只流于形式，停留在口頭上。經(jīng)過這次幾起事故案例的觀看和學習，作為農(nóng)電維護三隊的一名平安員，應(yīng)認真做好平安工作，時刻把平安放在首位，為了能進一步把好平安關(guān)，實在做好平安工作，結(jié)合自身實際，下頭就幾起事故案例來談?wù)勛晕业男牡皿w會：1、結(jié)實樹立“平安第一”思想經(jīng)過這次幾起事故案例的觀看和學習，應(yīng)加大平安宣傳教育力度